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豫盛苑酒店招聘前厅经理 （有经验）一名，薪资5000-6000招聘服务员一名。薪资3500-4500 月休三天，有意者联系店总

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群豪国际酒店诚1⃣保洁： 2（名） （工资面议）2⃣大堂经理 8000—12000 （有酒店管理经验，具体面议）3⃣销售经理： （5名） （ 工资面议）4⃣酒店经理: 2名（工资面议）5⃣ 服务员： 3000+高提成地址:雪峰路与伏牛路交汇处往东600米电话:

招聘：信息技术经理 IT Manager薪资：8千-1万岗位职责1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1、大专以上学历，具有3年以上国际品牌酒店电脑部管理经验。2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4、秉公办事，坚持原则，不断创新。5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6、一定的组织管理协调能力。

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招聘：日结工/短期工薪资：2200-3300元要求：年龄18~50岁.男女不限.周六周日双休工作时间：9点-下午4点适合宝妈大学生社会工工资：100-150元/天，工资日结.管饭.室内工作.（不打电话不销售）空调暖气都有，随时上班-有意联系！*投递简历后，请主动联系招聘企业！

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招聘：储备管理薪资：4167元以上/月岗位职责：1、协助门店店长完成日常相关工作；负责安排人员的和分配工作；做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。2、协助门店店长处理门店内的人事管理工

餐饮行业凤庆御福楼大饭店（原宁瑞酒店）因岗位需求现招聘以下人员酒店经理1名：要求大专以上学历，有酒店管理经验，综合待遇6000以上前台服务员2名：要求高中以上学历，不会没事，认真学习就行，试用期一个月2400，转正后2800一3000元起十全勤十店龄工资，年龄20到35岁餐厅服务员5名：初中以上学历，有工作经验，形象气质佳，会讲普通话，年龄20-40周岁，工资试用期（为期一个月）2400元／月，转正后2800-3000元起＋全勤+店龄工资酒店服务员2名，年龄20 一45岁，工资试用期（为期一个月）2400 ／月，转正后2600一3000起十全勤十店龄工资销售3名，有销售经验，工资待遇2800起+销售提成+全勤+店龄，年龄23岁—40岁所有岗位，有工作经验优先，供吃住，每个月月休2天工作要求：有责任心，能吃苦，服从安排，入职需办理健康证，有健康证的可直接上岗，有工作经验优先。联系电话☎️电话☎️

酒店前厅管理等

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河南焦作沁阳市万都大酒店：开业在即，诚聘酒店大堂经理1名（具有相关工作经验3年以上），保安5名（35岁以下，1.75米以上），工资面议。欢迎您的加入！地址：文化路与太行大道交叉口（原神农山大酒店）电话：

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焦作市迎宾馆有限责任公司■招聘岗位：1.【急聘】餐饮厨师：热菜、凉菜、配菜、上什等月薪：3000～7000元左右（具体面议）要求：50岁以下，身体健康，有餐饮厨师相关岗位工作经验。2.餐饮服务月薪：2800～3500元左右要求：32岁以下，160cm以上，男女不限，高中/中专，有服务之心。3.餐饮督导/主管月薪：3500～5000元左右要求：2年以上酒店同岗位工作经验，35岁以下，160cm以上，大专以上学历。4.前台接待员月薪：2800～3500元左右要求：男女不限，30岁以下，160cm以上，大专，形象气质佳，有酒店前台工作经验优先。5.宾客关系经理月薪：3500～5000元左右要求：男女不限，30岁以下，160cm以上，大专，形象气质佳，有酒店前厅相关工作经验。6.客房部保洁员月薪：2200-2600元左右要求：男女不限，50岁以下，身体健康，踏实肯干。7.客房部督导/主管月薪：3000-4000元左右要求：2年以上酒店同岗位工作经验，40岁以下，中专以上学历。＊其它员工福利:免费食宿、交纳五险一金、月公休6天、法定假、生日假等。公司地址：焦作市民主南路899号面试时间：每周二、周三上午9:00-11:00联系电话 :（周一至周五：9:00-17:00）

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酒店前台接待 民宿 星级酒店 包吃包住 免费工装 八小时工作制 全勤奖金 绩效奖金 薪资3千—6千，学历，大专及以上。3-5年相关的工作经验。职位描述岗位内容:1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。任职要求:1.具备基本的职业素养和服务意识，无工作经验者可培训或实习。2.良好的沟通能力、表达能力和理解能力，具备团队合作精神和适应不同客户群体需要的能力。3.做事踏实认真、细心负责、有一定的工作稳定性和耐心，能够承受一定强度的工作压力。4.外语水平不是必选条件，但会英语或其他外语者可优先考虑，熟练使用计算机办公软件操作。