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设备维护技术员
6000-8000元/月
设备工程师5-10年大专及以上不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班数控设备经验
岗位内容: 1.负责公司设备的日常巡检与保养工作,保障设备稳定运转; 2.快速响应设备运行中出现的异常与故障,提出优化措施并落实跟踪; 3.根据实际运行情况调整维护计划,并及时反馈执行进展; 4.建立并完善设备台账、维修日志及保养报告,定期进行数据分析与归纳; 5.配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.电子、机械类相关专业大专或以上学历; 2.具备5年以上同类岗位工作经历,拥有扎实的设备管理实操经验; 3.熟知设备维保流程及相关管理制度,了解基本的质量控制方法; 4.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识; 5.持有设备维护类职业资格证书者优先录用。
硫化工轮胎厂普工包吃包住11-20人月结
月薪:6000-10000 男:18-55岁,女18-45岁 新工第一个月每天210元 成型工,硫化工,质检工,包装等岗位 免费四餐,免费住宿4人间有空调 可提供夫妻间,有热水器,独立卫浴 工作地:邢台广宗厂区
长白班操作工车间用品厂印刷厂普工贴标签免费培训包吃包住20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上学习能力综合素质
根据事业部规划开展生产系统人才梯队建设 1、1-6个月完成生产各岗位工艺流程及操作技能的掌握; 2、7-12个月参与平台智能化管理系统的操作与学习; 3、13-15个月参加班长储备班,进行系统化组合培养; 4、16-18个月跟班实践,担任副班长,深入学习班组管理实战; 5、具备能力后独立承担班组管理工作。
贴标签免费培训加班补贴包住20人以上周结上班可以带手机免费住宿
邯‮丛郸‬台区小家电组装招聘 负责小家电组装,贴标,打电机盖,工作简单 180-190元/天,月结工资,中间可以预支 要求18至45周岁 白班17元/时, 夜班18元/时, 月结工资的,中间可以预支 宿住‬6-8人间,‮立独‬卫浴,水‮平电‬摊 吃‮米饭‬饭1元管饱,素菜2-3块一份,肉菜4-6‮一块‬份,荤素搭‮十配‬元吃的‮饱饱‬的。 每‮下天‬午3点40-4点,下午‮时茶‬间每天‮放发‬饮品
普工包吃包住20人以上日结
【廊坊小米线束集团】 7天车补100元 免费体检免费吃住 薪资:210-310每天(岗位众多,工资日结) 年龄:16-50周岁男女 岗位:看机子,上下件,加工件+简单有人带 食宿:免费提供住宿(有空调、WiFi)免费提供两餐
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住3-5人日结
招包装看机器的普工,地点在常州, 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发, 纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!1
长白班免费培训包吃夜班补贴高温补贴包住20人以上月结
芜湖新开小厂,招几个能做到年底的临时工一天320,一个月八九千,每月10号准时发放工资,包吃住,坐班,长白班
长白班操作工用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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保洁开荒保洁月结
因小区物业服务工作需要,现招聘保洁员若干名,具体要求如下: 一、岗位职责 1. 负责小区公共区域(楼道、走廊、园区道路、绿化带等)的清扫、保洁工作; 2. 定时清理垃圾桶、垃圾站,保持垃圾收集点整洁无异味; 3. 维护公共区域内的卫生设施,及时清理杂物、积水、积雪; 4. 服从物业管理人员的工作安排,完成临时性保洁任务。 二、任职要求 1. 年龄 30-60周岁以下,身体健康,无重大疾病史,能适应体力劳动. 2. 有小区保洁、环卫相关工作经验者优先. 3. 工作认真负责,吃苦耐劳,有较强的责任心和服务意识. 4. 遵守物业公司规章制度,服从管理安排. 三、薪资待遇 1. 月薪 2800元,月休4天,具体面议. 2. 每月带薪休假,享受节日福利、高温补贴. 3. 工作时间规律,不加班(特殊情况除外)。 1. 工作地点:紫御庭苑小区物业服务中心办公室 2. 联系电话:
唐山
1月10日 03:12拨打电话
工厂焊工社保月结
招维修焊工: 会检修设备,长白班,入厂工资上五险应发6000,能力强一个月后可以上调500—1000。 工作地点:曹妃甸十一加 联系电话
唐山 曹妃甸区
1月10日 02:36拨打电话
封边扪工六面钻
外贸出口板式家具企业招聘 1、板式车间 (1)板式车间主管1名。(做过出口家具者优先) (2)板式设计1名。(做过出口家具者优先) (3)封边机手2名。 (4)六面钻2名。 (5)板式拆单员2名。(精通CAD或犀牛软件) 2、沙发车间 (1)扪工2名。 要求:年龄55岁以下,吃苦耐劳,有责任心,服从领导安排。 福利待遇:工资准时发放,厂内提供3餐免费+住宿,淋浴间等各种福利。 地址:唐山市汉沽管理区汉丰产业园 联系电话:
唐山
1月10日 02:09拨打电话
唐山路北区爱琴海旁招厨房打荷一名,可学炒菜,有晋升空间,月休4天,张厨
打荷1-2人
唐山市路北区爱琴海旁招厨房打荷一名,可学炒菜,有晋升空间,月休4天,张厨
唐山 路北区
1月10日 02:02拨打电话
河北唐山黑沿子,明天找一个双梁电工换电路
电工电路1-2人电工证
唐山黑沿子,明天找一个双梁电工换电路
唐山
1月10日 02:01拨打电话
设备维修工程师
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专及以上
设备工程师招聘要求: 一、任职要求 1.学历专业:大专及以上学历,机械工程、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业。 2.工作经验:具备[2-3]年以上制造型企业设备维护相关工作经验,熟悉[例如:机加工、注塑、自动化装配、电子制造]等某一领域的设备原理。 3.技术能力: 能看懂机械图纸、电气原理图和气路/液压图。 熟练掌握常用工具、仪表(如万用表、示波器)的使用。 具备较强的动手能力和故障排查能力,能独立完成常见的设备维修工作。 熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。 具备设备改造或自动化升级项目经验者优先。 二、岗位职责 1.设备维护与管理: 负责生产区域关键设备[例如:SMT贴片机、裁剥铆一体机、全自动双头打同轴线端子机、半自动电脑裁线机、全自动锁螺丝机、全自动点胶机、全自动焊锡机、全自动八轴绕线机、老化设备、480T注塑机、等])的日常点检、定期保养、预防性维护计划制定与实施,确保设备稳定高效运行。 2.故障诊断与排除: 快速响应并处理生产过程中出现的设备故障,进行根本原因分析,制定并实施有效的维修方案,最大限度地减少停机时间。 3.维修与改进:执行设备机械、电气、气动/液压等方面的维修工作;主导或参与设备持续改进项目,提升设备综合效率。 4.技术支持: 为生产、工艺等部门提供必要的设备技术支持,协助解决生产中的技术难题。 5、资料与备件管理: 负责设备技术档案、维修记录的建立与更新;参与设备备品备件的需求计划、验收与管理。 6、新设备引入:参与新设备的选型、安装、调试、验收及操作/维护规程的编写,并对操作人员进行培训。 安全与合规:严格执行公司EHS(环境、健康、安全)规范,确保所有设备操作与维护活动符合安全标准。
设备工程师
6000-10000元/月
设备工程师10年以上大专及以上五险一金特种设备安全管理员证化工有设备管理经验能源/环保/化工设备经验
岗位职责: 1、建立健全设备管理相关制度,编制设备及设施巡检表单,并推动各项制度落地实施; 2、确保各类设备稳定运行,统筹设备的日常维护、维修、保养工作,保障工程项目顺利推进; 3、定期开展工程类机动设备管理专项检查与绩效考评; 4、牵头或参与重大设备事故的调查与处置工作; 5、组织技术改造和检修方案的评审,参与项目竣工验收环节; 6、负责团队人员的日常管理、绩效考核,以及安全培训、技术指导与业务能力提升。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、工程、自动化等相关专业; 2、具备8年以上动力设备维护及管理工作经历,具有大型动力设备管理实践经验者优先; 招聘单位:山西阳光焦化集团股份有限公司旗下子公司山西安仑化工有限公司
设备工程师5-10年大专及以上PLC电气生产自动化
岗位职责: 1.负责设备的日常维护与保养,及时进行故障诊断与修复; 2.参与生产设备的选型评估、安装调试及验收工作,实施全生命周期管理; 3.根据生产安排制定设备检修与保养计划,并推动执行,降低故障发生频率,保障产能与产品品质; 4.结合备件使用情况,持续优化并减少备件消耗; 5.根据设备运行状态和产品质量需求,推进设备优化、技术改造及新设备开发; 6.监督检查各类设备的安全运行状况,快速响应突发故障,确保设备稳定运转,防范安全事故发生; 7.对因设备问题引发的质量异常进行分析并落实改进措施; 8.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 教育背景 1.学历:大专及以上 2.专业:机械设计、机电一体化、自动化或相关领域 工作经验 1.行业经验:五年以上设备电气类维护相关工作经验 2.同职经验:三年以上非标自动化设备维护管理经验,具备SMT设备维护背景 3.培训经验:接受过TPM管理体系相关培训 知识与技能 1.精通设备在电气、机械、液压、传感等方面的维护与管理; 2.掌握三菱、西门子、台达等主流PLC及触摸屏编程技术; 3.能识读电气原理图与接线图,实操能力突出; 4.具备设备突发故障应急处理能力,能够提升设备综合效率,降低故障率并控制运维成本; 5.熟悉设备运行机制与管理模式,拥有良好的专业技术积累、学习能力和经验总结能力; 职业素养 1.具备敏锐的问题发现与解决能力,富有创新意识,逻辑清晰,善于归纳分析,能灵活运用现有方法和技术找到最优解决方案; 2.抗压能力强,责任心强,对工作中出现的问题能主动担责,并及时采取纠正与预防措施,避免重复发生; 3.具备团队管理能力,乐于进行技术交流与经验分享。 其他要求 1.年龄:30-40岁 2.性格:正直、果断、务实、敬业
装配工装配钳工
岗位名称:装配钳工;智能制造调试工程师;设备维护工程师;装配技工 岗位要求:1.熟悉钳工的基本技能,能看懂机加工图纸;有相关工作经验者优先。2.熟悉低压电工的基本技能,能看懂电路图,具有电工证。3.中专/技校以上学历,工作认真,责任感强,具有良好的团队精神、沟通能力和服务精神。 薪资待遇:月薪7000元以上。具体薪资根据面试和工作经验详谈。
广州
1月9日 17:47拨打电话
设备维护技术员
1-1.3万元/月
设备工程师5-10年本科及以上
岗位内容: 1.负责公司设备的日常巡检与保养工作,保障设备稳定运转; 2.快速响应并解决设备运行中出现的故障和异常,提出优化措施并落实跟踪; 3.根据实际情况调整和上报设备维护计划,确保各项维保任务按时执行; 4.建立并完善设备台账、维修日志及保养报告,定期进行数据分析与总结; 5.配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.电子、机械类相关专业本科及以上学历; 2.具备5年以上同类岗位工作经验,有较强的设备管理与维护实操能力; 3.熟知设备维保流程及相关管理制度,具备基础的质量控制方法应用能力; 4.具备良好的表达沟通能力和团队合作意识; 5.持有维护类相关资格证书者可优先录用。
弱电施工员
3000-4000元/月
弱电工程师1年以下学历不限安防系统
了解弱电各类系统运行机制 可独立承担相关工作任务
弱电系统运维
2000-4000元/月
弱电工程师经验不限学历不限安防系统机房工程综合布线系统
负责弱电系统的日常维护与故障维修工作
长白班车间普工免费培训包吃保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
主要工作内容:负责生产福田负责工程机械、环卫、大委改及新能源专用车,按照生产工艺和流程组装汽车零配件等工作。 招聘岗位:装配工 上班时间:长白班 吃住情况:福利食堂免费提供住宿6人间 薪资待遇:普工:基本工资7000+加班费 面试要求:年龄22-40周岁,无犯罪记录,服从车间管理,接受车间流水线等工作性质
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住日结
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴,可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 工作地点在苏州 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
生产班组负责人
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上
岗位职责: 1.带领班组成员完成既定生产任务指标。 2.保证产品品质达到规定标准要求。 3.持续改进作业流程,提高生产运行效率。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力。 2.能够及时应对并处理现场突发状况。 3.有食品加工类企业车间管理工作经历。
普工/操作工包吃包住20人以上月结
自己刚开的新厂,地点在常州,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名
机加工车间主任
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上机加工工艺经验自动化设备经验机械加工制造经验成型工艺经验焊接工艺经验工程机械经验建材经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精益改善经验钣金工艺经验冲压工艺经验
岗位职责​ (一)生产管理​ 拆解企业生产计划,制定车间执行方案,分配人、机、料资源;​ 跟踪生产进度,解决瓶颈问题(如设备故障、缺料),保障订单按时交付;​ 分析生产效率(OEE、人均产出),优化流程、调整排班,提升产能。​ (二)质量管理​ 传达质量标准至各岗位,确保员工明确要求;​ 组织车间质量巡检,及时处理不合格品,分析原因并整改;​ 统计质量数据(合格率、不良率),形成报告,对接质检部优化管控。​ (三)人员管理​ 提招聘需求、参与面试,按技能分配人员,实现人岗匹配;​ 制定培训计划(新员工岗前、老员工技能提升),推荐优秀员工晋升;​ 建立激励机制(生产/质量标兵评选),沟通员工需求,降低流失率;​ 制定绩效指标,完成评分并反馈改进方向。​ (四)设备与物料管理​ 制定设备维护计划,记录台账,监督规范操作,减少停机;​ 申领物料并核对,监督使用、杜绝浪费,控制损耗率,按月对账。​ (五)安全与现场管理​ 制定安全制度,组织培训/演练,巡查隐患、制止违规,处理事故并上报;​ 推行5S管理,检查执行情况,保持车间整洁有序。​ (六)沟通与汇报​ 对接生产/采购/技术/质检部,协同解决计划、物料、工艺问题;​ 定期提交运营报告(生产、质量、人员、成本),提改进建议。​ 任职要求​ (一)学历与专业​ 大专及以上,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先;中专可放宽,需补充一线经验;​ 掌握生产管理理论(精益生产、5S)、产品工艺,了解行业质量标准(ISO9001等)。​ (二)工作经验​ 3-5年车间一线经验,熟悉生产流程与设备操作;​ 1-3年车间管理经验(班组长/工段长),有产能提升、降不良率案例;大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。​ (三)核心能力​ 统筹能力:拆解计划、协调资源,应对突发情况;​ 解决能力:快速定位问题根源,制定可行方案并预防复发;​ 管理沟通:激励团队、降低流失,高效跨部门协同;​ 成本意识:通过优化减少浪费,控制车间总成本;​ 安全管理:识别隐患、推行措施,处理小型安全事故。​ (四)职业素养​ 责任心强,承担生产/质量/安全责任;​ 抗压能力强,适应高强度节奏;​ 原则与灵活结合,平衡合规与效率;​ 愿意学习新技术、新管理方法。​ (五)其他技能​ 熟练用Office,部分需会MES系统;​ 涉外企业需基础英语,本地化需普通话流利;​ 优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。 薪资待遇:月薪10-15K+年终奖金,五险一金
食品生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】 1.战略规划与目标管理:参与公司发展战略的制定,根据战略方向编制烘焙食品厂年度经营计划并推动落地实施,全面负责工厂运营绩效,确保各项目标达成。 2.团队建设与管理:统筹生产、品质控制、设备维护等职能部门团队管理,主导人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制建设,打造高效协作、积极进取的组织氛围,持续提升团队专业能力与执行效能。 3.生产运营管理:组织制定生产排程,科学分配生产资源,优化工艺流程,协调各环节运作,保障生产有序高效推进,按期完成交付任务;实时监控生产运行状态,快速识别并解决异常问题,提升产出效率,控制制造成本。 4.质量管理:构建并完善质量管理体系,严格管控原料、制程及成品质量,确保产品符合国家食品安全法规及企业标准;妥善处理客户质量反馈与突发事件,落实整改措施,推动质量水平稳步提升。 5.设备与安全管理:牵头制定设备保养计划并监督执行,保障设备稳定运行,提升使用效率;强化安全生产责任制,定期组织安全教育与隐患排查,杜绝安全事故,保护员工安全与公司资产。 6.供应链管理:协同采购与物流部门,合理规划原材料与成品库存;优化供应商合作机制,确保物料供应稳定、品质可靠、成本可控;统筹配送安排,降低物流支出,保障出货时效。 7.创新与持续改进:跟踪行业前沿技术与市场趋势,推动新产品开发与工艺升级,丰富产品线结构;持续推进生产流程与管理模式优化,增强企业核心竞争力。 【任职要求】 1.学历与专业:食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理等相关专业,本科及以上学历。 2.工作经验:具备3年以上烘焙食品行业生产管理经验,其中至少2年担任厂长或同级别管理岗位;有大型烘焙企业工作背景者优先考虑。 3.专业技能:熟悉烘焙类产品的生产工艺、设备操作及维护要点;掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系;了解食品行业相关法律法规及执行标准。 4.管理能力:具备优秀的领导力、跨部门协调能力和团队建设经验,能有效激发团队潜力;具有较强的计划统筹、组织执行、决策判断和问题应对能力。 5.其他要求:具备良好的成本意识与创新思维;责任心强,抗压性好,恪守职业道德。
车间主管
7000-8000元/月
车间主任3-5年本科及以上周末双休法定假日休免费食宿
任职要求 1.具备机械制造领域内的生产专业知识及生产管理相关经验; 2.熟悉行业涉及的法律法规,如环保法、质量法、安全生产法等相关政策规定; 3.具有较强的生产组织与协调能力,能高效调配生产过程中的各类资源与关系,及时应对并处理实际工作中的突发问题; 4.具备出色的问题分析与解决能力,面对挑战时能立足实际,准确判断问题核心,把握整体方向,运用多种方法有效化解矛盾; 5.拥有良好的沟通技巧,能够与上下级保持顺畅交流,同时协调企业内部各职能部门及外部合作单位的工作对接; 6.具备基本管理素养,可科学规划生产流程,合理安排人员作业,确保团队高效完成生产任务。 (不提供住宿,不便者请勿投递)
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