铝压铸工艺工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上UG金属冶炼相关专业压铸铝
负责压铸浇筑车间，设备操作和维护。
懂压铸工艺流程，懂铝性能，懂模具结构
5年以上压铸经验，压铸过电动车轮毂优先。
合肥蜀山区装饰经验3年以上，各工种无缝衔接，精品质善管理，有证（安全证、建造师）、会CAD
8000-9000元/月
装修工程师3-5年大专及以上商用建筑内装二级建造师安全员B证注册造价师熟悉工程清单造价熟悉成本控制方法
装饰经验3年以上，各工种无缝衔接，精品质善管理，有证（安全证、建造师）、会CAD画图优先
研发部部长
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上
岗位职责：
产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。
研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。
团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。
项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。
技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。
知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。
任职资格
学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。
专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。
工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。
领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。
战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。
个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上自动化图纸设计安装与试运行技术改造与调整综合性工程师AutoCADSolidWorks热能能源与动力锅炉
岗位职责：
1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据和分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。
2、推进产品质量提升、设计改良、成本控制及产品后期维护；
3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析；
4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，热能、机械、燃气、暖通空调或相关工科专业背景；
2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑；
3、具备较强的学习能力和技术创新意识；
4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极；
5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD和Solidworks等制图工具；
PQE产品工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上生产质量管理
岗位职责:
1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行；
2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并提出有效改善措施；
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业；
2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神；
4、具有优良的职业素养，工作积极主动，能承受一定工作压力；
5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用；
6、能接受短期出差安排。
产品开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上产品开发工程师
岗位职责：
1、负责新产品的结构设计与开发工作，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。
2、对现有产品进行结构优化与改进。
3、根据客户图纸完成转化工作，开展零部件测绘，并输出相应工程图与BOM表。
4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。
5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，并推动持续改善。
6、牵头实施设计变更管理。
7、参与与客户的工程技术交流与对接。
8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。
9、面向一线员工开展技术文档培训，包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。
10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。
任职要求：
必要条件（满足其中5项以上）
1、大专及以上学历，机械、机电、模具类相关专业背景。
2、熟练掌握三维与二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种，并能熟练使用AUTOCAD等工具）。
3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。
4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。
5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。
6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。
7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。
优先条件
1、五年以上工作经验，其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。
2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。
3、拥有已授权的发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。
4、熟悉实验设计方法（DOE），有六西格玛项目实践经验，或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。
5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。
6、诚实守信，信守承诺；廉洁自律，遵纪守法；大局意识强，具备良好履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年高中及以上不限
1、学历要求：高中及以上
2、专业要求：机电一体化相关专业
3、年龄范围：25至55岁
4、薪资待遇：5000-6500元
5、岗位技能要求：
5.1、具备两年以上制造类企业从业经验；
5.2、熟悉设备的日常维护与保养流程；
5.3、参与过设备技术改造、智能化产线规划设计工作；
5.4、掌握机械与电气维修知识，有剪板机、折弯机、冲角机、液压设备等传动类设备操作经验者优先；
5.5、能协助生产部经理完成日常管理事务，性格沉稳、责任心强；
5.6、有生产管理经验或班组团队带领经历者优先考虑。
公司处于快速成长阶段，欢迎愿与企业共同进步、积极进取、持续学习的人才加入。
职业发展路径：设备主管兼生产主管、生产副经理
工长水工
央企核电招聘水工工长、电工工长，年后入职，名额有限，有意向者尽快预约报名
水工工长
一、招聘岗位：
1.水工工长（3人）
2.电工工长3人）
二、招聘要求
1、水工工长要求：
大专及以上学历，水工、机电、电气等相关专业优先；
具备相关工长/管理岗位经验，熟悉施工图纸及施工规范；
熟练掌握水工相关施工管理流程优先；
具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；
工作责任心强，能够适应施工现场的工作环境。
2.电工工长要求：
大专及以上学历，机电、电气等相关专业优先；
具备相关工长/管理岗位经验，熟悉施工图纸及施工规范；持有低压电工证
；熟练掌握电工相关施工技术及管理流程优先；
具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；
工作责任心强，能够适应施工现场的工作环境。
三、薪资福利
1.工资标准：综合薪资8000-9000（含4天加班）
2.福利待遇：
免费提供住宿；
每月餐补500；
节假日福利；
定期组织员工体检；
缴纳五险；
提供良好的职业发展平台及晋升空间
四、工作地点
广东阳江核电
报名联系电话：（同）
技术负责人工长
陕西聘技术总工一名，工长一名，项目为土方项
目，项目地在榆林的县上，要求技术过硬，施工经验丰
富，工资待遇面议，二把手勿扰!联系人:
黄总
施工员装修工长
招聘：道路施工员1名；装修工长1名。
任职要求：
1. 负责道路工程现场的测量、放线及数据复核工作，确保施工定位精准无误
2. 熟练操作全站仪、水准仪、RTK等测绘仪器，及时整理并提交测量成果报告
3. 对现场测量问题及时反馈并提出合理化调整建议，保障施工质量与工期节点
4. 自带车。
工作地点：四川省盐源县润盐镇
薪资面议或电话沟通。联系电话：，联系人：杨
生产主管
7000-12000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专及以上有生产管理经验其他印刷/包装/造纸经验
岗位职责：
1.负责生产车间班组的全面运营与管理，保障生产流程高效有序运行。
2.对生产过程中的产品质量进行监督与管控，确保产品符合公司标准及行业要求。
3.统计并分析生产现场物料消耗情况，动态调整生产计划以提升物料利用效率。
4.推行生产区域5S管理（整理、整顿、清洁、安全），维护整洁、安全的作业环境。
5.审核生产相关数据记录，并按时完成数据汇总与上报工作。
6.组织开展生产人员技能培训，持续提升团队专业能力与作业效能。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队达成各项生产目标。
2.熟悉数据分析方法，能够准确完成生产数据的记录与分析工作。
3.熟知生产作业流程，具备快速识别和解决现场问题的能力。
4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够激发团队积极性，推动目标实现。
外地免费提供吃住。
生产管理储备人才
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产一线干部生物制药包装/印刷物流仓储
寻找富有潜力、志在生产管理领域长期发展的优秀人才加入我们生产部基层储备干部计划。作为储备干部，你将参与系统化的轮岗培训与实操锻炼，全面掌握公司生产运营各环节（如计划、调度、工艺、质量、设备、班组管理等），目标是快速成长为能够胜任一线管理岗位（如班组长、主管助理等）的专业管理者。公司将为你提供清晰的职业发展路径和广阔的晋升空间。
核心职责与任务：
1. 生产现场学习与实践：深入生产车间，掌握各工序/工位的操作流程、工艺要求、安全规范及设备使用要点；协助车间主任推进日常生产任务的落实与监督，保障生产计划顺利执行；学习并熟练运用生产数据（如产量、效率、合格率、物料损耗等）的采集、整理与分析方法。
2. 团队协作与沟通：与一线员工、技术员、质检员等建立顺畅的工作联系，提升沟通协调能力与团队合作意识；协助班组长完成班组内任务安排、信息传递与基础沟通；掌握向上级及时、准确反馈工作进度及异常情况的汇报技巧。
3. 管理与领导力初步培养：学习基本的人员管理技能，包括新员工带教、作业指导、初步绩效交流等；强化责任意识、担当精神及积极主动的工作作风；锻炼在压力环境下保持理性并妥善解决问题的能力。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备生产一线操作、设备维护或相关工作经验者优先；
3、态度积极，勤奋务实，具备成长意愿，认同公司企业文化理念。
生产主管
7000-12000元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专及以上有生产管理经验其他印刷/包装/造纸经验
岗位职责：
1.负责生产车间班组的全面运营与管理，保障生产流程高效有序运行。
2.对生产过程中的产品质量进行监督与管控，确保产品符合公司标准及行业要求。
3.统计生产现场物料使用情况，动态调整生产计划以提升物料利用效率。
4.推行并维护生产区域5S管理（整理、整顿、清洁、安全），保持作业环境整洁安全。
5.审核生产相关数据记录，并按时提交各类生产报表。
6.策划并落实生产人员培训工作，持续提升团队专业技能与作业效率。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队完成各项生产目标。
2.拥有良好的数据分析意识，能够准确记录并分析生产过程中的各项数据。
3.熟悉生产作业流程，具备快速识别和解决现场问题的能力。
4.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够激励团队共同达成任务目标。
外地员工免费提供食宿。
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产一线干部生物制药包装/印刷物流仓储
诚邀有志于在生产管理方向长期发展的优秀人才加入我司生产部基层储备干部项目。作为储备干部，你将参与系统化的轮岗培训与实操锻炼，全面掌握公司生产运营的各个关键环节（如计划、调度、工艺、质量、设备、班组管理等），目标是快速成长为具备一线管理能力的专业人才（如班组长、主管助理等）。公司将为你提供清晰的职业发展路径和充足的晋升机会。
核心职责与任务：
1.生产现场学习与实践：深入车间一线，了解各工序/工位的操作流程、工艺要求、安全规定及设备使用规范；协助车间主任落实日常生产任务，保障生产计划有序执行；掌握生产相关数据（如产量、效率、合格率、物料损耗等）的采集、整理与分析方法。
2.团队协作与沟通：与操作人员、技术员、质检员等保持良好协作，提升沟通协调能力；协助班组长完成班组内的信息传递、任务安排与基础沟通；学习如何向上级准确反馈工作进度及现场问题。
3.管理与领导力初步培养：掌握基本的人员指导技能，包括新员工带教、作业辅导、简单绩效交流等；强化责任意识、担当精神和主动作为的工作作风；锻炼在压力环境下稳定应对并解决问题的能力。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备生产现场操作、设备维护或相关工作经验者优先；
3、积极进取，踏实勤奋，富有责任心，认同企业价值观。
PQE产品工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年本科及以上生产质量管理
岗位职责:
1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行；
2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理，分析根本原因并推动改进措施落地；
3、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，高分子材料类相关专业；
2、掌握pqe流程及工艺技术知识，具备3年以上品质管理相关工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4、具有优良的职业道德，工作积极主动，具备较强的抗压能力；
5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用；
6、能接受短期出差安排。
生产储备干部（五险+底薪5000-600
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限高中及以上
职位职责：
1、参与产线实践，掌握产品生产工艺流程、设备操作规程及现场作业要求。（此项为必要条件，无法接受者请勿投递）
2、学习并理解生产计划排程、品质控制、人员管理的基础知识与运行流程。
3、向车间主任汇报工作，负责传达并落实上级的各项指令与要求。
任职要求：
1、高中及以上学历，具备吃苦耐劳精神，学习能力良好；
2、对制造类企业运营有基本兴趣。
薪酬福利：
入职即办理五险；保底工资5000-6000元/月+班组计件绩效提成
车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上团队管理有生产管理经验成本管控印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营与管理，保障生产计划如期达成
2.带领并监管车间人员，确保产品品质与作业效率达标
3.统筹调配内部资源，及时处理生产环节中的各类问题
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧，具备团队协作意识与协调能力
2.适应能力强，能持续推动流程改进与效率提升
3.工作积极主动，富有责任感，具备较强的组织与领导能力
生产储备干部（五险+底薪5000-6000）
5000-8000元/月
生产组长/拉长有提成月结经验不限高中及以上
职位职责：
1、参与产线实践，了解产品生产工艺流程、设备操作标准及现场作业规范。（此项为必需条件，无法接受者请勿投递）
2、学习并掌握生产计划排程、质量控制及人员管理的基础知识与运作流程。
3、向车间主任汇报工作，及时传达并落实相关指令与要求。
任职要求：
1、高中及以上学历，具备较强的吃苦耐劳精神和学习能力；
2、对制造类企业运营有兴趣者优先。
薪酬福利：
入职即购买五险；保底工资5000-6000元/月+班组计件提成
外包项目主管
3000-5000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
1.每日开工前接收生产任务单，依据计划科学分配本组人员工作内容，明确每位员工的职责分工，确保生产进度按期推进。
2.提前掌握次日需包装的产品信息，遇临时调整时优先处理紧急产品包装任务，及时调整外包作业顺序，灵活应对生产过程中的各类突发状况。
3.负责外包车间人力调配与工作协调，合理安排外包任务执行顺序；承担新进外包装员工的带教工作（涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面）。
4.对产品包装进行巡检，确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。
5.根据生产任务单准确领取所需原辅材料，并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数，确保所用物料准确无误。
6.如实、完整地填写各项原始记录，包括生产过程中涉及的产品数量等数据，确保记录及时、准确、可追溯。
7.落实现场管理与团队人员管理职责。
8.主动配合并完成上级交办的临时工作任务。
任职要求：
1.具备1年以上外包装岗位工作经验，有外包组长或相近管理经验者优先考虑。
2.熟悉外包装工艺流程及质量规范，能熟练操作常用包装设备。
3.具备较强的沟通协调能力，能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通，及时传递信息并协调解决问题。
栏目概述
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