岗位职责: 1.全面构建并完善供应链管理体系，保障采购流程的规范执行。 2.主导商品选品与评估工作，持续优化采购环节以匹配市场变化需求。 3.与供应商保持高效对接，确保采购成本控制及订单处理符合公司战略利益。 4.持续改进采购作业流程与供应链运营模式，提升运作效率并减少成本支出。 5.协调各部门协同推进工作，保障采购、物流等关键环节顺畅运行。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队管理能力，能有效带领团队完成既定目标。 2.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，善于与供应商及内部成员协作交流。 3.熟悉电商领域运作及供应链全流程管理，具备快速融入岗位的能力。 4.具备一定的数据处理与分析能力，可通过数据驱动采购流程优化。 5.具有较强的风险预判意识，能够及时识别并应对供应链潜在风险。

具备1年以上综合主管相关工作经验，有猪场综合管理岗位经历者优先考虑； 拥有对外联络相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司所需各类物资的采购执行，涵盖市场调研、供应商甄选及采购方案的拟定。 2.与供应商开展价格协商，控制采购成本的同时保障物资品质达标。 3.跟踪采购订单执行进度，确保货物按时到货，并妥善处理供应过程中出现的突发问题。 4.持续维护供应商合作关系，定期实施评估工作，推动供应链体系不断优化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务谈判能力，能有效协调和管理供应商资源。 2.熟知采购作业流程，可独立承担采购任务，具备较强的市场判断与分析能力。 3.熟练操作办公软件及采购相关管理系统，提升工作执行效率。 4.工作认真细致，责任心强，能在高强度工作环境下保持高效输出，具备良好的团队协作意识。

董事会管培生（自主品牌孵化方向） 岗位职责： 1、整合国内外食品/饮品行业资源，打造行业爆品； 2、负责食品/饮品新品研发与设计，保证产品的稳定质量； 3、跟踪食品/饮品市场动态，了解消费者需求，优化现有产品； 4、与其他部门紧密合作，确保研发成果顺利转化，并提供技术支持。 任职条件： 1、研究生及以上学历，食品科学与工程、食品营养与健康、饮品科学与工程等相关专业优先； 2、熟悉生产流程和工艺及相关行业的技术标准和法规优先； 3、有食品/饮品项目研发等相关经历优先； 4、有敏锐的商业洞察力。 董事会管培生（市场方向） 岗位职责： 1、根据公司战略规划和市场需求，制定市场营销计划，保证销售目标的完成； 2、开拓销售渠道，拓展客户资源，促进销售增长，建立并维护客户关系； 3、及时掌握市场动态和竞争情况，实时调整市场营销方案，提高产品竞争力； 4、协助完成公司品牌宣传和推广工作，完善品牌形象。 任职条件： 1、研究生及以上学历，专业不限，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、在校期间有过创业、兼职、学生管理干部经历优先； 3、对市场开发感兴趣，自驱力强，愿意投身一线工作。 董事会管培生（AI方向） 岗位职责： 1、通过AI协助公司自有品牌项目、团购项目、IP打造，提高工作效率； 2、通过AI数据处理实时提供最新数据、脚本支持； 3、协调内外部资源，确保产品按时交付并达到预期效果； 4、策划及落地公司AI赋能方案，融合应用最前沿的技术，提高公司竞争力； 5、负责产品的用户体验优化，提升用户满意度。 任职条件： 1、研究生及以上学历，人工智能、机器人工程、计算机、智能科学与技术等相关专业优先； 2、熟练使用常见的AI工具，并具有使用AI解决行业实际问题的经历和能力优先； 3、对AI行业有深刻理解，具备敏锐的市场洞察力； 4、具备较强的需求分析能力和产品设计能力，能够撰写清晰的产品文档； 5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，能够与技术、市场、运营等团队高效合作。 董事会管培生（团购方向） 岗位职责： 1、参与社区团购/校园团购业务的全流程运营，包括市场调研、供应链管理、团长（渠道）拓展、用户增长及活动策划； 2、分析用户行为与消费数据，制定差异化运营策略（如社区生鲜品类优化、校园场景爆品打造）； 3、探索创新业务模式，推动团购业务与社交电商、本地生活服务的资源协同； 4、协助高管完成行业研究、竞对分析及业务战略规划； 5、参与关键项目落地（如区域市场扩张、下沉市场渗透、成本效率优化）。 任职条件： 1、研究生及以上学历，市场营销、管理学、供应链管理、经济学、统计学等相关专业优先； 2、能快速理解用户需求，对社区/校园场景的消费痛点敏感，擅长从数据中提炼关键结论，推动业务决策； 3、对社区零售、社交电商或本地生活服务行业有强烈兴趣，熟悉美团、拼多多、抖音等平台玩法者优先； 4、适应快节奏、高不确定性的业务环境，具备团队协作经验，曾在学生组织、实习中主导项目者优先； 5、有社区零售、快消品、电商平台实习经历，或独立运营过社群/线下渠道经历优先。 董事会管培生（选品方向） 岗位职责： 1、基于快消品行业趋势及市场需求，参与爆品的挖掘、筛选与评估，建立选品模型与标准，借助AI、大数据分析选品，打造高效选品流程； 2、分析竞品动态、消费者行为数据及销售表现，协助制定商品组合策略，提升选品精准度与成功率； 3、跟踪快消行业趋势（如健康化、年轻化、国潮等），定期输出消费洞察报告，为产品开发提供数据支持； 4、参与新品上市前的测试与反馈收集，优化产品卖点及定价策略； 5、协助董事会制定中长期商品战略规划，提供数据驱动的决策建议； 6、参与跨部门项目（如新品类拓展、区域市场进入策略），推动资源整合与执行落地。 任职条件： 1、研究生及以上学历，专业不限，市场营销、电子商务，大数据等相关专业优先； 2、有自主创业、电商、团购、大创项目经历优先； 3、对选品工作有较高的兴趣,有敏锐的洞察力； 4、具备良好的商务谈判和沟通协调能力。 董事会管培生（团餐供应链方向） 岗位职责： 1、建立和维护供应商体系，进行供应商的筛选、评估、谈判、合同签订、考核和管理，确保供应商的合规性、稳定性和合作性； 2、制定和实施采购计划，做好成本控制，及时发现和解决问题，提出改进措施和建议； 3、负责系统管理工作，参与生产计划的安排与协调； 4、协助销售部进行订单处理及领导交办的其他任务。 任职条件： 1、研究生及以上学历，供应链管理、物流管理、食品科学、工商管理等相关专业优先； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，对供应链管理有浓厚兴趣； 3、熟悉供应链管理系统（如SAP、金蝶）或数据分析工具（Excel、PowerBI）者优先； 4、有餐饮、快消品或生鲜行业实习经验者优先，了解食品安全法律、法规者优先。 董事会管培生（自主品牌食安方向） 岗位职责： 1、学习企业食安巡查考核体系，定期进行食品安全巡查和考核； 2、对生产端的安全隐患问题提出整改意见，同时进行监督、整改、追踪； 3、确保食品安全生产及工艺各环节操作流程的规范； 4、负责团队人员梯队建设，对一线员工定期培训。 任职条件： 1、研究生及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全等食品相关专业优先； 2、熟悉ISO22000认证、ISO9001认证、HACCP体系，保障食品安全生产； 3、熟悉自有品牌生产模式及相关行业的技术标准和法规。

现因业务扩展，现在招聘 1.办公室人员6名（具有一定人际协调沟通能力熟练精通excelword等办公软件的应用）薪资待遇：3000-6000/月每月公休4天 2.采购询价员1名（男女不限40周岁以下有2年以上相关工作经验）薪资待遇：3000-6000/月每月公休4天 工作地址：和平街与滨河路交叉口西北角柏纳酒店（原鸿业大酒店）二楼河北盟泰电气科技有限公司联系人张总

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

岗位职责： 1.供应商开发：对接主机厂、4S店集团及区域总代理，搭建稳定的车源供应体系； 2.采购执行：依据出口订单需求，统筹车型选定、生产排期、物流运输及到港验收全流程； 3.成本控制：主导车辆价格、关税与运费谈判，优化采购策略以提高整体利润空间； 4.风险管控：审核供应商资质，防范供货中断、质量争议等供应链潜在风险； 5.资源协同：联动销售与售后团队，协助完成客户报价、交付支持及质量问题响应。 任职要求： 1.经验：5年以上汽车行业从业经历，具备以下任意一项背景： 品牌授权4S店销售总监/总经理（熟知主机厂商务政策）； 主机厂区域采购或销售管理经验（掌握生产计划节奏）。 2.资源：具备主机厂、大型4S店集团等核心渠道资源； 技能：熟练掌握采购全链条操作，了解出口认证标准（如欧盟CE）及国际物流规范； 3.特质：结果导向，具备出色谈判技巧与供应链风险识别能力。

采购执行 内容:依据业务需要拟定采购方案，保障物资及时到位； 落实采购订单操作，（对比价格，协商议价，下达订单，跟进进度，到货验收）； 管控采购成本，管理采购记录台账，按时提交采购数据报告及分析材料； 协调解决突发情况； 具备基础财务会计知识！

工作内容: 1、开展供应商开发与筛选，保障供应链稳定并优化采购成本 2、维护现有供应商合作关系，组织实施供应商绩效考核与管理 任职要求： 1、了解采购作业流程，掌握商务谈判方法与技巧 2、具备良好的沟通协调能力，能有效促进内部团队与供应商间的协作 3、具备团队意识，能在集体工作中积极贡献、协同推进任务

现因业务扩展，现在招聘 1.办公室人员6名（不限35周岁以下具有一定人际协调沟通能力熟练精通excelword等办公软件的应用）薪资待遇：3000-6000/月每月公休4天 2.采购询价员1名（男女不限有2年以上相关工作经验45周岁以下）薪资待遇：3000-6000/月每月公休4天 工作地址：和平街与滨河路交叉口西北角柏纳酒店（原鸿业大酒店）二楼河北盟泰电气科技有限公司联系人张总

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

明天武邑苏正高新区小工，会开升降车的跟着配管。年龄要求不超四十，九个小时，一个月左右的活，工资日结，一天160电话

钣金工 工作细致耐心，责任心强，具有良好沟通能力 本招聘长期有效，招满即止

河北衡水武邑招工：木工一名成手，做实木家具，工资面议电话

明天熟手玻璃工有空的联系

岗位职责： 1、制定公司食品类采购战略（以烘焙类、休闲食品为主），明确年度与季度采购目标，并科学规划采购预算。 2、结合产品定位及实际需求，开发适配的供应商资源，建立优质供应储备，承接客户定制化开发任务，主导合同谈判，控制采购支出，提升供应链运作效率； 3、组织实施供应商实地考察与综合评估，从产能规模、质量管控、研发能力、合作案例、资质认证等方面进行审核，完善企业供应链管理体系；统筹管理门店现烤小微店运营，确保产出稳定、品质达标，及时应对执行中的各类问题； 4、协调处理生产过程中的各类异常，保障产能利用率、作业效率、产品质量与安全生产，按既定计划完成出货任务，并做好相关记录归档工作； 5、统筹物流配送环节，合理安排inbound与outbound物流调度，有效控制运输成本，确保交付时效及货品完好无损； 6、推动供应链团队发展，涵盖人员分工优化、流程标准化建设、绩效考核机制搭建，以及与其他职能部门的协同配合管理。 任职资格： 1、具备烘焙领域相关的采购或生产管理工作背景。 2、熟悉供应链全流程运作（涵盖采购、计划、生产、物流），了解食品行业相关法规要求，掌握数据分析技能（如库存分析、需求预测），善于成本控制与流程优化。 3、可接受出差安排； 4、具备战略规划意识、良好的跨部门协作能力，抗压能力强，对潜在风险具有敏锐判断力。

岗位职责 战略统筹与团队管理：制定公司中长期采购战略及年度采购计划，对齐业务发展目标；搭建并带领采购团队，明确岗位职责与考核标准，组织技能培训与绩效评估，提升团队专业能力与工作效率，统筹推进挖掘机属具及相关配套物资的采购体系建设。 供应商体系搭建与深度合作：主导核心供应商的开发、筛选与分级管理，搭建覆盖挖掘机属具全产业链的优质供应商体系；建立供应商战略合作伙伴关系，牵头大额/核心物资的商务谈判、框架协议签订，推动供应商资源整合与优化，保障供应链稳定性与竞争力。 全周期成本管控：建立多维度成本分析模型，通过集中采购、批量议价、成本结构拆解、替代物料研发对接等方式，实现采购全生命周期成本优化；制定成本控制目标与管控机制，定期复盘采购成本数据，确保成本低于行业平均水平，支撑公司利润目标达成。 采购流程体系搭建与数字化落地：设计并推行标准化、规范化的采购管理体系（含需求审批、招标采购、合同管理、验收结算、台账管理等全流程）；推动采购数字化转型，引入或优化ERP、采购管理系统，实现采购数据可视化、流程自动化，提升采购运营效率与合规性。 供应链风险管控：建立供应链风险预警与应急预案机制，识别并评估原材料价格波动、供应商履约异常、政策变动等潜在风险；定期开展供应商履约能力审计与资质复核，针对重大风险制定替代方案，保障挖掘机属具及核心物资的稳定供应。 跨部门协同与需求对接：深度对接生产、研发、销售、财务等部门，精准捕捉内部需求并优化采购响应机制；协调解决跨部门采购相关争议，推动采购计划与生产计划、库存管理的动态匹配，支撑新产品研发、产能扩张等核心业务推进。 行业洞察与资源整合：持续关注挖掘机属具行业趋势、市场价格波动、技术革新及政策变化，输出行业分析报告；整合行业优质资源，探索新兴采购模式（如联合采购、定制化采购），为公司产品竞争力提升提供采购端支持。 任职要求 本科及以上学历，供应链管理、工商管理、机械工程等相关专业优先；具备5年以上采购管理经验，其中3年以上工程机械/挖掘机属具/重型装备行业采购团队管理经验。 具备成熟的采购战略思维与全局观，能够结合公司业务目标制定可落地的采购策略，擅长全生命周期成本管控与供应链优化。 精通供应商分级管理体系搭建，具备核心供应商资源开发、大额合同谈判（百万级以上）及战略合作伙伴关系维护的成功案例。 具备出色的团队领导与管理能力，能够有效激励团队、分配工作任务，推动团队达成采购目标；拥有极强的跨部门沟通协调与问题解决能力。 掌握采购相关法律法规（《合同法》《招投标法》等），具备敏锐的风险预判与管控能力，能够应对供应链突发状况并快速制定解决方案。 熟练使用ERP系统（如SAP、用友）及采购管理工具，具备数据分析能力，能够通过数据复盘优化采购流程与成本结构。 具备优秀的商务谈判技巧与抗压能力，作风严谨、责任心强，能够在复杂市场环境中平衡成本、质量与交付效率。 优先条件 拥有挖掘机属具行业核心供应商资源（如斗齿、破碎锤、快换装置等配套厂商），熟悉行业供应链分布与价格体系。 有采购数字化转型（如采购系统上线、电子招标落地）或集中采购体系搭建的成功实践经验。 具备海外采购或跨境供应链管理经验，熟悉国际贸易采购流程与合规要求。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。​

一、岗位职责 （一）采购战略与计划 结合公司研发规划、项目进度，制定新品开发阶段的采购策略、采购计划及预算，确保采购工作与研发/项目节奏匹配； 调研行业供应链趋势、物料技术迭代方向，为研发部门提供物料选型、成本优化的专业建议，支撑产品竞争力提升。 （二）供应商开发与管理 主导新品相关物料/服务（如定制化零部件、研发样品、技术合作服务等）的供应商开发、筛选与评估，包括资质审核、技术匹配度验证、样品测试及小批量试产跟进，建立并动态更新合格供应商名录； 定期开展供应商绩效评估（质量、交期、成本、技术支持、服务），建立分级管理体系，推动供应商持续改进，处理合作中的异常问题（如质量不达标、交期延误）； 维护核心供应商关系，搭建长期战略合作机制，挖掘供应链资源优势（如技术联合开发、成本共享）。 （三）采购执行与合同管理 负责开发阶段采购询价、比价、议价工作，牵头商务谈判（价格、付款条件、交期、质保、违约责任等），确保采购成本最优且满足技术要求； 起草、审核采购合同及相关协议，保障合同条款合规、权责清晰，跟进合同履行全流程，协调解决合同执行中的争议与变更； 对接研发、生产、质量等部门，明确采购物料的技术规格、验收标准，跟进样品交付、小批量试产采购的进度，确保研发/项目节点不受影响。 （四）成本与风险控制 建立开发阶段采购成本核算体系，通过价值工程（VE）、替代物料调研、集中采购等方式优化成本，实现新品物料成本目标； 识别供应链风险（如物料稀缺、供应商产能不足、政策变动、地缘风险等），制定风险应对预案（如备选供应商储备、安全库存规划），降低开发项目中断风险； 监控采购物料的质量稳定性，参与质量异常分析与整改，推动供应商提升质量管控能力。 （五）跨部门协作与流程优化 作为研发与供应商的沟通桥梁，同步物料技术要求、供应商产能/技术限制，协调解决研发过程中与采购相关的技术对接问题； 协同生产、质量、财务部门，推进采购物料从研发样品到量产的平滑过渡，制定量产转化阶段的采购衔接方案； 优化开发采购流程（如样品采购流程、供应商准入流程、异常处理流程），提升采购效率与合规性。 （六）团队与数据管理 领导采购团队（如有）开展工作，制定团队工作计划、绩效考核指标，组织专业技能培训，提升团队整体采购能力； 建立采购数据统计与分析体系，定期输出采购成本、供应商绩效、项目采购进度等报表，为管理层决策提供依据。 二、任职要求 （一）硬性要求 学历：本科及以上学历，供应链管理、采购管理、机械工程、电子工程、材料科学等相关专业优先； 工作经验：5年以上采购相关工作经验，其中3年以上开发采购/项目采购管理经验，熟悉机械供应链体系及物料特性； 专业技能： 精通供应商开发、评估、谈判技巧，具备丰富的定制化物料/新品物料采购经验，能独立完成从供应商筛选到小批量试产的全流程采购工作； 掌握采购成本分析、价值工程、供应链风险管控方法，了解相关行业技术标准、物料规格及验收要求； 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）及Office办公软件，具备基础的数据统计与分析能力； 资质：持有CPSM（注册采购供应经理）、CPPM（注册职业采购经理）等证书者优先。 （二）软性要求 沟通协调：具备极强的跨部门（研发、生产、质量）及对外（供应商）沟通能力，能有效解决技术对接、商务谈判中的复杂问题； 谈判与抗压：具备优秀的商务谈判能力，逻辑清晰、议价能力强；能承受研发项目节点紧张、多任务并行的工作压力； 风险意识：具备敏锐的市场洞察力和风险预判能力，能提前识别供应链潜在风险并制定应对措施； 职业素养：诚信正直、责任心强，具备良好的契约精神和团队管理/协作意识，严格遵守采购合规要求。

岗位职责： 1、筛选契合平台定位的烘焙类及休闲食品相关商品； 2、掌握烘焙行业动态，熟悉烘焙原辅材料，对产品流行趋势具有敏锐洞察力，并能高效推进新品开发与上架； 3、参与大宗商品采购的商务沟通，了解各类物料供应资源及市场行情，能够快速做出应对决策； 任职要求： 1、具备烘焙领域实际从业经历； 2、累计三年以上烘焙行业工作经验； 3、拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧； 4、具备数据分析与应用能力，以及处理突发情况的应变能力；

岗位职责: 1、主导公司食品类采购战略规划（重点为烘焙类、休闲食品等），制定年度与季度采购目标及相应预算。编制月度新品引入与旧品下架方案，持续优化产品结构，提升SKU竞争力，确保产品在市场中的差异化优势。 2、敏锐把握烘焙领域最新趋势与消费动向，积极发掘具有市场潜力的食品供应商（涵盖烘焙及休闲食品方向），建立并维护长期稳定的合作关系。同步推进供应链优化，保障产品供应的及时性与稳定性。 3、主导采购议价工作，通过有效谈判争取最优采购价格与合作条款，持续降低企业采购成本。 4、统筹采购团队管理，注重团队专业能力建设，确保成员具备完成各项采购任务所需的专业素养与执行效率。 5、协同法务部门完成采购合同的起草、审查与归档管理，确保合同内容合法合规，符合公司制度及相关法律要求。 6、严格遵守国家食品安全相关法律法规，落实采购环节的合规操作，确保所采食品符合安全标准。 7、系统收集、整理并分析采购相关数据，定期形成数据分析报告，及时向总经理提供决策支持信息。 8、跟踪新品上市后的销售表现，根据市场反馈快速响应并调整采购策略。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备烘焙行业相关采购经验，熟悉半成品、成品及原材料采购流程；大专及以上学历 2、累计3年以上烘焙行业实际从业经历 3、具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 4、熟练掌握数据处理与分析技能，具备较强的应急事件应对能力 5、拥有团队搭建、团队管理及体系化建设经验

招聘：办公室专员 招聘人数：6名 十方集文化传媒招短视频剪辑文员:年龄不限工作地点在泰一尚城，薪酬范围2100+5%提成会基本电脑操作即可，新人有培训(有剪辑基础优先) 8.30-5:30，时间相对自由，完成工作任务可以提前下班。 不涉及营销，没压力。 需要细心，完成基础的质量标准

岗位要求： 1.具备三年及以上采购相关工作经验，有快速消费品行业采购背景者优先考虑 2.年龄在*****。 3.拥有本科学历。 4.通过大学英语四级或同等以上水平。 岗位职责： 一、供应商开发与管理 供应商资源拓展：主导国内潜在供应商的寻源工作，开展资质评估与筛选，搭建并完善供应商资源体系。重点考察其生产能力、品控水平、报价能力及交付周期等核心要素。 供应商合作维护：建立并巩固与供应商的长期合作关系，保障其产品与服务持续满足公司标准。包含日常对接、问题协调、订单跟进及合作优化等工作内容。 二、采购计划与执行 采购方案制定：结合销售预测与库存数据，编制科学的采购计划，确保供应充足的同时有效控制库存风险。 订单全流程管控：负责采购订单的下达与执行跟踪，涵盖生产进度监控、质量抽检、物流安排等环节，保障交付准时、品质达标、数量准确。 成本优化管理：通过议价谈判与供应链资源整合，争取更优采购条件，持续降低采购支出，助力企业利润提升。 三、市场分析与调研 行业动态研究：跟踪市场变化，收集行业走向、竞品动向及客户需求信息，为采购决策提供数据支持。 产品选型建议：依据公司定位与市场需求，参与采购品类的选择与优化，确保所采商品具备良好品质与市场竞争力。 四、合同与文档管理 合同流程处理：承担采购合同的拟定、审核与签署工作，确保条款合规、权责清晰，维护公司利益。 资料归档整理：系统化管理采购过程中的各类文件，如合同文本、订单记录、发票单据、质检报告等，保证资料完整、可查可溯。 五、跨部门协同沟通 联动销售团队：与销售端保持高频沟通，掌握市场反馈与销售节奏，动态调整采购安排以匹配业务需求。 配合财务运作：与财务部门协作完成付款申请、费用核销等相关流程，保障采购资金流转高效、合规。

岗位职责： 1、负责投标文件的编制与审核，确保标书内容专业、规范且符合相关要求； 2、统筹协调内部各部门，收集并汇总投标所需的技术及商务支持材料； 3、参与投标方案的策划过程，提出切实可行的专业性建议； 4、跟踪投标各阶段进展，保障投标文件按时高质量完成并提交； 5、做好投标资料的归档管理，定期整理存档以便后续查阅。 任职要求： 1、了解招投标流程及相关法规政策，有实际操作经验者优先； 2、具备优秀的文字表达能力和熟练的文档处理技巧； 3、拥有良好的沟通协作能力，能高效调动和整合内外部资源； 4、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识； 5、能适应高强度工作节奏，具有积极的团队合作态度。

岗位职责： 1、开展建筑材料市场信息收集，掌握价格动态与供应状况，为采购策略提供数据支持。 2、依据项目实际需求，编制采购方案并落实采购流程，保障材料准时、保质、足量到位。 3、拓展并维护供应商合作关系，组织实施议价工作，优化采购成本结构。 4、主导采购合同的协商与签署，跟踪订单执行进度，协调物流运输及到货验收等环节。 任职要求： 1、了解建材市场行情，拥有稳定的供应商渠道资源。 2、具备出色的议价技巧和成本管控思维，能有效降低采购支出。 3、具有良好的沟通与组织协调能力，可高效对接供应商及内部项目团队。 4、工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力，适应高强度工作节奏。 5、具备建筑领域采购工作经验者优先考虑

熟练掌握办公软件

行政专员 市场专员 综合部经理 总经理助理

熟练运用办公软件，具备制表及编程能力，办公技能扎实： Word文档处理：包括文档排版、简历制作、财务报表编制等 Excel电子表格设计：数据整理与分析、函数使用、图表绘制、数据透视表应用等 具备标书撰写、投标流程操作经验，有桥梁建筑行业背景者优先录用！ 岗位职责：

工作内容： 负责学校招生相关事务，主要通过电话沟通及微信社群进行运营与维护 配合招生团队完成各项临时交办的工作任务 薪资待遇： 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休4天，可灵活调休。底薪2600-4300元，绩效奖金5000元起 公司提供招生资源支持，入职配备专人指导，实行统一岗前培训。实习期间综合收入可达5K-10K，公司全额承担五险缴纳（个人无需支付），转正后：底薪4300元+高额绩效，综合薪资10K起（满半年可晋升为行政班主任，纳入更高薪酬体系）

负责客户接待、客流信息登记等相关工作

岗位职责： 1、开展建筑材料市场调研，掌握市场价格动态与供应状况，为采购策略提供数据支持。 2、依据项目实际需求，编制采购方案并落实采购流程，保障材料准时、保质、足量到位。 3、拓展并维护供应商关系，主导价格磋商，优化采购成本结构。 4、组织采购合同的洽谈与签署，监督订单执行进度，协调物流配送及到货验收工作。 任职要求： 1、了解建材市场行情，拥有稳定的供应商渠道资源。 2、具备出色的议价能力与成本管控思维，能有效控制采购支出。 3、具备良好的沟通协作能力，可高效对接供应商与内部项目团队。 4、工作严谨负责，责任心强，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏。 5、具有建筑领域采购工作经验者优先考虑