岗位职责: 1.统筹搭建并完善供应链管理体系，保障采购流程的规范执行。 2.主导商品选品与评估工作，持续优化采购环节以匹配市场变化需求。 3.与供应商保持高效对接，确保采购成本控制及订单执行符合公司要求。 4.持续改进采购作业流程与供应链运作机制，提升运营效率并降低支出。 5.协调各部门协作联动，保障采购、物流等环节的顺畅高效运转。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队完成既定目标。 2.拥有良好的沟通表达与谈判技巧，可顺畅对接供应商及内部成员。 3.熟悉电商领域及供应链运作模式，具备快速融入业务环境的能力。 4.具备数据处理与分析能力，能借助数据支持采购决策与流程优化。 5.具有较强的风险预判意识，能够及时识别并应对供应链潜在风险。

工作职责 1、依据公司选品规范并结合市场动态，推进直播间产品的筛选与持续优化； 2、围绕公司业务布局及核心优势，开展外部资源对接，拓展合作品牌及供应商渠道； 3、协同物流与采购团队沟通选品进展，开发优质供应商，进行成本测算，提供有效的商品支持； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求 1、具有一年以上电商选品及供应商对接经验，或具备采购岗位相关背景； 2、具备较强的市场敏感度，出色的选品判断力与谈判技巧，拥有良好的数据分析思维和行业洞察力； 3、熟悉产品采购流程与成本管控，能审核商品资料，确保合规无侵权，并严格把控产品质量； 4、工作态度积极，责任心强，目标明确，执行力高，具备良好团队协作意识，熟练使用Excel等办公软件；

应聘须知：本岗位需频繁前往北京出差（每周约三次） 【岗位职责】 1.负责水果、蔬菜类供应商的开拓与商务谈判，控制采购成本，保障所采商品在品质、供应稳定性及价格层面具有明显竞争优势。 2.结合市场动向制定选品策略、进货方案及定价机制，管理商品库存与销售节奏，对采购规模、毛利水平、库存周转效率等核心指标负责。 3.协同物流部门，处理采购商品在供应链运转过程中出现的各类问题，确保履约顺畅。 4.配合门店营运团队，协调解决商品在终端销售环节中的实际运营问题。 【岗位要求】 1.具备3年以上商品采购或门店运营工作经验，了解农产品市场特性及供应链运作流程。 2.有连锁便利店、大型商超等行业采购背景者优先；拥有水果、蔬菜品类品牌资源者优先考虑。 3.具备出色的谈判技巧与公共关系处理能力，曾成功开发客户并维护品牌合作关系，能够提炼实战经验与方法论。 4.学习能力强，能迅速适应新业务与环境变化；具备基础数据分析能力，善于从数据中识别潜在机会。 5.具备良好的协作精神，抗压性佳，能适应高频出差工作节奏。

岗位职责： 1、开展外协加工供应商的开发与资质评审，确保其质量体系满足公司规范要求； 2、跟进外协加工执行进度，监督生产环节，保障产品按期交付； 3、解决外协采购过程中出现的质量纠纷、交期延迟等问题，确保供应链稳定运行； 4、持续维护供应商合作关系，实施定期绩效评估，促进供应商品质与服务提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料类相关专业优先考虑； 2、具有2年以上外协采购或相关岗位工作经验； 3、掌握机械加工工艺流程，熟悉外协加工行业运作模式； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效推进供应商管理及跨部门协作。

岗位职责： 1、主要是查看并处理办公文件的资料、复印、协助并完成处理其他方面的项目； 2、能够使用基本的Word、Excel、PPT、画图等办公软件； 3、会使用简单的PS抠图等图文工具处理工作； 4、完成采购物料的采购合同制作、合同签订，进货、跟货、催货、入库工作，处理物料的退货、索赔事项。 薪资待遇：2500-3500、上社保、节假日福利、工龄奖、年终奖、绩效、岗位补贴 职位要求： 大专及以上学历，以计算机相关专业优先（年龄在20-30岁之间）有相关从业经验，办事利落、耐心严谨、执行力强；能有效跟上下级沟通协商、善于发现工作中问题提出并改善。. 打电话时间8:00-17:30

岗位职责： 1、配合采购经理开展采购相关事务； 2、负责采购合同与供应商资料的归档管理，搭建并维护供应商信息数据库； 3、协助采购经理完成供应商的沟通与接待事宜； 4、编制各类采购数据统计报表； 5、负责出入库单据及其它仓储管理单据的制作与管理； 6、探索并量化工作绩效指标，做好记录并持续优化改进； 7、执行上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具备2年以上相关工作经验，有同类岗位经验者优先； 3、了解采购作业流程，熟悉ERP系统操作； 4、熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备良好的计算机操作能力； 5、工作细心负责，思维灵活，具备较强的协作意识和团队精神。 工作时间：8:00--12:001:30--5:30月休6天享法定节假日 六险节日福利年度旅游有意者请工作时间与我联系

工作职责 1、依据公司选品策略及市场动态，负责直播产品筛选与持续优化； 2、结合公司业务定位与资源优势，开展外部合作沟通及新商家资源拓展； 3、协同物流与采购团队推进选品落地，对接供应商，进行成本核算并提供产品支持； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求 1、具有一年以上电商平台选品及供应商对接经验，或具备采购相关背景； 2、具备较强的市场敏感度，擅长选品与商务谈判，拥有良好的逻辑分析与行业洞察能力； 3、工作态度积极，责任心强，目标明确，执行力佳，善于团队协作，熟练使用Excel等办公工具； 4、拥有全品类选品资源或经验者优先，具备生鲜冷链类商品选品与采购经历者优先考虑！ 福利待遇： 底薪+提成综合收入6--8k 工作时间早九晚六月休四天五险一金法定节假日带薪

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务水准进行监督与考核，落实相关奖惩措施。 l掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l负责公司各类证照、体系认证及法人、关键岗位人员资质的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议安排与记录： l组织实施公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、纪要整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的拟写、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l组织开展人员招聘、考勤管理及人事手续办理等相关人力资源支持工作。 l办理员工离职过程中涉及的各项人事手续。 l定期完成员工薪酬数据及各类保险费用的统计、核对与上报。 l策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体素质与专业能力。 五、客户关系管理： l掌握公司业务动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定客户关系。 l负责公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l筹备并执行公司重要公关活动及庆典项目，协调处理外部事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公场所的安全与卫生，定期组织检查，确保办公设备正常运行和环境整洁有序。 l统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等。 l负责固定资产的全周期管理，包括登记、使用调配及报废处置等流程化操作。 七、其他职责： l配合管理层开展安全保卫等综合管理工作。 l完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、良好的协调沟通能力和应变处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司目标达成。须具备应对法务纠纷、劳动争议等突发情况的经验。熟悉司法机关、劳动主管部门办事流程者优先考虑。

岗位职责： 1.供应商拓展：对接主机厂、4S店集团及区域总代理，搭建稳定车源供应体系； 2.采购实施：依据出口订单需求，统筹车型采购、生产排期、物流运输及到港验收各环节； 3.成本管理：主导车价、关税与运费谈判，优化采购策略以提高整体利润空间； 4.风险防控：审核供应商资质，防范供应中断、质量争议等供应链潜在问题； 5.协同支持：联动销售与售后团队，协助完成客户报价、交付执行及质量问题响应。 任职要求： 1.经验：5年以上汽车行业从业经历，具备以下任意一项背景： 品牌授权4S店销售总监/总经理（熟知主机厂商务政策）； 主机厂区域采购或销售管理经验（掌握生产排产流程）。 2.资源：具备主机厂、大型4S店集团等核心渠道资源； 技能：熟练掌握采购全流程操作，了解出口认证标准（如欧盟CE）及国际物流规范； 3.特质：结果驱动，具备出色谈判能力与供应链风险预判意识。

负责协助销售部门采购产品月公休4天

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★【文峰鲜肉店】 店员 3900—4500元 工作优秀者可以涨工资 地址：枣强汽车站南邻 ★【天天蛋糕房】 1、烘焙师、裱花师 面议 2、学徒工 面议 地址：枣强华联南200米 ★【鑫山输送机械有限公司】 办公室文员（内勤） 2000-3000元 节日福利 公休 地址：枣强县东外环 ★【河北航能新材料有限公司】 1、库管 3500-4500元 2、车间普工 4000-8000元 无尘车间 恒温舒适 工资月结 缴纳社保 包吃包住 福利好 待遇好 地址：冀州区纬一路 ★【华铭橡塑】 工人 6000-7000元 月结工资+年节福利 地址：冀州区兴华南大街中意对面 ★【二旺河南专线】 1、B2司机 7500-9000元 承揽枣强至河南全境、湖北省襄阳市， 十堰市，荆州市，荆门市， 宜昌市运输专线，效率高，出车快 地址：枣强县方泰物流园 联系电话：

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七点半，2名，装卸，30元每小时。

武邑吉美周大生梦金园黄金专柜招聘优秀珠宝导购 要求：销售能力强，沟通能力强，有团队精神，服从管理 待遇：底薪➕全勤奖➕妆补➕话补➕提成，节日福利，团建旅游等，有工作经验的优先录用，年龄在25-35岁之间。 ☎（同）

岗位职责: 1.全面负责公司采购工作的统筹与规划，保障采购流程高效有序开展； 2.开展市场调研工作，掌握采购成本变化及行业市场趋势，为采购策略提供数据依据； 3.与供应商保持良好沟通与协作，确保所购物资质量达标且交付准时； 4.跟进采购订单执行过程，监督各环节进度，确保订单按时履约； 5.对接各部门需求，推动采购流程优化及供应链体系持续改进。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与商务谈判技巧； 2.拥有较强的市场洞察力和成本管控意识； 3.能够独立应对采购过程中出现的问题并有效解决； 4.具备良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合完成各项工作； 5.熟悉采购业务全流程，熟练操作采购管理相关软件工具。

岗位职责： 1.负责采购部门的日常运营，编制采购方案并科学规划备货与采购安排 2.开展市场价格调研，掌握市场动态，通过成本核算与流程优化，拓展原材料（尤其是肉类）供应渠道，争取更具竞争力的采购价格 3.对接门店及生产工厂的各类产品采购需求，支持新产品的物料保障工作 4.完成上级交办的其他相关任务 职位要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有3年以上连锁餐饮领域采购工作经验，熟悉区域供应资源，掌握合同管理、食材知识及采购作业流程，了解采购质量管理体系； 3.具备优秀的谈判技巧和良好的沟通协调能力； 4.有较强的团队协作意识和抗压能力； 5.具备扎实的数据分析能力，熟练使用excel/word/PPT等常用办公软件； 6.具备高度的职业操守，品行端正、责任心强，为人诚实可信，工作严谨细致。 福利待遇：入职交社保，节日购物卡，员工餐、宿舍等。

1、30岁以下，统招本科及以上学历； 2、具备3年及以上中型以上企业采购相关工作经历，熟悉采购全流程实操（包括寻源、谈判、下单及供应商管理），有跨品类采购经验者优先考虑； 3、具备较强的逻辑思维与执行能力，展现出良好的领导潜力，如团队协作、责任意识与影响力等； 此岗位属于后备管理干部培养方向，需对零售行业有长期发展的热情与清晰的职业规划，培养周期为3-5年。

岗位职责 此岗位属于后备管理干部培养计划，聚焦零售领域的长期发展，需具备行业深耕意愿及清晰的职业发展方向。培养周期为2-5年。 1、培养初期重点参与采购部关键项目，整合相关资源推进项目的规划、实施与执行； 2、配合商品采购部门开展业绩管理工作，涵盖商品运营、供应商协作、业绩分析及策略落地； 3、独立接管大品类时，主导生鲜/食品/非食品/加工类中某一品类的采销运作，并带领团队达成业务目标。 任职要求 1、学历与专业：统招本科及以上，供应链管理、物流、工商管理、经济学、工程类等相关专业优先； 2、工作经验：具备3年及以上中型以上企业采购岗位经验，完整经历采购全流程操作（含寻源、谈判、下单及供应商维护），具有跨品类采购背景者更佳； 3、具备项目推动和跨部门协同实践经验者优先； 4、年龄范围：23岁-31岁左右； 5、综合能力要求：具备leadership潜质，如责任意识、团队合作、影响力等； 6、其他条件：对采购工作富有热情，认同采购价值，有志于在该领域持续成长； 薪资待遇&福利：明确的晋升通道，入职即缴纳五险一金，享受带薪假期，节日福利，定期团建，提供食宿等；

岗位职责： 1、深入了解百货类商品，根据公司业务发展及用户实际需求，持续优化所负责品类的结构布局，涵盖供应链改进、新品引入、产品升级及成本控制等方面； 2、开展供应商拓展与日常管理，科学构建供应体系，确保货品供应稳定高效； 3、合理控制品类库存周转水平，对滞销商品进行及时有效的处理与消化； 4、积极对接品牌方或供应商，争取更多营销支持资源，推动品类销售增长并更好满足用户需求。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备华东地区供应商资源者优先； 2、拥有5年以上日杂、服饰类招商及品类运营管理经验，熟悉商品特性，擅长品类策略规划，具备扎实的数据分析能力； 3、有大卖场、超市或便利店从业背景者优先录用； 4、具备较强的抗压能力、适应能力、沟通协调能力以及独立谈判能力。

接待客户： 前台接待员需负责迎接到店客户，包括购车客户及前来保养维修的客户。以热情友好的态度接待来访者，了解其具体需求，并根据情况将客户引导至对应的服务顾问或相关部门。 电话接听与转接： 负责接听展厅来电，及时进行电话转接。准确记录通话中的重要信息，并确保相关信息第一时间传达至责任人员。 信息统计与管理： 负责登记客户来访信息、记录电话沟通内容及统计展厅每日客流数据。同时管理客户档案资料，定期维护并更新客户数据库，确保信息完整准确。 满意度回访与投诉处理： 承担对购车客户及进厂维修保养客户的满意度回访工作，受理客户投诉，积极协调处理并持续跟进，提升整体服务体验与客户满意水平。 环境维护与物品管理： 负责前台区域的清洁与日常环境维护，包括报刊杂志的整理与更换，以及客户休息区的整洁与用品补充，保持良好服务形象。 完成上级交办的其他任务： 根据工作需要，完成上级安排的临时性任务，如协助销售顾问推进销售流程、管理前台办公物资及设备的日常清洁与维护等。

岗位职责：通过电话联系客户，进行客户回访工作 工作时间：8:00—12:0014:00—18:00 上六休一 薪资待遇：2700+ 年龄要求：22-40岁 任职要求：具备良好沟通能力，性格积极乐观，有进取心和责任感，工作认真负责

岗位职责： 1、配合团队处理日常行政工作，保障办公环境有序运行； 2、负责公司文档的归档与管理，确保资料安全及保密性； 3、协助安排部门会议相关事宜，含材料整理、会场协调等； 4、推动内部信息传递，提升团队协作效率与沟通顺畅度； 5、参与项目辅助事务，提供及时有效的支持与资源协调。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力，能妥善应对多项工作任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等工具； 3、具有高度的责任感和保密观念，工作态度严谨细致； 4、拥有良好的沟通表达能力，可与各层级人员顺畅交流； 5、具备团队协作意识，适应高效快节奏的工作氛围。

岗位职责 1、配合总经理推进各类工程项目的全流程管理：涵盖招投标、合同协商、施工执行、进度把控、竣工验收、款项回收及各项任务的落地跟进。 2、参与项目相关会议，负责会议记录并整理形成会议纪要。 3、参与企业经营计划与战略规划的研讨工作，汇总行业调研资料，编制数据分析报告。 4、搜集行业发展趋势、政策法规及市场资讯，整合形成信息简报供管理层决策参考。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程管理、工程管理等相关专业优先。 2、具备5-10年建筑领域从业经验。 3、掌握建筑行业相关法律法规及项目运作流程（包括招投标、施工监管、验收程序等），具备工程预算与合同管理的基础知识。 4、具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力及问题应对能力，能够高效协调多方关系（如政府部门、合作单位及内部各部门）。

岗位职责：负责安排采购订单整理上报，与钢厂对接订单、安排车辆提货，与车间沟通到货规格型号和数量。系统单据录入任职要求：对钢材有一定的了解，做过相关的采购工作，有责任心，细致，善于沟通，抗压能力强。

岗位职责： 1、协助团队处理日常行政工作，保障办公环境高效有序运行； 2、负责公司文档的整理与归档，确保资料安全及信息保密； 3、配合部门会议的组织与筹备，包括材料准备、会场安排等事宜； 4、推动内部信息传递，加强部门间协作与资源共享； 5、参与公司相关项目的辅助性工作，提供必要的协调与支持。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力，能有效应对多项工作任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作责任心强，具有良好的保密意识和细致严谨的工作态度； 4、沟通表达能力出色，善于与各层级同事进行有效交流； 5、具备团队合作意识，适应快节奏工作氛围并积极投入。

岗位职责 一、在公司领导的指导下，全面统筹公司的行政及后勤事务，确保公司在各类情况下均能有序开展工作，保障公司运行的安全性、稳定性与高效性； 二、负责行政部全体人员的日常管理，科学分配岗位职责，优化人员配置，做到人尽其才，并指导、监督下属员工的工作执行与落实； 三、主导建立健全行政后勤管理制度体系，推动制度的实施，并做好执行过程中的监督、检查与跟踪反馈； 四、全面管理公司前台接待、办公用品采配、环境卫生、安全防范等日常事务，确保后勤支持及时到位、运转顺畅； 五、积极协调行政部与其他职能部门之间的协作关系，主动配合各部门完成相关服务保障工作； 六、牵头处理公司行政管理及办公室重大事项，对事件的起因、经过及结果进行深入调查与分析； 七、严格执行公司各项规章制度，对违反规定的行为有权提出通报和处理建议，切实维护制度的严肃性与执行力； 八、统筹公司资产管理，涵盖办公物资与劳保用品的采购、登记、发放与盘点，严防资产流失与浪费，持续推进降本增效； 九、组织建立公司应急响应机制，妥善应对各类突发事件，确保快速反应与有效处置； 十、立足本职，积极服务于公司发展大局，致力于为员工营造安全、舒适的工作与生活环境，打造专业高效的后勤保障团队； 十一、引导规范员工行为举止、文明用语及着装要求，提升整体职业素养，塑造良好的企业形象； 十二、完成上级领导交办的其他工作任务； 十三、负责制度体系建设工作，包括但不限于管理制度（总则及各模块细则）、工作流程、作业指导书、奖惩机制与绩效考核办法。

1.对到访客人进行接待、登记及引导，并及时通知相关被访人员 2.负责前台区域的日常环境整洁与维护 3.协助完成上级主管交办的其他工作任务 4.整理各类文件资料，采购公司日常所需用品

工作内容： 负责学校招生相关事务，主要通过电话沟通及微信社群进行运营与维护 配合招生团队完成各项临时交办的工作任务 薪资待遇： 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休4天，可灵活调休。底薪2600-4300元，绩效奖金5000元起 公司提供招生资源支持，入职配备专人指导，实行统一岗前培训。实习期间综合收入可达5K-10K，公司全额承担五险缴纳（个人无需支付），转正后：底薪4300元+高额绩效，综合薪资10K起（满半年可晋升为行政班主任，纳入更高薪酬体系）

负责电商企业商品管理中心的日常运营