能独立完成基本维修养护项目

"1、洗车服务需在店端规定时间内按时完成，并且质量保证，如未按时完成，导致交车时间逾期、质量不达标产生客诉，需承担相应损失。 2、遵守店端相关管理制度，服从店端的管理要求 3、严禁与客户或店端职工产生冲突或争吵，有问题及时上报 4、爱惜设备及时维护(洗车机换油),发现问题及时上报，因管理不当造成设备损坏照价赔偿 5、定期清洗洗车毛巾，以免刮伤客户车辆，严禁浪费洗车辅料(洗车液，毛巾，水电等) 6、至少提前一周告知洗车辅料的采买事宜，避免因此造成无法洗车情况的发生 7、每天下班后断水断电，整理洗车物品整齐摆放；冲洗洗车地面，保持洗车房及周边的环境卫生，闭锁洗车房大门 8、无特殊情况，严禁擅自离开工作岗位 9、注意用水用电安全，如发生安全责任问题与4S店无关"

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

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对车辆进行日常保养、检查和维修； 对工具、设备进行定期保养； 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 2、良好的团队合作精神。 3、二年以上汽车维修工作经

洗车工

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杨官店开发区，用一个临时磨细活的，二把刀勿扰，

2026年因订单增加招聘长期工如下： 折弯工熟练工:2人，（二把刀也可以） 组装工:3人（会印字优先） 要求：45周岁以下 杂活工人1人，头脑灵活踏实肯干，服从管理。工资面谈。 地址：金牛镇苗庄子 工资按月发放，欢迎您的加入！

招聘文员两名 工作内容：跟踪货物情况，与各方沟通安排好相关事项。 要求：年龄25-40岁之间，会基本电脑操作，沟通应变能力强，有物流相关经验 地址：孟村县建设大街北段质效物流 联系电话：

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岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

1、总装工艺流程布局：开展工时定额评估，实施模块化分析，进行物流路径规划，编制制造过程流程图； 2、工具适用性校验与确认； 3、总装数据SE评估：涵盖车身数据解析，底盘数据核查，内外饰数据梳理，电器系统及线束数据审查； 4、总装生产线匹配性评估； 5、产品结构可实现性分析，安装操作可行性验证，设备匹配度评价，零部件装配结构研究，车辆性能工艺关联分析，关键装配工序策划

岗位职责： 1.负责汽车整体及关键部件的改装方案规划、执行推进与效果评估； 2.结合客户实际需求，制定专属化的车辆改装设计方案； 3.为客户提供汽车改装领域的专业技术支持与咨询服务； 4.关注行业技术发展趋势，提出优化建议并推动技术升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、电气工程或相关专业优先； 2.具备3年以上汽车制造、改装或相关行业从业经历； 3.掌握汽车整体结构及电气系统的基本原理与应用。

1、 参与项目初期与客户的方案沟通及技术对接； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制； 3、 根据设计变更要求进行相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织设计评审会议并跟进相关决议事项； 6、 负责DFEMA的编制、更新及归档工作； 7、 跟踪并确认设计验证的执行进度与完成状态； 8、 参与制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编写专利申报所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 了解TS质量体系工具的应用； 熟悉新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

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岗位名称：招引车员（引车员） 岗位要求：1.持C1及以上驾驶证；2.实际驾龄超过3年，能熟练操控手动挡、自动挡车型；3.年龄25岁50岁。 薪资待遇：工资4000元左右，周六日、法定节假日休息。有汽车维修、物流驾驶经验者优先。

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