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采购经理职位详情一、岗位职责1. 战略规划与执行：根据公司发展战略和业务需求，制定并执行采购战略，确保采购工作与公司整体目标保持一致，优化采购流程，持续提升采购效率与效益。2. 供应商管理：筛选、评估、引入优质供应商，建立并维护良好的合作关系，定期开展供应商绩效考核，推动供应商改进产品与服务质量，降低供应风险。3. 成本控制：深入分析市场行情，通过谈判、招标等方式，实现采购成本的有效控制与降低，监控采购成本的执行情况，对成本偏差进行分析与调整。4. 采购团队管理：负责采购团队的组建、培训与日常管理，合理分配工作任务，指导团队成员开展工作，提升团队整体业务能力和绩效水平。5. 合同管理：审核、签订采购合同，确保合同条款合法、合规、清晰，有效防范合同风险，跟踪合同执行情况，及时处理合同纠纷。二、任职要求1. 专业知识与技能：本科及以上学历，采购、物流、工商管理等相关专业优先；具备5年以上采购管理经验，熟悉采购流程与相关法律法规；熟练掌握数据分析、成本核算方法，具备良好的谈判技巧和合同管理能力。2. 综合素质：具备敏锐的市场洞察力和风险防范意识，能够准确把握市场动态；具备优秀的沟通协调与团队管理能力，能够有效跨部门合作；具备较强的抗压能力，能够在复杂多变的市场环境中高效决策。3. 职业素养：诚实守信，廉洁奉公，具备良好的职业道德操守，能够严格遵守公司的各项规章制度。三、薪资福利1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，年薪[X]-[X]万元，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。2. 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，提供节日福利、年度体检等。3. 培训发展：提供丰富的培训学习机会，包括内部培训、外部培训、行业研讨会等，助力员工职业发展；广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升为采购总监等高级管理岗位。四、工作环境与团队氛围公司拥有现代化的办公设施和舒适的办公环境，注重团队建设与员工关怀，定期组织团队活动、户外拓展等，营造积极向上、团结协作的工作氛围。五、行业趋势与岗位优势随着市场竞争的加剧，采购管理在企业运营中的战略地位日益凸显。本岗位将深度参与公司供应链的优化与升级，有机会接触前沿的采购理念与技术，如数字化采购、战略寻源等；依托公司强大的业务平台与资源优势，能够与行业内众多优质供应商合作，积累丰富的行业资源与人脉，为个人职业发展提供有力支撑。

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根据企业的生产计划和销售需求，制定并执行采购计划，确保所需物资和服务的及时供应，避免出现缺货影响生产或业务开展。-建立和完善采购流程和制度，规范采购行为，提高采购效率，降低采购风险。-负责采购合同的审核、签订和管理，确保合同条款符合企业利益，明确双方权利和义务。

招聘：采购部部长薪资：8.0K-12K1、对公司整个供应链制造的运作负责，根据公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划。2、设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程，实施监控和管理。3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本，4、组织建立采购计划、物料到货计划、生产计划、发货计划及库存计划，相关订单的签订、实施及跟踪。5、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络。6、配合营销部门对客户投诉的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率。7、管理供应链制造内部人员及行政事务的处理，编制部门年度预算。8、相关横向部门之间的工作和关系协调。9、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求1、年龄28-45岁，本科及以上学历，国内985/211高校优先，物流管理、供应链管理等专业优先，3年及以上采购部负责人岗位工作经验，有五金厂或机械厂工作经验者优先。2、熟悉供方考核管理、供方开发流程等采购知识，具备企业供应体系的建立、分析及落实实战经历。3、善于计算总成本和掌握采购技巧，敏锐的市场分析和判断能力:有良好的需求预测能力。4、为人正直、品行端正、服务意识和责任心强，能承受高强度的工作压力，及具备良好的组织、筹划、沟通、协调及管理能力。

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