招聘仓库材料员5-6名。学历和经验不限。薪资范围为3500至5000元。工作时间为朝九晚五。提供食宿。工作地址为河北省石家庄市晋州市河北省石家庄市晋州董家庄。

招聘库管人员。要求具备电脑办公软件熟练技能，工作经验丰富者优先考虑。薪资面议，提供社保福利。工作地点位于河北石家庄晋州市东紫城村东与307国道交叉口西行100米路北。

工作职责： 1. 负责午餐制作（日常家常菜） 2. 清洁维护办公区域环境卫生 3. 晚间在公司留宿并承担值班任务 任职要求： 1. 身体状况良好 2. 需具备基本的水电维修技能 3. 工作积极主动，讲究卫生

雄商高铁 深县站，衡水南站，枣强南站，清河站，任丘站，肃宁站招后勤各十名 18到35岁 大专学历

招聘，兼职 临时工 每天500日结 早九晚五下班结账，坐班 男女不限，50岁以内。联系电话

1. 负责办公区域、公共楼道、卫生间等日常清扫、拖地、除尘，清理垃圾； 2. 擦拭扶手、门窗、台面，保持环境干净整洁； 3. 做好卫生间清洁、补给用品，及时清运垃圾； 4. 爱护保洁工具，节约用水用品，发现设施问题及时上报； 5. 服从工作安排，完成临时保洁任务。

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人综合能力，同时具备具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全额休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动，包含实物奖励、现金激励、成长培训等。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事岗位、IT支持等多个发展方向。 职位要求： （1）年龄范围为20至39周岁； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作； （3）能够适应具有一定销售性质的工作内容。

外勤，会飞无人机，会开车，现场勘测，会登高，四天公休，月薪5000

！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 车险属于刚需产品（有车必购），车辆上路必须投保，因此成交率高。 车险行业持续向好，抗风险能力强，不受外部环境（如疫情）影响，是可长期深耕的职业方向 【任职要求】 1、年龄20-40岁，熟练使用电脑基本操作 2、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作 2、通过电话或网络方式对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜 3、零基础可入职，上岗前安排带薪培训，系统学习业务流程 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日 （2）薪酬结构：综合底薪+提成+绩效奖金+月度激励+租房补贴+餐补+节日福利+工龄工资 新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职人员平均月薪6000元，业绩优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖） （4）享受国家法定节假日及年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期 （5）对住宿或交通不便者可提供员工宿舍 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30 新人入职前三个月实行双休，后期每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明，发展路径清晰可见 ！无需经验，无业绩考核，团队氛围佳，工作安心稳定

岗位职责 1、项目部综合后勤保障：负责办公物资申领管控、办公内务、日常行政事务统筹，保障项目部办公运转顺畅； 2、劳务劳资管理：落实劳务实名制管理，现场作业人员考勤收集核对、人员信息台账建立维护，劳资相关资料整理、归档、报表上报； 3、工人生活区管理：开展生活区日常巡检，维护生活区环境卫生、生活秩序，协调处理务工人员生活诉求，配合落实生活区各项管理制度； 4、完成各类台账资料整理，对内对外沟通对接，完成项目领导交办的其他综合事务。 任职要求 1、有建筑工程项目办公室、后勤、劳务劳资相关工作经验优先，了解工地实名制、考勤管理流程； 2、性格沉稳，善于沟通协调，能直面现场各类诉求，抗压能力强，做事细心有责任心； 3、熟练使用Office办公软件，擅长制作各类台账表格； 4、能够接受项目驻场工作，服从项目部工作安排； 5、无相关经验但学习能力强、愿意从事建筑后勤劳务管理也可考虑。 投递方式 有意者请将简历发送至：@qq.com 联系电话： 联系人：李辉

石家庄市裕华区招石膏板吊顶

招聘安装工2名。

招聘撕壁纸工人，日结薪资180元。工作内容简单轻松，不累。工作时间从即日起至19:00。。工作地址位于建华大街跃进路。

招聘拆除工作人员，需20人。

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大安市乐胜风电场招一名库管员，，40-55岁，最好有库管经验，懂电脑操作，薪资待遇：4000-6000元/月，供吃供住，月休4天，休法定假日，联系人：曹先生。

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招聘库管工资3000（试用期）转正3500月休2天工作时间：7:00～16:30会电脑，有库管经验优先录用联系电话：

农资行业招聘：1.保管员2名，要求：年龄50岁以下。岗位要求：会开车及高中以上学历，（会开叉车工资额外优厚），具体细节面议。工作地址：勃利县内。工作时间：长年。联系电话：

浙江交工宏途交通建设有限公司诚聘：1.机料员，2人，月薪6000元起步，包吃住2.职责：（1）物资盘点；（2）机料台账整理；3.物资在现场，盘点须到现场联系电话：；地址：衢州市衢江区全旺镇四季青路77号浙江交工

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1）配合销售部负责人推进所辖区域的销售目标达成。 2）协助开展营销公司各项销售项目的落地执行。 3）结合市场动态，协同制定并优化销售策略方案。 4）负责区域内销售数据的整理分析与业绩跟进。 5）开展市场信息的收集、调研与趋势研判。 6）维护区域客户关系，及时应对和处理市场问题。 任职要求： 1）工商管理、市场营销、涉农类相关专业985/211本科及硕士应届毕业生； 2）有志于在农资领域长期发展； 3）性格积极向上、善于交流、具备吃苦精神和较强的抗压能力； 4）具备校内外实习或项目管理经验者优先，担任过校级/社团/班级干部者优先； 5）能适应长期出差安排。 6）工作地点：华北地区

数据审核 文职岗 无需加班

1、主要负责车辆维修记录管理、车辆进出库登记及工人工资统计核算； 2、任职要求：熟练操作计算机，思维敏捷，具备良好的沟通能力；

【岗位要求】 1. 愿意从一线销售扎根，能直面客户对接、高层洽谈，抗压能力强，接受初创企业快节奏、高成长工作模式。 2. 具备极强学习能力、复盘能力、统筹能力，不局限单一执行工作，有主动思考、优化流程、搭建体系的思维。 3. 有野心、目标感强，具备长期发展心态，愿意往管理层、事业线操盘方向长期深耕。 4. 沟通表达、商务谈判、人际对接能力突出，可快速对接企业中高层客户。 【晋升路径】 管培生（销售新人）...

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待与信息登记，完成前台各项基础事务 2. 协助处理日常行政工作，包括办公用品采购等，保障办公环境整洁有序 任职要求: 1. 形象端正，气质良好，具备较强的沟通表达能力 2. 工作态度积极，细致负责，能够高效处理日常重复性事务 年龄要求：18周岁至28周岁 岗位福利: 无责任底薪4000元 工作时间：早8:30至晚18:30 每周日单休，享受法定节假日休息

不外出，不地推，办公室坐班。每天八小时，月休四至五天，节假日正常带薪休。 【福利待遇】 1. 一对一带薪培训，90%以上员工没有相关经验，入职培训后，新人当月可独立完成工作。 2. 底薪5500+新人激励2500+提成15-40+奖金3K-3W，月综合在12000左右。 3. 不定期团建、聚餐、下午茶，带薪法休，带薪年假，环境氛围好。 【岗位要求】 1. 学历不限，经验不限。学历代表过去，能力决定未来。 岗位业务简单无压力，轻松收入10000+。工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快乐的同时把钱挣了。

1、负责招聘全流程执行，包含岗位发布、简历筛选、面试协调及入职办理，持续维护各类招聘渠道，完善人才储备库 2、办理劳动合同的签订、续订、变更与解除等相关手续，策划并执行员工关怀活动（如生日会、节日庆祝），增强团队凝聚力与员工归属感 3、汇总每月考勤信息，配合完成薪资计算，处理社保公积金人员增减及年度缴费基数调整工作 4、统筹办公用品的采购、发放与库存管控，监督安保、清洁、餐饮、绿植等后勤服务运行情况，登记与盘点固定资产，协调会议室使用，准备会议资料及记录，接待来访人员，协助安排差旅出行及司机调度 5、负责公司文件、合同及档案的归集与管理，保管证照并办理年审等相关事务；具备1-3年人力资源或行政相关经验，熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT） 6、了解《劳动法》及相关社保政策，掌握基本财务报销流程；能高效联动各部门推进员工关系管理，精通数据整理与文档归档，适应高强度工作节奏，执行力强

【岗位职责】 1. 参与各类品牌推广及营销活动的筹备与执行，协助完成全流程策划工作。 2. 协同市场团队推进营销方案的规划、部署及落地实施。 3. 负责企业文化宣讲、产品品鉴互动体验，以及面向B端合作伙伴和C端关键意见领袖的服务支持。 4. 作为区域经理/大客户经理储备人才进行定向培养，配备专属导师全程指导； 【任职要求】 1、 个性积极、富有热情，具备营销意识，擅长归纳分析与活动复盘； 2、 乐于学习、具备创新视角和多角度思考能力，勇于承担责任，追求个人成长与发展。