岗位职责： 运用制图工具将客户提供的图纸进行分解，并转化为适用于公司生产加工的工艺图纸，按公司规范完成图纸的编制与下发流程。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、熟练掌握Solidworks软件操作，熟悉钣金模块者优先考虑 3、具备良好的学习能力与实践能力，有钣金制造工艺基础知识者优先 福利: 五险一金、工作餐、节日礼物、生日礼品 注：公司无法提供住宿，请提前评估通勤情况。

岗位描述： 1、负责软管类产品的研发及现有产品的迭代优化； 2、承担技术文档的撰写、归档与审查，持续推动产品性能提升； 3、参与新产品开发及应用市场的调研分析； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备高压管研发或应用经验者优先，熟悉液压原理者更佳； 2、掌握扎实的机械基础知识，熟练操作各类制图设计软件； 3、具备较强的英文读写能力，可独立理解英文技术文件； 4、具有良好的职业操守，积极进取，富有创新意识和开拓精神。

1.技术方案与管理制度的制定与实施 ·负责编制和审核塔吊的专项施工方案，包括基础方案、安装与拆卸方案、附着顶升方案等，确保方案符合规范、图纸及现场实际要求。 ·建立和完善项目部塔吊安全技术管理制度、操作规程、维护保养制度等，并监督执行。 ·参与施工组织设计中关于塔吊布局、选型等部分的编制与论证。 2.设备选型、进场与验收 ·根据项目施工需要，参与塔吊的选型论证，确定型号、数量及位置布置。 ·负责审核塔吊生产厂家的资质、设备的产品合格证、特种设备制造许可证、监督检验证明等文件。 ·组织或参与新进场塔吊及部件的进场验收，检查结构、机构、电气系统及安全装置是否完好，资料是否齐全，严禁不合格设备入场。 3.安装、顶升附着与拆卸管理 ·向安装、拆卸单位进行安全技术交底，并审核其资质和专项方案。 ·全过程监督塔吊的安装、顶升、附着和拆卸作业，确保严格按照专项方案和安全操作规程执行。 ·组织相关单位对安装完成的塔吊进行联合验收，并办理验收手续，取得检测合格报告后方可 教育背景：机械、机电、土木工程或相关专业大专及以上学历。 专业技能： ·精通塔吊的结构、工作原理、性能参数和安全装置。 ·能熟练编制、审核塔吊各项专项施工方案。

无锡新吴区招聘机械工程师，精通机械设计与开发，能独立完成概念到产品的过程，熟练CAD软件，有10年以上工作经验，月薪1.2-1.3元。上班地址新吴区硕放南开路，联系电话，

熟练掌握SW钣金设计软件的使用

一、岗位职责 1、承担公司项目机械设计任务，涵盖初期方案构思与后期深化设计，完成工程图纸及BOM清单编制； 2、对自主设计的产品全面负责，参与设备安装指导，协同完成安装与调试工作； 3、按规范推进新产品开发、旧产品优化及技术改进方案的拟定，并完成设备相关专利文件的撰写与提交； 4、积极引入国际标准及国内外先进行业技术，应用于实际设计工作中； 5、严格执行技术资料及产品图样相关的审核与报批流程； 6、定期深入生产现场，掌握设计实施情况，及时发现并解决技术问题； 7、对所设计零部件进行全程跟踪服务，了解其使用表现与质量状态，并承担相应责任； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、精通SW三维设计软件，熟练操作Office办公软件，具备约10年机械设计及非标自动化设备、产线集成经验，掌握公差配合知识； 2、具备机器人集成项目设计背景，熟悉机器人在上下料、码垛、焊接、涂装、锁付等场景的应用设计； 3、拥有独立主导项目的能力，具备良好的沟通表达与组织协调素质； 4、熟悉常用标准件及机器人部件选型，如丝杠、导轨、电机、气缸、传感器、相机、机器人等； 5、了解各类机械加工方法及表面处理工艺； 6、能够与客户高效交流，准确理解需求，应对现场突发问题； 7、具备创新意识，富有团队协作精神，工作认真细致、责任心强； 8、能适应加班及出差等临时工作安排。

岗位职责: 1）具备本科及以上学历； 2）三年以上从事电磁阀、减压阀或电机类相关产品设计工作经验，掌握电磁仿真技术； 3）有产品结构仿真经验者优先考虑。 任职要求： 1. 机械类相关专业全日制本科学历； 2. 熟练使用设计软件完成产品开发设计； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神； 4. 富有创新思维，可独立提出优化设计方案。

岗位职责： 1、熟悉公司产品，如电动夹爪、直驱电机、电缸等，掌握相关技术参数。能依据客户实际应用场景或技术需求提供选型建议，并配合销售团队进行客户拜访及技术对接； 2、为客户提供产品操作指导与培训，协助完成现场或远程的调试工作； 3、负责公司产品售后问题的跟踪处理，提供线上响应或实地支持，开展故障诊断、沟通协调及系统优化； 4、根据项目需要，执行PLC编程、伺服运动控制、传感器应用等相关调试与测试任务； 5、配合生产部门完成产品出厂前的调试验证及技术确认工作； 6、承担售后技术支持职责，及时响应并解决客户反馈的技术问题； 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机电一体化等相关专业背景； 2、具备三年以上相关行业经验者优先，有伺服驱动器调试经验者更佳； 3、熟练掌握三菱、台达、欧姆龙、汇川等主流品牌PLC的操作与编程； 4、具备工业总线应用经验，熟悉多种通信协议开发，如ModbusRTU、CANOpen、ModbusTCP、EtherNet/IP、PROFINET、EtherCAT等； 5、责任心强，具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，善于发现问题并推动解决。 上班时间：5天制，8小时/天 福利：子女入学、落户政策、五险一金、包吃住、年度旅游、年假、年终奖 公司环境配套：体育场所（羽毛球场/篮球场/乒乓球室/瑜伽室等）、员工KTV、员工子女托儿所等齐全。

岗位职责： (1) 负责产品开发过程中的技术设计与方案制定； (2) 承担现有产品的改进、效率优化及问题诊断分析工作； (3) 提供现场应用及售后服务环节的技术支持与解决方案。 任职要求： (1) 机械类或车辆工程相关专业背景； (2) 工作态度积极，具备良好的沟通能力和团队合作意识，能适应任务调配； (3) 熟练掌握pro/E、CAD等设计工具以及Office办公软件操作； 职位福利： 绩效奖金、项目激励、加班补贴、餐食补助、住房补贴、节日关怀、员工宿舍、内部食堂、通勤班车、定期团队活动

非标机械设计：2人 薪资待遇： 基础机械设计师薪资：5000—7000； 资深机械设计师薪资：7000—18000；（含全勤、津贴、补助、奖金、绩效） 工资发放：每月15号准时发放，不拖欠员工薪酬，遇节假日提前支付。 岗位要求： 本科及以上学历，熟练掌握3D设计软件，了解非标自动化设备开发流程，熟悉位移与压力传感器应用，具备伺服元件实际使用经验，能阅读基本英文技术资料，有汽车行业非标设备设计经验者优先考虑；若具备扎实的相关行业实践经验，学历条件可适当放宽。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

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找机械工带证，有在家里的人请联系电话：张

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**岗位名称：** 机电/机械中级职称岗位 **招工信息：** 河南大骞建设工程有限公司巴彦淖尔招聘机电/机械中级职称岗位（纯资质岗）。要求30-55岁，5年以上起重吊装技术管理经验。年薪优厚，社保全额缴纳。 **工作地址：** 未明确 **联系电话：** （梁总）

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任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上工装设计相关工作经验。 2、可独立完成工装夹具的设计任务，精通UG软件操作。 3、掌握各类机械零部件，包括标准件、非标件、通用件及气动元件的设计规范与技术标准。 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 5、具有航天、航空领域工作经验或相关设计背景者优先考虑。

一、职位要求： 1、专业学历： 机械设计、机械制造或相关专业，本科及以上学历。 2、核心技能： （1）具备良好的机械制图能力，可独立开展零部件拆解与图纸绘制工作。 （2）熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具。 （3）熟悉ANSYS等有限元分析软件者优先录用。 二、招聘其他要求： 1、有纺织机械设备、果汁压榨设备、污泥脱水设备、污泥干化设备、环保装备等领域设计或制造经验者优先考虑。 2、职业素养： （1）工作态度端正，作风严谨，踏实肯干，具有较强的责任意识。 （2）具备良好的协作能力，同时拥有自主学习和持续提升的意愿。 （3）遵守组织纪律，执行力强，能按时保质完成分配任务。 （4）能够规范管理技术文档，严格执行公司保密制度。 我们提供高水平的发展平台，业务覆盖面广且富有挑战，充分激发个人潜能，实现才尽其用。配备资深行业导师一对一带教，推动职业能力快速提升与薪酬增长。 竞争力薪酬： 待遇从优！ 采用“基本工资 + 补贴 + 业绩奖金”的薪酬结构，收入由能力与贡献决定（具体面议）。 全面保障： 五险一金 + 意外险。 专业发展： 提供系统化培训及专业技术学习资源。 公司宗旨： “能者多得，劳者多得”。

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业）【12 年深耕行业，细分赛道头部企业】诚邀大才共筑未来 深耕食品调味品机械应用领域 12 载，我们已稳居行业前列，以专业实力与良好信誉赢得市场认可。当前，公司步入快速发展新阶段，现面向社会诚聘经验丰富、能力出众、富有责任感的优秀人才，携手共创辉煌前景！ 我们提供： ① 明确的职业发展路径，成长空间广阔； ② 富有竞争力的薪酬体系，成果共享，让贡献清晰可见； ③ 积极进取的团队环境，助你实现“选对平台、干对事”； ④ 12年持续按时足额发放薪资，无拖欠、无延误，保障稳定可靠； 公司业绩逐年增长，行业发展动能强劲，正是加入的黄金时期。若你希望在一家稳健前行的企业中施展才华，渴望与务实高效的团队并肩作战，那么，我们期待你的加入！ 岗位职责： 1. 参与机械设备及零部件的需求分析、方案设计与结构开发，完成三维建模、二维图纸绘制，以及材料选用、公差计算、成本预估和技术资料整理工作。 2. 编制并优化机械加工、装配与调试的工艺流程，解决生产过程中的加工精度、装配误差等技术问题，为制造环节提供现场技术支持。 3. 主导新产品样机的试制、组装调试和性能验证，收集测试数据，评估设计效果并持续改进，确保设备符合既定技术标准与品质要求。 4. 负责在用生产设备的日常维护、定期保养及技术升级，分析运行状况，提出优化方案并推动实施，提升设备可靠性、运行效率与安全水平。 5. 与电气、生产、采购、销售及售后服务团队协作，响应客户需求，提供技术解决方案、设备选型建议及售后技术支持服务。 任职要求： 1. 机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2. 掌握带夹套压力容器的强度校核方法； 3. 熟悉机械传动原理与加工工艺流程，具备独立开展整机机械结构设计的能力； 4. 能够精准完成零部件测绘，熟练绘制三维模型图，并输出符合生产规范的工程图纸； 5. 精通SolidWorks、CAD等设计软件，具备扎实的机械设计理论基础；熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具； 6. 具备良好的沟通协调能力，能与跨部门团队高效配合推进项目； 7. 可接受一定频次的出差安排，及时处理现场技术问题；踏实肯干，勇于面对挑战并解决问题； 8. 拥有创新意识和自主学习能力，能快速掌握新技术与新知识。

岗位内容： 1. 负责机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到量产落地的全流程。 2. 参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及产品测试验证工作。 3. 开展成本核算与优化工作，提升生产效率并保障产品质量。 4. 与项目团队密切协作，定期跟进并汇报项目执行进度。 任职要求： 1. 具备机械工程或相关专业本科及以上学历。 2. 拥有5年以上机械设计与产品开发相关工作经验。 3. 熟练掌握SolidWorks等主流机械设计CAD软件。 4. 具备优秀的团队协作意识和项目协调能力。

岗位要求： 1、大专及以上学历，机械自动化或相关专业背景。掌握扎实的机械基础理论，了解机械设计基本原理及常用软件工具，能熟练操作绘图软件，可配合机械工程师完成结构设计与优化工作。 2、具备基础的材料学与加工工艺知识，能在主管工程师指导下参与零部件材料选型及工艺方案的制定与改进，沟通表达顺畅，经培训后可独立对接外部供应商。 3、能根据规范完成制图、拆图以及BOM清单的编制等工作。 4、具备基本的文档编写与整理能力。 5、具有良好的团队协作意识和交流能力，能够与项目组成员协同推进任务执行。 6、有防爆类设备相关工作经验者优先考虑。 五险 双休 法定节假日

1.根据客户提供的资料完成图纸绘制工作； 2.与客户保持高效沟通，准确把握需求，跟进产品工艺优化及改进过程； 3.负责技术文档的编写与修订； 4.承担产品机械结构部件的设计与开发任务。 任职要求： 条件一：硕士学历，机械工程或过程装备与控制相关专业，通过英语CET6，具备良好的语言表达与沟通能力； 条件二：本科学历，具备3年以上相关工作经验，掌握API陆上/水下产品或ASME压力容器的设计与制造规范，通过英语CET4，能熟练阅读英文技术资料，具备较强的沟通与表达能力。 满足以上任意一项条件即可。

岗位职责： 1. 协同推进快速出图与打样工作，承担圆柱锁、柜门锁、合页、闭门器等五金类产品结构设计及优化任务； 2. 独立完成产品3D建模（SolidWorks）、工程图纸绘制及BOM输出，确保设计资料/BOM在48小时内交付； 3. 主导设计方案评审，及时响应修改需求，保障研发流程顺畅及与生产环节高效对接； 4. 研究竞品结构与制造工艺，提出降本增效与标准化改进方案； 5. 联动模具、生产团队解决试产阶段的技术难题，确保产品具备量产条件。 关键要求： 核心能力：具备快速设计交付能力 → 拥有高效出图经验，常规圆柱锁项目从接收到输出完整工程图 ≤2个工作日； → 可并行处理多个任务，并优先保障紧急项目的交付时效。 专业技能： → 3年以上钣金/五金类产品设计经验，熟悉锁芯、弹簧、压铸、冲压等工艺特性； → 熟练使用SolidWorks等三维设计工具，掌握GB制图规范； → 熟悉公差配合分析、材料选择（如锌合金、不锈钢、铜）及表面处理技术。 效率素养： → 具备出色的时间管理能力，能在高强度工作环境下兼顾设计质量与交付节奏； → 善于运用模板与标准件库，降低重复性设计投入，提升工作效率。 福利待遇： 1、五险一金，加班补助、带薪年假、免费午餐、免费便捷班车； 2、周末双休、节假日员工福利、各类员工活动、众多培训学习机会等；

岗位职责： 1. 负责掘进机整机、零部件及维修工装的二维/三维图纸设计与更新，包括装配图、零件图、故障维修示意图等； 2. 规范标注尺寸公差、材料信息、工艺参数，严格执行公司技术标准； 3. 核查图纸内容准确性，协同生产与维修部门落实变更需求，提升图纸实用性与执行效率； 4. 系统整理图纸资料，按要求分类归档（含版本控制），保障图纸库完整性和可追溯性； 5. 支持车间加工与生产进度，配合解决现场技术问题，提供必要的图纸技术支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等制图工具； 3. 具备掘进机结构知识，熟悉液压/电气系统基本原理； 4. 工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作意识，能高效完成绘图协作任务。

该岗位隶属于成都云图控股雷波基地，工作地点位于四川雷波，介意者请谨慎投递！ 岗位职责： 1. 负责井下磷矿开采设备（如凿岩机、通风设备等）的日常维护与检修工作； 2. 负责井下机械设备的选型、安装、调试及验收，针对井下复杂作业环境提出设备优化与改进措施； 3. 编制设备保养计划、操作规程、安全作业制度及应急处置预案，组织开展设备操作与维修人员的技术培训及安全交底； 4. 参与矿山机械设备的技术革新与升级改造项目。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、矿山机械、机电一体化等相关专业； 2. 具备5年以上大型矿山井下设备运维及技术管理经验，持有矿山机械类相关资格证书； 3. 熟练使用CAD等办公软件，具备良好的沟通协调能力、问题分析与处理能力以及突发事件应对能力。

一、任职要求 1、机械设计及其自动化相关专业，本科及以上学历，应往届毕业生均可； 2、熟练掌握AutoCAD、Solidworks等三维绘图软件及有限元分析工具的操作与应用； 3、学习成绩优秀，具备扎实的专业基础知识，富有创新意识，工作主动积极，对机械设计有浓厚兴趣。 二、岗位职责 1、依据产品开发进度安排，按时完成电梯产品的机械结构设计任务（含零部件图纸、材料清单、计算文档）及相关技术资料的编写； 2、参与新产品的研发设计、优化改进，以及设计验证、测试和安装支持等工作； 3、负责技术图纸、产品说明书等技术文档的规范化整理与编制。 三、职业发展路径 1、入职1-2年，采取导师带教模式，理论结合实践，全面融入岗位工作； 2、2-3年，成长为技术部门骨干力量，根据绩效表现和技术能力参与内部职称评定； 3、3-5年，晋升为中级工程师，作为核心技术成员承担关键岗位职责。 四、企业福利待遇 1、五险一金：依法为员工缴纳社会保险及住房公积金； 2、食宿条件：员工宿舍标准为两人一间，配备空调、衣柜、桌椅等设施；食堂提供早、中、晚餐，采用自助餐形式； 3、多元奖励机制：设立“先进员工奖”、“销售绩效奖”、“发明专利奖”、“技术新人奖”、“技术创新奖”、“年终奖金”等多项激励，并对表现突出者予以通报表扬并给予奖励； 4、文娱活动：定期组织集体活动，如生日会、羽毛球赛、篮球赛、年会抽奖等； 5、单身交友平台：每年举办1-2次单身联谊活动，促进员工交流与情感互动； 6、通勤班车：公司提供免费往返班车服务，每周五下班由清溪发车前往莞城，每周一上午从市区返回清溪上班，方便出行； 7、节日关怀：在中秋、端午等传统节日，向员工或其家属赠送慰问礼品及祝福卡片； 8、培训成长：定期开展专业技能培训、团队拓展、外派学习及职业发展支持； 9、晋升机制：公司超过85%的管理岗、技术岗及业务岗人员通过内部选拔晋升； 10、管理层薪酬体系：享受月度基本工资+绩效奖金+年度奖金+股票期权（视岗位职级而定）。