
物业服务主管
4000-6000元/月
物业工程主管1-2人月结
一、岗位基本信息
岗位名称:机关物业服务主管
所属部门:物业服务部
工作地点:政府机关办公院区
汇报对象:物业项目经理/机关后勤负责人
下属人员:保洁、安保、会务、后勤服务人员
二、岗位职责
1. 整体统筹管理
全面负责机关办公区物业服务日常运营管理,统筹保洁、安保、会务接待、设施运维、环境绿化、后勤保障等各项服务工作,严格按照机关后勤管理标准开展工作,保障机关办公环境整洁、秩序规范、运转高效。
2. 现场服务管控
监督公共区域、办公楼层、会议室、楼道、卫生间等区域日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作;规范安保门岗值守、人员车辆进出管理、园区巡逻、秩序维护;统筹大小型公务会议布置、茶水接待、会场服务及会后清理工作,保障会务服务标准化。
3. 设施设备运维
每日巡查办公区水电、空调、消防、照明、电梯、给排水等公共设施设备,及时排查故障隐患,对接维保单位完成维修保养,做好设施巡检、维修登记台账。
4. 人员队伍管理
负责一线服务团队日常考勤、排班调度、现场督导、绩效考核及行为纪律管理;组织员工开展政务礼仪、服务规范、消防安全、应急处置等岗前及日常培训,提升整体服务素养。
5. 内外对接协调
主动对接机关办公室及各科室,及时响应后勤服务需求,收集服务意见并落实整改;对接物业上级、维保、消杀、物资供应商等合作单位,协调解决各类服务问题;定期提交物业服务工作报表、总结及整改方案。
6. 安全与应急管理
落实园区消防安全、用电安全、治安防范等安全管理工作,常态化开展安全隐患排查;制定雨雪天气、停水停电、突发来访、紧急会议等应急处置方案,妥善处理各类突发情况。
7. 物资与成本管理
负责保洁用品、会务耗材、安保物资等物料申领、盘点、领用管控,严控服务成本,杜绝物资浪费。
8. 合规迎检工作
严格遵守机关保密制度、办公管理规定,严守工作纪律;全力配合机关完成文明创建、创卫、各类督查检查、专项活动等后勤保障及迎检工作,完善各类物业服务档案台账。
三、任职要求
1. 学历年龄:中专及以上学历,25-45岁,形象端正,言行稳重得体。
2. 工作经验:2年及以上机关单位、事业单位、政务大楼物业服务现场管理经验,熟悉机关后勤服务流程优先。
3. 专业能力:精通保洁、安保、会务全套服务标准,具备现场统筹、人员管理、沟通协调能力,熟练使用办公软件。
4. 综合素质:熟悉机关办公管理规范,具备较强服务意识、执行力与抗压能力,服从管理,责任心强,严守保密纪律。
5. 其他:无不良从业记录,熟悉消防安全知识,能适应节假日及突发加班值守。
一、岗位基本信息
岗位名称:机关物业服务主管
所属部门:物业服务部
工作地点:政府机关办公院区
汇报对象:物业项目经理/机关后勤负责人
下属人员:保洁、安保、会务、后勤服务人员
二、岗位职责
1. 整体统筹管理
全面负责机关办公区物业服务日常运营管理,统筹保洁、安保、会务接待、设施运维、环境绿化、后勤保障等各项服务工作,严格按照机关后勤管理标准开展工作,保障机关办公环境整洁、秩序规范、运转高效。
2. 现场服务管控
监督公共区域、办公楼层、会议室、楼道、卫生间等区域日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作;规范安保门岗值守、人员车辆进出管理、园区巡逻、秩序维护;统筹大小型公务会议布置、茶水接待、会场服务及会后清理工作,保障会务服务标准化。
3. 设施设备运维
每日巡查办公区水电、空调、消防、照明、电梯、给排水等公共设施设备,及时排查故障隐患,对接维保单位完成维修保养,做好设施巡检、维修登记台账。
4. 人员队伍管理
负责一线服务团队日常考勤、排班调度、现场督导、绩效考核及行为纪律管理;组织员工开展政务礼仪、服务规范、消防安全、应急处置等岗前及日常培训,提升整体服务素养。
5. 内外对接协调
主动对接机关办公室及各科室,及时响应后勤服务需求,收集服务意见并落实整改;对接物业上级、维保、消杀、物资供应商等合作单位,协调解决各类服务问题;定期提交物业服务工作报表、总结及整改方案。
6. 安全与应急管理
落实园区消防安全、用电安全、治安防范等安全管理工作,常态化开展安全隐患排查;制定雨雪天气、停水停电、突发来访、紧急会议等应急处置方案,妥善处理各类突发情况。
7. 物资与成本管理
负责保洁用品、会务耗材、安保物资等物料申领、盘点、领用管控,严控服务成本,杜绝物资浪费。
8. 合规迎检工作
严格遵守机关保密制度、办公管理规定,严守工作纪律;全力配合机关完成文明创建、创卫、各类督查检查、专项活动等后勤保障及迎检工作,完善各类物业服务档案台账。
三、任职要求
1. 学历年龄:中专及以上学历,25-45岁,形象端正,言行稳重得体。
2. 工作经验:2年及以上机关单位、事业单位、政务大楼物业服务现场管理经验,熟悉机关后勤服务流程优先。
3. 专业能力:精通保洁、安保、会务全套服务标准,具备现场统筹、人员管理、沟通协调能力,熟练使用办公软件。
4. 综合素质:熟悉机关办公管理规范,具备较强服务意识、执行力与抗压能力,服从管理,责任心强,严守保密纪律。
5. 其他:无不良从业记录,熟悉消防安全知识,能适应节假日及突发加班值守。
物业工程主管
4000-6000元/月
物业工程主管1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯等设施设备的日常运行、维护与巡检管理
2. 组织编制年度维保计划及应急预案,统筹设备大中修及节能改造工作
3. 监督外包维保单位服务质量,审核技术方案与验收结果,控制维修成本
4. 管理工程团队,开展技能培训与安全考核,落实安全生产责任制
5. 配合客服、秩序等部门处理突发故障,保障业主生活及商业运营正常运转
任职要求:
1. 具备物业工程管理相关工作经验,熟悉住宅/商业综合体项目运维特点
2. 熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及消防技术标准
3. 具备较强的组织协调能力与应急处置能力,能独立处理设备突发故障
4. 持有电工证、高低压进网作业证、电梯安全管理证等优先
5. 责任心强,具备良好的服务意识与跨部门协作精神
住宅物业经理
9000-10000元/月
物业经理包住1-2人月结全职
岗位职责
1. 管理客服团队,安排排班、员工培训与绩效考核,规范服务标准;
2. 统筹租客入住退房、房屋查验全流程,处理重大客诉与邻里纠纷,维护住户关系;
3. 巡查公寓公区设施卫生,对接保洁、维修、安保及社区、消防等外部单位;
4. 统筹物业费催缴,审核各类台账档案,每月整理运营数据报表上报;
5. 处理漏水、断电等各类突发应急事件,落实安全巡查与消防工作;
6. 优化客服管理制度与服务流程,提升整体住户满意度。
任职要求
1. 2年及以上住宅小区物业客服管理经验,熟悉住宅物业全套服务流程
2. 熟练使用办公软件,可独立制作报表、整理档案;
3. 沟通协调能力强,抗压性好,能快速适配公寓项目管理工作。
薪资福利
岗位稳定,管理体系完善,8小时工作制,周末法定节假日休息
【新希望】成都物业维修领班+5200元/月+月休4天+多面手优先
5000-6000元/月
物业工程主管餐补社保保险20人以上月结全职
J38LJ0010
岗位职责:
负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。
对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。
按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。
负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。
参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。
保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。
严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。
任职要求:
须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先)
53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。
服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。
薪资福利:
工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。
领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。
轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
物业安全主管
6000-7000元/月
物业经理保险社保1-2人月结全职中级消防员证
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作
3.监督设施设备运行维护,协调工程、安保、保洁等各模块高效协同
4.处理业主投诉与突发事件,建立并优化客户服务响应机制
5. 编制年度预算及费用计划,控制运营成本,提升项目经营效益
任职要求:
1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程
2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准,持有物业经理上岗证者优先
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力
4.责任心强,具备团队管理经验及服务意识
5.学历不限,有大型物业公司从业背景者优先
成都新希望领班:维修工+持证上岗+5200元/月+福利好
5000-6000元/月
综合维修工餐补社保保险20人以上月结全职
岗位职责:
负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。
对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。
按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。
负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。
参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。
保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。
严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。
任职要求:
须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先)
53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。
服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。
薪资福利:
工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。
领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。
轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
【新希望】成都直聘领班+物业维修技师+福利好+社保
5000-6000元/月
综合维修工物业维修工餐补社保保险20人以上月结全职
J38LJ0048
岗位职责:
负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。
对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。
按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。
负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。
参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。
保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。
严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。
任职要求:
须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先)
53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。
服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。
薪资福利:
工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。
领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。
轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
物业工程主管
7000-9000元/月
物业工程主管1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目内所有工程设备(含供配电、给排水、暖通、消防、电梯等)的运行、维护及节能管理工作
2. 制定并落实年度维保计划、应急预案及突发故障抢修流程,保障设施安全稳定运行
3.管理工程团队,统筹安排日常巡检、维修任务及外包单位协调监督工作
4.审核工程类物料采购申请,控制维修成本,优化设备生命周期管理
5.配合品质与客服部门处理业主报修及技术咨询,提升服务响应质量
任职要求:
1.具备物业工程管理或相关领域3-5年工作经验,有住宅/商业综合体项目实操经验者优先
2. 熟悉国家及地方物业管理法规、特种设备管理规范及安全生产标准
3.持有电工证、高低压操作证、消防设施操作员证等至少两项有效资质
4. 具备基础机电系统知识,能独立分析常见设备故障并组织处置
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
经理
3000-5000元/月
物业经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度达标
2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作,优化服务流程
3.编制并执行年度预算,控制运营成本,提升项目盈利水平
4. 处理业主投诉与突发事件,建立高效沟通与应急响应机制
5. 组织开展员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识
任职要求:
1. 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业项目全流程管理
2. 具有较强的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力
3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准
4. 具备基础财务知识和预算管理能力
5.持有物业管理师资格证者优先
球童教练包住包吃日结
恒启体育培训上岗岗位:高尔夫球作地点:海南万宁橡树林高尔夫球会待遇:单休,工资日结200,月入7000,上不封顶。上岗后包吃包住8月到来年的3月底,在海南。4月份可以安排到山西辰憬高尔夫。招聘条件:18到26岁,160以上,170以上高中以上学历。性格开朗,有责任心,体态匀称,热爱户外运动。如果近视需要戴隐形眼镜。工作内容:1,管理球员的球杆2,给球员提供球场的信息,(距离,方向,障碍)3,球场维护。处理草皮,补沙职业前景:金牌高尔夫球童。高尔夫教练。球场巡场。球杆工坊制造。各大球场订场营销。新手培训周期,计划三个月。到。优秀可提前上岗课程内容:1,球车的安全驾驶2,高尔夫规则,高尔夫挥杆3,场下实操4,高尔夫常用英语报名电话,
海南万宁招装修木工一名长期安装碳晶板吊顶蜂窝铝板,能吃苦耐劳经验丰富,9小时400工作地址
碳晶板装修木工
万宁招装修木工一名长期安装碳晶板吊顶蜂窝铝板,能吃苦耐劳经验丰富,9小时400工作地址:万宁
高尔夫球童
6000-7000元/月
服务员包住包吃免费培训20人以上日结全职工资日结,不拖欠工资
高尔夫球场工作。
工资日结。月入8000,上不封顶
户外运动,需要有上进心。
新手年龄18到26岁。有工作经验可35以内
女生160CM以上,男生170CM以上。
先去百度了解什么是高尔夫球童。
请诚心找工作,回复都是真人,谢谢配合!
高尔夫球童
6000-7000元/月
服务员11-20人日结
高尔夫球场工作。
工资日结。月入8000,上不封顶
户外运动,需要有上进心。
新手年龄18到26岁。有工作经验可35以内
女生160CM以上,男生170CM以上。
先去百度了解什么是高尔夫球童。
请诚心找工作,回复都是真人,谢谢配合!
山西太原潇河五大中心那边需要一个物业项目经理,工程主管(最好是电工),有合适的人可以推荐一
物业经理1-2人
潇河五大中心那边需要一个物业项目经理,工程主管(最好是电工),有合适的人可以推荐一下!程经理
河南许昌招聘商业写字楼项目经理1名。要求大专及以上学历,物业管理相关专业优先;具备3年以上
5000-7000元/月
物业经理1-2人月结
招聘商业写字楼项目经理1名。要求大专及以上学历,物业管理相关专业优先;具备3年以上项目经理管理工作经验,有商业写字楼或商场从业经历者优先;熟悉物业管理相关流程及服务标准,具有较强的服务意识和应急处理能力;具备较强的计划执行与问题解决能力,能独立负责项目全面运作。薪资福利为5000-7000元。
物业经理
4000-6000元/月
物业经理3-5人月结
岗位职责:
1. 全面负责高铁站区物业项目的日常运营管理,确保服务品质与运营安全
2. 统筹协调保洁提升整体服务效能
3. 制定并落实年度物业管理工作计划、预算及考核方案,实现降本增效
4. 对接铁路运营单位及政府监管部门,妥善处理突发事件与合规事务
5. 带队开展员工培训与团队建设,践行企业“诚信、担当、创新、合作、和谐”价值观
任职要求:
1. 具备物业管理工作经验,熟悉高铁枢纽或大型公建类项目管理流程
2. 具有较强的组织协调能力、应急处置能力及跨部门沟通能力
3. 认同企业使命愿景与核心价值观,秉持“细节决定成败,态度成就未来”工作理念
4. 责任心强,作风务实,具备勇于担当、精益求精的企业精神
5. 学历不限,持物业管理师等专业证书者优先
物业经理
2000-4000元/月
物业经理1-2人月结全职
招聘岗位:物业项目经理
岗位职责:
全盘负责小区物业日常管理,统筹客服、安保、保洁、绿化、工程团队;处理业主投诉、各类突发事件;对接社区、项目成本管控、园区安全巡检、设施维保、日常制度落地执行。
任职要求:
3年及以上住宅小区物业全盘管理经验,熟悉物业各项流程与相关法规;
擅长业主沟通、纠纷调解、应急处置,物业费收缴能力突出
能带团队,执行力强,能接受日常巡查、应急值班;
持有物业相关证书优先录用。
薪资待遇:
薪资面议,根据个人能力核定,岗位补贴。
工作地点:海洋局
休息制度:单休,突发情况需应急到场
项目主管
6000-7000元/月
物业经理社保1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹协调客服、工程、安保、环境等各职能部门工作,优化服务流程与响应效率
3.制定并执行年度预算及费用管控计划,合理控制运营成本,提升项目盈利水平
4. 处理业主投诉与重大突发事件,建立高效沟通机制与应急预案
5. 组织开展员工培训与团队建设,提升一线服务人员专业能力与职业素养
任职要求:
1. 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业综合体项目全流程管理
2.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准,持有物业经理上岗证者优先
3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和应急处理能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5.学历不限,有大型物业公司管理经验者可适当放宽学历要求
海南万宁招聘维修工5名,学历不限,要求持有电工证,具备良好的抗压能力,有房屋查验经验者优先
4000-5000元/月
综合维修工餐补3-5人月结
招聘维修工5名,学历不限,要求持有电工证,具备良好的抗压能力,有房屋查验经验者优先。薪资范围为4000至5000元。福利包括带薪年假、员工餐补、高温补贴、提供宿舍、员工节日福利、员工生日福利及员工体检等。工作地址位于海南省万宁市。
海南万宁招聘物业管家2名。要求本科学历及以上,有物业管家工作经验,形象气质佳,沟通能力和亲
4000-6000元/月
管家餐补1-2人月结
招聘物业管家2名。要求本科学历及以上,有物业管家工作经验,形象气质佳,沟通能力和亲和力良好,抗压能力好。薪资为4000–6000。福利包括带薪年假、员工餐补、高温补贴、提供宿舍、员工节日福利、员工生日福利、员工体检等。工作地址在海南省万宁市。
海南万宁招聘维修工5名,学历不限,要求持有电工证,具备良好的抗压能力,有房屋查验经验者优先
4000-5000元/月
综合维修工3-5人月结
招聘维修工5名,学历不限,要求持有电工证,具备良好的抗压能力,有房屋查验经验者优先。薪资为4000-5000元/月。工作地址位于海南省万宁市。
海南万宁招聘物业管家2名。要求本科学历及以上,有物业管家工作经验,形象气质佳,沟通能力和亲
4000-6000元/月
管家餐补1-2人月结
招聘物业管家2名。要求本科学历及以上,有物业管家工作经验,形象气质佳,沟通能力和亲和力良好,抗压能力好。薪资为4000-6000元/月。福利包括带薪年假、员工餐补、高温补贴、提供宿舍、员工节日福利、员工生日福利、员工体检等。工作地址在海南省万宁市。
【新希望】成都直聘领班+物业维修技师+福利好+社保
5000-6000元/月
综合维修工物业维修工餐补社保保险20人以上月结全职
J38LJ0017
岗位职责:
负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。
对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。
按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。
负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。
参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。
保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。
严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。
任职要求:
须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先)
53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。
服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。
薪资福利:
工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。
领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。
轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
物业工程主管
6000-7000元/月
物业工程主管社保保险1-2人月结全职有经验者优先
一、工程主管1名
薪资:6000元/月(试用期),转正后薪资6500元/月
(一)岗位职责:
1.全面负责小区工程部管理工作,统筹配电、给排水、消防、电梯、公共设施设备日常巡检、维保、检修计划制定与落实。
2.管理工程维修班组,安排日常维修、业主报修处理,管控维修质量、耗材及安全作业。
3.对接电梯、消防等外包维保单位,监督维保质量,排查园区设备安全隐患,建立设备台账。
4.处理工程类突发故障、应急抢修,定期向项目负责人汇报设备运行及部门工作情况。
5.完善工程部管理制度、安全操作规范,组织技工安全技能培训。
任职要求
1.有住宅小区物业工程管理实操经验,熟悉强弱电、给排水、消防、土建维修全流程。
2.持电工证(有效期内)、物业相关工程证件,懂设备运维与团队管理。
3.责任心强,沟通协调能力好,具备隐患排查、故障统筹处理能力,服从项目安排。(三)福利待遇
1.按月准时发放工资,加班另计补贴;
2.提供工作服、维修工具,节日福利;
3.工作环境稳定,小区长期项目,工作地点固定。
三、应聘方式
联系人:吴经理
联系电话:
地址:达州市渠县某小区物业办公室
有意者携带身份证、资格证原件直接到现场面试
【新希望】成都直招领班+物业维修工+社保+月休4天
5000-6000元/月
综合维修工物业维修工餐补社保保险20人以上月结全职
J38LJ0050
岗位职责:
负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修,及时响应报修需求。
对低压配电箱(柜)、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理,确保用电安全。
按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视,记录运行参数,发现异常及时上报并协助处理。
负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作,并符合电气安全规范。
参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修,必要时启动备用电源或采取临时措施。
保管好个人及公用的电工工具、仪表(万用表、钳形表等),定期校验,确保完好可用。
严格执行安全操作规程,做好维修现场的警示与防护,配合完成消防、安全检查的整改工作。
任职要求:
须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。
具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验,有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。
熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图,具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表(万用表、兆欧表、钳形表)的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识(多面手优先)
53周岁以下,身体健康,无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷(如心脏病、癫痫、色盲等),能适应一定强度的体力劳动及临时加班。
服务意识好,沟通顺畅,工作积极主动,责任心强,具备安全意识和团队合作精神。
薪资福利:
工程技师:综合月薪4200~5500元,入职社保、夜班补贴、餐补。
领班:综合月薪5200元,入职社保、夜班补贴、餐补。
轮班制,夜班每月6~7天,月休4天。
急招!物业工程主管
4000-5000元/月
物业工程主管社保包住1-2人月结全职
有高压电工证,电梯证,具备综合维修能力,包括但不限于水电,木工,瓦工等综合维修技能
环境主管,月休四天,包住,8:00-17:30
5000-6000元/月
其他物业人员保险1-2人月结全职
1.按照公司体系标准要求落实现场服务品质标准,较好的完成上级领导交办的工作任务;
2.有良好的沟通管理工作经验,能做好同甲方、上级领导、员工的工作衔接沟通落地;
3.执行力强、踏实诚恳;
2.服从管理,团队协作意识强
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供万宁物业主管包吃住在线招聘信息,主要招聘万宁物业经理相关人才。作为物业经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解物业经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。