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装修工长
装修工长
有自己的施工团队,工人干活细致,有一定的实力承包家装施工工地,款项按施工进度支付,无预付款。
编制水保方案
1-1.1万元/月
水利工程师学历不限有水利工程师经验
为项目编制水保方案并出场
工程师,6千加
7000-8000元/月
水电工程师1-3年大专及以上
现场施工管理。
水电安装工程师
8000-10000元/月
水电工程师3-5年大专及以上
主要从事开发公司项目工程管理工作,要求: ①具有至少一个项目建设开发管理经验或5年以上相关工程岗位工作经验, ②熟悉专业规范,懂得开发报建、过程管理、竣备等流程, ③具备一定工程文件起草、往来处理能力, ④具备一定组织协调能力,熟练运用日常办公软件等, 简历接收邮箱:@qq.com (简历中务必留好联系方式并保持通讯畅通,以便简历通过后及时取得联系)
工程师,技术主管,3千元加。
6000-7000元/月
水电工程师1-3年大专及以上
会审图纸,现场施工管理。
水电工程师3-5年大专及以上
招聘兼职水电工程师: 40岁以下,大专以上学历,水电机电相关专业。 3年以上房地产或建筑行业水电工程管理经验,熟悉住宅、商业或综合体项目的水电系统设计、施工及验收流程。有完整项目周期(从前期设计到竣工验收)经验者优先。 熟悉强弱电、给排水、消防、暖通等系统的设计规范(如《建筑电气设计规范》《建筑给水排水设计规范》等)。能审核施工图纸,优化管线综合排布,解决现场技术问题。掌握水电材料选型、施工工艺及验收标准,能管控施工质量、进度及成本。 能协调设计院、施工单位、监理单位,确保水电方案的经济性和可行性。熟悉BIM技术应用者优先(尤其在管线碰撞检测方面)。 注重细节,对工程质量、安全及合规性有严格把控意识。 能独立完成水电问题的查找、维修及设备日常维护保养。
一级水利建造师
1-1.5万元/月
水利工程师5-10年本科及以上水利一建有水利工程师经验水利施工管理经验水利二建水利中级职称水利高级职称
一级建造师(市政) 年基本工资:12w—20w+证书补助; (储备)项目总工 岗位职责: 1)贯彻执行有关法律法规和公司有关规定,协助项目经理分管项目部技术管理工作。 2)协助组织工程项目实施的策划,并协助组织编制项目质量计划。 3)主持制定项目部年、月生产计划和施工进度计划。组织编制施工组织设计、重大施工技术方案和安全环保技术措施计划,并督促实施。 4)根据质量、环境与职业健康安全管理体系文件要求,指导督促工程管理部、质量安全部等相关部门开展工作,监控运行效果。 5)组织优化施工方案设计,指导编制审批各项施工方案、技术文件、施工措施,解决日常生产技术问题。 6)负责、主持对外工程技术联系,工程变更签证及索赔工作。组织对管理范围内有关活动、产品和过程中的环境因素、危险源的辨识与评价,组织编制有关管理方案、应急预案等控制措施,并督促实施。 7)负责项目部工程技术人员的培养、管理工作。负责主持对项目部专业技术人员实施绩效考核。 8)组织制定和实施项目部科研攻关计划以及推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备。 9)参加履约期合同评审和委托投标承包工程的合同评审。 10)提出大宗物资及设备的需用量计划并提交项目经理批准。 11)参与制定项目部有关计划、规章制度和决策。 12)组织分部工程和单位工程的验收工作。 (储备)项目副经理 岗位职责: 1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作,协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。   2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作,组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则,并负责贯彻落实。   3、负责本项目的组织指挥,协调各方关系,保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。   4、负责制定施工计划,全面组织实施,并根据工程进度情况调整资源配置,确保各阶段及整体工期目标的实现。   5、负责组织按审定的实施性施组组织施工,按公司B版程序文件抓好质量管理,结合现场施工实际开展攻关活动。   6、认真落实安全措施,按主管部门要求抓好安全生产,积极推广新技术、新工艺,结合生产实际开展科技创新和创优工作。   7、管好用好机械设备,提高设备的完好利用率,认真组织劳动竞赛活动,贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。   8、负责项目管理中的后勤保障工作。   9、完成项目经理临时交办的其它工作 (储备)项目经理 岗位职责: 1、在公司战略指引下,认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。 2、全面主持工程部的日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。 3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。 4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定设计方案设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议。 5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题,从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施,积极研究和采用新技术、新材料,并在建设过程中严格控制把关,降低建设成本,争取最大的投资效益。 6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定,根据公司标准工作程序,结合工程所在地的实际,主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。 7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施,并向公司领导及上级主管部门报。 职位要求: 1、本科及以上学历,40岁以下,持有水利一级建造师证书、水利安全B证和中级以上职称证书,能在公司全职工作,证书须到岗后注册到公司; 2、五年以上大型市政、房建、水利等项目现场施工管理经验; 3、可接受全国范围内各省份常驻项目工作,服从公司工作地安排; 4、有水利高级职称证书及相关业绩的优先; 5、大型央企工作背景优先考虑。 福利待遇 1、薪资待遇:基本工资+绩效+项目提成+补助; 2、平台(世界500强)+空间(企业裂变,年轻化)+人脉积累,为您提供“创业平台”; 3、提供驾驶员车辆食宿物资等保障,外地员工享有探亲假。
工程师,6千加
7000-8000元/月
水电工程师1-3年大专及以上
现场施工管理。
水利总工
水利工程师
水利总工
水利工程师经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-01-04 岗位职责: 1.承担水利工程项目方案制定、设计及现场施工管理工作 2.保障项目质量与推进节奏达到规范要求 3.解决施工过程中出现的各项技术性问题 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.可独立应对并处理工程实施中的复杂技术状况 3.在水利工程方向具有扎实的理论认知与实际操作经验
种植工小工15-30天包住20人以上个人自备工具
琼中黎族苗族自治县招种植工/杂工、工地小工/杂工海南琼中,招用机器割草割杂树工人还差10人,管住不管吃, 需要自备割草机~长期有活干~60元/亩,平均每天可以割7-12亩~34颗橡胶树算一亩,400-800元/天,能来的抓紧联系,已经开始做了,可以过来实地考察,问一下他们一天能做多少亩再决定,一块地基本在10天左右割完,有要做的抓紧联系我,长期有活,不拖欠工资~能吃苦耐劳的,能来的联系
琼中
3月16日 10:03拨打电话
种植工月结
海南琼中,招用机器割草工人还差10人,管住不管吃,需要自备割草机~长期有活干~60元/ 亩,平均每天可以割7-12亩~34颗橡胶树算一亩, 400-700元/天,能来的抓紧联系,已经开始做了,可以过来实地考察,问一下他们一天能做多少亩再决定,一块地基本在15天左右割完,有要做的抓紧联系我,长期有活,不拖欠工资~能吃苦耐劳的,能来的联系
琼中
3月16日 10:00拨打电话
海南琼中场地内倒,需要十轮卡拉土,有需要的后八轮联系
建筑承包
场地内倒,需要十轮卡拉土,有需要的后八轮联系
海南琼中场地内倒,需要十轮卡拉土,有需要的后八轮联系
建筑承包
场地内倒,需要十轮卡拉土,有需要的后八轮联系
海南琼中黎族苗族自治县招指挥一人6500一个月两个人指挥一台,
6500元/月
指挥工1-2人月结
琼中黎族苗族自治县琼中招指挥一人6500一个月两个人指挥一台,
琼中
3月16日 09:43拨打电话
水电工程师
3000-5000元/月
水电工程师3-5年学历不限
1. 学历与专业:大专及以上学历,水电工程、电气工程及其自动化、给排水工程等相关专业,持有电工证、焊工证等相关从业资格证书(必备),有中级及以上职称者优先。 2. 工作经验:3年及以上水电运维相关工作经验,有正在运营的景区、园区或大型文旅项目水电运维经验者优先,熟悉景区水电设施的特殊性及运维重点。 3. 专业能力:熟练掌握水电工程相关规范及标准,能独立完成水电设施的巡检、检修、故障排查及应急处理;熟悉供水、供电系统的工作原理,能看懂水电施工图、原理图;具备一定的成本控制意识及项目施工监督能力。 4. 职业素养:严格遵守安全生产规章制度,责任心强、执行力强,具备良好的应急处置能力和团队协作精神;能适应景区工作环境,服从工作安排,可接受节假日、突发情况加班(有相应加班补贴)。 5. 其他要求:身体健康,无高血压、心脏病等不适宜从事水电作业的疾病;年龄45周岁及以下(能力突出者可适当放宽);具备良好的沟通协调能力,能妥善对接各部门及外部相关单位。
水电工程师中专及以上
一、岗位职责 1、负责市政工程项目的技术、质量、安全、进度管理; 2、图纸会审、技术交底、现场技术指导与问题处理; 3、编制施工组织设计、专项方案、技术资料; 4、配合监理、甲方完成验收、计量、签证工作; 5、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求 1、中专及以上学历,市政工程、道路桥梁、土木工程等相关专业; 2、有市政施工现场管理经验,熟悉市政施工规范; 3、熟练使用办公软件及CAD,能独立完成技术工作; 4、身体健康,能适应项目现场工作,有责任心、执行力强。 三、福利待遇 工资待遇:6000-8000/月
水电工程师中专及以上
招聘水暖电工程师 岗位职责: 1、负责建筑劳务公司的水暖电工程,包括水电安装、空调维修与安装、给排水安装及维修等工作;2、参与项目现场的施工管理,确保工程质量和进度; 3、配合其他专业人员完成机电安装任务,确保系统运行正常; 任职要求: 专科及以上学历,工程相关专业,具有2年以上相关工作经验;持有电工证、焊工证等优先录用;具备良好的沟通能力和团队精神;能适应施工现场的工作环境,服从领导安排; 福利待遇: 月薪7000~8000元,具体面议;缴纳五险一金;包吃包住;提供舒适的办公环境和良好的职业发展机会。
水电工程师5-10年大专及以上
1、要求必须会机电安装全专业(电气、给排水、消防、弱电、通风与暖通) 2、会CAD画图(施工图约占25%,竣工图约占70%) 3、至少5年以上经验,能偶尔去现场(时间可以商量,完全不能来现场不考虑) 4、不坐班,可长期合作,费用一单一结
水电工程师
6000-8000元/月
水电工程师
水电工程师。主要工作内容市政电力排管技术指导以及关系协调。
水利工程技术岗
1-1.5万元/月
水利工程师经验不限本科及以上
抽水蓄能电站总工程师
水利工程师3-5年大专及以上水资源论证行洪
岗位职责: 1、开展项目现场踏勘,收集整理相关资料,为客户提供必要的技术支持与实施方案建议; 2、承担水资源论证及涉水类专题技术报告的编制任务; 3、组织并推进项目评审、报批工作,协调各环节流程,确保取得相应审批意见; 4、定期汇报项目进展,及时反馈实施过程中出现的问题; 5、项目结束后完成资料汇编,并按要求进行归档管理。 任职要求: 1、水文、水利、水土保持等相关专业,大专及以上学历,具有3年以上相关岗位工作经验,能够独立完成报告编写; 2、掌握行业相关的政策法规、技术标准及规范性文件,了解业务办理流程; 3、为人正直诚信,工作细致耐心,责任心强,具备一定抗压能力,能适应四川省内出差安排。
节能工程师
3000-7000元/月
工长工程师
1/岗位职责: 对接客户,统计前期数据,安排管理安装工程人员,安排实施节能设备安装,分析管理节能数据,公司安排的其他工作。 2/岗位要求: 大专以上学历,基本物理知识牢固,善于学习,吃苦难劳。工作地点重庆主城区为主,偶尔需要区县和其他地方短期出差。
水电安装工程师一名
6000-8000元/月
水电工程师5-10年大专及以上
房建项目水电工程师一名,要求有工作经验
天津静海区西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费
8000-9000元/月
工长全职
天津市西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费年底付清
水电维修工程师
7000-12000元/月
水电工程师经验不限学历不限平台接单上门维修
1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具开关装配、换锁修锁、龙头阀门更换及给排水管道等水电相关安装与维修工作; 2、服从公司统一调度,及时接收任务工单,按时抵达客户住所开展维修服务; 3、遵循公司制定的服务规范与操作流程,为客户提供专业、高效、满意的上门服务;
智能机械电气线路
7000-8000元/月
水电工程师1年以下中专及以上
独立完成智能机械plc电箱电路
水电站运维人员
4000-5500元/月
水电工程师高中及以上
一、招聘岗位 阿坝州黑水县水电站招聘运维人员8名,地理位置优越。 二、招聘要求 1. 水电站运行人员 基础条件:年龄在18-35周岁,部分经验丰富者可放宽至40岁;身体健康,,能适应三班倒的工作制度。无违法犯罪及重大违章操作记录。 学历与专业:高中、中专及以上学历电力相关学历。 技能与证书:需熟悉水电站设备原理、电力安全规程及监控系统操作;优先持有高压电工特种作业证和调度资格证。 工作经验:有相关运行经验者优先;运行值长等岗位要求2年及以上对应岗位工作经验,且需熟悉机组故障判断与应急处理。 岗位职责: (1).负责水电站发电机组、电气设备、辅助系统的日常运行监控、巡检记录,确保设备稳定运行。 (2).执行设备定期维护、保养计划,及时发现并处理设备隐患,减少故障停机时间。 (3).参与设备故障应急处置,配合技术团队完成检修、技改等相关工作。 (4).严格遵守水电站安全操作规程和规章制度,做好运行日志、维护记录等档案整理。 (5).完成上级交办的其他运维相关工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构: 试用期:试用期3-6个月,试用期工资3500元。试用期考核合格后转正,根据试用期考核成绩定岗定薪。基本工资+绩效工资+高原补贴+工龄工资+补贴(餐补),运行人员岗位月薪4000-5500元。 2. 福利保障:缴纳五险,享受法定节假日、带薪年假、高原补贴、节日福利等。 3. 其他福利:提供免费住宿(含生活配套设施),定期开展专业技能培训,提供清晰的职业晋升通道(运维专员-运维主管-技术负责人)。 四、招聘流程 1. 报名方式:应聘者将个人简历(附学历证书、资质证书、身份证)发送至招聘邮箱:@qq.com 2. 筛选面试:对应聘者简历进行筛选,符合条件者将通过电话通知面试,面试地点设在黑水县(具体地址另行通知),面试内容包括专业知识问答、实操能力测试、沟通能力评估。 3. ,签订劳动合同,办理入职手续。
天津河西区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长
天津市河西区招工长/工程师
农业水利技术员
8000-12000元/月
水利工程师5-10年硕士及以上农田水利工程水利灌溉工程高标准农田建设
任职要求: 1、硕士研究生及以上学历,农业水利相关专业优先,持有中级职称证书; 2、精通农田水利学、水文学、土壤学、灌溉排水工程学等专业理论知识;熟悉国家及地方有关农田水利的政策法规、技术规范与标准,掌握智慧农业、高效节水灌溉等领域的新技术发展动态; 3、年龄30至45岁,具备5年以上农业水利工程设计经历,独立主导过不少于3个设计项目,具有大中型灌区、高标准农田建设、节水灌溉(如滴灌、喷灌、微灌)及排水系统设计经验,有智慧农业灌溉系统设计背景者优先; 4、①.熟练操作AutoCAD等专业绘图软件,掌握Office办公套件,具备良好的方案表达与实施落地能力。②.掌握农业水利各类计算方法,包括灌溉用水量测算、管网水力分析、排水设计计算、水文评估、水资源平衡核算等,能运用专业工具或编制计算文档实现精准化设计; 5、认同企业核心理念,具备责任感、执行力、领导力、决策判断力、人际交往能力及抗压素质,坚持原则,保密意识强,能够以第一性原理推动工作开展。 岗位详情: 1、可独立承担农业水利工程设计任务,负责公司售前技术支持,完成农田灌溉、排水系统、节水灌溉等方案设计及施工图纸绘制; 2、具备农业水利技术工作的统筹能力和资料编制能力,主持项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案及施工图文件的撰写与管理; 3、深入理解农田水利相关规范与标准,熟悉设计流程与技术要求,负责技术方案制定及验收规范编制; 4、具备农田水利系统分析与优化能力,参与项目可行性研究,承担灌区水资源平衡核算、灌溉制度规划、管道水力计算、排水沟渠设计等专业技术工作; 5、具备技术问题识别与协调解决能力,及时应对所负责项目中的技术难题,并参与施工现场的技术指导; 6、具备技术创新与研发能力,参与新技术、新工艺的调研与应用探索; 7、具备行业趋势跟踪与分析能力,持续关注国内外同类技术与产品的最新进展; 8、具备保密意识,承担公司技术成果的保密职责及技术资料的审核与归档管理; 9、具备良好沟通协作能力,为各业务部门提供有效的专业技术支持与服务; 10、具备高效执行力,完成上级交办的其他工作任务。
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