岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

海口市龙华区招工长/工程师

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

我们是劳务公司，甲方是中建，工作负责混凝土单项施工内容：浇筑前混凝土算量、泵车计划等和中建施工员对接安排，浇筑后质量缺陷排查，叮嘱班组整改等内容 工薪7k，包住不包吃 要求：一年工地经验以上，能接受熬夜值班 工资每月走农名工专户发放5k，剩余年前结清

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

设备技术工程师要求机械或电气类专业，能够操作并维修设备系统。操作工需要能够熟练掌握一体机体统操作控制。

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

海南昌江招工地小工/杂工,工地力工

昌江黎族自治县招电焊

有在海南的架子工没得，我的活在昌江县，工资420一天8小时，愿意去的电话联系

昌江黎族自治县招木模师傅6个，410一天九小时，每天现金，要干活踏实的，

海南昌江核电项目 招塔吊安拆/维修，要求无犯罪记录，有从业经验，持塔司或指挥证，无不良嗜好。

岗位职责： 1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作 2. 制定并执行设备日常维护保养计划，保障运行稳定性与安全性 3. 参与设备技改项目，优化工艺流程与安装方案，提升系统效率 4.处理现场设备故障，快速定位问题并提供有效解决方案 5.编制设备台账、操作规程及维保记录，确保资料完整可追溯 任职要求： 1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准 2.具备设备工程相关实践经验，能独立完成现场安装与协调工作 3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识，适应现场工作环境 5.学历不限，有相关行业经验者优先

接受无经验、转行人士、应届毕业生、跨行业、当学徒、感兴趣的、想拥有一技之长的人士、欢迎加入（带薪学） 岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 参与新设备安装调试、验收及操作培训工作 3. 编制设备点检表、维保计划及维修记录，完善设备档案管理 4. 协助优化设备运行参数，提升设备使用效率与寿命 5. 严格执行安全操作规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 接受无经验应聘者，公司提供系统带薪培训 3. 具备基本识图能力及动手操作能力，责任心强 4. 能适应制造业生产环境，服从工作安排 5. 包吃住、双休，职业发展路径清晰

几乎一台设备的工作，无论哪个岗位都要做

1.中级工及以上技能等级、大专及以上学历； 2.本专业工作满10年以及核电相关专业工作经验满5年； 3.具有准备工程师及工作负责人的能力； 4.掌握本专业各项的检修工艺和流程，可独立承担相关专业维修准备及维修实施工作； 5.掌握本专业设备管理、备件管理技能，可独立承担相关专业设备管理、备件管理工作； 6.具备较高的疑难问题解决能力和较强的沟通协调能力； 7.具备大修现场项日管理和作协调经验各优先； 8.愿意接受核电厂设备放射性检修上。

岗位职责： 1. 负责锂电设备的现场安装、调试及验收工作，确保设备符合技术规范与工艺要求 2. 执行设备日常维护、故障诊断与维修，保障产线稳定高效运行 3. 配合工艺及生产部门完成设备升级改造与优化调整 4. 填写安装维修记录、故障报告及备件使用台账，确保信息准确可追溯 5. 严格遵守安全生产规程，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 具备锂电设备或电气自动化相关工作经验者优先 2. 熟悉机械结构、电气原理及常用工器具操作 3. 动手能力强，能适应现场作业环境及阶段性加班需求 4. 具备基础识图能力，能读懂设备装配图与电气接线图 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

本岗位为公司重点储备人才计划，采用生产部与试验室双轮岗培养模式，全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估，快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才，职业发展路径明确，晋升机制稳定。 任职要求：学历要求中专及以上，建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生或实习生亦可申请； 晋升通道：管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人，晋升以内部选拔为主，不设空降岗位，为新人提供充分成长空间。

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通

接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

职位详情 学历要求： 全日制本科及以上学历。 专业匹配： 电力系统及其自动化、电气工程、电机与电器等电力相关专业毕业者优先； 若专业不对口，但满足下面的要求，我们也非常欢迎！ 1.如果非电力专业，需对电机、电力行业有浓厚兴趣，愿意以此为长期职业发展方向。 2.吃苦耐劳，能够适应一线作业环境，能接受夜班。 3.不娇气、不推诿，服从项目安排，能接受跑工地、下现场的工作内容。 4.能适应高温条件下的户外或车间作业（公司按规定发放高温补贴及劳保用品）。 薪酬待遇： 基本工资 + 绩效 + 高温补贴 + 其他补贴+加班费等（具体面谈）。 培养机制： 实行“老带新”师徒制，公司愿意花成本培养人才，拒绝“放养式”管理。 福利保障： 五险一金、免费食宿、外出工作有餐补、节日福利。 发展愿景： 只要你有能力、肯付出，我们提供广阔的平台，与公司共同成长。 公司承诺：我们珍惜每一位愿意从基层做起的人才。即使你是跨专业，只要你热爱电力行业且踏实肯干，我们就愿意从头培养你！ (注：此岗位需长期涉及户外及高温作业环境，体力消耗较大，请结合自身身体状况投递。)

岗位职责： 1、负责调味品的基础研究工作，涵盖菌种开发、功能性食品、风味成分分析及前沿工艺探索等内容； 2、开展具有前瞻性和基础性的技术研发，能够独立设计并推进研发项目，保障项目高效实施。 任职要求： 1、博士学历，食品科学、生物技术、化学等相关专业背景； 2、熟悉食品功能成分、微生物代谢过程及发酵技术，具备功能性食品研究经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通与组织协调能力。 职位福利： 节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住

岗位职责： 1、参与新产品技术方向的调研，协助开展临床需求的分析与收集； 2、全面跟进新产品从策划、设计输入与输出、小试、中试、定型到注册资料编制等各阶段工作，提出专业建议，完成开发过程中所需的文献检索、资料整理、实验操作及技术文件撰写等任务； 3、熟悉国家及行业相关法规要求，为产品临床试验推进及注册申报提供技术支持； 4、参与三类医疗器械中植入性可降解类产品的研发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括材料学、高分子材料、药学、医学、化学、生物医学工程、生物技术等相关领域； 2、具备1年以上医疗器械企业研发或质量体系相关工作经验者优先考虑； 3、掌握医疗器械注册流程及相关质量管理体系法规标准的基本知识； 4、有生物材料、组织工程相关研究经历，或曾参与无源植入类医疗器械产品研发及工艺验证工作的申请者优先。

液压工程师： 需要具备跨学科的知识体系和实践经验，涵盖机械、液压、电气、自动化、结构力学等多个领域。以下是具体需要掌握的能力： 1. 机械工程基础基本技能 -力学知识：静力学、动力学、材料力学（应力分析、变形计算），尤其是起重机设计中的载荷计算（如动载荷、惯性载荷）。 - 机械设计：熟悉标准机械零件（如齿轮、轴承、传动轴）的设计与选型，掌握起重机金属结构（主梁、支腿、行走机构）的设计原理。 - 材料力学：了解钢材性能（如Q345B高强度钢的焊接性）、防腐处理（热镀锌、喷涂工艺）及疲劳寿命评估。 2. 深刻理解液压系统专业知识 - 液压原理：流体力学基础（伯努利方程、压力损失计算）、液压泵/阀/缸的选型（如柱塞泵的排量计算）、系统回路设计（开式/闭式回路）。 - 系统集成：能设计抗冲击的同步控制系统（如双液压缸同步升降的闭环控制），解决油温过高、泄漏等常见问题。 - 故障诊断：熟悉液压系统振动、噪声异常的根源（如气蚀、泵磨损），掌握压力测试、流量监测等诊断方法。 3.了解传感器技术：应用倾角传感器（防倾覆）、压力传感器（实时负载监测）、编码器（行走位置反馈）。 4. 有结构设计与分析能力。 - 有限元分析：使用ANSYS或SolidWorks Simulation对龙门架进行静动态应力仿真，优化结构减轻重量。 - 稳定性计算：抗风载设计（如计算风压对迎风面积的影响）、支腿接地比压校核（防止地面沉陷）。 - 疲劳分析：根据ISO 4301标准评估焊缝和关键部件的疲劳寿命。 5. 了解行业标准与安全规范 - 国际标准：熟悉ISO 4306（起重机术语）、ISO 12488（起重机公差）等。 - 安全法规：符合OSHA/GB/T 3811的安全系数要求（如钢丝绳安全系数≥5），设置过载保护、限位开关、应急下降系统。 - 认证要求：了解CE认证流程、特种设备制造许可证（如中国TSG Q7001），如CCS认证。 6. 有项目管理与实践经验能力 - 成本控制：通过模块化设计降低制造成本（如标准化液压阀块），优化供应链管理。 - 现场调试：解决安装中的基础沉降问题，校准液压系统同步精度（误差<2%）。 - 维护策略：制定预防性维护计划（如定期更换液压油滤芯、检查密封件老化）。 7. 软件工具技能 - CAD/CAE，熟练使用SolidWorks/AutoCAD进行3D建模，用ADAMS进行运动学仿真。 -（ 控制系统仿真：MATLAB/Simulink搭建液压系统控制模型，验证PID参数。） 8. 了解并能对新兴技术融合 - 智能化：集成IoT传感器实现远程监控（如油液污染度在线检测）、大数据分析预测故障。 - 绿色节能：设计能量回收系统（如蓄能器存储制动能量），降低能耗30%以上。 案例参考 - 同步控制难题：某项目双液压缸不同步导致偏载，通过增加比例调速阀和闭环反馈解决。 - 极端环境设计：北极地区起重机需采用低温液压油（-40℃）和加热系统，防止油液凝固。 工程师不仅能设计高效可靠的液压龙门吊，还能应对复杂工况挑战。 岗位职责： 1、按照客户要求及产品所需功能，按时完成产品机械和液压系统设计任务并提供液压系统原理图、布管图并做好液压元件的合理选型，提供液压元件清单； 2、参与与液压有关新产品（非标产品）设计、试制、生产、调试，解决液压产品系统调试过程中所产生的问题； 3、负责解决在研发和生产中出现的液压及其它技术问题，根据实际情况对成型产品进行改进； 4、提出外协项目建议书，配合质检人员完成测试；做好液压类产品售后技术服务，必要时需到现场处理液压系统故障； 5、有一定的机械产品设计基础，完成液压类产品方案设计和产品设计。 任职资格 1、液压设计5年以上工作经验；有一定的机械产品设计基础。 2、精通各类液压元件功能及原理； 3、熟练运用Cad、Soildworks等软件。正确进行液压元件的选型，掌握机械和液压系统设计。 4、有分析问题和解决问题的能力，善于钻研问题，敬业心强烈。 5、精通液压系统和管路布置组装，编制液压系统和管路安装技术要求及安装工艺。 6、配合机械设计，合理布管，做到液压系统和机械的有机结合，管路布置美观，便于检修和维护。 7、编制液压系统使用、维护说明书及常见故障的处理 8、配合销售部门做好液压系统的报价，编制液压系统设计方案说明。 9、沟通能力强，协调客户和工厂解决液压系统问题。

协助生产经理开展车间一线的日常管理工作，涉及物料调配、人员协调及现场环境维护等方面； 工作要求： 1、性格细致、沉稳，具备较强的责任意识； 2、具备一定车间现场管理实践经验； 3、对车间现场运营有积极关注，能够主动识别问题并及时汇报。

岗位职责： 1、参与新产品的标准制定工作，确保符合相关规范要求； 2、负责作业指导文件的编制与定期更新，确保文档内容准确无误； 3、组织并开展QC团队的专业技能培训，提升整体业务水平； 4、针对生产过程及客户投诉中的质量异常进行分析，制定改善措施并验证实施效果； 5、推进产品质量优化及制造流程的合理化与标准化建设； 6、主导生产线良率的持续改善与提升工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上连接器行业品质管理经验； 2、熟悉冲压、注塑、电镀及组装等生产工艺流程； 3、具备独立开展质量异常原因分析的能力，并能主导问题改进及措施有效性验证； 4、熟练掌握IATF16949五大核心工具及常用统计分析方法；