
技术研发工程师(可降解餐包)
7千-1万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导可降解餐包类产品的材料配方研发与性能迭代,围绕防水、防油、耐温、降解周期等核心指标开展定向攻关,匹配不同餐饮场景的使用需求。
2. 跟进可降解材料领域的前沿技术与行业政策动态,开展新材料、新工艺的可行性测试与小试验证,形成可落地的技术方案储备。
3. 对接生产端完成研发成果的量产转化,协同工艺、生产团队解决试产、量产过程中的技术异常,保障产品良率与生产效率达标。
4. 负责研发全流程的...
工长/工程师水电
招聘汇总(三亚)。工作地点位于三亚。薪资均为10000以上。招聘岗位包括:1. 空调水机安装技术/安装人员,薪资10000以上,持有高空作业证者优先。2. 电工,招聘1人,薪资10000以上,持有电工证、电焊证者优先。3. 瓦工,薪资10000以上。4. 工长,薪资10000以上。
消杀员
100-200元/天
兼职6-10人日结
长期兼职数名,消杀工作日结
1、4小时内(半天):80元
2、8小时内(全天):160元+20元饭补=180元
注:80元(4小时内)半天起步,每增加1小时20元,以此类推【不含休息与用餐时长】
3、消杀工作位置:海口市区
4、工作时间:不定时有消杀任务
5、工作要求:
(1)着装整洁,穿包头鞋,长裤
(2)年龄:18-50岁
(3)无条件服从工作安排管理,愿意接受临时加班,能吃苦耐劳
(4)有消杀工作经验【会使用烟雾机】,无犯罪记录者优先
(5)微信号(注:复合要求的想好了再加微信)
需求分析工程师
7-9千/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,计算机、自动化、电气工程、测控技术与仪器等相关专业,3年及以上需求分析相关工作经验;
2. 具备扎实的需求分析能力,熟练掌握需求调研、梳理、分析、转化的方法,能独立完成需求文档(调研文档、规格说明书等)的编写与评审;
3. 具备较强的逻辑思维、问题分析与解决能力,能快速识别需求中的矛盾点、风险点,提出合理的解决方案;
4. 具备良好的书面与口头表达能力,能清晰、准确地呈现需求分析结果及相关文档;
5. 熟悉AXURE、VISO等原型设计工具、画图工具;
6. 具有较强的抗压能力。
海南三亚山水国际招聘1名打杂工人,要求有力气。薪资按小时计算,每小时30元,日结。工作时间
工地小工/杂工其他职位
山水国际招聘1名打杂工人,要求有力气。薪资按小时计算,每小时30元,日结。工作时间为6点下班。
三亚天涯区招聘假期工,小时工,具体薪资面议咨询电话:(吴店)
3-4千/月
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃6-10人月结假期工
招聘假期工,小时工,具体薪资面议
咨询电话:(吴店)
TPM工程师
7-9千/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 在工厂总经理/技术部TPM经理的领导下开展工作;
2. 负责工厂精益化管理经营指标,如OEE、不良率、技改项目执行等问题进行数据收集分析,组织工厂相关部门TPM会议讨论,落实提升的改善课题、方案及目标达成;
3. 项目执行:组织工厂讨论技术方案、执行进度和成效监督完成总部下发的重要课题攻关或重点成果扩展项目的落实;
4. 指导并检查各个部门TPM体系执行;
5. 落实TPM培训及工作计划;
6. 领导临时交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 学历:大专及以上学历;
2. 专业:机械、机电等相关工科类专业;
3. 经验:3年以上相关TPM管理工作;
4. 其他:掌握TPM的专业知识、管理工具应用和推进方法,并具有数字信息化管理结合的积极拓展能力。
市场咨询
4千-1.1万/月
临时工有提成交通补助免费培训包吃20人以上月结全职
招兵买马月薪过万不是梦
岗位职责:
1、在指定地点,对口腔人士简略介绍医院产品知识;
3、协助并配合市场部门安排,完成本区域的市场工作。
任职资格:
1、男女不限、年龄不限,形象气质佳,具有良好的人际沟通能力;
2、吃苦耐劳,责任心强,具备团结精神个性开朗。
福利待遇:
1、工作时间弹性、自由
2、良好的晋升机会:带薪岗前培训,在职个人提升计划,提供食宿
符合以上其中两条的,我们只想对你说三个字:约约约!
如果要加一个期限的话,那就是:赶紧的!
管道安装钳工
海南昌江核电招工
管工组长10人|15000-19000
焊工10人|16000-25000(双证:磁卡+绿本)
钳工技工人10|9600-12000
钳工组长10人|15000-18000
机通/管焊普工20人|本地180/8小时、外地200/8小时,加班1:1,综合6000-10000(有经验面试定薪)
50岁以内·有经验·无案底·身体健康
外省补助45元/天,海南补助30元/天
外省有宿舍
成都武侯区成都市武侯区招工长/工程师诚寻装修公司合伙人装修工长能承包装修施工
1.5-2.4万/月
工长综合承包装修工长月结全职
成都市武侯区招工长/工程师
诚寻装修公司合伙人
装修工长 能承包装修施工
工长
岗位职责:主要招聘各工种工长
1、按图组织施工,合理安排工人干活。负责班组日常管理,解决现场技术问题。
2、算好材料、辅料用量,控制损耗,避免浪费。
3、配合项目经理和其他工种的穿插施工,不窝工。
任职资格:
1、有5年以上工长经验,带过班组;
2、熟悉相关工种的施工工艺,及相应常用材料;
3、责任心强,能常驻工地(外地)。
工长工程师
哈尔滨本地设计师提供上门量尺、当面碰图服务,图纸、预算、投标内页一站式完成。咨询免费,有意者可联系。
工长工程师
招聘钳工大工,工作地点在虎丘,薪资40。工作内容为半个月的物流线提升设备安装,涉及大型托盘提升,要求持有高空作业证。
PPT专员
100-150元/件
临时工有提成免费培训20人以上周结兼职
岗位标题:PPT专员
招聘人数:不限
工作内容:根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。
要求:1.会使用office或者wps办公软件
2.有经验者优先
3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源
4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可
时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核(审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过)每单到手几十几百不等
单子很多很缺人再说一遍非常缺人
再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用!
再说一遍所有过程不交任何一分钱
学历要求:不限
工作年限:不限
任职要求:不限
临时工1-2人完工结算兼职
木棠荣飞冻品
招一名零时工,年龄18-45
工作时间:8点-12点,下午1点半到下午6点半,工期1-2月
待遇:120/天
生产运营免费培训有提成1-2人月结1-3年硕士全职做六休一月结工资2人间宿舍缴纳社保
招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历,英语6级以上。
工长装修承包周结全职
招工长/工程师(快装/二房东出租房工长)
招民宿装修承包工长,有快装出租房经验优先
多套民宿(小区商品房)整装工程,设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。
要求:自带班组,精通水电/瓦工/油工/硬装,熟悉经营性装修规范。
需吃苦耐劳,响应速度快,配合程度高。会控制价格,跑量项目单套利润一般,建议勿扰。河北,江西优先。
验证工程师
4-6千/月
其他生产营运人员3-5年大专GMP认证
【岗位职责】
1. 负责厂房设施、设备、工艺、清洁、分析方法等验证方案编制、现场实施与报告汇总。
2. 跟踪验证进度,组织偏差调查、变更评估,确保各项验证活动符合 GMP 规范。
3. 参与新设备安装确认、运行确认与性能确认,审核验证相关资料,完善验证主计划与文件体系。
4. 配合药监检查、内部审计,识别验证风险并提出改进措施,保障药品生产全过程持续处于验证受控状态。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,测控技术与仪器、计量测试、电气自动化、机械工程、制药工程等相关专业。
2. 3年以上制药企业计量校准或计量管理工作经验,有其他药厂相关经验者优先。
3. 熟悉GMP相关法规及计量标准规范(如ISO 10012),了解FDA、EU GMP对计量和数据完整性的要求。
4. 熟悉自动化仪器仪表工作原理,能独立完成计量器具的评估、分类及校验周期确定。
5. 持有计量检定员、计量管理员或注册计量师等相关资质证书者优先。
6. 工作细心、责任心强,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
7. 熟练使用Word、Excel等办公软件。
三亚崖州区剧场NPC,早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限,性格开朗活泼外
4-6千/月
NPC有提成免费培训包住包吃6-10人月结假期工工作环境舒适。工作氛围欢乐有趣。适合有趣
剧场NPC,早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限,性格开朗活泼外向者优先。
生产/试验室储备人才(管培方向)
2-3千/月
生产运营经验不限中专/中技生产管理方向
本岗位为公司重点储备人才计划,采用生产部与试验室双轮岗培养模式,全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估,快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才,职业发展路径明确,晋升机制稳定。
任职要求:学历要求中专及以上,建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑,优秀应届毕业生或实习生亦可申请;
晋升通道:管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人,晋升以内部选拔为主,不设空降岗位,为新人提供充分成长空间。
栏目概述
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