
产线技术员
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位要求:
学历要求:本科及以上
专业:化学、材料或相关领域
工作经验:具备1年以上化工企业现场技术管理经历(具有镍钴产线、锂电产线工作背景者优先)
工作内容:
1. 协同工艺助理开展产线调试或试验过程中的数据采集、整理分析及报告编制。
2. 负责生产异常情况的实验验证,并完成相应实验结果的总结与汇报。
3. 掌握所辖产线全部工艺流程及相关控制指标。
4. 参与产线技术文档的更新与维护。
5. 协助开展本产线的成本测算与核算工作。
6. 配合工艺助理推进新项目工艺系统的调试实施。
研发工程师
6千-1.1万/月
其他生产营运人员3-5年本科液压设计液压元器件液压马达液压泵液压阀UGNX
【岗位职责】
1、负责液压泵、马达新产品研发前的市场调研与资料整理,承担设计开发任务,并在项目推进中实施优化改进;
2、针对零部件加工及装配调试过程中出现的技术问题进行分析处理,制定改进策略与解决方案,并完成相关技术报告编写;
3、为采购、售后、质量、工艺及供应商管理等环节提供必要的技术支撑与协助;
4、跟踪液压泵领域的技术发展趋势,持续收集和整理研发所需技术资料。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,液压、机械、机电一体化等相关专业背景;
2、具备3年以上相关工作经验,具有柱塞泵或液压马达行业经历者优先;
3、掌握液压泵、液压马达及液压系统相关原理,熟悉自动控制与测试技术,了解机械加工工艺与设备,能熟练使用相关制图软件;
4、具备与公司业务相匹配的专业技术能力,熟悉企业运作流程,具有良好的沟通协调能力、应变能力、学习能力和办公软件操作水平。
产品研发负责人
8千-1万/月
其他生产营运人员3-5年大专技术研发配方研发一次性餐具塑料纸品
(一)岗位核心定位
负责研发团队的日常运作、项目推进与技术实施,专注于一次性餐饮用具类产品的研发工作,全面掌控项目进度、质量标准与合规要求,保障研发任务高效落地。
(二)核心工作与职责
1. 组织并管理研发小组,合理分配工作任务,开展绩效评估,组织技术培训与交流,提升团队专业水平,构建高效协同的工作氛围。
2. 接收研发任务后制定详细执行方案,整合组内资源,监督项目进程与产出质量,确保各阶段成果按时达成且符合规范要求。
3. 主导关键技术模块的设计与实施,把控研发全过程细节,独立攻关核心技术问题,支撑产品持续优化升级。
4. 落实研发管理体系,持续改进小组作业流程,协同其他部门完成测试验证及生产对接,定期向研发总监反馈工作进展。
(三)任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,材料、食品等相关专业;大专学历者需具备5年以上相关领域研发管理经验。
2. 工作经验:具有5年以上研发工作经验,其中至少3年从事研发管理工作,具备一次性餐饮用具行业经验者优先考虑。
3. 专业能力:熟悉产品所用材料特性、生产工艺及安全法规要求,能独立应对复杂技术挑战,具备良好的项目统筹能力,可主导技术方案设计并保证成果满足量产与合规需求。
4. 综合素质:具备优秀的团队领导与全局协调能力,善于激发团队潜能;工作认真负责,执行能力强,重视规范操作,富有创新思维,沟通顺畅,具备良好的协作意识。
生产见习生
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技食品相关专业优先24/25/26届均可
(1)掌握并熟悉生产各环节流程,涵盖原料采购、加工制造、包装作业及检验程序等内容;
(2)配合生产部门员工开展日常生产事务,包括原材料验收、生产设备运行操作及生产过程监督等;
(3)学习食品生产过程中关键质量控制点,熟悉相关检测标准与检验技术;
(4)参与生产现场5S管理工作,助力提升生产运作效率;
(5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。
储备干部(有工作经验优先)+包住
3-5千/月
其他生产营运人员1年以下大专用户运营内容运营产品运营
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,无专业限制。(优秀应届毕业生优先)
2. 有工作经验者优先,学生干部优先。
3. 形象专业、学习能力强、态度端正,对销售管理工作感兴趣、有热情。4. 有上进心和事业心,有较强的团队合作精神。
5. 作为公司后期中层管理者培养对象,需具备吃苦耐劳的精神,有较强的责任心、学习能力和适应能力。
【薪资待遇】
1. 保底3500元+绩效,综合薪资5300元。
2. 试用期一个月,第二个月起为无责底薪+提成+管理绩效,绩效根据个人工作能力增加。
我们喜欢有野心、有想法的人,只要你敢想,这里需要的就是你。团队全是年轻的新思想、新鲜的血液和灵魂,期待你的加入!
储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科市场营销方向
参与公司各项业务的培训与发展。
工作内容:
1. 参加公司组织的各类业务培训;
2. 通过轮岗机制熟悉各部门工作流程;
3. 投入具体项目或任务,提升实战经验;
4. 定期汇报培训进展,反馈优化建议。
岗位要求:
1. 具备本科及以上学历,专业不限;
2. 具备较强的学习能力和沟通技巧;
3. 对企业运营及业务方向有高度热情;
4. 能够接受轮岗安排,具备良好适应力;
5. 富有团队意识,态度积极向上。
薪资待遇:
无责底薪3500+500车补+1000绩效奖金(最低一千,上不封顶)
提供住宿,拎包入住,家电齐全。
节假日正常放假,带薪休假,购买五险。
储备干部
5-8千/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限大专带薪休假五险
【薪资待遇】
1. 试用期无责底薪4000+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升机制,综合工资5000-8000元。
2. 公司每月有聚餐,每季度组织国内著名景区旅游。
3. 对申请需要住宿的人员提供住宿。
【岗位要求】
1. 学历:大专及以上,专业不限。
2. 经验:应届生或有1-3年工作经验者均可(有无经验均可)。
3. 能力:具备较强的学习、沟通、团队协作和领导潜力。
4. 不可有明显纹身。
注:接受小白,没经验可以学。
【岗位职责】
1. 前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。
2. 项目参与:参与公司项目,提升解决问题和团队协作能力。
3. 领导力发展:逐步承担管理职责,培养领导能力。
4. 协助部门经理制定运营策略,落实考核项目。
【发展路径】
1. 短期:熟悉公司业务。
2. 中期:承担更多责任,参与管理决策。
3. 长期:晋升为部门经理、总监等高级管理职位。
【福利待遇】
带团队、年底双薪、五险、包住、带薪休假、试用期提前转正、团队气氛活泼、多次晋升机会。
【公司承诺】
一经录用,无经验免费带薪培训,不收取任何费用。若你的简历符合公司岗位要求,最迟两天内给予您反馈,非诚勿扰。
【职位亮点】
月薪5000-8000元,公司包住宿,公司氛围好,篮球爱好优先考虑。
车间储备干部
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科包住社会保险体检免费月休四天长白班月结
工作内容: 1.按生产订单完成每天的生产任务; 2.生产现场卫生清洁; 3.生产记录的填写; 4.设备的清洁和维护; 5.完成领导安排的临时任务; 任职要求: 1.食品加工、机电一体化等相关专业本科及以上; 2.能吃苦耐劳、驻场 ; 3.学习能力强,有上进心; 4.愿意接受从基层一线锻炼成长;
储备干部 5000-8000+包住
5千-1万/月
其他生产营运人员经验不限大专包住年轻团队无责底薪全勤保险
【岗位职责】
1. 前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务;
2. 项目参与:参与公司项目,提升解决问题和团队协作能力;
3. 领导力发展:逐步承担管理职责,培养领导能力;
4. 协助部门经理制定运营策略,推广落实考核项目。
【薪资待遇】
平均工资5000元—10000元。公司每月有聚餐,每季度组织国内著名景区旅游。对申请需要住宿的人员提供住宿。
【公司承诺】
一经录用,无经验免费带薪培训,不收取任何费用。若你的简历符合公司岗位要求,最迟两天内给予您反馈,非诚勿扰。人事部电话:***********
【优先条件】
篮球爱好优先考虑!!!
【福利待遇】
带团队、年底双薪、五险、包住、带薪休假、试用期提前转正、团队气氛活泼、多次晋升机会。
【岗位亮点】
月薪5--6K,包住,公司氛围好。
服装导购
导购员员工有良好的沟通能力,服从店铺管理,有鞋服销售经验优先招工人数:3名有意向者到店和店长洽谈,请勿电话咨询工作地址:玉屏旺加惠广场安踏店
模具工程师
1-1.3万/月
模具工程师
岗位:吸、注塑、机加工、技术主管|归属:技术部
岗位说明:统筹厚片吸塑、注塑成型、CNC机加工三大工艺板块;负责汽车新品工艺开发、现场制程技术管控、工艺团队管理、工装治具优化,兼顾成型与后机加工尺寸匹配,主机厂零部件项目管理。
一、任职要求
1、年龄要求:30-50岁
1. 大专及以上学历,机械制造、高分子材料、模具相关专业。
2. 五年以上汽车零部件行业经验,同时具备吸塑、注塑、CNC机加工工艺经验;2年以上技术团队管理经验;有汽车配件工装夹具项目经验优先。
二、岗位职责
1. 统筹吸塑、注塑、CNC机加工三大板块技术管理,负责汽车零部件新产品DFM评审、工艺方案制定、试模/试产跟进,输出SOP、PPAP等体系资料,管控成型+机加工复合尺寸,保障新品顺利量产。
2. 管控量产工艺稳定性,快速处理吸塑、注塑、机加工各类制程不良,组织根因分析与专案改善,降低报废率、返工率,提升良率与设备稼动率。
3. 管理吸塑注塑机加工技术团队,安排任务、内部培训、绩效考核,搭建工艺人才梯队。
4. 主导工艺降本、效率提升项目:优化成型周期、机加工工时、刀具消耗、材料损耗,控制制造成本。
5. 处理吸塑、注塑、机加工相关客户客诉,输出8D报告,落实永久改善,防止同类问题重复发生。
6. 制定工艺、工装、设备、刀具保养标准,维护IATF16949体系,统筹图纸、工艺、试产报告
EDM放电技术员
50-60元/时
模具工程师EDM放电,火花机,笔电模具,塑胶模,
急招 EDM放电(火花机)临时工
主要加工笔记本电脑(笔电)精密塑胶模具,细槽、深骨位多,精度要求高。
1. 3年以上EDM实操经验,做过笔电模优先,懂分中、校表、省电极,能独立上机调参数
2. 熟悉精密放电,控制纹面、余量,懂规避积碳、过烧
3. 能看图,做事细心,品质意识强,服从安排
工期:短期临时工,可天工/小时工,工期面议,合适也可转长期
模具设计学徒
3-9千/月
模具工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责模具结构设计、3D建模及工程图纸绘制,确保符合产品工艺与生产要求
2. 参与新模具开发评审,优化设计方案,提升模具寿命与成型效率
3. 协同生产、品质部门解决模具调试、试产及量产中的技术问题
4. 对现有模具进行改良与维护,降低故障率,提高稳定性与良品率
5. 编制模具BOM、加工工艺卡及验收标准等技术文档
任职要求:
1. 熟悉冲压模、注塑模或压铸模设计原理与制造流程
2. 熟练使用UG、AutoCAD、SolidWorks等设计软件
3. 具备基础机械制图能力,理解GD&T及公差配合要求
4. 学习能力强,能快速掌握新工艺与新技术
5. 有模具设计学徒经验者优先,学历不限
模具设计
1-1.2万/月
模具工程师5-10年学历不限有模具工程师经验注塑经验注塑工艺
拥有5-10年塑胶模具设计工作经验,熟练使用UG、CAD、Pro/E等模具设计相关软件,会制作DMF,熟悉各类注塑模具结构与注塑工艺,有跟模经验者优先,工作细心,积极上进,责任心强,服从公司安排,具备良好的沟通能力与团队合作精神,年龄40岁以下。负责新产品检讨(DMF)、模具设计(3D、2D),跟进模具试模,处理模具修理、设变改模资料发行。
维修主管
9千-1万/月
厂长/主管3-5年大专特种作业操作证 (电工作业)
岗位职责:
1、依据生产部门制定的设备维保计划,快速协调维修团队落实设备检修任务,确保生产流程平稳运行;
2、定期组织机修人员开展生产设备的维护与保养,汇总并分析故障维修数据,推动维修流程持续优化;
3、在机械故障发生时提供技术支持,针对突发问题及时制定应急抢修方案,并现场监督执行,降低停机影响;
4、结合产品特性及工艺需求,参与设备的技术升级与改造,提升设备运行效率与稳定性;
5、负责公司技术改造项目中机械设备部分的方案设计、安装实施及调试运行;
6、对新引进机械设备进行质量验收,跟踪其运行表现并开展数据分析,提出改进与管控建议,提升设备生产能力。
岗位要求:
1、大专及以上学历,主修设备管理、机电一体化、机械自动化等相关专业;
2、接受过生产管理、现场管理、安全生产及职业健康卫生相关培训,熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949体系内容;
3、具备3年以上设备管理或设备维修相关工作经验;
4、精通机械、液压、气动及电气系统原理,具有扎实的设备维修实践经验和故障判断能力;
5、熟练使用WORD、EXCEL、CAD等办公及绘图软件,可独立完成设备零部件图纸绘制并支持外协加工。
工艺经理
1.4-1.7万/月
厂长/主管5-10年本科电池材料新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责:
1. 统筹工艺团队的日常运作,负责绩效管理与人才梯队建设,提升团队在工艺技术方面的专业水平及协同效率;
2. 主导工艺体系的建立与持续优化,编制并更新关键工序的工艺规范、标准作业流程(SOP)等文件,确保工艺稳定性与产品性能的一致性;
3. 为重大工艺问题提供技术支持,处理生产过程中的异常情况,主导新产品导入(NPI)阶段的试产工作,监督现场工艺执行情况,保障量产顺利推进和产品达标;
4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接,开展原材料匹配性验证,优化生产设备的工艺适配性,落实生产合规要求,配合内外部体系审核及客户审核,防范粉尘、高温等安全与环保隐患;
5. 控制工艺环节的成本支出,参与产能布局规划与产线升级改造,收集分析工艺数据,撰写相关报告,完成领导交办的其他临时任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景,具备坚实的材料工艺理论基础;
2. 具备5年以上工艺领域工作经验,其中至少3年从事材料工艺管理及团队管理工作,熟悉相关质量管理体系;
3. 熟悉材料行业常见的工艺改进方法,能够运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料工艺中的复杂问题;
4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压能力强,具有持续学习与自我提升的意识。
铜仁项目部-生产运营主管
5-6千/月
车间主任月结1-3年大专生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单
1.需具备人力资源管理师或物业管理师相关职称
2.具备三年以上生产管理或物业项目管理工作经验,有异地农村工作经历者优先考虑
3.工作地点:铜仁
4.年龄要求:35至50岁
厂长,要求大专以上学历,与LED灯有关的专业!
6千-1.2万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验新能源经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验注塑工艺经验机加工工艺经验电子电器经验能源/环保/化工经验半导体经验
1要求在铜仁,能随时上岗
2必须是大专以上学历,必须是与LED灯行业相关的专业,如:新能源专业,电子工程,电子电器,热管理等理科专业
3必须有5年左右工厂管理经验
4薪资面议
设备管理专员
4-6千/月
生产设备管理员3-5年高中低压电工高压电工特种作业操作证 (电工)
电工相关工作经验3-5年 负责整个厂区设备的维护、保养、线路修护、技术改造、五险一金、年终分红、包住、餐补、节日福利
工艺主管
1-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 负责现有量产产品的整理与日常维护,确保产品生产过程稳定高效;
2. 监控并管控生产环节中的成本投入与质量表现;
3. 制定技术方案及优化措施,并推动方案落地执行;
4. 全程跟进新产品导入量产的实施进程,解决其中出现的技术难题;
5. 编制工艺改进文档及量产相关资料,并完成汇总与汇报工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料、化工类相关专业;
2. 5年以上材料或化工行业工艺技术工作经验,具备3年以上工艺团队管理经历(团队规模5-10人);
3. 熟悉碳素工艺、负极材料工艺及锂电池制造工艺;
4. 熟练使用PPT、EXCEL等办公软件,掌握FMEA、PPAP、APQP等品质管理工具。
服装厂设备主管
5千-1万/月
厂长/主管5-10年学历不限包吃住只上白班有设备管理经验
【福利待遇】
1. 包吃住
2. 缴纳社保
3. 全勤奖
4. 节日福利
【岗位要求】
1. 5年以上服装设备维修经验,2年以上管理经验
2. 精通服装相关设备维修
3. 有机改、工装夹具制作经验优先
4. 机电相关专业优先
【岗位职责】
1. 统筹全公司生产设备维护维修
2. 制定预防性保养计划,降低设备停机率
3. 参与产前准备,负责新款上线前的机器调试、工装夹具及小工具准备
4. 配合技术部、IE进行效率提升改善,制作/改进辅助工装与小工具
5. 管理机修工、换针工团队
工艺经理
1.3-1.6万/月
厂长/主管5-10年本科电池材料
岗位职责:
1. 统筹工艺团队的日常运作,负责绩效评估与人才梯队建设,提升团队在工艺技术方面的专业水平及协同作业效率;
2. 主导工艺体系的建立与持续优化,编制并更新关键工序的工艺规范、标准作业程序等文件,确保工艺稳定性与产品性能的一致性;
3. 针对工艺技术问题提供支持,处理生产过程中的异常情况,主导新产品导入阶段的试产管理,监督现场工艺执行情况,保障量产顺利推进与产品达标;
4. 推动材料研发与生产工艺的有效对接,开展原材料适配性验证,优化设备与工艺的匹配度,落实生产合规要求,配合内外部体系审核及客户审查,防范粉尘、高温等安全与环保隐患;
5. 控制工艺环节相关成本,参与产能布局与产线升级规划,收集分析工艺数据,撰写相关报告,完成上级安排的其他临时任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料化学、新能源材料、粉体材料等相关专业背景,具备坚实的材料工艺理论基础;
2. 8年以上工艺领域工作经验,其中至少3年从事负极材料工艺管理及团队管理,熟悉相关质量管理体系;
3. 熟悉材料行业工艺改进方法,能熟练运用精益生产、六西格玛等工具解决负极材料工艺中的复杂问题;
4. 具备良好的领导能力、沟通协调能力和问题应对能力,责任心强,抗压性强,具有持续学习与自我提升意识。
设备维护主管
1-1.2万/月
生产设备管理员5-10年大专机械设备
岗位职责:
1、负责公司各类设备的验收工作,全面监督设备的使用及报废等全周期管理;
2、编制设备维护、保养与检修计划,建立健全相关台账记录体系;
3、协助维修团队落实设备维保检修计划,并对执行过程进行跟踪与督导;
4、定期开展设备巡检作业,做好点检数据记录,完善巡检台账,降低故障发生率,确保生产稳定运行;
5、针对设备异常情况进行原因调查与分析,制定处理措施并及时上报处置结果;
6、健全设备备品备件清单,设定安全库存标准,保障设备持续运转需求;
7、统筹设备及备件采购计划的制定,并组织实施到货后的质量验收工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电一体化、机械自动化等相关专业;有锂电池负极材料、水泥或大型化工企业背景者优先;
2、具备5年以上设备维修与管理工作经验;
3、掌握机修钳工基本操作技能;
4、熟悉机械设备常见故障的诊断与排除方法;
5、了解工厂常用低压电器的工作原理与性能特点,精通继电器控制电路检修,具备电子电路及程序控制基础认知;
6、熟练掌握设备拆装、维护保养及日常检查的相关知识与操作流程;
7、具备较强的逻辑思维、沟通协调能力及执行力;
8、拥有团队管理经历并具备一定组织影响力;
9、良好的沟通表达能力,出色的判断力与问题分析能力。
主管组长
1、要求在铜仁且能随时上岗
2、有工厂3年以上管理经验,或者3年以上生产主管、组长经验
3、有执行力,说服力、灵活处理各种问题
4、能够识别不良品、熟悉生产线操作流程
5、薪资面议
工装技术储备(技术岗)
4-7千/月
其他生产营运人员1-3年本科UGSolidWorks工装工艺工装设计
【岗位职责】
1. 针对航空不锈钢/钛合金管路,装配夹具、模具、量具、试压工装;
2. 使用UG/SolidWorks建模、CAD出加工图纸、BOM清单,下发机加车间制作工装;
3. 编制工装工艺文件、工装验收标准,跟进工装加工、装配、现场调试;
4. 解决车间焊接变形、定位不准、单面焊内壁成型差等工装问题,持续优化工装;
5. 整理工装台账、图纸归档,申报工装相关技术专利。
【岗位要求】
1. 学历专业:本科及以上,机械设计、机械制造、焊接技术、飞行器动力工程相关专业;
2. 工作经验:助理岗需1年以上机械工装设计经验,优秀应届生可放宽。
栏目概述
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