任职要求：需具备本工种二级（技师）职业资格证书及相应的中级或以上技术职称，有从事过相关教育培训授课工作经验者优先考虑；持有注册消防工程师、注册安全工程师、电气工程师、机械工程师等资格证书者可优先录用； 薪资待遇：实习期为两个月，正式入职后月工资5500-7000元（含社保五险）+月度贡献奖+各项福利待遇+年终奖金。

1. 负责公司项目的内容宣讲与培训工作； 2. 熟悉会销运作流程，能依据营销主题灵活调动现场氛围； 3. 主动配合相关部门开展沟通协作，支持市场与销售团队推进营销活动落地执行； 4. 通过项目讲解有效激发客户兴趣，助力销售转化，实现推广目标并完成业绩指标； 5. 可独立承担会议营销的整体策划、实施及现场主讲任务； 6. 授课风格生动自然、轻松有趣，具备较强的控场能力、互动技巧和亲和力，临场应对经验丰富。 任职要求: 1. 大专及以上学历，普通话表达清晰标准； 2. 形象气质良好，性格乐观外向，具备一定亲和力； 3. 拥有2年以上培训讲师或销售岗位工作经验； 4. 工作踏实肯干，抗压能力突出，思维灵活，反应敏捷； 5. 具备优秀的组织协调能力与感染力，善于营造活跃的现场气氛，提升营销成效； 具备良好的沟通交流能力，以及敏锐的观察力与分析判断能力。

工作职责: 1、协助讲师完成开班前各类教学物资的筹备与整理； 2、对接公司行政相关负责人，协调讲师的出行及日程安排； 3、课前确认会场的设备、桌椅布置及参训人员数量； 退休人员和退伍军人优先录用 上班时间早：9:00-11:30；14:30-16:30 联系电话：***********

岗位职责： 1、负责客服人员入职前及在职期间的业务知识与专业技能提升培训； 2、依据实际培训需要，开发配套培训课件，整理学习资料，搜集相关案例与教学素材； 3、针对业务流程和服务标准的调整，及时更新培训内容，确保信息准确传递； 4、以专业且生动的方式开展授课，有效引导课堂互动，把控教学节奏； 5、向团队系统传授专业知识与操作流程，助力提升客服服务品质，增强用户满意度； 6、定期复盘培训效果，输出分析总结，并提出优化培训管理与课程体系的可行性建议。 岗位要求： 1、具备1年以上客服团队培训工作经验，表达流畅，擅长授课及课程内容归纳整合； 2、能够结合现状对现有培训机制进行优化，并独立搭建新员工至在岗的完整培训流程； 3、了解客服部门运作模式及核心业务流程，具备敏锐的问题识别能力； 4、语言表达能力强，富有亲和力，善于沟通，能有效激发课堂参与积极性； 5、熟练使用PPT、Excel、Word等办公工具，具备扎实的文档撰写、数据分析与报告输出能力。

[岗位职责] 1、承担新员工培训，以及代理商和商户的培训工作； 2、设计并开发培训材料，根据业务实际需要编制销售沟通话术； 3、组织实施培训活动，主导培训现场流程，确保培训有序进行； 4、依据公司及部门发展目标拟定培训规划与实施方案； 5、开展培训成果的总结与呈现，评估培训实施效果。 [岗位要求] 1、年龄30-40周岁，全日制一本及以上学历， 2、具备独立作业能力，工作执行高效迅速， 3、表达流畅，善于沟通，具备清晰的逻辑分析能力， 4、具有三年以上商务类岗位从业经历， 5、具备销售方向培训实操经验者可优先考虑

岗位职责：管理，培训，招聘

岗位职责： 1、负责客服岗前/在岗业务知识和专业技能培训； 2、根据培训需求，制作相应培训课件，准备相关学习材料，收集与课程相关的资料、案例； 3、针对业务流程及服务标准更新，及时修正相关培训资料，准确培训传达； 4、专业并生动的进行课程讲授，能够带动课堂氛围，做好把控； 5、为团队传授各项专业知识和流程，改善客服服务水平，提高用户满意度； 6、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议。 岗位要求： 1、有1年以上客服团队培训经验，沟通技巧灵活，有良好的授课技巧和课程归纳整理能力； 2、对目前的现有的形式进行合理的改良及新人-岗中培训流程搭建； 3、熟悉客服部运作及业务流程，具有较强的洞察力，善于发现问题； 4、口才佳，有亲和力，具备优秀的语言表达能力及沟通技巧，能调动课堂气氛； 5、能熟练运用PPT、Excel、Word等办公软件，有较强的文档编辑能力，分析及总结报告能力。

[岗位职责] 1、负责新员工培训，代理商及商户培训; 2、开发培训课件，结合业务需求制定销售话术; 3、负责培训的组织、主持，做好培训控场; 4、根据公司及部门需求制定培训计划; 5、负责培训后的效果展示工作。 [岗位要求] 1、年龄30-40周岁，全日制一本本科及以上学历， 2、能独立完成工作，办事效率高 3、沟通能力强，逻辑思维清晰 4、有三年以上商务岗位工作经验 5、有销售专业领域培训经验的优先录用

工作职责: 1、协助讲师完成开班前各类教学物资的筹备与整理； 2、对接公司行政相关负责人，协调讲师的行程安排； 3、负责课前会场的设施、设备、桌椅布置及参会人员数量的确认； 退休人员和退伍军人优先录用； 上班时间：9:00-11:30；14:30-16:30； 联系电话：***********

【公司介绍】 学仕教育2015年成立，主要是做公务员考试和事业单位等编制考试培训，经过十余年的沉淀，已经成为行业领先的公考品牌，全国拥有30家以上的直营分校。 【讲师位招聘人数：8人】 有意向者可联系（同微信），建议加微信发简历 【岗位职责】 1、负责公务员考试相关课程的备课与授课工作； 2、结合考试大纲与学员需求，制定教学计划并实施； 3、参与课程研发与教材编写，持续优化教学内容； 【任职要求】 1、具备良好的逻辑思维与表达能力； 2、熟悉行测、申论等公考科目内容，有相关教学经验者优先； 3、热爱教育事业，有责任心，能与学员良好沟通； 4、具备较强的学习能力与团队协作精神。 【薪酬福利】 1:有竞争力的薪酬：每天2200-3000元/天，收入上不封顶，高绩效员工月入过万不是梦。 2:完善的保障：入职即缴纳五险一金。 3:带薪培训：完善的岗前培训和在职提升体系，助您快速成长。 4:其他福利：带薪年假、团建旅游、节日福利、定期体检等岗位职责：

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一、岗位基本信息 1. 岗位名称：讲师 2. 所属部门：商学院 3. 工作地点：新螺狮湾本田4S店旁边 4. 招聘人数：3人

一、岗位职责 1. 培训体系建设与优化 *依据公司战略方向及业务发展需要，配合上级持续完善培训管理制度与流程，保障培训体系的规范性与可执行性。 *构建覆盖多层级、多类别的课程架构（涵盖新员工融入、通用能力、专业技术、管理发展等方向），并实施定期迭代更新。 *负责培训信息化平台的日常维护与数据管理，确保培训记录完整可追溯。 2. 技能认证与岗位胜任力管理 *核心职责：围绕半导体零部件制造工艺特点，联合技术团队制定关键岗位技能矩阵标准。 *组织开展内部技能等级评定（如初级/中级/高级技工），统筹题库建设、实操考核规范制定及证书管理工作。 *监控员工认证通过率与持证上岗执行情况，保障生产过程符合合规与质量要求。 3. 培训项目运营与实施 *主导年度及月度培训计划落地，包含需求收集、方案设计、讲师安排、现场执行及配套支持。 *重点推进新员工入职培训（企业文化融入与安全规范教育）及核心技术人才专项培养项目。 *发掘企业内部技术骨干，组建内部讲师团队（TTT），负责讲师选拔、能力提升与激励机制建设。 4. 培训效果评估与改进 *应用柯氏四级评估模型开展培训成效分析，形成可视化评估报告。 *结合数据分析结果提出优化建议，提高培训成果向实际工作的转化效率，切实支持业务目标达成。 二、任职要求 1. 教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或理工类相关专业本科及以上学历优先考虑。 2. 工作经验 *具备3-5年培训相关工作经验，须有制造业从业经历。 *优先条件：具有半导体、精密加工、高新技术行业经验者优先；曾参与企业培训体系搭建者优先。 3. 专业技能 *掌握培训全流程管理方法，熟悉课程开发、引导技术及技能认证体系构建逻辑。 *熟练操作办公软件及培训管理系统，具备基础数据处理与分析能力。 *了解国家职业技能认定政策及企业内部讲师管理机制。 4. 核心胜任力 *逻辑思维：具备系统化思考能力，能将分散的培训需求整合为结构化解决方案。 *沟通协作：拥有良好的跨部门协同能力，能够与研发、生产等职能高效配合。 三、加分项 *持有企业培训师、人力资源管理师或项目管理类职业资格证书。 *有独立完成技术类课程开发或成功搭建技能认证模型的实际经验。 *熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系中关于人员能力管理的相关条款要求。

培训老师招聘 我们专注大健康领域，主营业务围绕药店引流与顾客关系深化，现面向社会诚聘专业培训讲师，共同推动药店终端服务优化升级！ 岗位职责 1. 为合作药店提供专业化培训支持，内容包括客流增长策略、客户关系管理、产品知识实操等，帮助门店提升运营效能。 2. 结合药店实际经营情况，设计并实施针对性培训方案，确保培训成果有效转化与落地执行。 任职要求 1. 能够适应出差安排； 2. 了解OTC药品及健康管理相关服务内容； 3. 具备良好的学习能力，入职后将接受系统化专业指导，考核通过后正式上岗； 你将获得 - 具有市场竞争力的薪酬体系+绩效激励，收入与付出成正比； - 完善的专业知识培训及清晰的职业晋升路径； 如果你看好大健康行业发展，热衷于培训赋能工作，愿意以专业力量助力药店实现成长突破，欢迎加入我们！

【高薪诚聘】郑州职业技能培训招聘启动！ 各位家政同仁/老师们，新年新机遇，欢迎加入我们！ 招聘岗位如下： 【管理岗】 教务中心主任（1名） · 负责教学计划制定、课程安排、学员管理 · 要求：3年以上教务管理经验，熟悉家政/职业技能培训行业 教研中心主任（1名） · 负责课程研发、教学标准制定、师资培训 · 要求：5年以上相关领域从业经验，有课程开发能力 【讲师岗】 ‍ 月嫂讲师（2名） ‍ 育婴师讲师（2名） ‍ 养老护理讲师（2名） · 负责对应工种的理论教学+实操指导 · 要求：持有高级及以上职业资格证书，3年以上一线从业经验+1年以上教学经验 【客户经理】【就业规划师】（20名） . 有销售工作经历、 . 有管理工作经历者优先 · 热爱分享，善于沟通，有耐心 【待遇优势】 ✅ 薪资结构：底薪+课时费+招生奖励+年终奖金（综合收入行业内领先） ✅ 福利保障：社保+带薪培训+节日福利+团队旅游 ✅ 发展空间：提供专业进修机会，晋升通道清晰 【联系我们】 电话/：（王老师） 面试地址：[郑州市紫荆山] 面试时间：即日起预约

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岗位职责： 1、负责客服人员入职及在职期间的业务知识与专业技能指导； 2、依据实际培训需要，开发配套课程内容，整理学习资料，搜集相关案例与教学素材； 3、针对服务流程和标准的调整，及时更新培训材料，确保信息传递准确无误； 4、开展专业且富有感染力的授课，有效引导课堂互动，把控教学节奏； 5、系统化传递各项操作规范与专业知识，提升团队服务品质，增强客户满意度； 6、定期复盘培训效果，输出分析报告，并对培训机制与课程体系提出优化建议。 岗位要求： 1、具备1年以上客服培训工作经验，表达清晰，擅长课堂引导与课程内容梳理； 2、能够结合现状优化培训模式，并参与搭建新员工至在岗阶段的完整培训流程； 3、了解客服部门运作模式及核心业务流程，思维敏锐，能识别关键问题点； 4、语言表达能力强，富有亲和力，善于营造积极活跃的学习氛围； 5、熟练使用PPT、Excel、Word等办公工具，具备扎实的文档撰写、数据分析与总结能力。

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工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.结合学生的学习基础与实际需求，制定针对性的高中英语辅导方案。 2.每周确保可安排不少于4课时（每课时2小时）的教学任务，保障授课质量与学习成效。 3.定期向家长反馈学生学习进展，并依据学生反应优化教学策略与内容设计。 4.与学生保持顺畅交流，掌握其学习兴趣及心理状态，提升学习积极性。 5.积极参与教研活动与团队协作，持续提升教学专业水平。 6.提供学业指导，协助学生规划升学路径并备战高考。 任职要求： 1.熟悉高中英语知识体系，能灵活运用多种教学方式开展教学。 2.具备较强的沟通表达能力与团队协作意识，善于与学生及家长互动。 3.工作认真负责，能够稳定保证教学效果与学生进步。 4.愿意接受试听安排，并根据评价意见完善教学安排。 5.有高中阶段应届或往届毕业班教学经验者优先考虑。 6.每周一至周六期间至少可提供4课时授课时间，具体排课由机构与老师协商确定 薪资待遇： 高一高二一对一260/2h 高三一对一280-350/2h 高一高二班课280-300/2h 高三班课300-500/2h 最终薪酬根据试讲表现面议确定 暑假期间大学生短期兼职不招！ 无高中英语教师资格证者不招！ 无实际高中英语授课经验者不招！ 面试需进行试讲，无法接受者勿扰！

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