一、岗位目标 冻品采购专员/主管/经理 便利店冻品采购员是专门负责为便利店挑选、购买和管理冷冻食品的关键岗位。他们的核心目标很简单：确保便利店冰柜里永远有顾客想买、能赚钱且品质可靠的冷冻食品，同时控制成本和减少浪费。。 二、核心职责 1.采购执行与供应链管理 a商品开发与引进： 调研市场趋势，挖掘新品（如健康茶饮、低糖咖啡等），制定引进计划，搭建差b异化商品矩阵； 开发供应商并谈判合同条款，确保货源稳定性及合规性（质检报告、生产资质等）。 c库存与订单管理： 制定分批次采购计划，跟踪库存周转，避免滞销或断货； 优化物流配送流程，缩短采购周期。 2.供应商与成本控制 供应商管理： 评估供应商绩效（品质、交货时效、价格），定期汰换不合格合作方； 处理质量问题（如临期品退换）及供应链异常，协调索赔。 成本与费用管控： 监控原料价格波动，优化采购成本； 管理品牌费用核销（促销费、陈列费），确保费用归还及时性。 3.市场策略与销售支持 市场分析： 竞品调研（价格、促销、新品），调整定价及商品策略； 基于消费洞察（如年轻群体偏好0糖），规划品类结构。 三、任职要求 学历：大专及以上，食品科学、供应链管理、市场营销相关专业优先； 经验：1年以上快消品采购经验，熟悉冻品供应链； 高级岗位需5年经验，具备爆品打造及电商采购能力。 2.核心能力 专业能力： 精通采购全流程（开发、谈判、合同管理）及库存控制方法； 熟悉食品法规及质检标准（如标签标识、储存温度）。 软技能： 市场敏锐度：预判饮品趋势（如季节性需求、健康潮流）； 谈判与执行力：高效管理供应商，抗压能力强； 数据分析：熟练使用Excel/采购系统（如马蜂盯标）分析经营数据。 3.其他要求 接受出差（供应商考察、门店巡检）； 廉洁自律，无商业贿赂行为 五、福利待遇： 1.作息时间：周一到周六8:45-18:00（12:00-13:00休息）固定单休周天。 2.免费提供中晚两餐。 3.薪资福利：薪酬范围：5-12K。

岗位职责： （1）依据公司战略规划，拟定本团队的阶段性执行方案； （2）落实并达成公司下达的各项经营任务； （3）主导商品部相关业务流程的建立、落地与持续优化； （4）设定各下属岗位的工作方向及绩效目标； （5）组织开展市场商品调研，并完成分析总结； （6）保障公司供应渠道稳定，并对供应商实施有效管理； （7）审批商品日常运营事项（包括新品引入、调价、淘汰下架、退厂处理）； （8）通过销售数据分析，优化品类配置，提升商品组合合理性； （9）审核公司年度促销方案，并推动执行落地； （10）科学管理商品采购与库存，提升库存周转效率； （11）负责供应商结算前的核对与审查工作； （12）维护商品价格体系，确保达成公司毛利率目标； （13）监督下属职业操守，组织业务能力培训； （14）编制并执行年度、季度、月度资金使用计划； （15）制定下属岗位考核标准，并定期开展绩效评估； （16）跟进商品购销合同的签署与执行情况； （17）高效完成上级安排的其他工作事项。 任职资格： 教育背景：全日制大专及以上学历； 专业知识：专业不限； 工作经验：具备三年以上零售行业同岗管理经验，有连锁便利店相关岗位经历者优先考虑； 其他要求： 1、熟悉零售及连锁便利店商品运营管理，具备市场敏锐度与扎实的数据分析能力，能独立输出分析报告； 2、掌握合同谈判与成本控制技巧，具备较强的成本评估能力； 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通协调能力及商务谈判水平； 4、认同零售行业发展前景，了解行业发展趋势； 5、具备良好的职业道德，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作意识与创新思维； 6、严格遵守国家法律法规，自觉执行公司各项管理制度。

1.采购计划与策略制定 依据公司业务发展需要，编制年度、季度及月度采购规划，明确采购品类、数量和执行节点，保障供应与需求的动态平衡。 结合市场变化趋势，制定科学合理的采购策略，提升采购运作效率。 2.供应商管理 开展供应商开发与筛选：通过市场调研、资质审查及现场考察等方式，拓展优质供应商资源，完善供应商资源库建设。 实施供应商评估与优化机制：定期从价格、质量、交付能力、服务水平等方面对在合作供应商进行综合评价，清退不达标单位，巩固优质合作关系。 负责合同谈判与履约管理：就价格、付款条件、交货周期、售后服务等关键条款与供应商协商并签署采购合同，监督合同执行，妥善处理履约争议。 3.成本控制与合规管理 推进成本节约措施：在确保品质基础上，采用比价、议价、招标等手段有效压降采购成本，助力实现降本增效目标。 规范采购流程管理：严格执行企业内部采购制度，确保各环节公开透明、合规操作，防范舞弊行为；协同财务部门完成发票核验与付款流程。 4.采购执行与风险管控 全流程监控采购执行：审核采购订单内容，跟进订单履行进度，确保物资或服务按时、保质、足量交付；及时协调处理交期延误、质量问题等异常情况。 强化库存协同管理：联动仓储与财务部门，实时掌握库存状态，预防库存积压或断货风险，提升库存周转效率。 建立风险预警机制：识别采购过程中的潜在风险点，制定应对预案，增强供应链韧性。 5.团队管理与跨部门协作 统筹采购团队工作：合理分配任务，设定绩效指标，组织专业培训，提升团队整体业务水平。 加强横向协同：与需求部门对接落实采购具体要求；与财务部门沟通预算使用与支付安排；与仓库部门配合完成到货验收与信息确认，保障流程顺畅。 6.数据复盘与持续改进 定期汇总采购相关数据，输出分析报告，梳理执行过程中存在的问题，提出可行性优化建议并推动落地实施。

岗位职责： 1.结合公司战略方向，参与采购相关商务洽谈，明确采购单价、结算方式、退换货政策等核心条款。 2.管理并优化供应商合作体系，定期评估其供货效率、价格水平、产品品质及售后支持能力。 3.综合销售表现、市场动向与库存指标（如库存周转率），制定月度或季度采购方案。 4.执行采购下单，跟进生产排期与物流进展，保障货物准时交付。 5.运用议价技巧、集中采购、淡季储备等方式控制采购支出，提升成本效益。 6.参考同行业采购模式，持续调整和升级公司产品组合策略。 7.出席行业展览、品鉴活动，探索优质新品资源或独家代理合作机会。 任职要求： 1.熟悉相关产品特性，具备实际采购操作经验。 2.能熟练操作办公软件，掌握相关原材料市场价格波动规律。 3.了解酒类酿造工艺（如酱香型白酒）、品牌市场定位及价格区间。 4.具备较强的商务沟通能力，善于运用谈判策略争取有利采购条件，保障企业利益最大化。 5.熟练使用Excel或ERP系统进行采购成本核算与库存周转分析。 6.具有敏锐的风险识别能力，对假酒、走私酒等供应链隐患保持高度警觉。

1.学历要求：大专及以上学历，优先考虑供应链管理、物流管理、工商管理、市场营销、食品科学与工程、生物工程等相关专业。 2.工作经验：具备3年以上采购岗位经验，其中至少2年从事白酒行业采购相关工作。 3.专业知识：熟悉白酒包装材料（如玻璃/陶瓷酒瓶、瓶盖、标签、纸盒、纸箱、手提袋等）的材质特性、生产工艺、质量规范、供应商布局及成本结构。 辅料与耗材采购：掌握生产过程中所需包装辅助材料及常规消耗品的采购要点。 流程掌握：熟练操作采购全流程，包括需求确认、资源寻源、比价议价、合同签订、订单执行、到货跟进、对账结算及供应商绩效评估。 二、核心能力与职业素养 1.白酒行业理解： （1）熟悉白酒酿造工艺流程及其对原料和包材的技术要求。 （2）了解主流香型（浓香、酱香、清香等）的特点及其对应包材与原料的差异。 （3）掌握白酒行业相关政策法规（如食品安全、包装标识规定）、发展动态及主要产区情况。 （4）理解品牌定位对包装设计、材质选择等方面的高标准需求。 2.采购专业能力： （1）成本管控：能够深入剖析采购成本构成，运用目标成本法、价值分析等方式实现降本增效。 （2）供应商管理：具备独立开发、评审、准入及管理合格供应商的能力，能持续优化供应资源并维护稳定合作关系。 （3）谈判能力：拥有较强的商务谈判技巧，可在保障品质与服务的基础上争取有利采购条件。 （4）合同执行：熟悉采购合同关键条款，具备风险识别能力和基础法律意识。 （5）办公技能：熟练使用Excel进行数据整理、趋势分析及报表输出（如价格波动分析、供应商表现评估、成本节约核算）。 （6）内部协作：能与生产计划、仓储物流、质检、财务、销售等部门高效对接，准确传递信息，确保需求落地。 （7）外部沟通：可与供应商进行专业、清晰的交流，明确传达采购要求，妥善处理分歧与异常。 （8）问题应对：具备快速响应机制，能有效解决采购过程中的突发状况（如交期延误、质量异常、紧急加单等）。 （9）抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好的应变与情绪管理能力。 （10）细节意识：对物料规格、质量标准、交付周期等关键要素保持高度关注。 （11）责任心强：工作认真细致，确保采购各环节准确无误，执行力强。 （12）职业操守：坚持廉洁自律，严格执行公司采购制度，切实维护企业利益。 （13）合规意识：具备较强的风险防控意识，遵守采购流程与合规要求。

行政人事经理 1、需具备3年以上行政人事管理工作经验，具备良好的逻辑思维、学习能力、执行力以及出色的沟通协调能力。 2、具备较强的文案撰写与编辑能力， 3、要求本科及以上学历， 4、能适应高强度工作，具备良好的抗压能力。 薪资6000＋奖励， 面试地址：贵州加瑞好用车旗舰店

岗位职责： （1）依据公司发展战略，拟定本组工作推进方案； （2）落实并达成公司下达的各项经营指标； （3）主导商品部业务流程的规划、执行与持续优化； （4）设定下属各岗位的工作目标及任务考核指标； （5）组织开展商品市场调研，并完成调研分析与总结； （6）保障公司供货渠道稳定，并对供应商进行有效管理； （7）审核商品日常运营事项（包括新品引入、价格调整、商品淘汰、退厂处理）； （8）通过销售数据分析，实施品类结构调整，优化商品组合； （9）审核公司年度促销方案，并推动落地执行； （10）科学管理商品进销存，提升库存周转效率； （11）负责供应商结算前的业务审核工作； （12）维护商品价格体系，确保达成公司毛利率目标； （13）监督下属职业操守，组织业务技能提升培训； （14）编制并执行年度、季度及月度资金使用计划； （15）制定下属岗位绩效考核标准，并定期开展评估； （16）跟进商品购销合同的签订与执行情况； （17）高效完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 教育背景：全日制大专及以上学历； 专业知识：专业不限； 工作经验：具备三年以上零售行业同岗位管理经验，有连锁便利店相关工作经验者优先； 其他要求： 1、熟悉零售及连锁便利店商品运营管理，具备市场敏锐度和扎实的数据分析能力，能独立撰写分析报告； 2、掌握合同谈判与成本控制技巧，具备较强的成本分析能力； 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通协调能力及商务谈判水平； 4、热爱零售事业，了解行业发展趋势与市场动态； 5、具备优良的职业素养，抗压能力强，执行力突出，富有团队协作精神与创新意识； 6、严格遵守国家法律法规及公司各项管理制度。

岗位职责: 1.负责生鲜类商品的采购执行，保障供应链运转顺畅与供应连续性。 2.开展供应商对接与关系维护，落实采购成本优化措施。 3.监控采购订单执行进度，确保到货时效及产品质量满足公司规范要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合完成工作任务。 2.拥有较强的学习领悟力与实际问题应对能力，可迅速融入新工作场景并承担相应职责。 3.具备良好的统筹规划与协调能力，能在多任务环境下保持高效输出并保证工作准确性。 罗经理**************

岗位内容： 1.负责公司日常行政事务的统筹与协调，涵盖文件归档、会议组织、商务接待及差旅安排等工作。 2.推进内部管理流程的优化，参与制定标准化管理制度，助力提升整体运营效率。 3.统筹公司资产管理，落实信息安全保障措施，确保资产运行安全有序。 4.深入了解行业动态，主导各部门培训工作（含产品知识与企业文化），收集市场反馈信息，动态调整并完善营销类培训体系。 5.编制培训教材，组织实施线上或线下培训课程，识别员工能力薄弱环节，定期开展针对性专项提升培训。 6.面向新员工开展入职培训，帮助其快速融入团队，掌握岗位所需专业技能。 7.策划并执行各类商务接待任务，提升服务品质；与客户保持良好互动，准确把握客户需求。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和团队管理经验，能够有效推动跨部门协作。 2.拥有白酒行业培训相关经历，职业素养良好，亲和力强，通晓高端商务礼仪，具备较强的服务意识。 3.能根据市场趋势独立完成课程设计、开发及PPT课件制作。 4.可接受出差安排，形象端正，气质出众。

有同平台采购工作经验 岗位职责: 1.负责生鲜产品的采购工作，确保采购的及时性和产品的质量。 2.与供应商建立和维护良好的合作关系，进行有效的沟通与协作。 3.确保采购流程符合公司的卫生标准和食品安全要求。 4.监控市场动态，对生鲜产品的价格和供应情况进行分析，以优化采购策略。 5.与内部部门协调，确保采购需求得到满足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效进行供应商管理。 2.对生鲜产品有一定的了解，能够准确评估产品的质量。 3.具有较强的责任心和执行力，工作细致认真。 4.能够根据市场变化灵活调整采购策略。 5.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通。

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运行管理岗 （一）应具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密；（二）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；（三）具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件；（四）计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称等条件的时间为报名截止之日；（五）具有下列情形之一的，不得报名：1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查调查或被开除中国党籍处分的；2.受到党纪处分、政务处分等在影响期内的；3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.有吸毒史的；6.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；7.在国家组织的各级各类招考中或贵州省水利投资（集团）有限责任公司及各旗下公司组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；8.与报考单位有关人员形成**避关系的；9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。 薪资福利:应聘人员一经录用，与岗位所在公司按用工制度签订劳动合同，待遇按公司相关规定执行。 招工人数:2 （一）在招聘过程中，因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，造成无法参加考试或其他环节，由应聘人员自负后果。（二）本次招聘活动不收取任何，不指定任何考试用书及资料，应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等自理。（三）以上内容由贵州水投宣威工程有限公司负责解释，未尽事宜由贵州水投宣威工程有限公司研究确定。投递邮箱：；报名时间：2025年12月23日 - 12月29日

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岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

吃苦耐劳，任劳任怨

任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

会玩智能手机年龄18岁到四十岁左右，对中草药有独特认识，工作时间早九晚五，工资面谈。包中餐

家电销售导购文员送货员主要服务家电经销商/用户，拍抖音小视频引流，完成对接公司分派的任务

日常工作： 负责公司日常考勤登记 协助同事进行资料归档与文书整理 完成文案撰写、内容拍摄及基础视频剪辑 处理相关数据统计工作 发展方向为新媒体运营与活动策划，非临时性岗位 要求： 年龄在24至30岁之间 需配合抖音出镜及参与直播（每周一场，每场两小时，全程有指导，享有直播补贴） 熟练使用电脑，具备基本文档处理能力，可制作简单表格 性格积极外向，具备良好沟通协调能力 上班时间：8:30-12:3014:00-18:00 薪资待遇：底薪3000元+绩效+提成 （首月为实习期，第二个月转正后底薪调整为3500元+提成）

熟悉电脑操作！

档案扫描录入工作轻松易学有专人负责教学工期两个月

岗位职责： 1.全面主持公司房建项目采购管理事务，拟定采购战略规划、管理制度与操作流程，保障采购工作依法合规、高效推进。 2.统筹编制并落实房建项目所需物资（如钢材、混凝土、防水材料等）及服务（如设备租赁、专业分包等）的采购方案，有效管控采购支出。 3.组织开发、评审并维护优质供应商资源，构建并完善供应商名录，定期实施供应商绩效评估，持续优化供应体系。 4.牵头开展采购议价谈判，组织合同签署，跟踪合同执行情况，及时协调处理采购实施中的各类问题。 5.带领采购团队达成各项任务目标，负责团队人员的选拔、培养、绩效考评与激励发展，提升整体专业水平。 6.关注房建领域主要材料价格变动与市场动态，识别成本风险点，提出降本增效建议，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，土木工程、建筑经济、采购管理等相关专业背景。 2.工作经验：具备8年以上房建总包单位采购管理工作经历，其中至少3年同层级岗位经验，熟知房建项目各类材料、设备的采购运作流程及市场状况。 3.专业能力：掌握扎实的采购谈判技巧、成本管控方法和供应商管理策略，能够独立应对复杂采购情境；了解采购相关法律法规及行业规范。 4.综合能力：具有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力与问题处置能力，工作认真负责，抗压能力强。 5.其他要求：可接受短期项目地出差安排，持有采购师、造价工程师等相关职业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1、为客户提供精准的家具产品价格核算，确保报价结果准确且及时响应； 2、依据客户具体需求，制定个性化定制家具报价方案，涵盖材料选择、规格尺寸、色彩搭配等内容； 3、与设计及销售团队高效协同，保障报价内容与设计方案和市场推广方向保持一致； 4、定期对报价资料库进行更新与管理，确保数据完整、真实、可用； 5、解答客户关于价格的疑问，收集反馈意见，并妥善处理报价流程中的各类问题。 任职要求： 1、能识读设计图纸，熟悉家具领域相关知识，掌握常见家具材质、制作工艺及成本结构； 2、具备优秀的沟通表达与协商能力，可清晰把握客户需求并给予专业支持； 3、熟练操作常用办公软件，如Excel等，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作认真负责，注重细节，能够在多任务环境下保持高效作业； 5、有家具行业报价经验或相关岗位从业经历者优先考虑。

1. 行政制度管理 2. 办公后勤保障 3. 固定资产与设备管理 4. 会议与活动组织 5. 行政费用管控 6. 内外协调与沟通 7. 团队管理（若有下属） 8. 突发事件处理

一、岗位职责: 1.负责销售需求对接，开展电子元器件市场询价、比价与议价工作，拟定报价策略并跟进订单执行全过程； 2.运用公司系统及账号拓展供应资源，优化采购渠道，降低采购成本，提升整体盈利水平； 3.协同团队完成业务目标，积极配合管理安排，确保工作高效推进。 二、用人要求: 1.具备1年以上电子行业相关工作经验； 2.熟悉ERP系统操作，能熟练运用Excel进行数据整理与分析； 3.具备良好的谈判能力与沟通协调能力，能够有效衔接供应商与内部业务需求。 三、上班时间及地点： 上班时间：9:00-12:00，下午13:30-18:3024天制（大小周）； 上班地点：贵州省贵阳市观山湖区长岭南路天一国际广场10栋4楼408

行政事务管理 办公设备与环境管理：负责办公设备的采购、维护和更新，如电脑、打印机等；营造良好的办公环境，包括办公区域的布局调整、清洁卫生、绿化等。 文件与档案管理：制定文件管理制度，规范文件的起草、审核、印发和归档流程；对企业的各类档案进行分类、整理、保管和检索，确保档案的完整性和安全性。 会议组织与协调：安排会议时间、地点和议程，通知参会人员；做好会议记录，整理会议纪要并及时传达；协调会议中出现的问题，确保会议顺利进行。