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工作地点: 支持居家远程办公，无需到线下办公地工作时长:每日需完成规定发布量，时间可灵活安排岗位职责: 1.负责在抖音平台发布产品相关的图文笔记及短视频内容，严格按照要求完成每日发布任务; 2.维护发布内容的合规性，及时反馈发布过程中出现的问题; 3.配合团队完成内容发布后的基础数据核对工作。职位要求: 4.具备图文/短视频发布操作经验; 5.执行力强，能按时完成指定发布任务，无拖延情况 6拥有稳定的网络环境，确保发布工作顺利进行。 薪资待遇:兼职:日结，多劳多得， ps:不收费!不收费!收费的都是骗子，欢迎咨询。

招聘：车间助理(1人)薪资：2000~2500/月公司：宜春汇禾贸易有限公司岗位要求：兼职学历不限经验不限职位描述：晚班晚班：04:00-08:30职位类别：客户服务类/信息员/信息员做事要有责任心勤快，1.参与门店分拣2.手机对货3.配送单打印4.现场衔接问题。前期会有人带，兼职岗位。

文坊招聘代班人员。岗位职责包括：完成工作后清理现场，收好料具，将车辆停放在指定位置。顶班或带班时，需确保当班期间的安全与进度。进入新场地或接触新工作时，应先询问工作交底，不清楚的地方要及时提问。使用对讲机和手势需遵循现场规范，如有歧义应停车询问。

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教学科研岗哲学（0101）、法学（0301）、政治学（0302）、社会学（0303）、民族学（0304）、马克思主义理论（0305）薪资福利:提供事业编制、各类人才引进经费、科研启动经费、学位津贴等！1.事业编制；2.享受各类人才引进经费、科研启动经费、学位津贴等，具体详询萍乡学院人事处及相关学院负责人；3.在未评聘副教授之前，享受副教授绩效工资待遇，从引进之日起享受3年；4.配偶具有大学本科学历、学士学位，可安排在校内工作；5.夫妻双方均为博士的，各自待遇不变；6.业绩突出者，可采用“一事一议”。招工人数:1岗位编号：A609引才条件：（一）基本条件1.政治条件：热爱祖国，拥护中国的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;2.学历学位条件：应聘人员原则上须在报到前取得博士研究生学历学位，且入校报到时间不超过2026年12月31日，国(境)外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得教育部认证;3.年龄条件：原则上不超过45周岁（1981年1月1日（含）以后出生），特别优秀可放宽至50周岁1976年1月1日（含）以后出生）;4.身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件；5.具有副高职称或有企业行业经历者优先考虑；6.服务期8年。（二）有下列情形之一的人员不得报名1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；2.因犯罪受过刑事处罚的人员；3.被开除中国党籍、被开除公职或开除学籍的人员；4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.法律法规规定不得录用的人员。工作地址:江西省萍乡市安源区萍安北大道211号

招聘：拆解辅助工薪资：2500.0-4000.0元/月职位详情：48岁以下，学历不限，踏实肯干，服从工作安排，负责拆解现场辅助、物料分类整理，月休4天。

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1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国的领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有招聘岗位所需的相关条件（详见附件）；5.符合招聘岗位年龄要求，38周岁及以下。不得报考的情形：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国党籍或被开除公职的人员；3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.现役军人；7.在读的普通高校全日制2026届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考；8.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。招聘编制外工作人员，具体工作未提及全程委托江西宏猷微行人力资源服务有限公司组织实施；报名方式为将报名材料扫描件压缩到一个文件夹发至指定邮箱，邮件标题为“姓名+岗位名称”，报名时间从公告发布之日起至2026年6月10日；考核采用先笔试后面试的方式，笔试、面试均为百分制，分别占总成绩的50%、50%；体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行；所有岗位服务期内需服从单位统一安排，实行试用期，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

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