
招两名办公室文职/工作轻松不压
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限电话客服网络客服售后客服全白班倒班制
室内办公,无需外出
我们期待积极向上、充满活力的你加入
美好生活触手可及!月综合收入4000-6000+
全程在办公室内工作,无外勤任务
工作内容简单易上手,专人指导,零基础也可快速适应
学历不限,不看经验,无需出众背景,同样享受高待遇
工作节奏灵活,疲劳时可适当休息,无强制性硬性规定
任职要求:
1. 普通话流利,掌握电脑基础操作;
2. 不限学历,不限工作经验;
3. 具备良好的服务意识,性格乐观开朗
办公室文员
5000-8000元/月
文员经验不限大专接受无经验小白工资简单上手快沟通无障碍缴纳五险
该岗位为公司直招,欢迎无经验者加入!!
岗位职责:
1、依据公司提供的客户需求资源,对客户提交的贷款材料进行审核,并完成系统录入及信息核实
2、无业绩压力,工作内容轻松易掌握,资深员工全程一对一指导
福利待遇:
无责任底薪5000元+提成+五险+
节假日按规定休息,享受带薪假期;定期提供下午茶、节日礼品等福利
任职要求:年龄******,学历不限!性别不限!
助理/行政文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作有一定销售性质00后
诚聘线上打字客服,工作内容简单轻松
岗位优势
工作轻松:全程文字交流,解答客户疑问并处理反馈信息,无需复杂操作。
时间友好:每天标准8小时工作,不强制加班,节奏稳定
任职要求
打字速度较快,沟通细心有耐心,具备责任感;
熟练使用电脑,掌握基本的文字编辑操作;
有客服、销售或电商相关经验者优先考虑,无经验同样欢迎!
年龄:16-26岁
凯辉集团-储备干部
4000-6000元/月
文员经验不限本科
毕业时间 应届毕业生,往届2年内皆可投递
【工作内容】
1. 在凯辉便利店接受系统化学习与实操培训,熟悉门店各项基础操作流程,掌握商品管理相关知识,并熟练使用门店运营管理系统;
2. 通过门店实际工作,应用经营管理理论与技能,参与凯辉便利店的日常运营与督导工作,深入理解公司运作机制及业务发展策略,全程参与企业综合管理培训计划;
3. 协助店长完成日常运营管理任务及突发情况应对处理;
4. 作为储备管理人才重点培养,参与并主导多项管理事务决策,全面了解各部门协同运作模式,助力提升整体运营效率;
5. 参与客户沟通与需求对接,洞察市场动态,协助推动市场拓展工作。
【培养路径】
1. 管理方向:管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监
2. 专业方向:管理培训生→职能专员→职能专家
3. 门店学习期为3个月,结束后即可参加首次店长认证,通过后进入带店阶段,基本实行白班制(常规工作时间为8:45-18:00)
【任职资格】
1. 年龄21至26周岁,2024年及2026年毕业者优先,本科及以上学历(专业不限),具备便利店、商超或门店管理相关工作经验的往届生优先考虑;
2. 形象良好,气质端正(男性身高170CM及以上),思维清晰,具备较强的沟通协调能力、计划执行与组织统筹能力;
3. 在校期间积极参与社会实践,有学生干部经历者优先;
4. 能够接受从基层岗位起步,有志于在连锁零售领域长期发展;
5. 能配合公司安排进行轮岗学习;
6. 对零售行业充满热情,具备成长为行业骨干的职业追求。
【薪资待遇】
1. 实行时薪制,标准时段 hourly wage 为14元/小时,倡导多劳多得。每周提前排班,每日可根据个人情况选择工作9至16小时;若排班包含00:00-06:00时段,则该时段 hourly wage 为16元/小时;
2. 凯辉全省范围内设有门店,工作地点就近分配;
3. 除基础薪酬外,每月还可享受超额销售提成奖励及SOP流程执行达标奖励。
【福利补贴】
1. 国内一本高校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴;
2. 其他本科院校毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴;
3. 公司统一缴纳社会保险;
4. 工作制度为上六休一,法定节假日上班享有加班补助。
办公室坐班+五险
6000-10000元/月
文员经验不限高中全白班
1.入职即缴纳五险一金,为新员工提供住宿安排、餐费补贴;
2.享受超长带薪年假、产假、陪产假,节日福利齐全,提供国内外学习机会、带薪培训,设有月度激励奖、季度奖金、年终奖金;享有国内及海外旅游名额,团队建设、聚餐活动丰富,生日会、年会等员工关怀活动持续不断;
3.背景,晋升机制公开透明,发展空间广阔,每季度开放晋升通道,一年共计4次晋升机会,符合条件者可获得职级提升与薪资调整,提供多元化发展路径,鼓励员工参与内部竞聘管理岗位,公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生;
4.职业发展路径:客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……
【岗位要求】
1.年龄20-40岁,发音清晰,普通话标准,具备良好的语言表达能力;
2.性格开朗,乐于与人交流,拥有较强的沟通协调能力;
3.具备明确的职业发展目标,工作态度认真负责,执行力强,有始有终,有销售相关经验者优先考虑;
4.接受实习生(实习期6个月以上),可出具实习证明并签订三方协议。
薪资福利:
底薪+提成+岗位津贴+奖金+季度奖励+年终奖励,综合收入5000-12000元不等,上不封顶,多劳多得,新人入职三个月后薪资普遍显著提升。
工作时间:
周一至周五 8:30-18:30左右,中午休息2小时,周末双休,国家法定节假日均享带薪休假(如国庆、春节、五一、端午等)。
【工作内容】
1.单位性质为,纯办公室作业,常白班制,无需加班,无外勤任务,依托公司分配的客户资源,通过电话与客户沟通,完成业务办理(车险为车辆必备保障,有车用户每年均有投保需求);
2.客户资源由公司统一提供,无需自行开发客户,工作内容轻松,办公环境优越;
3.公司组织系统化带薪培训,零经验人员也可快速上手开展工作。
营运储备干部
4000-6000元/月
文员经验不限本科
【职位描述】
1. 在凯辉便利店进行系统化学习与实操培训,熟悉门店各项基础操作流程,掌握商品管理相关知识,并熟练使用门店运营管理系统;
2. 通过门店实际工作,应用经营管理相关技能,参与门店日常运营与监督指导,深入理解公司运作流程及业务发展战略,全面参与管理培训项目;
3. 协助店长完成日常运营管理及突发情况应对处理;
4. 作为管理储备人才重点培养,参与并主导各类管理决策事项,全面了解各部门协同机制,助力提升整体运营效能;
5. 参与客户沟通与需求对接,洞察市场动态,协助推动市场拓展工作。
【职位要求】
1. 本科及以上学历,专业不限(应届生或毕业两年内人员均可报名);
2. 具备较强的沟通协调能力,以及良好的计划与组织执行能力;
3. 对零售行业有高度热情,有志于在该领域长期发展并成长为优秀管理者;
4. 女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。
【培养路径】
1. 管理方向:管理培训生→店长→区域主管→区域经理→区域副总监/总监
2. 专业方向:管理培训生→职能专员→职能专家
3. 门店轮岗学习期为3个月,结束后可参加首次店长认证,通过后进入带店阶段,基本实行白班制(常规工作时间为8:45-18:00)
【基本待遇】
1. 实行时薪制,标准时段 hourly wage 为14元/小时,鼓励多劳多得。每周提前排班,每日可自主选择工作9至16小时;若安排在00:00-06:00时段,时薪为16元;
2. 全省范围内均有门店布局,根据实际情况就近分配工作地点;
3. 除基础收入外,每月还可享受超额销售奖励及SOP流程执行达标奖励。
【福利补贴】
1. 国内一本高校及贵州6所省属重点本科毕业生,可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴;
2. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴;
3. 公司统一缴纳社会保险;
4. 工作制度为上六休一,法定节假日上班享有加班补贴。
【银行专职文员】
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限银行高级写字楼办公室坐班审核资料晋升空间大维系客户轻松易上手缴纳五险
一、薪资待遇
1、无责任底薪5000元(退伍军人额外享有500元补贴)+高额提成+五险+各类奖金;
新员工平均月收入:13000-18000元
优秀员工平均年收入:5万-17万元
2、日常享有生日关怀、节日福利、现金奖励、员工关怀礼包、生日礼金等多项福利
3. 工作时间朝九晚六,于高端写字楼办公,工作氛围轻松,享受带薪年假
二、工作内容
1、在办公室内完成客户沟通,确认客户资质及合作意向
2、审核客户提交的资料,将信息准确录入公司系统并进行核对确认
(无需加班,无需外出,无业绩压力!!操作简单易上手,零经验也可胜任,专人一对一指导)
欢迎各位小伙伴积极投递~
三、任职要求:
1、年龄24-35岁,性别不限,学历不限!!
2、应届毕业生优先考虑,无经验者同样欢迎!具备较强的学习能力、适应能力和良好的沟通表达能力
3、团队颜值在线,氛围融洽,期待你的加入!!!
储备干部
4000-7000元/月
文员经验不限本科行政管理方向市场营销方向运营方向
一、职位描述:
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训,熟悉门店运营管理体系及操作流程;
2、通过门店实际工作,应用经营管理相关知识与技能,参与日常营运执行与现场督导;
3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的协调处理;
4、作为管理团队储备人才,重点向指导岗方向发展培养。
二、职位要求:
1、年龄21至26岁,面向2024届及2026届毕业生,本科及以上学历(专业不限),有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先考虑;
2、形象良好,气质端正(女性身高160CM及以上,男性身高170CM及以上),思维清晰,具备良好的沟通表达能力;
3、在校期间积极参与社会实践,担任过学生干部者优先;
4、能适应基层岗位工作,有志于在零售连锁领域长期发展;
5、可接受公司统一调配,在所属区域内的不同城市门店进行轮岗学习。
三、培养路径:
1、管理方向:管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向:管理培训生—职能专员—职能专家
3、完成门店为期3个月的学习后,即可参加首次店长认证,认证通过并独立带店后,基本为白班制(常规工作时间8:45-18:00)。
四、基本待遇:
1、实行时薪制,标准时段 hourly wage 为14元/小时,支持多劳多得。每周提前排班,每日可自主选择9-16小时工作时长;00:00-06:00时段 hourly wage 为16元/小时;
2、凯辉全省范围内设有多个门店,工作地点就近安排;
3、除基础薪酬外,每月还可享有超额销售激励、SOP流程执行奖励;
五、福利补贴:
1、国内一本批次录取院校及贵州6所省属重点高校毕业生,可享500元学历补贴,1000元到岗补贴,300元生活补贴;
2、其他本科毕业生可享1000元到岗补贴,300元生活补贴;
3、公司按规定缴纳社会保险;
4、上六休一,法定节假日上班享受加班补助。
政府周边办公文职岗无销售无硬性要求
3000-6000元/月
文员经验不限大专售后客服电话客服
消费者仲裁
工作内容:主要负责依据用户提供的证据进行责任判定,处理尚未完结的订单事宜,工作流程清晰易掌握,无需经验,适合新手入职,不涉及销售任务。
岗位要求:
1、年龄20-32岁,性别不限,需具备大专或以上学历。
2、普通话表达清晰,熟练操作电脑及常用办公软件。
3、具备良好的学习能力与沟通技巧,风险识别意识强,工作认真细致,思维敏锐,反应灵活,具有团队协作精神。
4、能适应快节奏、高效率的工作环境,具备较强的抗压能力。
工作时间:09:00-18:00 或 12:00-21:00,每月休息6-7天(轮休制,周末不固定)。
【薪资福利】:
1、薪酬待遇:培训期为9天,每日补助50元;入职前3个月综合收入3500-4500元,转正后综合薪资提升至4000-5500元;
2、缴纳五险,法定节假日享受三倍底薪,满一年可享5天带薪年假;
3、办公环境优越,于5A级写字楼内办公,致力于建设贵阳领先的客服办公空间;
4、表现优异者每3-6个月有一次晋升机会,发展方向包括团队经理、数据专员、质检、培训等多个岗位路径;
5、企业为贵阳市政府招商引资重点项目,公司位于云岩区政府旁,携手平台共建,目标打造贵阳市头部客服企业及全国优质客服标杆单位。
办公室文员4500
4000-6000元/月
文员经验不限大专弹性工作制
一、岗位概况(周末双休|4500-6000元)
• 工作时间:朝九晚六/8:30-17:30,双休,法定节假日休,基本不加班。
• 薪资范围:4500-6000元/月,常含五险/一金、全勤奖、节日福利。
• 岗位性质:纯文职、坐班、无需外勤/销售,零基础可培训上岗。
小区秩序维护员
3000-5000元/月
保安包住免费培训6-10人月结全职假期工
岗位职责:
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序
3. 配合处理突发事件,如火情、纠纷、盗窃等,并按规定上报
4. 保持执勤区域环境整洁,设施设备完好,做好交接班记录
5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作
任职要求:
1. 年龄18-46周岁,身体健康,无传染病史,无违法犯罪记录
2. 学历不限,具备基本沟通能力与责任心
3. 服从管理,能适应轮班制及夜班工作安排
4.退伍军人、持保安员证者优先
5.具备基础应急处置意识和团队协作精神
小区秩序维护员 月休四天
3000-5000元/月
保安包住免费培训有提成3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序
3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备,配合应急事件处置
4.做好值班记录与交接班工作,确保信息准确、完整、可追溯
5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务
任职要求:
1. 年龄18-46周岁,身体健康(无传染病史),无违法犯罪记录
2. 学历不限,具备基本沟通能力与责任心
3. 有保安从业经历者优先,持有效保安员证者优先
4. 形象端正,服从管理,能适应轮班制工作安排
5. 具备基础消防安全知识和突发事件应对意识
小区秩序维护,月休4天
3000-5000元/月
保安包住交通补助免费培训有提成6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患
2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序
3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备,配合应急事件处置
4.做好值班记录与交接班工作,确保信息准确、完整、可追溯
5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务
任职要求:
1. 年龄18-46周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2. 学历不限,具备基本沟通能力与责任心
3. 有保安从业经历者优先,退伍军人优先
4. 能适应轮班制工作,服从管理,纪律意识强
5. 接受岗前培训,持有效保安员证者优先
专送奶茶+提供车+6500+
6000-9000元/月
专送配送外卖骑手有提成交通补助免费培训3-5人月结
站点直招!有单送单,没单可以休息,时间自由。
薪资待遇:系统派单,按单提成,日均单量50-80,综合薪资6000-8000+上不封顶,
工作内容:
1、有商超有商圈,不用东奔西走取货。
2、通过手机APP接收平台分配的订单
3、将客户的东西送到指定位置,有导航!
4、配送距离3公里以内,都是短距离配送!
任职要求:
1.有无经验都可以,有师傅带。
2.会骑电动车,会用导航
咱们缺人,你缺钱,那你就来!
工作地点:二十几个站点供你选择
老板亲自招聘劳务文员以及团队+待遇面议
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
涉及工作地点:苏州
职位描述
一、【薪资待遇】:
1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶)
(工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上)
3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。
三、【工作时间】:
08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。
四、【招聘要求】:
1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、【员工福利】:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担;
2、每月公司聚餐,部门聚餐;
3、员工生日礼品及节假日礼品发放;
4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】:
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。
在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人;
在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望;
在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
老板直聘劳务招聘文员以及团队+长白办公环境好
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
涉及工作城市:苏州
职位描述
一、【薪资待遇】:
1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶)
(工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上)
3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。
三、【工作时间】:
08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。
四、【招聘要求】:
1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、【员工福利】:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担;
2、每月公司聚餐,部门聚餐;
3、员工生日礼品及节假日礼品发放;
4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】:
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。
在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人;
在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望;
在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
涉及工作城市:苏州
老板本人亲自招聘劳务文员+福利待遇好/有晋升空间
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
涉及工作城市:苏州
职位描述
一、【薪资待遇】:
1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶)
(工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上)
3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。
三、【工作时间】:
08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。
四、【招聘要求】:
1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、【员工福利】:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担;
2、每月公司聚餐,部门聚餐;
3、员工生日礼品及节假日礼品发放;
4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】:
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。
在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人;
在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望;
在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
涉及工作地点:苏州
老板亲自招聘劳务文员以及团队+主管数名/待遇优厚
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
涉及工作城市:苏州
职位描述
一、【薪资待遇】:
1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶)
(工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上)
3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。
三、【工作时间】:
08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。
四、【招聘要求】:
1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、【员工福利】:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担;
2、每月公司聚餐,部门聚餐;
3、员工生日礼品及节假日礼品发放;
4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】:
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。
在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人;
在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望;
在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
涉及工作城市:苏州
店员
招聘:3000元/招聘一个门店店员
提供薪金:3000元/月
招聘职位:秘书
招聘人数:1
工作描述:早8晚5,不耽误接孩子
单位地址:天津路
公司简介:形象好,气质佳,有一定的沟通能力
联系人:于松涛
后勤主管
4000-5000元/月
后勤1-3年大专
1. 负责公司后勤整体管理,包括办公环境、宿舍、食堂、安保、保洁、车辆、水电、消防等。
2. 制定并执行后勤管理制度、流程、应急预案,提升后勤服务效率。
3. 统筹物资采购、入库、领用、盘点,控制成本,保障物资供应。
4. 负责办公设施、设备、网络、水电的日常维护与报修跟进。
5. 管理后勤团队(保洁、保安、维修工、司机等),做好排班、考核、培训。
6. 组织公司活动、会议、接待、差旅等行政保障工作。
7. 对接物业、消防、安监、环卫等外部单位,处理各类合规检查。
8. 完成上级交办的其他后勤与行政相关工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,行政管理、后勤管理、企业管理等相关专业优先。
2. 2年以上后勤/行政/总务主管工作经验,熟悉后勤全流程。
3. 熟悉办公物资、固定资产、消防、安全、物业等管理规范。
4. 具备良好的统筹、沟通、协调、问题处理能力。
5. 工作细致负责,执行力强,能抗压,有服务意识。
6. 熟练使用Office办公软件。
行政人事助理1名
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限招聘前台文员人事
工作职责:
1、负责日常前台接待、人员招聘及面试安排等相关事宜;
2、开展部门数据统计、信息登记与后续回访工作;
3、维护招聘平台渠道,确保信息及时更新;
4、完成上级交办的其他相关工作任务
要求:
1、性格积极外向,具备良好的沟通意愿与服务意识
2、熟练掌握常用办公软件操作
注:本岗位为公司直招人事岗,非中介外包!仅招聘1人,条件不符者请勿打扰!
综合管培生(2025-2027届)
3000-6000元/月
文员经验不限大专
【工作内容】
(1)配合开展行业调研、信息采集与整理分析,参与部门重点项目的执行与推进;
(2)在轮岗期间完成指定任务,协助推动项目进展,并结合实际提出优化建议;
(3)深入理解企业战略方向,参与多部门协同合作,强化综合管理素养。
【职位要求】
(1)2025-2027届大专或以上毕业生,专业不限(具备IT、管理类或理工科背景者优先考虑);
(2)具有较强的学习能力与逻辑思维能力,对新兴业务领域保持高度探索欲;
(3)善于沟通表达,具备团队协作意识,有学生干部经历或主导过重要项目者优先;
(4)性格积极开放,能适应高强度工作环境,乐于接受挑战,追求在高速成长平台实现自我突破。
【职业发展路径】
(1)系统轮岗:将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门开展为期12个月的轮岗实践,深度掌握各环节运作机制;
(2)高管带教:配备资深业务高管担任专属导师,提供职业发展指导及资源扶持;
(3)晋升快道:表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列,定岗为部门重点培养对象。
管培生 → (轮岗期满定岗)→ 项目主管/经理/部门副职 → (2-3年)版块负责人/部门负责人/项目总监
行政人事专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科员工关系绩效管理薪酬福利
职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程;
2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的统计与复核,确保数据真实准确,并按期报送至上级部门或相关单位;
4、组织实施员工年度绩效考评,整理分析考核数据,建立并维护绩效档案体系;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作;
6、办理员工五险一金的申报、核定及相关商业保险事务;
7、完成其他与人力资源相关的事务性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,具有较强的责任心。
资料员
4000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1年以下大专全职其他资料施工资料员
编制检验批复,核查记录表,施工记录,检验评定等质检资料,收集施工影像资料,试验报告收集,农民工资料收集编制等,配合总承包完善相关资料。
文员+包吃包住
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限五险一金包吃包住长白班
岗位职责:
1. 负责日常办公室行政工作,确保办公流程的顺畅执行
2. 配合团队完成各项任务,保持良好的工作氛围
3. 持续优化工作方法,提升工作效率
办公室行政文员+面试官
工作内容
1、负责求职者的面试交流 讲解 和筛选,包含初试 和复试。
2、面试合格的求职者,完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。
3、根据员工自身条件分配要对应岗位
薪资待遇:实习期无责底薪4200+300全勤;
转正后无责底薪5200+300全勤+提成
上班时间:试用期 10:00---18:00 ;
转正后 10:00---18:00 周末双休;(国家法定节假日正常休息)
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力,能够有效协调各类工作事务
2. 能够适应快节奏的工作环境,保持高效率
3. 具有团队合作精神,能够迅速融入并贡献力量
平台数据处理员(双休)
6000-7000元/月
经理助理经验不限中专/中技熟悉电脑定期团建
岗位职责
1、电脑上处理电子订单,完成数据录入
2、分析市场动态,为业务发展提供策略建议
薪资待遇:
1、薪资结构:4200无责底薪+600餐补,交补+奖金,缴纳五险
2、上班时间:9:00-12:00,13:30-17:00,周末双休,节假日正常放假;
3、每月10号发工资。
行政人事助理
3000-4000元/月
前台经验不限中专/中技包住认真对待公司/写字楼商务/会务接待经验有实力22-24点下班有行政前台经验其他行政前台肯拼搏的月休四天
1、负责接待来访客户并做好登记,确保服务热情周到,同时协助完成公司物资的筹备与日常管理工作。
2、工作时间13:00-23:00,期间安排两小时休息时间,
底薪4000元,含全勤奖,岗位为前台,每月休息4天。有相关工作经验,形象气质佳,具备良好沟通表达能力者优先考虑。
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