负责饮料生产线各工段设备的操作、日常保养、维护及技术改进与管理工作， 承担技工的培训指导任务； 具备饮料厂工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1.依据公司发展战略制定阶段性注册方案，并推动实施，完成产品注册资料的编制、产品检测、体系审查等相关工作，获取产品注册证书。 2.搜集并归纳国家注册相关要求，持续关注国家及地方医疗器械注册政策动态，确保申报材料符合现行法律法规规定； 3.负责产品注册证的日常管理，包括注册证的变更、延续办理，以及相关资质文件的申请与维护； 4.对接国家及省级药品监督管理部门、临床试验机构等单位，保持有效沟通，及时掌握注册最新信息，并向公司内部相关部门传递反馈； 5.跟进研发项目及产品申报进展，承担注册申报材料的撰写、提交、跟踪及审批过程中的协调工作； 6.对产品注册相关资料进行系统化归档与保管，建立并完善注册文档管理体系。 任职资格： 1.大专及以上学历，生物、医疗器械、法学、药学、化学等相关专业背景； 2.具备1年以上第二类医疗器械注册相关工作经验； 3.熟悉国家医疗器械注册相关的法律法规体系； 4.能独立完成各类产品注册文件的编制工作； 5.具有较强的专业文书撰写能力。

岗位职责： 1、依据公司战略规划及市场实际需求，拟定并落实工厂年度生产方案与经营指标； 2、统筹管理工厂日常生产运营工作，涵盖生产安排、品质管理、成本管控及安全作业； 3、持续优化生产工艺流程，提高产线运作效率，保障产品交付准时且符合质量要求； 4、搭建并完善工厂管理制度体系，推进ISO等相关质量认证工作，确保运营合规性； 5、带领团队发展，强化员工专业能力与积极性，营造高效协同的组织氛围； 6、跟踪分析生产相关数据，识别运行中的瓶颈问题，制定并执行改善对策； 7、协同供应链、销售等职能部门密切配合，保障信息互通，助力公司整体业务推进。 任职要求： 1、具备制造业管理背景，有厂长或同等岗位工作经验者优先考虑； 2、了解医疗器械领域生产流程及相关行业标准； 3、具有较强的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队完成既定目标； 4、具备良好的判断力与应变能力，能在复杂环境中稳定决策； 5、拥有出色的沟通协调技巧，可与内部部门及外部合作方建立顺畅协作关系。

机械厂厂长

河南豫东南宏远蚕叶生物科技有限公司招聘:生产经理2人，要求35-50岁，大专以上学历，主要监督员工严格执行养蚕工艺流程，围绕生产管理、技术把控、人员协调及安全保障等维度，统筹车间全流程运作，试用期1-3个月，工资面议，工作地址:潢川县产业集聚区工业大道中段程楼制药。联系电话：胡先生芦女士

1、协助总经理开展公司生产组织、安全环保、品质管控、设备设施管理等工作，对安全生产环境及职业健康安全管理体系的有效运行负首要责任； 2、构建高效生产管理系统，保障生产均衡有序，确保销售订单100%按时交付； 3、建立并落实产品质量保证体系，提升过程质量控制的稳定性与可靠性； 4、建立并推行安全环保管理体系，实现安全生产目标，杜绝安全环保事故； 5、推进设备管理TPM体系建设，实施全员参与的设备维护机制； 6、负责生产相关职能部门负责人的管理、绩效考核及团队技能培养与能力提升； 7、主导生产相关的技术改进、质量提升、设备技改及自动化创新项目，及时协调处理各类生产异常问题。 任职要求： 1.具备3年以上生产管理相关工作经验； 2.有石英砂行业或大型制造企业工作经历者优先； 3.具备强烈的纪律观念和安全责任意识； 4.具备良好的统筹规划与跨部门协调能力； 5.学习能力强，熟悉生产全流程，能够持续改善生产条件，优化流程以提升效率； 6.能长期驻厂工作者优先考虑。

岗位职责： 1.全面主持车间工艺运行，统筹管理各类GMP生产记录文件； 2.主管GMP车间的生产执行、质量控制、安全生产及设备运维，保障各项指标顺利达成； 3.科学制定生产排程，确保产线平稳运转，持续优化成本控制； 4.强化质量意识，督导员工严格遵循标准工艺规程进行操作； 5.统筹生产车间安全管理、厂区秩序维护及环保相关工作的落实与部署。 岗位要求： 1.大专及以上学历，制药、制剂或化工类相关专业背景； 2.具备3年以上兽药生产企业同类岗位工作经验； 3.外地人员具备驻厂长期发展意愿者优先考虑；

岗位职责: 1.负责钢制办公家具生产工厂的日常运营管理 2.保障生产环节高效运转，快速响应并处理生产过程中的各类异常情况 3.对生产质量实施全程监控，确保产品达到规定标准及客户交付要求 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能顺畅推动跨部门协作 2.工作态度积极，具备高度的责任意识与执行能力，确保任务按期落实 3.适应高强度工作节奏，具备较强的现场应对与问题处理能力

河南程腾模架厂诚聘： 管理一名 圆盘锯师傅一3名 NC操机师傅做机械板一5名 NC操机师傅做模架一3名 双头龙门铣磨床师傅各一2名 数控学徒一3名 包吃住四餐，工资待遇电聊，地址河南郑州，联系王总

岗位职责： 1、负责产业园区铝单板运营管理工作，统筹生产流程的科学运行、安全生产与质量管控，确保厂区管理体系高效运转； 2、制定年度、季度及月度生产管理计划，组建并落实生产团队，组织实施生产任务，协调资源平衡生产目标，下达每日生产指令； 3、主导质量管理工作，实时监控生产过程中的品质状况，监督并指导全厂员工开展产品自检与互检，促进各生产环节间的协作沟通，快速响应并解决现场问题； 4、负责工厂基础设施运维，建立设备设施台账，组织执行维修保养工作，保障生产设备稳定运行，确保车间持续正常生产，维持设备良好工况； 5、完善操作规范与检验标准，持续提出优化建议，推动企业实现持续改进与长期发展； 任职资格： 1、企业管理或相关专业，大专及以上学历； 2、具有10年以上相关领域管理经验，担任过生产副总或厂长等岗位满5年以上； 3、精通生产运作与团队管理，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理及物流管理实践经验； 4、熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系，掌握6S现场管理方法，拥有系统的生产管理理念和丰富实操经验； 5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等相关培训。 职位福利：五险、员工旅游、绩效奖金、节日福利、年终分红、包吃、包住

驻马店市汝南县招装修木工

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！7 原标题：《年前急聘！苏州啤酒厂【质检工日薪300】不压工资，免费吃住》

公司简介：外卖代运营头部公司，已在行业深耕6年多（全国只有3家经营3年多的类似公司）~ 岗位职责： 1、通过美团、饿了么平台挖掘客户； 2、开发新客户，维护老客户，本岗位无需外出跑业务、室内办公、办公环境良好，工作内容轻松； 任职资格： 1、18-45岁； 2、有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧、思维敏捷、乐观开朗、具备良好的应变能力和抗压能力； 4.积极向上、乐观开朗，有自我挣钱欲望者优先！ 5.无经验要求，接受应届生，公司提供完善的入职培训，有销售经验者可优 先录用。 薪资待遇： 底薪4500+行业最高提成，五险一金工龄奖等各种福利努努力月入两三万不是梦 1、高额提成，轻松月入过万； 2、只要你够努力，各种奖励绝对拿到手软； 3、透明的晋升制度，努力终有回报，梦想从这里起航； 4、舒适高端的办公环境和nice的领导和同事； 5、工作时间：早上9：30-12：00、下午13：30-18：30单双轮休 6、年假超长15天以上~ 7.公司提供带薪培训，一对一主管带教，有完善的培训体系！领导热情细 心、好相处，带你乘风破浪！团队氛围融洽，开心工作！ 8.享有完善的职位晋升体系，端午节、春节等节日员工福利礼品不断！定时 组织团体活动、国内一线城市旅游，员工生日福利，下午茶...... 9.公司提供所有的工作设备，自己不需要提前准备任何东西 10.薪资按时发放，从不拖欠，遇节假日提前发放

新乡市新乡县招无人机吊装/飞手

打磨，切割岗位 工作地址:南阳西峡新能源企业，离栾川83公里 12小时2班倒 白班240元，夜班250元，月工资7000元左右，半个月一倒班，干到过年，干到年底可以结清1月份工资 ；每周可以预支工资 生产汽车新能源配件，无文化程度要求 18-50岁(1975年全年都可以)必须会写自己名字，家庭地址，简单字认识

苏州招聘：注塑生产现场管理薪资：70007500

岗位职责： 1.负责生产厂的日常生产管理工作，确保生产流程和产品质量符合标准。 2.监督和管理生产过程中的尾气排放，确保符合相关环保标准。 3.负责生产设备的日常维护和故障排除，保证设备正常运行。 4.带领团队完成生产任务，确保生产效率和产品质量。 5.服从管理，积极参与团队合作，完成领导安排的其他生产管理相关工作。 任职要求： 1.具备一定的生产管理经验，能够独立处理和解决生产过程中的问题。 2.对电器和机械有一定的排除故障能力，能够进行基本的设备维护和修理。 3.有较强的责任心，能够服从管理，积极参与团队合作。 4.无犯罪记录，具有良好的职业道德。 5.年龄要求为35-45岁。 6.能够适应生产现场的工作环境，有良好的耐压能力。

阻焊主管 工作地址:广东省深圳市宝安区福海街道新和新兴工业园一区 18、19 栋 月薪 11 - 13K

有没有哪位兄弟，没有工作的，现招注塑主管两个，有需要的联系我，陈生

本厂配备高标准无尘车间，具备随时投产条件。 适合生产汽车改色膜、各类包装材料、铂金高温胶带等涂布产品， 拥有逗号涂布机、微凹涂布机、分切机，整条生产线完整齐全。 现招聘有行业经验、具备客户资源、掌握核心技术、 能独立负责公司运营管理的总经理或厂长。

一、薪资真给力，赚钱不费劲！​ 综合月薪8000-10000元（含加班费）：干得多赚得多，每月都有硬收入！​ 10号准时发薪，从不拖！：到点就有钱，存钱、养家不用愁！​ 加班翻倍赚：​ 平日加班1.5倍工资​ 周末加班2倍工资​ 节假日加班3倍工资​ 工资条透明，每一分都能查到！​ 二、工作超轻松，干活不累人！​ 上六休一：赚够钱还能歇，陪家人、逛超市都不耽误！​ （含2小时吃饭休息）：中间能歇脚，不用硬扛高强度！​ 三、零门槛应聘，谁来都能行！​ 不限学历、不限经验：新手、老手都能来，不用怕“没经验”！​ 16-52岁都能报：年龄放得宽，想找工作的都有机会！​ 四、福利全包干，省钱又省心！​ ​ 福利类型​ 具体保障​ 住宿​ 免费4-6人间，空调、WIFI、热水器都有！夫妻来能申请独立房！​ 吃饭​ 免费一日三餐，两荤三素，食堂干净，不用自己花钱做饭！​ 额外好处​ 吃住全免！每月基本不花钱，工资能全存下，攒钱速度翻一倍！​ ​ 五、岗位好上手，新手也能会！​ 工作内容：生产线基础操作，不用干重活，简单学就会！​ 有人带教：老员工一对一教，3天就能上岗，不用怕“做不来”！​ 六、工作地点​ 江苏无锡惠山区：交通方便（公交、地铁都到），周边超市、药店、饭馆全，生活超方便！​ 七、快速入职，别等名额没！​ 名额有限，先报先得！​ 现场报名：无锡滨湖 入职流程：当天面试→当天体检→当天住宿舍→1天上岗！不用等，早来早赚钱！​ 想找稳定、轻松、赚钱多的工作？赶紧来报名！晚了名额就没啦！

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

日结200元/天，长期日结！月结220元-240元/天，长期可以干！ 优势1：在职高，工作轻松 优势2：车间空调恒温 优势3：工资日结，天天发薪！ 优势4：不是流水线，可以带手机！ 优势5：上下班不坐班车（走路5分钟） 招聘工种及要‬求 年龄16-40周岁 上班时间：8对8（记薪11个小时）

工作内容 1.负责食品加工厂的生产运营，涵盖产品制造、装配及质量检验等环节； 2.及时识别生产流程中的异常情况并迅速上报处理； 3.负责生产设备的日常管理与维护保养工作。 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业要求； 2.工作踏实认真，具备较强的执行力； 3.有食品或饮料类生产成本控制及设备管理相关工作经验。

战略规划：根据公司整体战略及年度经营目标，制定生产中心年度工作计划并推动落地实施。 产能调控：统筹产能资源配置，识别并解决生产瓶颈，动态应对订单波动及设备异常等突发情况。 团队管理：搭建生产中心组织架构，厘清各岗位职责，开展技能训练与人才梯队建设。 设备管理：主导设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。 物料管理：联动相关职能部门优化库存结构，提高物料周转与使用效率。 工艺管理：建立并完善工艺规范，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻执行环保要求，推进5S现场管理，实施精益化生产模式。 质量管理：落实质量管控标准，构建质量预警体系，有效降低产品不良率。 生产交付：通过统筹各车间的计划、人员、设备、物料、工艺、质量等要素管理，保障生产任务按时保质完成。 安全管理：压实安全生产责任制，定期排查治理安全隐患，防范重大安全事故。 成本优化：开展生产成本分析，制定并推行降本增效改进措施。 应急协调：组织跨部门协同处置生产突发事件，制定整改措施并监督执行。 任职资格： 1.机械类、自动化等相关专业大专及以上学历。 2.具备10年以上工业制造行业管理经验，其中至少5年担任生产总监或厂长等同级别职务； 3.精通精益生产、质量管理、设备管理、仓储管理及流程管理体系。 4.具备出色的领导力、沟通协调能力、团队协作精神以及计划与执行能力。 5.熟悉生产管理体系与产品质量相关知识，掌握ERP、IP系统操作，熟练使用办公软件，具备较强的统计与数据分析能力。

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岗位职责: 1.负责电池pack生产环节的组织与管理，保障生产体系高效运转。 2.对生产全过程进行监督，确保产品品质达到公司规范要求。 3.统筹协调各相关部门工作，提升生产资源利用效率。 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识。 2.能够及时应对并处理生产中出现的问题，确保生产计划顺利推进。 3.熟悉电池pack生产工艺流程，具备一定的优化改进建议能力。 4.本科及以上学历，年龄30-45岁，具有3年以上相关行业工作经验。 岗位福利：有社保、包食宿、节日福利。

港区富士康A事业群 11/3(周一)招募政策 湖北区域为我司专属区域 云南，贵州，四川等省外公共区域大量接收，省外区域统统接收，省外区域达标即享有达标激励 省内所有区域都可接收 员工政策 一、入职奖励金模式 在职满90天 【制造部门-关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) 【非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 出名单后7个工作日内发放，发放时需在职 二、同工同酬+小时差价模式 差价补贴至2026/1/31，自2026/2/1起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时需在职，如遇节假日则顺延发放） 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 ================= 2.核算标准 以每周分发部门人数计算达成率，以在职满30天为奖金发放人数计算 3.特殊区域政策以所在所在区域反馈为准！

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