隧道施工单位招安全员，要求有水安C安全员证书

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钦州市钦南区招安全员/安全负责人

钦州市招安全员/安全负责人

水电六局旧州段新增岗位（急招） 岗位：工程会计1人 薪资：4500/月，上班时间9小时，包吃住。 抽水蓄能旧州段招服务员一名 岗位：服务员1人 薪资：综合薪资4500以上/月， 包吃住，月休六天 抽水蓄能旧州段新岗位 岗位：内业资料员1人 薪资：5500元/月，具体面议，8-9小时，包吃住，次月结工资 抽水蓄能那隆段招安保员 岗位：保安5名 薪资：4000/月，包吃不包住，12小时轮班制 井号： 考证：电工证、焊工证、叉车证 廖助理

钦州市招安全员/安全负责人

钦州市浦北县招安全员/安全负责人

钦州市钦南区招安全员/安全负责人(安全员)有C证的

工地现场安全员招聘 岗位职责 1. 负责施工现场日常安全巡查，及时排查用电、机械、高空作业等安全隐患，确保施工流程符合安全规范。 2. 组织进场人员安全培训与技术交底，留存培训记录，提高施工人员安全意识。 3. 参与编制项目安全应急预案，发生安全事故时协助启动应急处理，做好事故记录与上报。 4. 定期检查施工现场安全防护设施（如安全帽、安全带、防护网等）的完好性，监督作业人员规范佩戴和使用。 任职要求 1. 年龄25-50岁，高中及以上学历，1年以上建筑工地安全管理相关经验。 2. 持有建筑施工企业专职安全生产管理人员C3证，熟悉《建筑施工安全检查标准》等相关法规。 3. 具备较强的责任心和沟通能力，能主动发现并解决安全问题，抗压能力强。 4. 会使用基础办公软件（如Excel、Word），能独立完成安全检查记录、报表等文档整理。 薪资福利 -薪资：6000元/月 -福利：五险、包吃包住

支模，搭架子

工厂招聘 【岗位】冚车 【薪资】3500-6500元/月 ☎点击查看详情和电话：井号://+/PVJABJtWXLookEy 工厂招聘 【岗位】平车走线 【薪资】3500-6500元/月 ☎点击查看详情和电话：井号://+/qvypy4fysQfqs1x 工厂招聘 【岗位】挡车工（蚕丝工厂） 【薪资】3300-6500元/月 ☎点击查看详情和电话：井号://+/HznuobojStN4QYF 工厂招聘 【岗位】辅助工（蚕丝工厂） 【薪资】2850-3500元/月 ☎点击查看详情和电话：井号://+/vd1BaasKhIeO77h 工厂招聘 【岗位】成品工（蚕丝工厂） 【薪资】3500-4000元/月 ☎点击查看详情和电话：井号://+/yOUBvT3rsGFxu6v 点击相应的链接即可查看详情，免费投递简历~（联系电话在左下角，有一个电话图标的就是） 找本地工作，就上:井号://+/6APk5RHEhDDk8md。

国投钦州电厂常维项目招聘： 岗位：机务检修工，负责电厂机组维护，有电力系统经验优先，工资面议！ 福利：购买社保、节日礼品、年度免费体检、包住 工作地点：钦州港国投发电 有意者联系 罗生：

诚聘 无缝后道车间 小仁贴带，贴里布 缝车 长期款式 地址 铜盂镇深坽村灵山工业区泽兴泰内衣厂 电话

招聘：实验室打板员 薪资：4000-7000元 任职职责：1.负责协助工程师完成新样板的打样.小试等工作； 2.负责新产品生产时工艺.产品质量跟踪； 3.负责乳化车间生产产品出料前的外观.气味.状态等的初检确认； 4.负责保证工作环境卫生和用具的干净.整洁； 5.保证实验室使用原料的保管.最低存量.保证在使用的原料合格率.确保样板的真实性； 6.协助工程师编制新产品的工艺操作规程，主动汇报小试过程中的工艺要点； 7.汇报乳化制作过程和产品外观状态异常现象，配合工程师编制生产工艺及配方； 8.完成上级领导交代的其他任务； 任职要求：1.化妆品行业者优先考虑； 2.性格稳重，做事勤奋，认真，严谨； 3.良好的表达与沟通能力，具有团队协作精神； 4.能接受加班。 公司优势：1.公司正处于高速发展期，产品市场需求量量大，机会多； 2.公司产品体系成熟中； 3.公司人员团结，气氛热烈，销售氛围良好。 4.公司提供内部晋升制度，发展空间广阔。

风情园灵山土菜馆招聘长期服务员，包吃包住，

招二次配有经验带C证安全员一名，电话

安全员 工作地址:景德镇高新区信航路1号江西省信航航空 5000-8000 大专及以上，安全工程、环境工程及相关专业优先

有没有交安安全C证的，安全员招一名联系电话

北京大郊亭工地招安全员一名，联系汪经理电

急需3本安全员，有的联系☎

钦州市灵山县招工地小工/杂工架子工

岗位职责： 1、负责生产团队的组织与日常管理工作； 2、负责硫酸锌产品及副产品工业盐的生产运行管理； 3、负责设备检修计划的实施与落实； 4、负责生产过程中的质量控制与监督工作； 5、负责生产现场的安全监管与风险防控； 6、负责生产成本的管控与优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括机械设备、化学化工、冶金工程、管理类或相关领域； 2、具备3年以上湿法冶金行业工作经验，其中至少2年车间生产管理经历； 3、了解国家相关政策、法律法规及行业规范，掌握本岗位所需的专业技术知识，熟悉团队运作管理，熟练使用办公软件； 4、具有良好的计划执行能力、沟通协调能力和问题处理能力。

岗位职责： 1.负责生产相关报表的数据统计工作，需具备一年以上电子厂员工考勤数据整理经验。 任职要求： 1.熟练使用办公软件及ERP系统，能按时完成上级交办的其他工作任务。 2.具备相同岗位的工作经历者优先。 员工福利： 节日福利，入职即购买社保，享受带薪年假，定期组织体检，提供工作餐，发放住房补贴，符合条件者可申请片区人才安居补贴。

钦州市钦南区招外架工资350—400

工作职责： 1.负责锂电池pack梯次利用车间的日常生产运营、组织协调及管理工作； 2.负责搭建车间组织体系，合理配置人员并组织实施培训计划； 3.落实安全与环保管理要求，开展安全生产检查，防范各类事故风险，确保生产任务保质、保量、按时完成； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备本科及以上学历（表现优异者可适度放宽学历要求），化学化工、管理类或相关专业优先； 2.熟悉废旧锂电池的拆解、分选、测试及电池PACK组装等梯次利用环节的设备与工艺流程； 3.拥有3年以上生产管理岗位工作经验； 4.具备良好的团队管理、跨部门协调及沟通表达能力。 该岗位工作地点位于广西钦州，我司拥有动力锂电池回收双白名单资质，专注于湿法金属回收与锂电池梯次利用pack定制化生产，产品涵盖家用及商用储能电池、低速电动车电池、叉车电池等，行业前景广阔。现诚邀具备pack生产管理经验、熟悉pack工艺流程的专业人才加入，公司将提供免费住宿、餐补及年终绩效奖金与分红激励。

岗位职责： 1、了解产品开发的完整流程 2、掌握业务全貌，熟悉线上与线下系统的运行机制 3、精通客户端各类图谱及操作界面，具备依据图谱进行故障研判的能力 4、掌握2至3类机组的构造特点、工艺流程及典型问题处理方法 5、承担现场动设备的巡检任务，提供在线监测及离线拟订的诊断服务 6、完成各类报告与记录表格，参与例会及相关培训活动 7、熟练使用计算机及常用办公软件 任职要求： 学历：本科及以上年龄：22-32 经验：3年及以上，具有机械检测与诊断领域工作经验者优先 专业：机械、石油、电子仪表、化工等相关工科专业 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检

每天统计生产数量及出入库明细

岗位职责： 1、负责生产团队的组织与日常管理工作； 2、负责硫酸锌产品及副产工业盐的生产运行管理； 3、组织实施设备的维护与检修工作； 4、负责产品质量的监督与管控； 5、落实安全生产管理制度，保障生产安全； 6、推进生产成本控制与优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括机械、化工、冶金、管理类或相关领域； 2、具有3年以上湿法或火法冶金工作经验，具备2年以上车间生产管理经历； 3、了解国家相关法律法规及行业规范，掌握本岗位所需的专业知识，熟悉团队运作管理，能熟练使用办公软件； 4、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力和问题处理能力。

1、全面主持工厂生产运营及日常事务管理，确保生产线高效运行，实现经济效益目标； 2、统筹工厂组织架构与人员调配，按流程推进跨部门协作与沟通对接； 3、主导设备设施的规划配置、运行维护及生产计划的制定与执行； 4、组织实施并监管生产工艺、质量控制、成本管理、指标达成与仓储运输等环节，对沥青生产的整体效率负责； 5、参与沥青生产设备的技术升级与更新选型，为管理层决策提供可行性建议。 任职资格 1、具有五年以上相关行业生产管理经历，担任过生产副总或厂长岗位满三年以上； 2、精通沥青工厂或类似生产企业运营管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实战经验； 3、了解行业环保、消防等相关审查标准，掌握切实可行的生产理念和成熟的操作实践经验； 4、具备优秀的规划能力、指导能力、协调能力和判断力，拥有较强的综合统筹与团队管理能力； 5、接受过安全生产、设备运维、财务知识、运营管理等领域的系统培训； 6、有沥青厂或大型工业企业从业背景者优先录用； 7、年龄不超过45周岁

岗位职责： 1. 深入学习生产、质量控制、运营管理等环节的专业知识，参与一线实际操作，包括生产线运作、品质检测、人员调配等工作，全面掌握工厂运营各阶段核心流程。 2. 通过多岗位轮岗实践积累综合经验，协助各部门完成日常事务，为未来向管理类或技术类岗位发展奠定坚实基础。 3. 逐步承接团队管理与流程改进任务，持续推动团队效能提升及产品品质优化。 任职要求： 1. 具备对工厂整体运营流程的系统性学习经历及实操能力。 2. 在轮岗过程中积累了扎实的工作经验，能高效协同并支持部门日常运转。 3. 具备向团队管理、流程优化等关键职能发展的潜力与职业发展意愿。