工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2027.03.26 毕业时间：2025年 根据公司提供的资料及抖音平台信息，筛选潜在客户并推进成交流程 每日工作七小时，上午九点至十二点，下午两点至六点，午间休息两小时 固定底薪2000元另加业绩提成，无需外出，办公地点在办公室内，团队年轻，工作环境轻松 每月享有六天休假及一天公司组织的团建活动，费用由公司经理统一承担，合计七天休息时间。欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明盖章服务

负责公司各类文件的收发、登记、复印、扫描、传真和整理。将文件按照一定的分类体系（如日期、部门、项目）进行归档，确保文件存储有序、查找便捷。

工作内容： 1、负责日常文书处理，包括文件整理及信息归档； 2、协助开展办公室行政支持工作，保障各项办公流程有序运转； 3、参与公司内部会议的筹备与记录，协调相关会务事项。 岗位要求： 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作落实，富有工作责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。

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岗位职责: 1.负责场区食堂运营、员工住宿安排及6S现场管理工作。 2.负责本地物资采买及场区生产安全监督与落实。 3.配合场长开展考勤制度、薪酬政策的传达及相关人事事务支持。 4.主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施。 5.组织开展场内生产人员的技能培训及团队文娱活动。 任职要求： 1.可接受封闭式管理模式，工作地点位于猪场内部，每两个月安排一次休假。 2.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 3.为人正直，无不良习惯，具备良好的执行意识和责任意识。 4.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流。 5.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中保持稳定高效。

通过公司线上资料，筛选意向客户进行成交汽车线上销售 抖音快手等热门软件开发意向客户，有意向客户进行成交，一单提成3~4千 工作环境氛围轻松，基本95后00后居多 底薪两千加提成，上班9点~12点14点~18点，七个小时 月休4天外加1天团建（吃喝玩乐）共5天休息 接受应届生，可以盖章实习报告 新人进来有人，教有人带

能胜任办公室工作，熟练掌握办公软件。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、工作认真细致，服从工作安排 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、可独立开展工作，注重细节处理； 工作时间：下午15：00-22：00 月休4天

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前台教务的核心职责是串联教学与行政，既要保障教学秩序顺畅，也要做好学员服务。其工作围绕教学协调、学员沟通、行政支持三大核心展开，是机构与学员间的关键纽带。 教学事务的“调度员” -排课与调度：根据师资、学员需求及教室资源，制定合理课表，同时处理临时调课、代课申请，确保课程正常进行。 -考勤管理：记录学员出勤情况，对缺勤学员及时联系家长了解原因，同步反馈给授课老师，便于后续跟进。 -教学物资保障：提前准备教材、教具，检查教室设备（如投影仪、音响）是否正常，确保教学不受影响。 学员服务的“窗口” -咨询与报名：接待来访或来电咨询，介绍课程体系、等，协助学员完成报名手续，签订协议并录入信息。 -日常沟通：解答学员及家长关于课程进度、作业安排等疑问，收集反馈并反馈给教学部门，协调解决问题。 -档案管理：建立学员档案，包括基本信息、缴费记录、学习情况等，做到信息准确、更新及时。 行政与数据的“支持者” -费用管理：负责的收取，开具票据，与财务部门对接对账，确保资金流转清晰。 -数据统计：定期统计课程出勤率、续费率、学员流失率等数据，形成报表供管理层参考，为决策提供依据。 -环境维护：保持前台及公共区域整洁，营造良好的教学环境，同时协助处理其他行政杂务。 总结：前台教务的核心价值 前台教务是教学运行的“润滑剂”和学员服务的“第一触点”，通过高效的事务处理和贴心的沟通服务，保障机构教学活动有序开展，提升学员满意度和忠诚度。

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岗位职责: 1、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善; 2、根据公司的销售计划，协助完成跟踪海、陆运进出口货运市场业务； 3、负责集装箱业务的开发与维护； 4、熟悉海运或集装箱运输业务； 5、根据客户需求提供相应的物流解决方案； 任职资格: 1、大专及以上学历,管理类、物流类、国际贸易相关专业; 2、要求大专以上的学历，熟悉现代物流公司业务模式，具备3年以上货代船代公司业务经历的优先 3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能; 4、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。

岗位职责： 1.负责车队的日常运营组织，保障车辆调度有序、安全运行； 2.编制并落实车辆保养方案，减少设备故障，提升运行效率； 3.跟踪驾驶员作业情况，实施绩效考核与培训辅导； 4.维护客户合作关系，应对运输过程中的突发事件，增强服务体验； 5.梳理运营数据，合理调配车队资源，控制运营支出。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力，能带动成员共同完成工作目标； 2.了解交通行业相关法规与安全管理规范，安全意识强； 3.拥有良好的沟通协调技巧，可高效处理内外协作事务； 4.工作责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 5.有同类管理经验者优先考虑，能接受弹性工作安排。

负责日常情况发货负责仓库整理及仓库常用件的计划负责行发货时车的安排要求熟练，使用基本办公软件辅助安排接受能力强

工资待遇：5k～7k 工作内容： 1、建立并优化仓库标准化作业流程，提高出入库操作效率； 2、提升仓储配送准时交付率，保障各门店订单及时响应，结合公司整体发展战略，规划仓库运营方向； 3、组织并执行每月仓库盘点工作，确保账目与实际库存一致； 4、负责货品的科学存储管理，落实先进先出原则，有效降低货品损耗； 5、统筹仓库团队人员管理及人力资源合理调配； 6、开展仓库现场日常监督、管理与环境维护等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备仓储或物流管理相关经验者优先考虑； 2、具备良好的敬业精神，能承受一定工作压力，责任心强； 3、拥有较强的组织协调能力与食品安全意识，具备团队管理能力。

1、前台接待，收银 2、有服务意识，积极主动，活泼开朗 3、样貌端正，落落大方

招聘物流工（广西柳州地区跟车送货），要求有C1证者优先，具备吃苦耐劳、责任心强、服从工作安排的素质，月薪3001元以上，有机会转为司机岗位。

对接经理的资源，执行各项工作方案，跟经理参与各项商务谈判

18岁-60岁左右都可，接待顾客，聊天，端茶倒水