生产文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司生产环节的文书事务，确保各类生产记录及文件内容准确、资料齐全。
2.参与组织生产相关会议，做好会议纪要，并落实会后事项的跟踪推进。
3.协助完成生产过程中的信息传达工作，保障各项数据高效、准确流转。
4.汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供有效的数据支撑。
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能有效应对多项工作任务。
2.熟练操作办公软件，尤其擅长文档编辑与数据处理工具。
3.工作责任心强，具备保密观念，细致耐心，服务意识良好。
4.有生产类文书或助理岗位工作经验者优先考虑。
文员
2000-4000元/月
文员经验不限本科及以上农业专业优先
岗位职责：
1.负责日常行政工作的统筹与落实，包括办公场所管理、设备维护等事务。
2.协助开展公司内部会议及活动的筹备与执行，保障流程顺畅。
3.承担文件的接收、整理、归档及常用文书撰写等相关工作。
4.配合完成客户来访接待及相关接待事务处理。
5.参与企业文化的推进及各类员工活动的策划支持。
任职要求：
1.具备良好的语言表达能力与团队合作意识。
2.熟悉常用办公软件操作，尤其熟练使用Excel。
3.具备较强的计划与协调能力，能独立推进工作任务。
4.掌握基础行政管理相关知识与流程。
福利待遇：
1.提供行业具竞争力的薪酬水平。
2.享有国家规定的法定假期及带薪年休假。
4.配备舒适的办公空间与完善的办公配套设备。
数据记录员
5000-6000元/月
文员3-5年大专及以上
岗位职责：
1.负责日常数据的采集、归集与系统录入，保障数据的精确性与时效性；
2.制作各类统计报表，为管理决策提供可靠的数据支撑；
3.跟踪并分析业务运营数据，发现潜在问题并挖掘优化空间；
4.配合完成内、外部审计相关的数据整理及报告编制工作。
任职要求：
1.熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel，具备基础的数据处理与分析技能；
2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进跨部门协作任务；
3.对数据敏感，工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念；
4.拥有统计相关知识背景或实际工作经验者优先录用。
车间生产数据员
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上生产统计
岗位职责:
1.负责生产车间各类数据的采集与归类整理
2.对生产环节进行数据统计与分析，输出优化建议
3.配合车间主管完成生产计划的制定与落地执行
任职要求:
1.具备扎实的数据分析基础，熟练使用Excel等办公软件处理数据
2.拥有良好的沟通协调能力，可与各生产班组顺畅协作
3.熟悉基本生产运作流程，能快速融入现场环境并识别改善机会
行政文员
3000-4000元/月
文员3-5年本科及以上
工作内容：
1、负责日常文书事务，包含文件整理与资料归档；
2、协助团队成员，保障办公流程有序运转；
3、参与公司内部会议，完成会议记录及后续材料汇总。
岗位要求：
1、具有较强的组织协调与沟通表达能力；
2、能独立开展工作，具备高度的责任意识；
3、适应高效工作节奏，具备良好的任务执行效率。
文员（助理）
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文员经验不限学历不限
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井架工
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文员
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行政
3000-6000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责办公环境的统筹与维护，保障日常运营高效有序。
2.协调处理公司内外行政事务，涵盖会议组织、文档归档及对外接待等工作。
3.推进企业文化落地，策划并执行员工活动，提升团队凝聚力与认同感。
4.管理行政工作流程，持续优化服务标准与执行效率。
任职要求：
1.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文字撰写与处理能力。
2.具备较强的组织与协调能力，能在多任务场景下保持工作条理性。
3.工作态度严谨细致，拥有较强的责任意识和信息保密观念。
4.适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神。
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
综合办公室主任
待遇：5000-7000元，男女不限、30-50岁。
岗位要求：
1、统筹公司日常综合性事务的组织与落实；
2、主管行政管理、人力资源及后勤保障相关工作；
3、推进企业文化的规划与落地实施；
4、负责公司各类资产的统筹管理与维护；
5、协调外部单位的沟通、联络及合作事宜。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序运行。
2.策划并落实公司各类内部会议及团队活动，确保各环节顺利推进。
3.负责办公物资及固定资产的采购、登记与管理，提升资源使用效率。
4.承担办公室日常运营支持，包括人员招聘面试安排、员工入离职手续办理等。
任职要求：
1.拥有较强的组织协调能力，能高效应对各项行政工作需求。
2.熟悉办公管理流程及相关制度规范，具备独立处理问题的能力。
3.具备良好的沟通表达能力，可与内外部人员保持顺畅交流。
栏目概述
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