桂林销售经理找工作

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业务经理

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桂林市七星区招氩弧焊，安装真空管。（带证上岗）

桂林七星招氩弧焊（带证:焊工证，登高证，可以是两人）

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桂林市临桂区招工地小工/杂工

大良康派智能门窗科技有限公司 ，有社保、包吃工作餐、住房补贴，请人： 1、销售顾问 4名（4000-6000+提成+工作餐） 工作内容：负责开拓市场，维护并保持良好的客户关系，反馈市场信息。2、仓管员1 名（5000-6000+工作餐）3、普工 10 名 保底160-230元/天+加班费，综合6000-8000元/月 要求：年龄45岁以下四、运营经理（民宿、营地管理）1名 待遇：9000-15000元/月 （上班地点：广西平南）1、本科及以上学历，项目管理、运营、营销等相关专业优先。2、5年以上商务酒店、民宿、文旅行业（平台、连锁）运营工作经历，在相关企业担任运营经理2年以上，有实际的项目运营管理经验，对该领域发展有深刻理解。五、销售专员/经理（太空舱系列产品、文旅/民宿/营地项目推广）1名 待遇：5000+提成元/月 （上班地点：广西平南）1.大专及以上学历，市场营销、旅游管理或相关专业背景优先，对太空舱或苹果舱等户外文化旅游有深入理解。2.具备出色的沟通与谈判技巧，能够清晰地向客户阐述产品如太空舱的特性和优势。熟悉CRM系统和销售漏斗管理。 有意请联系何小姐:

有销售经验，快消品经验的优先

【公司业务】公司承接银行、信托、消金及其他金融机构的逾期不良资产债务处置工作。公司法务经理（销售岗）与客户最终达成债务协商处置工作。后续交由签约岗负责签约，整理客户资料工作，销售无需负责后续工作。【任职要求】有小贷，小崔，信用卡，网贷工作经验优先。【工作内容】1.一天与四五个客户沟通，介绍相关个人债务规划方案，完成闭环。2.了解和分析客户情况，促成合作。3.只需要负责邀约客户没有销售经验?不怕！我们有一对一导师制度，新人会有主管辅助签单，成交率高，入职后带薪培训！！【职位晋升】法务顾问--法务组长--区域负责人【岗位福利】1.无责底薪3500-5000（最低3500薪资不打折）+高提成+开单奖金+月度奖金+季度奖金，综合8.5k+月薪过万很轻松2.工作时间早九晚六,午休一小时，不加班3.下午茶、水果、零食一样不少4.假期多到爆，法定节假日休息，缴纳五险5.带薪年假5-10天6.免费集体旅游、团队活动（聚餐、生日会）

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1.负责阳朔区域门店日常运营管理工作，确保完成公司下达的各项运营指标；2.负责阳朔区域门店运营标准要求的落地实施及监督执行；3.负责阳朔区域门店各类推广活动政策实施情况的监督执行；4.负责组织阳朔区域门店工作会议，检查门店工作进度，根据公司要求布置工作内容，发现并协调解决门店运营过程中遇到的问题；5.负责阳朔区域门店的人员管理，优化门店人员排班，负责区域内临时性跨店调班调岗，确保阳朔区域门店正常运营；6.负责所辖阳朔门店员工的传帮带，做好员工绩效评估；7.负责阳朔门店上架商品结构的完善，通过调整陈列位置、陈列面及促销跟进，持续优化各店上架商品结构；8.负责阳朔区域门店周边市场的商品种类及价格市调，及时反馈市调结果，并给出合理化调整建议；9.负责阳朔区域门店商品陈列的完善，在严格执行公司特定商品陈列要求的同时，做好其它商品的陈列优化；10.负责阳朔区域门店商品下单合理性的评估跟进，及时指导各店调整下单方式；11.负责阳朔区域门店标品类新品各店首批配货量的确定，并指导各店新品到货后的陈列；12.负责阳朔区域门店销售数据分析，并提出合理化提升建议；13.根据市场行情及实际运营情况，参与讨论制定门店营运推广计划方案，评估方案实施结果，给出优化指导建议；14.负责阳朔区域门店运营问题痛点难点收集汇总，报运营部讨论并跟进后续策略方案的实施；15.负责阳朔区域门店日常巡店检查，填报门店《巡店检查表》，并提报；16.负责上级领导临时安排的其它工作。任职资格：1、年龄：25-45岁，男女不限，专业不限2、经验：1年以上销售管理经验，生鲜、或大型商超运营经历者优先考虑；3、技能/能力：熟练操作电脑系统，有较强的数据分析能力；敏锐的市场洞察力，能很好的把握市场动向和用户心理；较好的团队合作能力和单独开展工作的能力。勤奋敬业、能吃苦，4000-5000元。优秀者待遇面议

伍子醉枸杞槟榔招聘销售经理、送槟榔的业务员。

1.负责公司产品销售及推广。2.维护好公司现有客户，拓展新客户和潜在客户，增加销售范围。3.执行公司政策和策略，完成回款，达成业绩考核及个人成长目标。4.规划好拜访路线并与区域内客户保持良好关系。5.负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析。1.高中以上学历，热爱销售行业，有酒类销售工作经历优先。2.有驾照及驾驶经验者优先。3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4.具备有一定的学习能力，擅长主动汲取信息和知识，追求进步和卓越。5.具备良好的抗压能力，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，有团队协作能力，不断突破自我。

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岗位职责：1.负责连锁餐饮企业的招商工作，通过网络营销和其他行业资源，拓展商户资源；2.负责招商/商户拓展，开展网络销售和门店/柜台销售工作，实现销售业绩目标；3.负责制定招商计划和销售策略，协调内外部资源，推进项目进展；4.负责维护客户关系，提供优质的售前和售后服务，提高客户满意度；5.接受居家办公，保证工作效率和工作质量。任职要求：1.市场营销、商务管理等相关专业优先；2.招商/商户拓展经验，熟悉网络营销和广告行业；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调内外部资源；4.具备较强的市场分析和销售能力，能够制定有效的销售策略；5.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境；6.具备良好的职业素养和工作态度，能够承受工作压力。以上是连锁餐饮招商专员的岗位职责和任职要求，希望符合条件的求职者能够积极投递简历，我们期待您的加入。

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