岗位职责： 1、承担中央空调等产品的方案设计与成本估算工作； 2、负责暖通系统的设计规划及施工图纸绘制，熟悉招投标文件编制及相关流程； 3、具备机电类项目管理经验，拥有良好的沟通协调能力，能提供项目实施过程中的专业技术支持； 4、具备扎实的暖通专业独立设计能力，可独立完成施工图阶段设计任务； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、暖通、空调等相关专业大专及以上学历，年龄25岁以上； 2、具有2年以上相关领域工作经验，有同类项目经验者优先考虑； 3、熟练掌握CAD、天正暖通等设计软件及常用办公软件； 4、具备良好的团队合作意识和沟通表达能力；

岗位职责： 1、承担中央空调等设备的方案设计与成本估算工作； 2、负责暖通系统的设计方案制定及施工图纸绘制，熟悉招投标文件编制及相关流程； 3、具备机电工程项目管理经验，拥有良好沟通协调能力，能提供项目实施过程中的技术支持与设计服务； 4、具备扎实的暖通专业设计能力，可独立开展施工图设计工作； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、暖通、空调类相关专业，大专及以上学历，年龄25岁以上； 2、具有2年以上本专业工作经验，有同类项目经验者优先考虑； 3、熟练操作CAD、天正暖通等设计软件及常用办公软件； 4、具备良好的团队合作意识和沟通交流能力；

房建测量工长

暖通工程师 身体健康，服从安排，能接受排班加班，无学历要求；1年以上暖通设备维修工作经验，有主管道前设备维护经验者优先，熟悉暖通系统主管道前各类设备的结构、工作原理与维修流程，能独立完成故障诊断与维修 薪资福利:转正薪资：6000-9000元/月 招工人数:8名 工作地址:来宾市武宣县清水村南面（桂福菌产业园）

要一名全职装修工长，要求精通家装，善于沟通\协调有管理能力，听从指挥，爱岗敬业，事业心强，对公司忠诚

柳州市柳北区招工长/工程师 房屋装修工长及项目管理

岗位福利： 1、公司按规定缴纳五险。 2、提供免费的岗位技能培训、任职资格培训等岗前培训，以及提升员工综合素养和岗位专业能力的在职培训。 3、配备职工宿舍并提供免费工作餐。 4、享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等休假待遇。 5、公司配发劳动防护用品，夏季提供防暑降温饮品，并发放高温津贴。 6、入职前安排体检，工作期间每年组织一次健康体检。 任职要求： 1、学历要求：初中及以上学历； 2、年龄范围：20至50周岁； 3、身体健康，满足岗位所需的身体条件； 4、愿意从事钢铁厂内生产协力操作与设备检修工作，踏实肯干、诚实守信、吃苦耐劳； 5、有违法犯罪记录或其他不良记录者不接受面试申请； 6、持有特种作业操作证者可优先录用。

南宁西乡塘招工长/工程师园建带班

【岗位职责】 1、2年以上的机械设备维护维修经验，1年以上锂离子电池行业设备调试、维护、维修、保养与技术改进经验； 2、国内知名锂离子电池企业的同等职位人员优先考虑； 3、拥有较强的实际动手能力和独立解决问题的能力； 4、懂三菱、西门子PLC程序控制的优先考虑。 5、熟悉设备的维修（搅拌机、涂布机、对辊机、全自动分条、全自动制片机，（半自动）全自动卷绕、滚槽、激光焊、全封机、化成分容柜等）优先考虑 岗位职责 1、专科及以上学历，自动化机械相关专业，负责区域内各设备的维修及保养工作； 2、维修用零配件的库存量，日用量统计满足生产的要求 3、一般工装夹具的制作及管理 4、内部上下级的传达，外部工作上的沟通协调 5、协助领导完成其他事宜；

防城港市防城区招工长/工程师

南宁市西乡塘区招玻璃安装、门窗安装/塞缝

招聘：仓管员 薪资：5001-7000元/月 任职资格： 1、须具备物流管理、药学、中药学或相关专业大专及以上学历背景者优先考虑。 2、1年以上仓储管理经验，有中药饮片、医药行业或大宗货物仓储经验者优先； 3、仓库操作：熟悉中药饮片验收、分类、养护及出入库流程，能独立完成库存盘点和数据核对；掌握GSP/GMP对药品存储的要求（如温湿度调控、防虫防潮等）； 4、日常管理：负责中药饮片验收、上架、拣货、出库及库存盘点，确保账物一致； 5、质量配合：协助质量部门完成库存养护，处理不合格品并记录异常； 6、流程优化：提出仓储效率提升建议，如优化库存周转率或减少损耗 7、系统操作：熟练使用ERP/WMS系统及Excel等办公软件； 8、体力要求：能适应搬运、爬梯等轻度体力劳动、 9、职业素养：责任心强，工作细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识；遵守仓库安全规范（如防火、防盗、禁烟等）； 10、证书：持有叉车证、中药检验工或药品仓储相关证书者优先； 11、健康要求：无任何传染疾病，无皮肤相关疾病，能适应仓库环境（如空调仓或常温仓）。 公司福利： 1、双休 2、入职购买五险一金 3、提供酒店式宿舍 4、生日福利 5、年度免费体检 6、依据公司经营利润分配年终奖 7、年度音乐会 8、团建活动

招聘：交付保障专员 薪资：5001-7000元/月 工作职责： 1.负责与售后部门对接车辆，确认车辆状态，确保其符合交付标准。 2.负责车辆仓库管理，保障车辆安全完好，并确保统计数据准确。 3.负责车辆钥匙及相关资料管理，确保随车附件安全完好。 4.负责车辆交付礼品库存管理，合理控制库存量，保障礼品供应及时。 5.负责车辆整备工作，确保车辆达到交付标准。 任职资格： 1.专科及以上学历，两年以上汽车行业相关工作经验。 2.工作细致认真，责任心强，具备良好的计划和执行能力。 3.具备汽车库管相关经验者优先考虑。 4.持C2及以上驾驶证，实际驾龄满1年，无不良行车记录。

招聘：切配 薪资：5001-7000元/月 岗位职责: 1、根据菜肴品种和质量要求,把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配; 2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制; 3、协助厨师制作出锅造型。 任职资格: 1、身体健康,反应灵敏; 2、踏实肯干,做事认真负责; 3、服从领导管理,为人友好和善。 4、懂管理冰箱，腌制。 薪酬：4500元/月

南宁市西乡塘区招工地小工/杂工

岗位职责： 1、持有低压/高压/制冷等电工操作证； 2、公共设施设备维修，对项目照明设施、卫生间设施、空调设施、墙面、地面等进行故损坏和障性维修，按计划进行检修、保养工作； 3、日常巡检，对项目供配电、中央空调、给排水、消防等设施设备的巡检，发现问题及时处理； 4、电脑及办公软件、表格制作工作； 5、公司或项目安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄45岁以下； 2、持高压电工上岗证、消防中级证、空调制冷、中级以上资格证书优先； 3、有物业行业维修工作经验优先； 4、能独立操作与维修,工作细心； 5、有较强的岗位责任感,保障设备和人身安全； 6、有效好的沟通能力,普通话良好，计算机操作熟练。 7、有消防经验者优先 福利待遇： 1、薪酬范围：综合月薪5K-5.5K/月（具体面议，根据资质与经验定级） 2、工作班制：8小时工作制，需参与倒班（具体班次根据项目运营需要安排） 3、休假安排：月休4天（根据排班表执行） 4、带薪年假、福利假、节日福利、加班费

1、年龄在45周岁以下，具备“一通三防”相关专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年以上“一通三防”领域实际工作经验。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖励构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等利于长期稳定发展的安居政策；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐费补贴，矿区设有南北风味餐厅、清真餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共wifi等完善的生活服务设施。

1、年龄不超过45周岁，具备“一通三防”相关专业中专及以上学历，持有助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上通风队长岗位工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、提供免费公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施，保障日常便利。

岗位职责: 1.承担洁净机电车间空调系统的设计任务 2.确保设计方案满足相关行业标准与技术规范 3.配合项目团队推进设计成果的落地执行 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效处理项目对接事务 2.可独立开展设计工作，确保输出成果的专业性与准确性 3.富有团队协作意识，能与组员协同推进项目进展

负责现场通风及中央空调班组的管理工作， 掌握材料用量计算与成本控制要点， 具备质量、技术及施工进度的综合管控能力。 有商业与酒店类项目经验， 熟悉制冷机房、给水泵房、锅炉房、冷却塔等设备系统的运行原理与施工要求。

风电维保，招人要求：1、40岁以下，2、4个人一组一人懂电脑，会开车，3、电气专业优先，4、有高空作业证，5、公司培训合格上岗后工作要求3年以上。5、转正后10000每月，半年后调到12000元每月。6、差旅费住宿实报实销，7、工作按法定工作日，加班另算。8、同意工作调配工作区域，9、可以长期出差，保底5000元，有五险一金，合同三年起签。

给排水专业，具中级职称、有消防操作员证，能独立开展消防查验工作

招聘岗位：监控室弱电技术员（坐班不外出） 薪资待遇：3500-4500元/月 工作时间：做五休一，每日10小时（白班12:00-22:00/夜班00:00-10:00） 岗位职责 1.专注值守监控系统，实时发现视频异常报警情况， 及时联络相关单位，预防入室盗窃及火灾事故发生； 2.通过微信远程协助客户处理网络中断、监控设备故障等突发问题； 3.迅速应对各类紧急状况，确保问题在最短时间内有效解决； 4.配合制定设备维护计划，优化系统运行稳定性。 任职要求 1.具备一定弱电技术基础，了解监控设备的安装调试与宽带网络结构； 2.拥有远程故障排查能力，沟通表达清楚，能准确指导非专业人员操作； 3.性格积极，善于交流，具备良好的服务意识与抗压素质； 4.年龄约30岁，有弱电工程或安防系统运维经验者优先考虑。 我们提供 ►上岗前专业培训+节假日福利 ►清晰晋升路径+良好团队协作环境

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：07:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-10 光伏运维技术员，负责钢结构紧固件安装，开展电路日常巡查与维护

工作内容： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具及开关的装配、换锁修锁、龙头阀门更换、给排水管道维修等水电相关作业； 2、服从公司统一调度，及时接收任务安排，按时抵达客户现场完成服务； 3、严格遵循公司制定的服务标准与操作流程，确保服务质量与客户满意度； 任职要求： 1、年龄18—40岁，性别不限，需自行解决交通出行； 2、熟悉主城区地理布局，具备水电安装实操经验，能独立完成常见维修项目，持有水电工相关资格证书者优先考虑； 3、接受零基础学徒报名，公司提供免费系统化培训，由经验丰富的师傅一对一指导，达标后即可正式上岗； 4、品行端正，身体健康，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任心以及团队协作精神； 公司福利： 1、平台规模大，业务种类丰富，订单稳定，淡季保障接单，旺季任务充足。采用计件薪酬制，固定提成比例，收入上不封顶，干得多赚得多； 2、工作时间灵活，无需定点打卡，服务区域就近分配； 3、公司为员工统一投保意外险，定期开展评优奖励、团队建设活动，营造积极工作氛围； 4、拥有完善的工程师成长通道和公平透明的合作机制，对有意愿、有能力的人员提供更广阔的发展机会。

急招，风电维保，招人要求：1、40岁以下，2、4个人一组一人懂电脑，会开车，3、电气专业优先，4、有高空作业证（没有证也可以），5、公司培训合格上岗后工作要求3年以上。5、转正后10000每月，半年后调到12000元每月。6、差旅费住宿实报实销，7、工作按法定工作日，加班另算。8、同意工作调配工作区域，9、可以长期出差，保底5000元，有五险一金，合同三年起签。需要找工作的请速联系

岗位职责: 1.负责风力发电设备的系统性巡检与日常保养 2.保障风力发电系统安全稳定运转，快速识别并排除运行故障 3.严格执行环保标准，确保发电作业符合清洁与安全规范 任职要求: 1.具备扎实的技术基础，熟悉风力发电相关技术原理与行业知识 2.能够独立开展工作，具备较强的分析与故障处理能力 3.重视协作配合，具备良好的团队沟通与协同作业意识

岗位职责： 1.为售前项目提供前期规划及招投标阶段的技术支持（涵盖技术沟通、投标技术文件编制、报价明细制定、竞标响应及答疑）； 2.承担多个专业方向的投标技术支持任务；参与中标项目的技术交接与图纸交底工作； 3.负责施工图的深化设计，并参与设计成果的评审环节； 4.在项目实施过程中提供必要的现场技术指导与支持； 5.编制中标项目的实施预算方案； 6.主导投标文件中所需设备及主要材料的产品选型工作； 7.掌握本行业相关技术动态及主流产品信息； 任职要求： 1.具备大专及以上学历，电气、电子或建筑智能化相关专业背景（有智能化、弱电、安防领域从业经验者优先）； 2.至少3年从事相关岗位的工作经历，接受过弱电系统、系统集成、计算机应用等方面的专业培训； 3.能够独立完成智能化、信息化、弱电、安防类项目的方案设计； 4.熟练操作Office、AutoCAD、广联达等常用办公及专业软件； 5.持有二级建造师证书或中级工程师职称者可优先考虑； 6.年龄范围在23至40周岁之间。

免费考低压证、登高 一、岗位名称:风电运维工程师 二、岗位职责:按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检维护、定期检修、故障消除等，保障风电机组的安全、稳定运行。 三、岗位要求:18-40周岁，中专及以上学历， 四、薪资待遇 1、工资8000-12000，工资每三个月调薪600-1200元，享受13薪。 2、转正后签订正式劳动合同。 五、职位晋升 每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。

急招，风电维保，招人要求：1、40岁以下，2、4个人一组一人懂电脑，会开车，3、电气专业优先，4、有高空作业证(没有证也可以)，5、公司培训合格上岗后工作要求3年以上。5、转正后10000每月，半年后调到12000元每月。6、差旅费住宿实报实销，7、工作按法定工作日，加班另算。8、同意工作调配工作区域，9、可以长期出差，保底5000元，有五险一金，合同三年起签。需要的请速联系