岗位职责： 1、设备维保与维护： （1）编制设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案，明确维护项目、执行频次与技术标准，组织团队实施，及时发现并处理设备异响、漏油、零部件磨损等潜在问题。 （2）响应设备故障报修需求，迅速开展故障诊断，制定维修措施（如更换零件、调整结构等），统筹备件供应与人员安排，高效完成修复作业，降低设备停机时长。 （3）建立设备全生命周期管理台账，完整记录保养、维修、配件更换等情况，定期统计分析故障频率、维修支出等指标，评估设备运行状况。 （4）针对重复性故障设备，主导根因分析，提出改进或优化建议（如结构优化、使用高耐久部件等），提升设备可靠性；结合设备使用年限，提出大修或淘汰更新意见。 2、参与机械设备的结构设计与性能优化，具备基础的机械设计能力。 3、根据使用需求开展设备选型，拟定采购技术参数，推进采购流程并协调交付事宜。 4、制定设备安装调试计划，指导现场作业，解决调试过程中出现的技术问题，组织验收工作并跟进整改闭环。 5、为生产运营提供技术支持，编制设备操作规程，对相关人员进行培训，协助处理与设备相关的异常事件。 任职要求： 1、机械工程或相关专业大专及以上学历。 2、具有3年及以上相关领域工作经验，有非标设备或自动化产线经验者优先，具备实际设备维护经验者优先。 3、熟悉机械设计原理与制造工艺，熟练操作至少一种三维设计软件及AutoCAD，掌握电气、液压等基础知识，具备设备故障判断与维修实操能力。 4、具备良好的沟通协调、问题分析与团队协作能力，工作细致认真，具备一定的项目管理意识和持续学习能力。

（深圳）比亚迪第四事业部 第四事业部隶属于比亚迪电子事业群，成立于2020年6月，目前涉及A品牌电子产品的组装包装，SMT业务，主要从事制造消费电子产品 福利待遇： 1.每月7号发工资，空调车间，宿舍免费WIFI空调，24小时热水 2.每周至少休一天，每周工作时间不超过60小时 3.五险一金，另有公司医疗基金可选，享受医疗费用报销 招聘条件： 1.法定年龄，男女不限，持二代有效身份证 公司直招 岗位职责: 1.负责日常工作流程的执行与管理，确保工作质量与效率。 2.与团队成员紧密合作，确保任务按时完成。 3.积极参与团队会议，为工作流程改进提供合理建议。 4.保持工作区域的清洁与整洁，确保安全生产。

富士康厂内部推荐纯工价26+新人奖500 由于企业订单增加，富士康需要急招一批小时工+正式工，高峰期入职奖励500。 本企业应聘。 月综合工资保底7千，加班越多，工资越高，不限制加班。 小时工待遇:24—26元/小时 加班稳定，不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪7000-8000 正式工待遇：2650-3000底薪+绩效+加班费+补贴保底7000 ----------------------------------------------- 1.18一45岁男女不限，要求做事认真！ 2. 3.每月10号准时发放工资（辞职结清，只需提前三天申请辞职） 4.包吃住：免费标准三菜一汤，免费空调宿舍，6～8人间，有洗机，WiFi。 5.上班时间：8-10小时。中途休息二小时，月休4天，100%白班，星期天休息，自愿申请加班 6.工作内容：品牌手机组装。打包装。检测，品质。测试。 6.社保：入职第1个月起即买五险一金。。 7.保障：入职当天和你签劳动合同。 8.本企业直招，。

钣金厂装配脚轮脚杯，攻牙压铆回牙等

一、岗位职责 1.核心开发与设计 主导一体式关节的整体方案规划，涵盖机械结构、电气系统与控制系统的集成设计，确保电机、减速器、传感器、控制器等关键部件高效协同运行。 负责关节机械结构的精细化设计，熟练运用三维建模工具完成零部件建模与装配布局，重点优化结构紧凑性、轻量化水平及长期运行可靠性，适配多种应用场景下的安装与使用需求。 牵头高精度控制算法的开发工作，包括扭矩、位置、速度控制策略，结合非线性摩擦补偿等技术手段，提升关节运动的精准度、响应能力与系统稳定性。 2.测试与优化 制定完整的关节性能测试规范与实施方案，搭建测试平台，开展功能验证、性能评估（如负载能力、转速范围、定位精度）以及耐久性和环境适应性测试。 基于测试数据进行深度分析，识别设计、制造及实际运行中的潜在问题，提出切实可行的改进措施并推动落地执行，持续优化产品性能与质量水平。 参与样机试制全过程，协同生产团队攻克试产阶段的技术难题，确保样机实现设计预期并具备量产可行性。 3.协作与文档管理 联合采购部门完成电机、减速器、传感器等核心元器件的选型工作，评估供应商技术实力与产品质量，协助构建稳定可靠的供应链体系。 编制完整的技术资料，包括设计图纸、BOM清单、装配工艺文件、测试报告及用户操作手册，确保文档内容准确、齐全且符合标准化要求。 与销售、市场团队保持密切沟通，收集客户反馈与市场趋势信息，将其转化为具体的产品设计输入，为后续产品迭代提供有力支持。 二、技能要求 1.专业技能 熟练使用SolidWorks、Creo等三维设计软件及AutoCAD等二维绘图工具，具备独立完成复杂机械结构设计与出图的能力。 精通嵌入式系统开发，熟悉STM32、DSP等主流微控制器的编程与应用，掌握扎实的C/C++编程基础。 熟悉CAN、EtherCAT等工业通信协议，具备实时控制系统的设计与调试经验，能够实现关节的精确控制与高速数据交互。 掌握电机及其驱动系统的专业知识，了解伺服电机、直流无刷电机等工作原理、选型方法及驱动电路设计，能借助JMAG、MAXWELL等电磁仿真工具进行性能分析与优化。 了解谐波减速器、RV减速器等类型特点及选型原则，掌握传动系统匹配与设计方法，保障关节传动效率与运动精度。 2.经验要求 具有3年以上机器人关节或精密传动系统研发经验，完整参与过至少1个一体式关节从概念设计到批量生产的全流程项目。 有协作机器人或工业机器人相关背景者优先考虑，具备48V及以下低电压系统设计经验及安全控制策略实施经验者更佳。 3.综合素养 具备较强的故障分析与解决能力，能快速定位并处理研发、测试及生产环节中的技术问题。 拥有良好的创新意识，善于探索新设计理念、技术路径和材料应用，助力产品持续升级。 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨职能团队高效协作，保障项目顺利推进。 具备较强的学习能力，持续关注机器人领域前沿技术动态，主动提升专业能力与行业认知。 三、福利待遇 薪资与奖金：提供行业内具有竞争力的薪酬水平和绩效激励，依据个人表现与公司业绩发放项目奖励，充分认可个人贡献。 保险与福利：全面落实五险一金，享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假权益，同时提供节日礼品、生日关怀等多项员工福利。 培训与发展：重视员工成长路径，提供多样化培训资源与清晰晋升通道，支持技术深耕或向管理方向发展，实现与企业共同进步。 工作环境：配备现代化办公空间与先进研发设备，营造开放活跃的工作氛围；定期举办团建活动，增强团队凝聚力，打造愉悦高效的工作体验。

明天线上视频面试广州黄埔小鹏汽车总装厂！新产线大量要人！北区（面试合格直接体检后初8入职上班） 要有汽车制造厂相关经验 总装部门普工：负责新车的组装，安装内饰，车门，辅助自动化机器操作 年龄要求：18-39岁 月休四天 薪资：5000底薪＋加班费30元／小时 夜班额外补贴5元/小时 （22天8小时以外算加班 176小时后算加班） 综合7800-9200元／月 食宿：免费包两餐，四菜一汤，一个水果，一瓶饮料 提供住宿超级豪华4人公寓 10号发工资 满七天可以预支！！！ 每月9号19号29号都可以预支 ​

工作内容:主要生产手机电子产品散热器，超薄热管，高热流VC及石墨烯，两班倒，普通工衣，工作简单，空调车间，面试可看车间 招聘要求:18-42岁，男女不限，无犯罪记录无明显纹身，面试需带身份证和复印件2张，不用体检，需上班后安排宿舍 薪资待遇: 1.工期:3月5号，可长期做 2.工资发放:三天工资后，每周三发放上周工资，只接受银行卡或者支付宝转账形式发放 3.食宿：包吃住，白班包吃3餐，晚班包吃2餐，水电费8元/天，辞职提前7天申请 留年奖励300-500元/人

产品包装 站岗 月休4天 综合4500～5500

1、试用期底薪2550;综合薪资:5000-7000:薪资组成(底薪+加班费+高温补贴+夜班补贴+组织绩效) 2、转正后底薪2600:综合薪资:6000-10000，薪资组成(底薪+加班费+高温补贴+岗位津贴+技能津贴+夜班补贴+组织绩效+个人绩效+全勤奖) 3、每月15号发工资 4、组织绩效:500以上，个人绩效450以上 5、工龄奖:(入职满二年加100块/月，往后每年递增，500块封顶)万 6、夜班补贴15元/天(1个月倒1次班) 7、福利食堂(每个月另外补贴500到工卡)特色窗口，选择多样，丰俭由人菜价1-10元不等 8、宿舍免费住，免费WIF1(配备独立卫生间、洗漱间、洗澡间、空调、公用洗衣机)免费班车十来分钟、水电费平摊 9、过节费，五险一金，带薪休假70 10、高温补贴(6月-10月份) 11、每年可考评加薪 12、公司免费健身房、团队建设活动、理发室、中医理疗室、免费年度体检、生日福利、全员节假日福利。

薪资待遇：8000-10000 年龄16-45 长白班

招聘：冲压师傅 薪资：面议 职位详情： 能组装调试和安装冲压模具。判断冲压产品品质。 1、初中或以上学历。 2、有冲床操作经验者优先。

招聘：童车研发工程师 薪资：6000-10000 职位详情： 1、大专以上学历，机械设计与制造，机械设计与自动化相关专业 2、熟悉生产现场管件制作及组装，塑胶注塑流程，五金加工流程。 3、2-3年以上研发设计工作经验 4、有婴童用品工作经验，特别是儿童汽车安全座椅产品经验优先 1、新产品规格建立，概念设计讨论，结构分析讨论，3D图档建立及修改； 2、产品机构设计，审查验证，进度掌控，专利检索及申请 3、产品成本评估及改善 4、产品手工模型试组制作，测试审查，产品问题审查及方案提出/修改确认，开模图档的审查及检讨修改 5、产品3D转2D工程图文件整理及分发，产品大货进度执行及上线生产技术指导

招聘：仓库搬运工 薪资：4000-5000 职位详情： 1、身体健康，体力充沛 2、吃苦耐劳，勤勉任事 3、无不良嗜好、无违法记录。 2900/元月（26天）+300元补贴+餐补+搬运费吨位，综合工资达4000-5000K 45***以下 1、仓库货物搬运、整理。环境维护 2、装卸产品 3、跟随送货车辆送货装卸。

招聘：工程技术工程师 薪资：10000-13000 职位详情： 1. 本科及以上学历，结构工程、机械工程等相关专业。 2. 三年以上结构工程师工作经验，熟悉塑料制品行业。 3. 熟练掌握结构设计软件，具备良好的计算和分析能力。 4. 熟练使用3D绘图，会使用CREO软件优先 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 1.需要熟悉塑胶产品结构和了解注塑工艺。 2. 参与新产品开发过程中的结构设计和优化工作。 3. 协助解决生产过程中的结构工程问题，提出改进建议。 4. 参与产品结构改进和创新的研究和实施。

招聘：保洁员/清洁工 薪资：3000-3500 职位详情： 1. 有良好的工作态度，对清洁工作有一定的认识和了解。 2. 能够遵守工作场所的卫生与安全规定。 3. 有责任心，能够独立完成分配的清洁任务。 4. 有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通及协助。 1. 负责厂区包干区域的过道、卫生间等的日常清洁工作，确保环境整洁。 2. 协助团队完成工作场所卫生保洁。 3. 执行临时或紧急清洁任务，如清理泼洒、处理紧急垃圾等，以防环境污染。

1、掌握污水处理常见设备的运行原理及安装关键点 2、熟悉设备定位安装、管道连接、仪表装配等施工标准与规范 3、能够在现场独立处理或在设计与工艺人员协助下解决安装过程中的各类技术问题 4、工作态度主动，具备良好沟通能力，能有效协调与甲方的工作关系 5、具有较强的实操能力，可自主应对日常安装与调试中出现的常见问题 6、能够协助业主完成安装过程中所需的相关施工文件编制工作 7、责任心强，对安装环节发现的问题能及时反馈并联系设计人员进行沟通处理 8、积极配合上级领导交办的其他工作任务

主要进行这类设备集成组装的指导与落地

1、自动化WIFI蓝牙模块生产设备调试与运行维护。2、两年相关工作经历，会调试镭雕机、分板机、编带包装机等相关设备。3、懂相关测试治具、读码治具保养维修和架设

1. 学历专业：大专及以上学历，本科优先，环境工程、环境科学、给水排水工程等环保相关专业。 2. 工作经验：2 - 5年相关工作经验，有工业废水处理经验者优先；屠宰场废水处理、医院废水处理，养殖业废水处理相关工作经验，会更具竞争力。 3. 专业技能：熟悉工业废水处理工艺，能完成水样检测实验与报告编制；可独立开展项目方案设计、工艺选型及施工图绘制，熟练使用CAD、SolidWork等设计软件；能完成污水处理系统调试、运行维护及技术优化工作。 4. 综合素养：具备良好的沟通协调与项目管理能力，能承受一定工作压力；需适应短期出差，部分岗位要求能统筹项目全局并制定实施计划。

帮朋友公司岗位，有意向的朋友，直接打电话联系，岗位不多，抓紧时间联系。【招聘】-PMC岗位中海壳牌惠州乙烯三期（工期3-4年）1采办（催交、催运、仓储、计划等）工程师多人2管道工程师3焊接工程师4电气工程师5仪表工程师6计划工程师7设备工程师8安全工程师要求：①50周岁以下，中级职称、学历全日制大专（要有全日制学历认证）。②石油化工项目5年以上同岗位经验，有大型炼化项目PMC经验者优先考虑。：（）

职位描述 1、从事灯镜的生产安排； 2、装配车间的人员管理； 3、生产车间现场的管理工作； 任职要求 1、需要有生产车间管理相关经验 2、根据生产要求调配员工工作安排，确保生产任务按时达成

普工：（3名） 开机员：（2名）两班倒 要求：18-55岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳，服从管理。 2、质检员：1名，长白班 要求：25-45岁，初中及以上学历， 能吃苦耐劳，服从管理。有质检工作经验优先。 待遇：底薪1900+加班费（平时加班：1.5倍，周末加班：2倍）+绩效奖+超产奖+住宿补助+全勤奖。包吃两餐，不在公司吃补20元/天，夜班补贴30元/天。做满一年以上有工龄奖。 【综合工资6000-8000】

负责电磁炉的组装，具体工位有安装主板/电源线/线盘、测试、打胶、维修、包装等工位。 要求： 1、学历不限，男女不限，身体健康； 2、踏实肯干，认真负责，能吃苦耐劳者优先，接受加班。 计薪方式：集体计件，综合月收入4500-7000元； 保底保障：每月保底3300元（）， 福利保障（全拉满！） 餐补：15元/天，晚上加班可享免费工作餐； 住宿补贴：非公司宿舍员工，每月补贴100元； 岗位补贴：关键岗位有100-300元/月岗位补贴； 全勤奖：当月无缺勤、迟到、早退，可获100元/月； 工龄奖：入职满6-24个月，100元/月；满24个月及以上，提升至200元/月； 绩效奖：满试用期后，每月最高可获300元绩效奖； 新员工福利：入职满1周，可申请预支500元； 其他：节假日福利丰富，生产环境优良、无任何污染，出粮准时。 联系电话：

工作内容: 1.负责管理AI设备正常运转，对设备进行定期的维护和保养; 2.负责插件编程，排料/上料，机打操作; 3.负责插件机简单的故障处理; 4.负责机型切换和程序调用。任职要求 1.身体健康，服从安排; 2,学习能力、动手能力和责任心强; 3.新泽谷自动插件机经验优先考虑。 工作时间:08:00-19:00

本公司大量招聘冲压工和组装工

南头电器厂 白班 20元/小时，夜班21.5元/小时 长白班/两班倒随机安排，目前长白班 【招聘要求】：18-48岁，男女不限不需体检 【工期要求】：45天一长期 【福利待遇】：包住包吃，先吃后，每天卡里10元钱，不吃不累计，空调宿舍，夜班补贴15元一晚，每个星期六借支300-500元. 【工作内容】：打螺丝，贴标签，穿线，打包，喷涂等 【上班时间】：8.00-12.001:30-5:306:30-9:30 【入职要求】：本人身份证复印件2张1寸相片2张 【工作地点】：南头镇二生活区 【月综合工资】：6000左右

岗位职责： 1.负责光伏项目方案设计，光伏电站，光储一体化项目的全流程设计，包括现场踏勘，场地测绘分析，组件选型，逆变器匹配，并网接入方案以及项目分析报告。 2.技术图纸设计优化，运用AutoCAD,SketchUp等软件，绘制光伏系统电气原理图，平面布置图，支架结构图等施工图纸，结合项目实际情况，优化成本（组件遮挡，电缆选型敷设，并网点优化，防雷接地系统，清洗系统），提升发电效率，降低成本。确保符合国家 3.系统方案分析，开展光伏电站系统模拟发电量计算，对方案经济性和技术性评估，确保符合国家规定，行业标准和客户需求。 4.施工交底，提供设计交底及施工现场技术性指导。解决施工现场技术问题。 5.设计资料及归档管理。跟踪国家行业规范及地方标准，建立完善的设计资料管理体系。 任职要求： 1.学历与专业：大专以上学历，光伏工程，新能源科学与工程，电气工程及其自动化等专业。 2.工作经验：两年以上光伏设计工作经验。 3.相关证书（注册电气工程师光伏系统设计师认证资格）优先。 4.薪资待遇：面议

岗位职责: 1、负责喷涂生产流程的主导与持续优化，保障产品品质达到标准要求。 2、统筹模具使用管理，确保其精度稳定与运行高效。 3、组织车间人员开展技能培训与现场指导，提升整体作业水平与执行效率。 4、落实安全生产规范，严格执行相关法规要求，确保生产环境安全合规。 任职要求： 1、年龄45岁以下，具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队协作。 2、熟悉喷涂工艺流程，能够分析并解决生产过程中的各类技术问题。 3、工作认真负责，具备独立处理事务的能力，确保生产质量稳定可靠。 4、具备良好的沟通技巧和团队意识，能与成员保持顺畅协作与信息交流。

招聘：啤工 薪资：5000元以上/月 有开注塑机经验者优先,能适应两班倒。

南头小厂日结工！长白班208/天包吃 天天要人！！做事简单轻松 独立岗位