岗位职责 1.负责公司高管日常通勤、商务接待、客户接送，保证行车准时、安全。 2.保持车辆内外整洁，定期做好保养、年检、违章查询与处理。 3.合理规划行车路线，遵守交通法规，杜绝违章与交通事故。 4.协助简单行李搬运、文件递送，保守领导行程与公司机密。 5.完成领导安排的其他临时出车任务。 原标题：《商务接送》

岗位名额有限，有意者请投递简历，符合条件将优先邀约面试 工作职责： 1、主要负责公司人员日常公务出行，完成领导安排的各项出车任务 2、日常做好车辆检查，确认车况安全，保持车内环境卫生，发现车辆问题及时上报 3、恪守职业操守，保密意识强，为人老实本分，对待工作认真负责 岗位要求： 1、C1 及以上有效机动车驾驶证 2、实际驾龄需满 3 年，拥有 8 年以上驾驶经验优先考虑 3、无刑事犯罪记录，档案无酒驾、醉驾记录 4、无重大交通肇事历史，驾驶习惯良好，服从调度安排

可短期/可长期 【任职要求】 1、年龄21-59周岁，身体健康、男女不限。 2、持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，（1-3年及以上驾龄）。 3、诚实守信，责任心强，热爱行业，踏实肯干，有良好的服务意识 4、有强烈的安全意识，无重大交通事故，无违法犯罪记录。 工作内容： 纯司机，纯打工的，不租车不买车，负责给公司开车接送客户，类似于出租车司机的工作模式。 感兴的可直接电话咨我！！！ 此招聘信息已严格审核，请放心投递 此标题《急聘两名司机》

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岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.开展线上线下多渠道客户拓展，维护老客户并持续挖掘新资源 3.全程跟进客户看房、认购、签约及后续服务，提升成交转化率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确、完整、可追溯 5. 参与项目营销活动执行，配合团队完成阶段性销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与节奏 5.遵守职业规范，诚实守信，具备团队协作精神

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岗位名额有限 有意向请直接投递简历，简历筛选后优先安排面试 工作内容： 1、负责公司日常通勤用车，完成各类公务出车派遣任务 2、出车前后检查车辆车况，做好车辆基础维护，保持车内外干净整洁 3、遵守行车规范，服从调度安排，做事稳重靠谱，具备良好保密意识，责任心强 任职要求： 1、持有 C1 及以上有效驾驶证 2、实际驾龄满 3 年以上，8 年及以上驾龄优先录取 3、无犯罪前科，无酒驾、醉驾等不良驾驶记录 4、熟悉本地路况，驾驶习惯良好，无重大交通事故

岗位名额有限 有意向请直接投递简历，简历筛选后优先安排面试 工作内容： 1、负责公司日常通勤用车，完成各类公务出车派遣任务 2、出车前后检查车辆车况，做好车辆基础维护，保持车内外干净整洁 3、遵守行车规范，服从调度安排，做事稳重靠谱，具备良好保密意识，责任心强 任职要求： 1、持有 C1 及以上有效驾驶证 2、实际驾龄满 3 年以上，8年及以上驾龄优先录取 3、无犯罪前科，无酒驾、醉驾等不良

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.5W以上 月休4天 要求：年龄21—60岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，，，入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证

一、招聘要求 1、年龄21–55周岁，身体健康，无重大疾病、无案底，品行端正。 2、持有C1及以上有效驾驶证，驾驶技术熟练，有实际上路、商务车驾驶经验优先，新手踏实肯干也可接纳。 3、熟悉基础交通规则，不违规驾驶，无严重酒驾、醉驾、重大交通事故记录。 4、做事踏实稳定，责任心强，注重行车安全。 5、服从团队管理，配合日常车辆简单检查等工作。 二、福利待遇 1、收入稳定透明 2、无需高额投入 不用自己买车、不用承担车辆大额损耗，公司提供合规车辆，车辆统一维保、年检，减少司机个人开支与风险。 3、人性化管理制度 不克扣不套路，无隐形扣费；支持合理休息，时间自由安排。 4、新人扶持政策 新手司机一对一带教，快速上手。

招聘光伏电站司机岗位职责：1. 负责电站人员日常出行接送站，遵守交通法规，安全驾驶；2. 车辆日常清洁、定期保养、年检、违章自查；3. 服从调度安排，完成临时出车任务。任职要求：（50岁以下）1. C1驾照，3年以上实际驾龄且无重大交通事故，无酒驾、毒驾记录；2. 需提供：身份证、驾驶证、12123违法记分截图、无犯罪记录。3. 熟悉本地路况，爱惜车辆，无不良嗜好，保密意识强；4. 身体健康，品行端正；工作细致踏实，责任心强。工资待遇：管吃管住，工资4200缴纳五险，每月连休10天。联系电话：地址：乌拉特后旗青山华能光伏电站

招聘流动破碎工人，开圆盘流动破碎机，会开车B2驾驶证。要熟手师傅。地址湛江

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成房源推广、价格谈判、合同签署及交易全流程跟进 3.拓展并维护业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.及时更新市场动态与竞品信息，为客户提供专业置业建议 5.配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与营销活动执行 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验者提供系统带教 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业素养 4.熟悉本地房地产市场者优先，能适应灵活工作时间与外勤节奏 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者更佳 最好有房地产经纪资格证，有底薪。

提供精准客源、高底薪+高提成，月入过万） 一、工作内容： 1、根据公司提供的精准客源进行电销 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、陪同客户现场看房，促进成交 二、职位要求： 无经验只要愿意学均可，认真做事，积极努力；具备较强的沟通能力，有销售经验的优先； 三、薪资结构：高底薪+高提成+多种奖励 四、培训体系：公司有很好的培训晋升体系。带薪培训的同时会有专门的师傅一带一进行培训，更深入了解房地产知识、管理技能和销售技巧等等

滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【工作时间】 自行安排无限制可长期也可短期! 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、性别不限，年龄21-60岁，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 4、符合法律法规规定的其他要求，公司提供车源，具体以政策为主 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们

急招代驾司机！地点湛江，熟悉市区道路，驾驶平稳，服务意识强。工资5600-9600元/月，有工龄奖。

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招聘工程车司机，要求有责任心。

招聘：消防驾驶员 薪资：4500元以上/月 1.灭火和抢险救援，驾驶消防车辆。

湛江市遂溪县招其他司机清远工人等包吃住7000

销售新房二手房，商铺，商业地产。

一、工作内容 1搜集并分类上传房源数据信息，拍摄房源照片，并核查及纠错，不断更新和完善信息数据库 2线上流程化作业,监控交易流程进度，协调内外部相关方高效完成交易 3通过专业即时通讯工具或400电话接受客户垂询,响应客户需求 4用专业语言撰写房源推介信息，提升网站内容的丰富度和专业性 5熟练运用智能估价系统、VR等互联网产品技术，为客户提供服务 6关注市场与政策变化，为客户识别和建议其中存在的机会和风险 7根据客户的资产情况、收入水平和支付能力，给出合理的房源购买建议和金融杠杆建议 根据房源类型，为客户的交易设计最优的税费模型 8深刻理解相关的法律法规，为客户有效排查交易全流程的法律风险，并做好防范管理 9熟悉所在社区的周边配套设施和区位情况，关注社区的变化与发展 10为社区居民提供免费打复印、雨具等便民服务 11收集社区居民捐赠的图书，在边远山区建立爱心图书馆 12积极配合政府部门开展社区精神文明建设活动 13扶助生活困难的孤寡老人，解决日常生活问题 二入职五大优势 →高收入高保障 底薪3000-4000 →高提成不封顶 最高提点77%，租赁40%起，买卖25%起。 →大平台资源组 双网客户资源遥遥领先，十七大服务承诺助成交。 →重积累促成长 一对一带教师徒制，重培训，成长无障碍，工作学习双保障。 →落户快益三代 购买广州社保，税收积分快，祝你落户广州快人一步。 →晋升快空间大 晋升机制每月一次，晋升标准清晰透明，业绩突出晋升更快。 【任职资格】： 1、20-40周岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 【福利待遇】 试用期：统招大专无责底薪4000元 转正后：享高额提成20%-77% 法定福利：五险一金、年假、婚假、陪产假、产前检查假、产假、流产假、哺乳假、工伤假。 链家福利：商业保险，互助金，生育金，佣金福利（）、每年体检、激励旅游、“赢亲情”活动、链跑、链读、学历提升计划、周年庆、群英会、兴趣社团、节日关怀、多样团建…… 经纪人专属福利“女神计划”每月200元化妆或服装补贴；最佳办公位优先选择；每周休一天，每月额外一天假期。每月外加1天特别的生理假期，共6天； 【晋升空间】 1.资深经理全程一对一带教； 2.无需自己购买端口，共享链家/贝壳，双网流量； 3.精英出国游、赢亲情人民大会堂国宴。 上市平台链接未来 链家助力员工的职业发展，为积极向上的伙伴提供完善的晋升机制以及全国范围发展机会。 经纪人提供十一级（A0-A10）职业发展阶梯 【A0-A2级别培养期】高底薪高保障，每位新人都有一位资深经纪人师傅带飞、破浪； 【A3-A6级别成熟期】成熟经纪人，拥有储备管理者培训资源，加速管理角色转换； 【A7-A10级别品牌期】他们是社区专家、行业精耕者，公司赋予最高77%的提成比例； 管理人员AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级储备培养体系， 为具有高潜质且有管理发展意愿的优秀人才量身打造培训课程，让各级运营人员晋升之路不再迷茫，实现职业生涯的华丽转身，最快半年可晋升店经理，一年可晋升商圈经理。 拥有成为上市公司事业合伙人的机会 在链家，直营门店合伙人可获得最好的品牌资源，分享门店经营成果，

新营销————深圳市乐有家纯大学生团队 是否已经厌倦了一眼望到头的生活和收入？ 是否不满足于眼前狭小的晋升空间？ 是否不喜欢工作氛围阴阳怪气压力山大？ 是否拒绝躺平，想要实现更多？ 来乐有家呀，和志同道合的小伙伴一起奋斗，一起搞钱搞事业！ 入职满1年的经纪人平均月薪24837元 入职满1年的店长平均月薪30278元 [温馨提示] 近期面试者较多，未能及时联系您时请主动联系，积极主动的人更容易成功，欢迎志同道合者。 全国高校的师兄师姐等着你的加入，90后副总扁平化管理，00后新上副总，带你畅游房地产行业！ 一、【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。工作时间上午9-12，下午2-6，晚上7-9点。每周休1.5天。也可选择双休。 薪酬： 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：工作时间上午9-12，下午2-6，晚上7-9点。每周休1.5天。也可选择双休。 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55% A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55% A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55% A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55% 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：早九晚六岗位，标准周休息时间是每周休1天 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55% AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55% PS： 1，不管入职3个月、8个月、三年都享有底薪 2，同时享有提成高达55%，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪，20号发绩效奖励，25号发放奖金 3，更多员工福利：五险一金、提供住宿、节日关怀礼、 年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、、居住证、调户、 二、职业规划 入职满月即可参加竞聘！00后店长，00后副总！发展方向：营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 【六不唯选拔人才】不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身 三、公司规模 公司网点密布，直营连锁门店5000多家，从业人员30000多人，期待你的加入。 四、培训机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 五、岗位职责 1、负责新客户和业主的开发（针对豪宅片区，服务高端人群）； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向金、签约过户及老客户经营等服务。