负责货物入库、出库、盘点、理货 工作简单轻松，台账简单，不用重体力搬运

配件管理员招聘 任职要求 大专及以上学历 - 2年以上相关工作经验 - 细心负责、做事稳重、服从管理 工作内容 负责配件日常管理、出入库登记、打包发货； 配件核验、缺失统计、补货拿货，保障物料正常供应。 工作时间：六天工作制，月休4天 薪资福利 月薪：4000~6000元，工作稳定，环境良好

负责来料收货，车间发料，库存核对

工作职责： 1.负责仓储货物验收、管理、拣货、校验和包装等工作； 2.负责库内作业设备的日常维护和保养； 3.负责仓库作业环境整理和维护； 岗位要求： 1.高中/中专以上学历，有相关经验者可放宽； 2.诚实守信、吃苦耐劳、积极向上； 3.无经验者，公司安排培训，1-2周可上岗操作； 薪酬待遇： 1.月薪6500-8000，月休4-6天； 2.五险、生日福利、法定节假日福利、带薪年假等； 工作时间：两班倒，不能接受的勿扰。 当前大量招聘，每天上午10：00、下午15：00可以直接来现场面试。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、码放与标识，保持库区整洁有序、符合安全标准 3. 维护和更新库存台账及系统数据，及时反馈库存异常与缺货信息 4. 配合采购、销售及物流部门完成单据交接与协同作业 5.定期检查仓储设施与消防设备，落实防火、防潮、防盗等安全管理措施 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.熟悉仓储作业流程及常用办公软件，会操作WMS系统者更佳 3. 工作细致负责，具备良好的执行力与时间管理能力 4. 能适应一定强度的体力劳动，服从工作安排 5. 无不良记录，具备基本沟通协调能力

招聘材料仓管1名

一、有做过华住/锦江平台的采购！ 二、主要职责： 1、材料采购管理 - 根据施工进度、施工图纸、项目预算，统计所有装修材料量，出具材料申购单。 - 负责主材、辅材、五金、卫浴、家具、灯具、电器、耗材等全品类采购询价、比价、议价、下单。 - 熟练操作华住购平台集采下单（全季固装、活动家具、卫浴、瓷砖、地板、电器、五金挂件等官方品牌采购） - 筛选、管理供应商，跟进交期、质量、售后，控制材料成本 材料台账与数据管理 - 建立完整材料采购台账、入库台账、出库台账、供应商台账。 - 每日更新材料进度、到货进度、欠料清单，及时报给项目经理

仓库操作员，主要的工作内容是负责仓库的盘点，整理仓库

仓库进出货物会开叉车，整理，出样，吃苦耐劳者优先

1.负责仓库物料的收发与整理，确保物料准确无误。 2.规划并执行仓库物料的放置区域，以便于快速拣配。 3.定期进行库存盘点，确保库存信息的准确性。 任职要求： 1.中专及以上学历，1年以上相关工作经验。 2.熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识。 3.熟练办公软件。 4.良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效协作。

深汕合作区仓库，司机两名，B证。20-45岁，送货范围10-50公里内，不需要自己上货，需要自己用拖车卸货，每天3趟，送完可以直接下班，月休1天8500元/29天，按8000/29天发，两个月后继续做按8800/29天发包住不包吃，水电费平摊，每天基本10个小时明天下午3点面试。

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陆丰甲子店潜龙门老坛酸菜鱼.炒锅工资6500～7000元招长期服务员多名工资：3400～3800元月休2日！另外国家规定节假日有加补休喔，要求勤快，爱干净，做事不计较+年终奖+带薪年假，福利多多！电话：谢小姐同步（应聘请说明是要甲子店）

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招仓库管理，订辅料，要会电脑，应届毕业生也可以。沟通能理强。联系电话

仓库工作地址:宝龙精密厂长白班

锦州鸿鑫建筑材料有限公司车间工工人两班倒（10天一倒班）日薪：机件（工资月结每月15号开资）招装车工人早7晚6供吃供住150/天招聘：司机工作内容：❶a2（4.2小型货车+后挂）❷c票b票a票都要纯计件能者多劳司机含装卸b证司机计件5000-8000司机含装卸叉车工工资面议。库管工资：3500-4500/月，上社保时间：早7晚5统计工资3000-4500联系电话：工作地址：大唐电厂附近

本公司直招正式仓库管理员2名。一，要求:1.年龄18~45岁，高中以上学历，不招暑假工。2.做事勤快，善沟通，手工活速度快。3，责任心强，有团队合作精神，听从指挥，服从安排。4，有过电商仓库打包或配货经验者优先。5，长白班，最好能够适应加班（一般晚20点）6待遇:试用期：一到两个月，19元/小时/月结。+加班费+绩效+年终奖+满一年后有带薪年假+可月休四天+国家法定节假日休息。综合工资5000-7000元三，联系电话:(同步)四，地址:龙华区油松路油富商城

长白班文员、仓管、物流助理薪资5000-6000（毛家、优家）男女不限20-35岁，高中以上学历懂电脑（Excel表格）长期稳定优先嘉善的面试时间：9点面试电话

仓储管理岗 火热招聘 【薪资详情】 固定底薪2500元，月度绩效1500元 标准工时208小时，超出部分统一19.8元/小时计发加班费 月综合收入稳定5500-6500元 【工作内容】 1. 统筹仓库配货、拣货、打包、打单等全员工作安排 2. 每日核对库存，定期盘点，管控货品损耗 3. 做好现场管理，规范仓储操作流程 4. 对接日常出入库单据，处理基础台账 【任职要求】 1. 有仓储、物流管理相关工作经验 2. 具备基础人员管理能力，执行力强 3. 能接受按需加班，做事严谨有责任心 4. 会基础电脑单据操作优先 5.不脱产管理。 6.会使用旺店通系统优先。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4. 熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 年龄45岁以内、35岁以上，需体检合格，无犯罪记录证明 该项目是台山核电站建设项目 税前综合薪资6000，包含60个加点、8个加班，包住，不包吃。额外餐补500，正常缴纳社保，缴纳深圳的社保，工资月结，次月发放上一个月的工资

岗位职责： 1. 负责项目材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作 2. 核对采购计划与到货物资规格、数量、质量，确保账实相符 3. 定期盘点库存，及时上报损耗、积压及短缺情况，提出优化建议 4. 配合施工进度编制材料使用计划，保障现场供应及时有序 5. 整理归档材料相关单据（送货单、领料单、质检报告等），确保可追溯性 任职要求： 1. 学历不限，具备基础识图能力和材料分类常识 2. 有工地材料管理经验者优先，熟悉常用建材性能及标准 3. 工作细致负责，具备较强的数据记录与台账管理能力 4. 能适应施工现场环境，服从项目统一调度安排 5. 具备良好沟通协调能力，能与采购、施工、质检等多方高效对接

1、仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点、复核、发货工作。2、协助日常货物的装卸;3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;4、部门主管交办的其它事宜。职位要求：工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳，细心手脚麻利。踏实肯干、积极向上、团队协作能力强。 职位要求：工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳，细心手脚麻利。踏实肯干、积极向上、团队协作能力强。3.会开叉车，二年以工作经验

应届毕业生优先，中专以上文化，收发货，库存管理，公司做为储备骨干培养，带动公司发展！

肇庆高要回龙镇钢结构厂招聘仓管一名，要懂ERP、金蝶系统，有仓管经验、收发货经验，懂钢材型材识别、量具使用，三班倒。厂内有食堂、宿舍，买社保。薪资5500-7500。

手机壳打印工厂，急招有责任心仓管，1-5年工作经验，需要会erp，我们用的是银河系统，根据来货录入库存，根据后台数量下订单，整理货架，整理库位 岗位职责： 1. 负责来货验收、入库登记及库存系统（银河ERP）实时录入与更新 2. 根据后台订单需求准确拣配、出库并完成单据流转 3. 定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助核查 4. 规范整理货架与库位，保持仓储环境整洁、标识清晰、物资分类有序 5. 协同生产与物流部门，保障物料供应及时性与仓储作业高效性 任职要求： 1. 1-5年仓库管理相关工作经验，熟悉电子配件或印刷类工厂仓管流程者优先 2. 熟练操作ERP系统（银河系统），具备基础数据录入与查询能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应工厂环境，吃苦耐劳，具备基本的办公软件操作能力 5. 学历不限，有仓管员证优先

深圳仓管8500月薪包吃住长白班，8500-9500一个月，要求18-45岁，身体健康，能做事的，认识字母，有意向直接联系

1、负责物料收发，数据清点； 2、配合完成库存盘点工作，确保账实相符； 4、保库存准确性，及时更新库存信息 任职要求： 1、工作经验不限，有仓库管理相关经验者优先； 2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心； 3、能适应仓库工作环境，身体健康，能承受一定体力劳动，能接受搬货； 4、工作认真细致，有良好的团队合作精神和沟通能力；

【岗位定位】 公司运营的“枢纽接口人”——对内打通生产、销售、行政，对外连接供应商与客户。 【岗位职责】 一、供应链与订单运营（核心职能 | 占比60%） 1.库存与仓储标准化：负责原材料及成品出入库管理，确保账、卡、物一致；定期盘点并出具报告；推行仓库6S，优化货物摆放，提高拣货效率。 2.呆滞料预警与处理：结合销售数据监控库龄过长物料，提出处理建议（如促销、报废、返工），减少资金占用。 3.订单全流程跟进：从销售接单开始，对接生产/采购确认交期，跟踪生产进度，协调发货出库。 4.单据与异常管理：制作/审核销售合同、生产任务单、发货单等，建立订单台账；处理缺料、延期、退换货等异常，对内反馈生产，对外安抚销售或客户。 二、人事与文化支持（支撑职能 | 占比40%） 1.行政人事基础：办公用品采购、固定资产登记、会议室管理；协助考勤、招聘信息发布与初筛、面试安排、入职培训支持、员工活动签到统计等。 2.企业文化与内外宣传：策划组织团建、年会、生日会等活动，撰写活动文案及简讯；配合制作产品海报、公司宣传海报、PPT等。（如有短视频拍摄剪辑经验优先） 【任职要求】 硬性门槛： 1.学历：大专及以上学历，专业不限（物流管理、人力资源优先）。 2.经验：3年以上仓库管理实操经验（必须项，请无此经验者勿投）。 3.技能： o精通Excel（数据透视表、XLOOKUP等基础函数用于库存分析，会PQ者优先）。 o有销售订单全流程（接单-排产-发货-对账）跟进经验。 o有自媒体运营/活动策划经验（请附上1-2个作品链接或案例描述）。 软性素质（适合初创公司）： 1.抗压与多线程：能接受“左手理货、右手写文案”的工作节奏，不设边界感。 2.闭环思维：做事有回应，出现问题不推诿，能主动推动订单及库存问题的解决。 3.细心：对数字与细节敏感，善于发现流程中的疏漏，确保单据、账目、信息记录准确无误。