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岗位职责： 1.主导构建契合化妆品行业特点的物料需求计划体系，依据企业生产安排、销售预估及研发推进情况，编制年度、季度与月度物料总体规划，明确原料、包材及辅料的需求总量、采购周期与库存警戒线，保障物料计划与企业经营战略紧密衔接。 2.统一协调生产、销售、研发及采购等职能部门，建立物料需求协同机制，定期组织需求评审会议，及时同步生产计划变动、订单调整及新产品开发所需物料信息，动态调整物料计划，防止因信息不同步造成供应短缺或采购过剩。 3.建立健全库存管理机制，制定适用于化妆品物料的分类标准，设定各类物料的安全库存、最高库存及周转天数指标，持续监控库存状态，确保库存结构合理、运行健康。 4.牵头开展库存数据分析与优化工作，每月从采购管理系统中提取数据，评估库存周转率、呆滞物料占比等核心指标，深入剖析积压原因，制定并实施呆滞物料处理策略，减少资金占用，稳步降低呆滞库存金额。 5.与采购部门高效协作，审核其提交的采购计划，评估采购周期合理性及供应商交付能力；针对关键物料，联合采购团队建立多源供应机制，防范单一供应商断供风险；定期沟通物料到货进度，解决计划与采购执行间的衔接问题。 6.负责物控团队日常运作，制定团队工作目标与执行计划，细化岗位职责与考核要求，定期开展绩效评估与反馈，设计针对性培训方案，提升团队专业素养与执行力。 7.推动物控流程持续优化，梳理物料需求申报、计划编制、库存管控、盘点作业等环节的现有流程，识别瓶颈与低效点，推进信息化建设，精简操作节点，提高整体工作效率。 8.建立物控数据汇报机制，每月汇总物料计划达成率、库存周转水平、呆滞物料处置进展等关键数据，编制物控管理报告，向管理层进行汇报，为经营决策提供有力数据支撑。 任职资格： 1.大专及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、工业工程等相关专业优先；持有供应链管理师、注册采购师等相关资质者优先考虑。 2.具备5年以上物控相关工作经验，其中至少2年在化妆品行业担任物控经理或同等管理职务；熟悉化妆品行业运行特点，掌握原料与包材特性及其市场供应状况。 3.有大型化妆品代工企业（OEM/ODM）物控管理背景者优先，熟练操作MRP/ERP系统，具备主导物控流程改进或信息化项目落地经验者优先。 4.具备扎实的数据分析能力，能基于库存、采购及生产消耗数据发现问题、追溯根源并提出有效对策；精通Excel、PPT等办公工具，可独立完成物控分析报告编制。 5.具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够联动采购、生产、销售、研发等部门协同推进工作；拥有良好谈判技巧，能在内外部协商中达成一致意见。 6.具备较强的风险预判与应对能力，能识别供应链及物料控制中的潜在风险，制定科学应急预案，并具有成功处置断供、库存积压等突发事件的实际经验。 7.具备良好的团队领导力与管理能力，能调动团队积极性，带领成员高效达成目标；具备创新思维，主动推动物控流程升级与系统化建设。

1整合订单资料；2编制生产计划；3跟进生产进度；4协调产销矛盾等以确保如期交货

仓管 有工作经验 薪资福利:工资6000+，工作时间8小时制，有月休、年终奖、可包住 具体面议 工作地址:廿三里春潮路2号

仓管 薪资福利:4000-6000元/月 工作地址:永康市经济开发区锡山路198号

工作内容： 1、通过网络和线下搜集整理客户信息，开发客户； 2、有计划地进行客户拜访，做好客户维护； 3、推介公司物流服务给客户，并进行客观的优劣势对比，为客户提供最佳的物流方案； 4、了解市场行情和竞争对手情况，及时将信息反馈给公司决策； 5、通过网络推广形式（包括但不限于线上QQ、论坛、微信、陌拜等）进行业务宣传和推广； 职位要求： 1．善于沟通交流，亲和力强，服务意识强； 2．热爱销售岗位，愿意与公司一同成长； 3．有强烈的上进心、清晰的职业规划和业绩目标； 4.人品端正，能脚踏实地，头脑灵活，学习能力强，有较强的开拓创新能力，吃苦耐劳，抗压能力强，有强烈的目标感和责任心； 补充说明：学历要求高中及以上，有海运、同行经验、外贸经验、自带资源等优先，薪资面谈。（接受无经验小白！） 待遇优厚: 底薪+提成+补贴+奖金+节日福利+社保 欢迎有识之士，有理想，有抱负的大小伙伴共创美好未来！

招聘：仓管员 薪资：面议 1、有仓库管理工作经验 2、会使用电脑 3、有责任心

【职位优势】 1、每月保底收入约1万元； 2、工作时长自主规划，每日约8至10小时； 3、工作时间与地点灵活，可根据个人情况合理安排； 【职位要求】 1、年龄在22至58岁之间，性别不限，户籍不限； 2、具备C1或更高级别驾驶证； 【其它】 1、车辆由公司统一提供； 2、车辆运营过程中遇到问题，均有专人对接处理； 3、面试时间为上午9点至下午6点； 4、面试需携带身份证及驾驶证原件；

工作内容： 1、负责车间各类生产数据的采集与归集，保障信息真实可靠； 2、开展生产流程的统计与分析工作，为管理决策提供有效依据； 3、定期维护统计数据库，确保数据更新及时、存储准确。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析技能，能独立完成数据的汇总与梳理； 2、熟练操作常用统计工具或软件，具备高效处理数据的能力； 3、拥有良好的沟通协调能力，可与生产车间人员紧密配合，推动统计任务顺利完成。

1.物料计划统筹：依据销售订单与生产排程，科学编制物料需求方案，明确各类物料采购数量及到货节点，保障生产所需物料的供需匹配与及时供应。 2.库存管控优化：实施物料库存动态监管，完善库存记录体系，定期开展盘点作业，合理设定并精准控制安全库存标准。 3.采购协同对接：协同采购职能单元，跟踪物料采购执行进度，确保物料准时、保质、足量交付至厂区。 4.生产保障：规范生产物料领用与发放流程，监控生产环节物料使用情况，制定合理的物料消耗标准；快速响应并处理生产现场物料异常，确保生产连续稳定运行。 5.团队管理与协作：带领物控团队高效执行日常任务，落实人员培训、绩效评估与激励机制；联动销售、研发、生产、仓储等部门，推动跨部门协作，解决物料运作中的协同问题，提升整体运营效率。

1、大专及以上学历，年龄25至40岁 2、具备2年以上大型企业PMC部门主管或经理工作经验 3、熟悉ERP系统操作，掌握系统运算基本逻辑 4、能够运用函数完成表格数据的统计与分析 5、具备较强的沟通协调能力及高度的责任心 二、PMC主管/经理工作职责： 1、每日整理系统内销售订单，组织订单评审，并与销售部门对接交期回复 2、执行MRP系统运算分析，下达采购与生产订单，并核对相关订单信息 3、编制并每日更新生产排程，跟踪订单执行进度，统筹加急订单的插单安排与协调 4、监控物料到仓及上线时间节点，及时应对生产异常，针对影响交付的情况进行沟通与上报 5、推动呆滞物料的预防与处理，控制呆料产生，促进呆滞物资的合理使用 6、开展常用料件及专用品项的数据分析，设定安全库存标准与采购计划，并持续跟进数据优化 7、负责本部门人员日常管理及岗位技能培养

招聘：仓管 薪资：3-4.5K/月 工作经验至少2年以上，会懂电脑软件操作