
物流贴标员月薪6600元长白班
7-8千/月
分拣包吃包住20人以上月结全职装卸,搬运,分拣
【招聘岗位】
主要负责仓库内货物的高效分拣工作,您需要熟练使用PDA设备进行扫描和数据录入,并确保货物的正确存放和管理。
【薪资待遇】
1.两 班 倒:22元/小时
2.正 式 工:底薪2400+岗位补贴+绩效+全勤
3.综合薪资:6500-7500左右
4.每个月15号准时发工资,每周借支500元
【招聘要求】
1.持有本人身份证或(临时身份证)
2.年龄:18-45周岁,男女不限
3.有无工作经验均可
4.身体健康、吃苦耐劳,有责任心
【食宿环境】
1.住宿免费;水电免费;伙食免费;
2.凭工牌(免费)刷卡吃饭,自助餐形式。
3.有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂。
【工作环境】
1.上班不严,可带手机,上2小时休息10分钟
2.自愿休息(法定节假日正常放假)
3.上班班次:长白班,两班倒都有
【福利待遇】
本信息全部真实有效!感兴趣的可直接联系我,我们可以提供详细的工厂资料和现场得工作视频,了解清楚,在过来面试!
内勤文员
5-6千/月
文员经验不限大专内勤管理
任职要求:
1、大专及以上学历优先,熟练掌握基础电脑操作技能
2、普通话标准流畅,岗位无销售类工作内容
3、具备较强的心理韧性,反应迅速,拥有良好的抗压能力与应变素质
7000+惠阳丽讯长白班(包吃住)
7千-1.3万/月
快递拣货员包吃包住20人以上月结全职
丽讯物流园
惠州惠阳三和小件电商仓招聘长期计件工(仓库环境流通,有大风扇):包吃住
试岗期按小时工计算,18元/时
薪资:纯计件模式+额外1.5元/时补贴+高温补贴,月综合7000-13000元/左右
班次:8点—21点,9点—22点
上架、拣货、质检、收货、复核、质控等
主要做化妆品、女性衣服,包包等等小件物品
每周可以预支,工资在职每个月15号发,
男女不限,18—45周岁,会用智能手机,认识26个英文字母,没身份证或者复印件都可以安排(有身份证照片)
免费包吃两餐、不体检,不查纹身,无案底
超市拣货员 短期过渡 也可全职
5千-1万/月
配/理/拣/发货理货员水产员小白简单轻松分拣员上架员
岗位:拣打岗
班次:07:00-00:00
【岗位职责】
1. 用PDA按单拣货,生鲜看品相、控效期;
2. 打单、称重、复核订单,打包贴单;
3. 货架管理、配合盘点、现场6S。
顺德集运新仓开招(要大量新人)
6千-1.1万/月
分拣免费培训包住20人以上月结全职
【任职要求】
年龄范围:18-44周岁
能接受白夜班两班倒,适应工作强度,认真对待工作安排,吃苦耐劳
身体健康,无不良记录,会使用智能手机,认识26个英文字母
【工作内容】
负责小件电商商品:入库质检上架下架拉排等...
【薪酬福利】
1、综合资薪:
计时:5800~6000(月休4-5天)
计件:5800-12000(个人计件)
2、节假日不定期发放福利
3、可提供用餐补贴、提供住宿,夏季有高温补贴、防暑饮品和物资发放
4、入职满一年可享工龄补贴
5、无需体检
【综合】
不包吃(有餐补)可住宿舍水电费需平摊(不住宿有房补)宿舍配有空调,热水器,洗衣机,每月15号工资+福利统一发放!
注:肇庆佛山广州东莞清远中山义乌就近安排工作,欢迎各位加入。
文员月结
招聘:内账,后勤,文员薪资:3000-4000岗位职责:1.负责充值统计账单的核算价格,确保数据的准确性和可靠性。2.学习并熟练掌握公司内部系统,以支持日常工作的顺利进行。3.工作地点在辛兴极兔快递,需要处理相关的快递业务和数据统计。任职要求:1.熟练使用WPS表格或其他办公软件,具备基本的数据处理和分析能力。2.具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够迅速适应并融入公司环境。3.有责任心,细致认真,能够承担一定的工作压力。联系方式
文员1-2人月结
仓库文员1.熟悉电脑基本的文档和表格操作,有系统操作经验;2.对数据敏感、保证系统帐和实物、手工账一致;3.定期和不定期盘点,有差异要找到原因并说明;4.有仓库实际操作最佳;5.服从公司安排。薪资福利:5000-6000元/月福利待遇:工作餐、带薪年假、节日福利招工人数:1学历要求:中专以上学历工作地址:金山区朱泾镇中达路369号2幢
文员月结
招工办公室文员员工年龄:20岁-38岁负责开单报价有工作经验者优先。时间:早8-晚6工资4000-4500(公休两天)电话:地址:兰山街道临西十一路涑河南街导航直达:圣天管件仓库
文员餐补月结
辽西物流昌盛市场店招聘收货开票文员任职要求:熟练电脑基础操作,沟通顺畅、表达清晰,年龄30–45岁福利待遇:薪资月结(3500-4000)管饭有意向者可来电洽谈
前台文员
50-60元/天
前台经验不限学历不限行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆有空调周末双休熟练操作办公软件
会说流利的粤语,会基本办公室软件,手机p图,简单手机拍摄。
文员,能在网上找到找到公司合作伙伴
5-6千/月
文员1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理
4. 办公用品申领与管理,保障行政事务有序运转
5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政类工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,具备良好的服务意识
下班结钱320/天岗位任选分拣打包员
260-320元/天
打包分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上周结全职兼职
暑假工 长期工 正式工 短期工 月结 日结 周结
#分拣可日结,可短期28元/时,下班发放薪资
涨价了,25元~28/时,290-350元/天。
临时工,当天直接安排宿舍!日收入290-350元左右!
住仓库内公寓宿舍4-6人间,环境好。
每月可选择做长期小时工或转正
强调:不用体检,不用体检!
【每周可以预支300~500元】
【年龄】:18-45岁
【性别】:性别不限,空调热水器齐全。
【岗位】:小件日用品打包、分拣、扫描,上架一些简单的工作,岗位自选!!!
【薪资】:25元~28/时
【要求】:身体健康、服从安排
注意:员工需填写基本资料才能安排!!
前台
3-5千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备
5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力
4. 有前台或行政类工作经验者优先,无经验可带教
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台文员
4-5千/月
前台经验不限大专混合办公19点前下班行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼五险有空调周末双休文字功底扎实掌握基本人力知识熟练操作办公软件大专及以上学历普通话流利客服经验
一前台文员负责前台的接待电话接听做好这个来电咨询工作重要重要事项认真记录并传达给相关领导不遗漏延误第二负责来访客户的接待基本咨询和引见严格执行公司的接待服务规范保持良好的礼节礼貌第三对客户的投诉电话及填写登记表并于第一时间传达给客户服务团队定期将客户投诉记录汇总给相关领导第四负责公司前台或咨询接待的接待室的卫生清洁及桌椅摆放并保持整洁干净第五接受行政领导的工作安排并协助公司领导做好其他工作完毕
文员
4-9千/月
文员1-3年大专
岗位福利:兼职月收入2000元,全职4000元以上,无论是兼职还是全职,成单后月入轻松过万
工作时间:每日上午8:10至10:20,每月工作20天
要求:具备大专及以上学历,个人征信良好,年龄在25至50周岁之间
办公室文员
3-5千/月
文员学历不限
我们正在寻找一位充满活力、细心负责的文员小伙伴,一起加入我们的大家庭!
【岗位职责】
1. 文件归档;
2. 会议安排;
3. 接待工作;
4. 考勤管理;
5. 招聘协助;
6. 保持公司的日常运营顺畅。
【岗位要求】
1. 不限学历,文秘或相关专业优先;
2. 善于沟通,有良好的组织协调能力;
3. 熟练使用办公软件和办公设备;
4. 细心、耐心、充满责任心,热爱团队工作;
5. 有相关工作经验者优先。
期待你的加入!
开案专员(双休+五险一金)
4-6千/月
文员1年以下大专项目处理
岗位职责:
1.负责归集报价所需资料,响应机构业务的询价需求。
2.协同内部业务端口,整合并汇总各类报价信息。
3.对接工程相关部门,协商并梳理报价方案细节。
4.跟踪项目立项及付款进展,登记付款记录,配合财务完成对账工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,优秀应届生亦可考虑
2、具备良好的沟通与协调能力,能积极配合各项工作安排
3、熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件
加入天溯,您将获得:
工作时间:五天八小时(8:00-12:00;13:30-17:30),周末双休
食宿无忧:提供配备空调、热水、风扇、WIFI、清洁工具的员工宿舍;公司设有员工小厨房,提供中餐,全面解决生活所需!
五险一金:入职即签订劳动合同并缴纳五险一金,保障员工基本权益
法定假期:同步享受五一、国庆等国家法定节假日,另享带薪年假等多项休假福利
传统节日:端午、中秋等佳节举办庆祝活动,每位员工均可领取公司精心准备的节日礼遇
薪酬机制:提供底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元化激励体系,助力职业成长
培训机制:重视人才培育,设立专属培训中心,系统化培养内部人才
员工生日:每月组织生日会,为当月寿星赠送专属生日礼物
团建活动:每月以部门为单位开展聚餐、K歌、烧烤等活动,增强团队凝聚力
业余活动:定期举办拔河、爬山、篮球赛、羽毛球俱乐部等文体项目,关注员工身心健康
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栏目概述
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