店长兼营业员持有效健康证，认同素食理念，会基础工具，善于沟通，有零售/餐饮经验优先。素食产品销售、收银陈列、试吃促单，私域社群维护。薪资福利:底薪+销售提成，面议。员工试吃｜产品折扣｜销售提成｜私域奖金｜产品培训全职。工时：上午4.5h+下午3.5h，月休4天。工作地址:广东省江门市蓬江新之城广场3楼

招聘：全能店长一名薪资：7000-8500我现在开的这家是汤包馆店、招一个得力店长、有三年以上做过包子或者汤包优先、能吃苦耐劳优先、能服从安排、执行力强、没有经验的勿扰、工资7000加提成、有想发的就联系我、加我、黄

岗位职责： 1. 负责店铺日常管理工作，确保店内运营顺畅； 2. 监督并提升服务质量，增强顾客满意度； 3. 组织并实施店铺营销活动，提高品牌知名度和客流量。 任职要求： 1. 具备出色的管理能力和团队协作精神； 2. 能够有效处理顾客咨询，保证服务品质； 3. 对健康管理行业有一定了解，能够迅速适应行业变化。 上班时间： 8:00-12:00，14:00-18:00，周日休息，节假日按照国家规定放假。 岗位福利： 团建，下午茶，生日福利，年假，社保等等，期待你的加入！

招聘职位：门店店长|招聘企业：广正点|地址：蓬江区双龙广场一楼／蓬江区港口路一路|招工人数：未注明|薪资范围：8000-10000元/月|联系电话：

店员和店长，五官端正，口齿伶俐，要有一定的沟通能力，文化水平初中以下

门店销售店长工作地址:新会区新汇大融城四楼芝华仕头等舱店（原美吉特建材馆）蓬江区杜阮镇迎宾大道西136号博皇家居芝华仕头等舱旗舰店（江门总店）周一至周五早班09:30-17:30、晚班10:00-18:00周六、周日早班09:30-18:00、晚班10:30-19:00底薪+个人销售提成+单店团队管理提成，综合月薪6000-15000+购买社保负责单店日常运营、人员排班、考勤、门店环境卫生与货品陈列管理；新人带教、销售话术培训、门店销售过程督导；制定单店月度业绩目标、落地门店活动、带领本店销售团队完成业绩指标；对接卖场事务、客诉初步处理、门店库存与订单台账核对。有家具/建材单店店长、门店带队管理经验；熟悉家居门店日常运营，能带教新人、管控业绩

有多年火锅店管理经验，懂得推广和运营加管理

店长：1名 薪资待遇：4K-6K+ 工作内容：负责店铺日常运营管理工作；带领团队完成销售目标；保持店铺陈列美观；处理顾客咨询与售后服务； 岗位要求：具备良好的沟通协调能力，有效管理门店；有较强的责任心和学习精神；具备一定的数据分析思维，能根据运营数据做出合理调整 上班时间：8小时制，月休4天，大型节假日不排休 福利：节假日双倍、生日假、员工内购优惠、工龄奖、购买社保五险

门店销售店长工作地址:1、新会区新汇大融城四楼芝华仕头等舱店（原美吉特建材馆）2、蓬江区杜阮镇迎宾大道西136号博皇家居芝华仕头等舱旗舰店（江门总店）【工作时间周一至周五】早班09:30-17:30、晚班10:00-18:00【工作时间周六、周日】早班09:30-18:00、晚班10:30-19:00底薪+个人销售提成+单店团队管理提成，综合月薪6000-15000+购买社保负责单店日常运营、人员排班、考勤、门店环境卫生与货品陈列管理，新人带教、销售话术培训、门店销售过程督导；制定单店月度业绩目标、落地门店活动、带领本店销售团队完成业绩指标；对接卖场事务、客诉初步处理、门店库存与订单台账核对，有家具/建材单店店长、门店带队管理经验；熟悉家居门店日常运营，能带教新人、管控业绩

招钢筋小料师傅合伙人，包工185一吨，室内工作，环境舒适。长期有活，有意者联系。

江门市招电梯安装

荷塘镇招塔吊司机顶班一天280/9个小时

江门新会招炒锅多名7000左右详细电聊电话均哥

招造粒行业叉车司机一名：要求有叉车证，有开叉车工作经验。联系电话：黄小姐。工作地点：广东江门台山市。

山水颐园特产店招聘店长、店员。联系方式:。

【公司名称】宠物饲料厂-----------------------【招聘岗位】导购员，储备店长，婴儿游泳师•【招聘人数】10【薪资待遇】3000【工作地址】南和和阳大街金贸天街【联系方式】

地址：广西贵港市桂平市新天地步行街(诱惑之吻内衣店)查看详情：井号:///lHXxi5HJBF6ni2s诱惑之吻内衣连锁正在招人！招聘：店长（底薪2600+总提）薪资：2600-8000元/月联系方式：

（同步）工作地点：于洪区怒江北街207号————店长助理2名从事本岗位经验不低于3年，有独立代店工作者优先。有生鲜经验的果蔬管理人员，从业经验不低于2年，本岗位工作经验不低于3年。工作地点：于洪区怒江北街207号联系电话：

昌吉玛纳斯餐厅招聘店长一名｜8000元要求：具有丰富的餐厅店长工作经验，懂日常运营和人员管理。责任心强。地址：昌吉玛纳斯联系电话：

岗位职责： 1. 负责店铺日常管理工作，确保店内运营顺畅； 2. 监督并提升服务质量，增强顾客满意度； 3. 组织并实施店铺营销活动，提高品牌知名度和客流量。 任职要求： 1. 具备出色的管理能力和团队协作精神； 2. 能够有效处理顾客咨询，保证服务品质； 3. 对健康管理行业有一定了解，能够迅速适应行业变化。 上班时间： 8:00-12:00，14:00-18:00，周日休息，节假日按照国家规定放假。 岗位福利： 团建，下午茶，生日福利，年假，社保等等，期待你的加入！

1，负责店里的日常运营，卫生打扫，发传单，对于工作认真，负责，有担当，无需经验， 2，负责销售店内全部产品，手机，平板，宽带流量卡 3，负责产品视频拍摄，和抖音直播 3，有销售经验也是可以，没有的话可以培训 4，上班时间，早上10点到12点，中午休息1小时，1点到下午5点休息1小时到，晚上10点 5，薪资待遇2500底薪，加提成，综合薪资5000-1万

负责店内卫生，收银，理货

工作内容： 1、负责零售卖场的vivo手机销售工作； 2、负责门店相关样机及促销物品陈列、展台管理； 3、现场讲解、演示并解决消费者在产品使用方面的咨询； 4、执行公司的销售方案； 5、处理好售后工作以及整理好新老客户的信息栏案。 职位要求： 1、男女不限； 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意从事一线销售岗位； 3、有较强的沟通能力和学习能力，善于表达； 4、有较好的执行力和较强的销售攻击力，有责任心； 5、有相关零售行业工作经验者优先，没经验的，公司提供培训。 待遇：新入职导购，有保底

好又多超市（贺姐手工水饺馄饨专柜），招聘营业员数名，，年龄18至55岁，上班时间9小时，月休2天。待遇：底薪加提成

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，能服从门店统一管理

岗位职责： 负责店铺的日常运营管理，确保店铺运作顺畅。 监督和指导店员完成销售目标，提升顾客满意度。 管理商品的陈列、库存和订货，确保商品质量和供应。 维护店铺形象，保持环境整洁，营造良好的购物氛围。 开展营销活动，提高店铺销售业绩。 负责新员工的招聘、培训和管理。 任职要求： 有零售行业管理经验，熟悉保健食品行业者优先。 良好的沟通能力和团队管理能力。 具备基本的财务知识和库存管理能力。 能够独立处理顾客投诉和解决突发事件。 具备优秀的学习能力，能够快速掌握产品知识。 能够承受一定的工作压力，有责任心和敬业精神。

工作内容：开台、结账、货品补充 负责前台的买单，，开台计时，关灯，前期也会有人带 工作氛围轻松

门店销售店长工作地址:1、新会区新汇大融城四楼芝华仕头等舱店（原美吉特建材馆）2、蓬江区杜阮镇迎宾大道西136号博皇家居芝华仕头等舱旗舰店（江门总店）【工作时间周一至周五】早班09:30-17:30、晚班10:00-18:00【工作时间周六、周日】早班09:30-18:00、晚班10:30-19:00底薪+个人销售提成+单店团队管理提成，综合月薪6000-15000+购买社保负责单店日常运营、人员排班、考勤、门店环境卫生与货品陈列管理，新人带教、销售话术培训、门店销售过程督导；制定单店月度业绩目标、落地门店活动、带领本店销售团队完成业绩指标；对接卖场事务、客诉初步处理、门店库存与订单台账核对，有家具/建材单店店长、门店带队管理经验；熟悉家居门店日常运营，能带教新人、管控业绩

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，记录销售数据并反馈市场信息 5.维护店内环境卫生与设备安全，及时上报异常情况，配合店长完成各项临时任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的形象以及沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验。 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服从团队管理 上班时间:8:00-16:00，18:00-2:00

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件 5.能适应轮班制，服从公司就近门店调配