招聘安全员，会做资料并协助项目经理处理日常现场工作，要求有证安全员，可应届毕业生，工作地海珠同福西附近。有兴趣最好先加微信，电话比较少接

广州市白云区招工地小工/杂工 广州地铁维保养护： 广州3000一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3000元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每工作时长4-8小时，晚班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：假身份证或用别人身份证的不招！ 虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：普工（杂工小工），安全员，班长。 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，，有无犯罪证明（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 上班时间晚上12：00到凌晨4：00，工作时长4小时，中途有休息时间差不多30分钟。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休（季度结算）也就是3个月结清。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

广州地铁维保养护： 广州南大修，广清城际3200一个月，刚开始入职包含各项公司补贴到手工资3200元（和全勤补贴，），月度标准工天出勤，每月约22天，超出工天计算加班费，包吃住，每天工作时间4-8小时，分晚班白班，可以选地方，招满就不招了。 注意事项：不得使用假身份证或他人身份证。虚假信息谎报信息来到现场面试，闹事者报警处理。 （注意）不是中介，不是中介，不是中介！！！，要收费的都是骗子！！！本公司直接招聘，只需要满足条件就可以办理入职入住。 工资待遇：是可以涨幅，要求有责任心，熟能生巧，安全意识强，可单独作业的时候就是涨工资的时候。 岗位：初级工（杂工小工）中级工，高级工 管理岗位：队长，副队长，主管，工班长，班长，安全员。（注）管理岗必须熟悉线路上工作流程，三级安全意识均可应聘，面谈。 入职要求：60岁以下，身体健康（可以到当地公安局开，可网上开）。 包吃包住，不需要收任何费用。 一周休息两天，基本一个月休8天，每个队会按照作业计划执行。 节假日值班有双倍工资，工时多了算加班费可累计或者调休。 本公司人性化管理，因有个人有特殊情况请假多天，可累计3个月内补工时不扣工资，当月不能超3天调休，有任何情况可以跟队长协商。 请假需要到办公室写请假条给工班长签名然后再到队长签名即可。

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招聘安全员一名，要求持有安全员C证。薪资范围为4500至6500元。福利包括包吃包住、各项补贴、年假、年终奖及全勤奖。工作地址位于广州市白云区钟落潭镇金盆安乐南路19号广州建声声学装饰工程有限公司。

广州市黄埔区招安全员/安全负责人

项目安全负责人（注安持证）+安全员B证 任职要求 1. 证书资质：持有注册安全工程师执业证书，人证合一，证书可配合社保缴纳； 2. 工作经验：具备房建工程项目现场安全全流程管理实操经验，独立统筹过在建项目安全管理工作优先； 3. 岗位能力：全权负责项目安全体系搭建、隐患排查、危大工程管控、安全交底、应急管理、安监迎检等全项安全管理工作，可独立全盘管控单个在建项目安全； 4. 社保要求：持证人员社保统一缴纳至合作单位，资质合规备案； 5. 其他：熟悉住建、应急管理相关规范，能驻项目现场，服从项目调配。 岗位职责 1. 编制项目安全专项方案、应急预案、安全台账； 2. 日常现场巡检，落实安全教育、三级交底、特种作业管控； 3. 对接住建、应急等主管部门检查，整改安全隐患； 4. 统筹分包班组安全管理、安全文明施工落地。 薪资福利 薪资面议，按月结算，社保足额缴纳，项目包食宿。

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广州市天河区招工地小工/杂工

广州市白云区招钢结构安装/打板

广州市越秀区招工地小工/杂工

广州市增城区招油漆工

订单号：开荒保洁90-99平建筑面积400元地址：广东省广州市增城区新塘镇新塘镇越秀星启花苑1栋日期：时间：09:00:00~09:30:00

本项目是桩基础项目，工艺为旋挖灌注桩。有经验者优先，其他专业勿扰。安全员兼测量员，需带安全员c证

招安全员，需持有应急管理厅颁发的安全员证书。招聘电工大工，要求会看图纸，设备布线，接线，PLC接线，做过涂布机优先，水电工勿扰，桥架安装，成品桥架，无需制作，会看图纸。

德阳市旌阳区招安全员/安全负责人

深圳市坪山区招安全员/安全负责人

请先看清楚要求，不符合要求，不要联系。请投简历，谢谢。大专及以上学历，8年以上同岗位岗位经验，拥有完整的全周期施工管理经验。有深基坑、超高层、铝模、爬架、装配式和玻璃幕墙施工管理经验者优先。细心负责、能吃苦耐劳，服从现场安排。

广州市黄埔区招内架

广州市黄埔区招外架

工作内容： 1、全面负责公司管理工作，负责制订公司制造战略目标与规划，确定年度、季、月生产计划，并组织实施； 2、制定销售目标，设计销售激励政策，.落实公司年度各项生产经营目标；定期生成销售绩效报表，通过数据洞察发现销售瓶颈，提出并改进。 3、根据公司销售战略，设计并完善销售流程管理，设计、优化和标准化销售流程目标与绩效管理 4.、质量标准制定与维护，制定企业内控质量标准，定期评审和更新标准，适应法规变化或技术升级。 5、制定后台部门（如技术、运营、财务、人力、行政等）的整体战略，合理分配并监控使用效率，推动团队专业化建设，培养核心骨干，搭建人才梯队。优化成本结构，降低非必要支出，确保与公司业务目标一致。 二、任职资格： 1、本科及以上学历；有大型企业后台体系搭建或数字化转型经验 2、擅长团队管理和跨部门协作，具备战略思维，擅长数据驱动决策，优化资源配置 3、具备制造行业10年以上工作经验，具备工厂全面事务管理经验5年以上，曾管理超过300人以上的工厂； 4、了解ISO质量管理体系和8S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验； 5、熟悉生产成本分析与控制。 6、有丝网印刷或甲油胶行业工作经验优先

岗位要求： 1、具备研究生及以上学历，光信息科学与技术、通信工程、光电子、应用物理等相关专业背景，热爱技术研发工作； 2、具备一定的英语书面及口语交流能力； 3、未来将主要参与光纤耦合器、光隔离器、波分复用器、光纤合束器、光模块、蝶形激光器及同轴激光器等光无源与有源器件的工艺开发与研发工作。 应届毕业生福利待遇： 购买广州市社保和住房公积金；每日工作7.5小时，实行大小周工作制； 公司免费提供单间住宿，水电费用由薪资中代扣； 餐费补贴15元/天；配备两个食堂，员工自主消费就餐； 设立技术项目奖励机制，依据项目成效发放奖金； 转正后可参与季度绩效奖励； 年底发放年终奖金； 公司另设多项激励政策，包括项目津贴、创新建议奖、知识产权奖励、精细化管理奖励等

岗位职责： 1.全面负责生产运营管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行，确保产能、交付与质量目标达成 2. 主导生产流程标准化、精益化改善，推动自动化与数字化升级，持续提升生产效率与资源利用率 3. 统管生产安全、环保及合规管理，落实安全生产责任制，确保零重大安全事故与环保违规事件 4.负责生产团队建设与梯队培养，指导车间主任及班组长开展日常管理，提升团队专业力与执行力 5. 协同采购、质量、计划等部门，强化跨部门协作，快速响应订单变化与异常问题，保障供应链稳定高效 任职要求： 1.本科及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先 2. 8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年担任生产经理或同等岗位，有大型工厂管理经验者优先 3.精通ISO质量体系、精益生产（6S/TPM/IE）、安全生产法规及ERP/MES系统应用 4. 具备优秀的统筹协调能力、问题解决能力及抗压能力，善于带团队、建体系、推变革 5.责任心强，结果导向，具备良好的职业道德与敬业精神

岗位职责 1、负责搭建灌装间、半成品仓、包装间的人力架构，配合人事部门明确各岗位职责与薪酬标准，打造高效协作团队； 2、主导灌装间、半成品仓、包装间管理规章及作业流程的建立与落地执行； 3、统筹灌装间、半成品仓、包装间生产现场运作，确保生产计划按时、保质、保量完成； 4、监督灌装间与包装间设备的日常点检及维护保养工作的落实； 5、全面把控灌装间、半成品仓、包装间的安全生产规范执行； 6、负责部门内部人员的日常沟通协调、绩效考评及培训发展工作。 任职资格 1. 大专及以上学历，企业管理、精细化工等相关专业优先；具备三年以上相关管理岗位经验； 2. 熟悉化妆品原料特性及生产工艺流程，掌握化妆品105条相关规范要求； 3. 熟知化妆品类生产设备的操作与管理； 4. 具备良好的领导能力、组织协调能力及问题处理能力，工作条理清晰； 5. 责任心强，具备积极主动的工作态度。

岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2.主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查及员工安全培训，杜绝重大安全事故3.监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及质量问题，持续提升产品合格率4.负责车间人员管理，包括班组长培养、员工绩效考核、技能提升及团队建设，营造高效协作氛围5.推进精益生产与降本增效工作，优化作业流程、减少浪费，提升设备综合效率（OEE）和人均产出 任职要求：1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、电子或相关行业生产运作流程2.学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证或生产管理类证书者优先3.熟练掌握5S、TPM、ISO质量体系等基础管理工具，具备问题分析与跨部门协调能力4.责任心强、执行力突出，能适应生产现场环境，具备较强的抗压能力与团队领导力5.工作地点需常驻指定厂区，能接受必要加班及临时性生产调度安排

岗位职责 1、负责光隔离器的光路布局、设计及性能优化； 2、运用专业工具开展光学建模与仿真，评估光束传输特性、偏振态演变、隔离性能、插入损耗等关键指标； 3、开展法拉第旋转器磁路结构的设计与优化，保障磁场均匀性，提高器件工作稳定性； 4、承担核心材料的测试与选型工作，涵盖法拉第磁光材料、偏振片/楔形片、磁环/磁钢等组件； 5、验证新材料在光学、磁学、热学方面的表现，确保其适用于高功率或特殊工况下的设计需求； 6、主导光隔离器装配、对准、粘接等核心工艺的研发与标准化； 7、处理生产环节中的技术难题，编制《作业指导书》（SOP）及相关工艺文件； 8、持续优化量产方案，提升产品合格率，控制制造成本； 9、构建系统化测试体系，检测光隔离器的关键参数：隔离度、插入损耗、回波损耗、偏振相关损耗、偏振模色散； 10、执行环境适应性与可靠性试验，分析数据结果并推动设计迭代。 任职资格 1、本科及以上学历，光学工程、物理电子学、应用物理学、光信息科学与技术等相关专业背景，优先考虑光学工程或材料科学（磁光材料方向）专业人员； 2、具备扎实的物理光学知识，深入掌握偏振光学、磁光效应（法拉第效应：光在磁光介质中传播时偏振面发生旋转的现象）以及光无源器件的工作机制； 3、了解光隔离器的不同类型（偏振相关型/无关型、自由空间型/在线型）及其应用领域（如光纤通信、激光加工、量子通信）； 4、具有1年以上光无源器件（如隔离器、环形器、耦合器）研发或制造经验，熟悉光学元件封装与对准工艺；具备3年以上光隔离器开发经历，能够独立完成从设计到批量生产的全流程者优先。

岗位职责： F计划管培生作为未来高层管理团队的重点培养对象，将深入参与CEO及部门负责人主导的项目实践，涵盖项目管理、品牌运营、产品策略等核心业务模块； 有机会深度融入企业战略落地全过程，成为推动组织创新与业务增长的关键成员； 表现优异者可在一年内获得晋升通道，参与更高层级岗位的竞聘选拔。 任职要求： 希望你有明确的管理发展志向，致力于在组织中长期成长并承担领导职责； 具备清晰的职业发展目标和强烈的成就动机，始终以高标准要求自身发展； 具备出色的学习领悟力、逻辑思维能力与高效执行力，能准确理解战略方向并带领团队达成目标； 拥有积极稳定的心态，良好的沟通协作能力以及强烈的团队意识。

首年依据培养方案在生产车间各岗位轮岗学习，配合车间主任推进生产、质量、安全、成本控制、人员管理及EHS等相关工作。一年后定岗，主要职责包括： 1、根据车间月度、周度生产计划，合理安排各工段每日生产任务，确保各工段生产指标按时达成；服从车间调度，高效完成车间布置的各项临时工作任务，保障生产进度与执行质量； 2、强化岗位操作人员的纪律意识与规范操作管理，及时发现并处理问题，实施监督与考核机制，确保生产全过程符合GMP规范要求； 3、深入参与车间生产运行，开展生产过程的监督与管理，及时协调解决技术、质量等方面的异常情况。 任职要求 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，药学、制药工程、化学工程、食品科学等相关专业； 2、在校期间学习成绩良好，无专业课程不及格记录； 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，有班级、院系或校级学生组织任职经历者优先考虑。