
行政文员内勤
80-150元/天
文员经验不限大专及以上总经理助理
善于交流,性格开朗!
岗位职责:
1.协助开展日常办公事务管理,包含文件归档、资料分类整理等工作。
2.与团队成员及相关部门保持高效沟通,确保信息传递准确无误。
3.负责日常行政支持工作,如协助安排会议、整理会议所需材料等。
4.跟进并协调内部管理流程,保障各项工作按规范有序推进。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,性格积极乐观。
2.拥有较强的组织协调能力及团队协作意识。
3.熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
4.工作认真细致,责任心强,能适应一定的工作强度。
高薪行政专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上有能力就有高薪
工作内容:
1、承担日常文书相关事务,如文件整理与资料归档;
2、协助团队成员,保障各项办公环节有序运转;
3、负责公司各类会议的纪要撰写与信息汇总;
4、完成上级交办的其他临时性工作任务;
岗位要求:
1、具备较强的协调组织能力与沟通表达能力;
2、仪态端庄,具有良好职业形象;
3、熟练掌握常用办公软件操作技能;
4、工作积极主动,能独立开展工作并具高度责任心;
5、适应高效工作节奏,具备较强的任务执行能力;
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:
1、负责公司各类报表的归集与整理
2、负责会议相关文件的整理与归档
3、维护公共办公区域及会议室的日常环境,确保办公空间整洁有序
4、完成部门主管交办的其他工作任务
任职资格:
1、形象端正,气质良好,年龄在18-30岁之间
2、工作细致认真,具备较强的责任心,品行端正
岗位要求:
1、能适应灵活的工作安排,高效推进任务落实
2、具备良好的条理性和严谨的工作作风
3、积极主动,乐于学习新知识,快速融入工作环境
薪资待遇:
底薪2800+全勤200+业务提成+奖金
助理/文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专及以上
岗位职责:
1. 负责日常办公文书处理,保障文件的准确性与安全保管;
2. 协助团队优化工作流程,提升整体运作效率;
3. 参与会议安排及会议记录工作,确保信息准确传递;
4. 完成上级交办的其他行政相关事务。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力;
2. 形象端正,具备较强的职业素养;
3. 熟练操作各类办公软件,如文档编辑、表格处理等;
4. 能够独立推进工作进度,保证任务按时完成;
5. 适应能力强,可在高强度工作节奏中保持高效输出。
办公室文员,带薪休假+社保齐全
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作职位:办公室文员
工作时间:每天工作8小时
早上9:00—12:00
午休12:00-13:30
下午13:30-18:30
长白班坐班穿自己衣服,每个礼拜天休息1天
一、?任职要求:
?????1.?年龄16岁-30岁
?????2.?工作认真负责,善于学习;
?????3.?无需工作经验,有专人教你,欢迎加入
二、工作内容:
?????1.?负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护;
????2.?负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选,电话邀约面试,加微信聊天,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者,
三、薪资待遇:
无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历8
招聘文员一名,水利工程有经验者优先,工资面议,
5000-6000元/月
文员
招聘文员一名,水利工程有经验者优先,工资面议,。电话:
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.协助水利工程类项目资料的录入、校对与报送工作
3.接听电话、收发邮件、安排会议及办公用品管理
4. 配合部门完成数据统计、报表制作及基础行政支持
5.协助处理工程相关资质文件、合同台账及往来函件
任职要求:
1.水利工程相关专业或有水利行业文员经验者优先
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练、细致耐心
3.沟通表达清晰,具备良好的服务意识和团队协作精神
4.能适应阶段性项目资料处理节奏,责任心强
凯辉集团-管理培训生
4000-6000元/月
文员经验不限本科及以上
公司简介
贵州凯辉商业集团是中国便利店百强企业,旗下“凯辉便利”为贵州本土领先的连锁便利店品牌,采用“便利店+”模式深入服务社区与商圈,业务覆盖全省多个城市,具备健全的门店运营体系、供应链管理机制及人才成长通道,致力于为消费者提供便捷、高效、有温度的即时零售体验。
岗位职责
1. 系统掌握门店全环节运作:包括收银操作、商品陈列、库存管控、订货验收、盘点流程、鲜食作业及设备保养等基础事务
2. 负责客户服务工作,保持店铺整洁与形象规范,提升顾客满意度和回头率
3. 配合店长推进销售任务达成,落实促销活动、控制商品损耗、参与排班安排、完成账务核对等日常管理事项
4. 参与门店经营数据分析,主动提出改进建议,推动运营效率与业绩增长
5. 按照培养计划完成各阶段考核目标,加速成长为门店管理者或区域运营核心成员
任职要求
1. 2025届或2026届本科及以上学历毕业生,专业不限;往届生若条件优异者可酌情考虑
2. 年龄在21至26周岁之间,身体健康,品行良好,无不良从业记录
3. 认可零售行业发展前景,愿意从一线岗位起步,能适应轮岗及夜班安排(后期可调整为长白班)
4. 具备较强的责任意识、执行能力与沟通协作水平,拥有良好的服务态度和抗压素质
5. 可接受区域内岗位调配,有意向在连锁零售领域长期发展
6. 担任过学生干部、社团负责人或具备零售/服务类实习经历者优先纳入重点培养名单
培养路径
1. 管理发展路径:管培生 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 → 区域总监
2. 专业发展路径:管培生 → 职能专员 → 职能专家
3. 快速晋升机制:门店实训满3个月即可参加店长资格认证,通过后独立管理门店(基本为长白班)
薪资福利
综合收入(4000-6000元)=时薪+学历补贴(0-500元)+生活补贴(300元)+下店补贴(1000元)
1. 实行时薪制度,标准时段14元/小时,倡导多劳多得。每周提前排班,每日可自主选择9-16小时工作时长;00:00-06:00时段工作按16元/小时计酬
2. 国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴、1000元下店补贴、300元生活补贴
3. 其他本科毕业生可享1000元下店补贴、300元生活补贴
4. 公司统一缴纳社保;实行上六休一制,法定节假日上班享受加班补助
5. 全省范围内均有门店布局,将根据实际情况就近分配工作地点
6. 在基础待遇之外,每月还可获得超额销售奖励及SOP执行达标奖励
急聘文员,待遇优厚,晋升空间大
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作职位:办公室文员
工作时间:每天工作8小时
早上9:00—12:00
午休12:00-13:30
下午13:30-18:30
长白班坐班穿自己衣服,每个礼拜天休息1天
一、?任职要求:
?????1.?年龄16岁-30岁
?????2.?工作认真负责,善于学习;
?????3.?无需工作经验,有专人教你,欢迎加入
二、工作内容:
?????1.?负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护;
????2.?负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选,电话邀约面试,加微信聊天,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者,
三、薪资待遇:
无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历7
储备干部(管理培训生)
4000-7000元/月
文员经验不限本科及以上销售方向市场营销方向运营方向门店运营电商运营社区运营大学英语四级
一、职位描述:
1、在凯辉便利店参与系统化学习与实操培训,熟练掌握门店运营管理体系及操作流程;
2、通过门店实际工作,应用经营管理相关知识与技能,负责门店的日常运营与监督指导;
3、配合店长完成日常运营管理及突发情况的应对处理;
4、作为管理岗位储备人才进行定向培养。
二、职位要求:
1、年龄18至26周岁,面向2024年、2025年、2026年毕业的本科及以上学历毕业生(专业不限),有便利店、商超或门店管理经验的往届生优先,优秀应届生或实习生亦可考虑;
2、形象良好,气质端正(女性身高160CM及以上,男性身高170CM及以上),思维清晰,具备良好的沟通表达能力;
3、在校期间积极参与社会实践,担任学生干部者优先录用;
4、具备基层奋斗意识,有志于在零售连锁行业长期发展;
5、能服从公司调配,接受在区域内不同城市门店轮岗学习安排。
三、培养路径:
1、管理方向:管理培训生—店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向:管理培训生—职能专员—职能专家
3、门店集中学习3个月后可参加首次店长认证,通过后进入带店阶段,基本转为白班制(常规工作时间8:45-18:00)。
四、基本待遇:
1、实行小时薪酬制,基础时薪14元/小时,倡导多劳多得。每周提前排班,每日可自主选择工作9-16小时;00:00-06:00时段工作时薪为16元/小时;
2、全省范围内均设有凯辉门店,工作地点就近分配;
3、除基础收入外,每月还可享受超额销售奖励、SOP流程执行达标奖励;
五、福利补贴:
1、国内一本院校及贵州6所省属重点高校毕业生可享500元学历补贴,1000元下店补贴,300元生活补贴;
2、其他本科毕业生可享1000元下店补贴,300元生活补贴;
3、公司按规定缴纳社会保险;
4、上六休一,法定节假日上班享受加班补助。
行政助理
3000-4000元/月
行政专员学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,保障前台服务专业有序
4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作
5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作
任职要求:
1.学历不限,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象气质佳
3.熟练使用Office办公软件,具备基本公文写作能力
4.工作细致耐心,责任心强,能适应多任务协同处理
5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先
车队队长
4000-5000元/月
运输经理/主管1-3年学历不限
岗位职责
1.管理车辆,及车队驾驶员;
2.管理车辆资料;
3.配合完成领导安排的其他工作。
任职要求
1.会基本的电脑操作;
2.懂车的基本性能。
行政前台
3000-4000元/月
前台学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助会议安排、会议室预订及基础会务支持
4.维护前台区域整洁有序,及时响应内外部临时性行政需求
5.配合完成基础数据录入、文档整理等文职类辅助工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏的多任务协同环境
3.熟练使用Office办公软件,具备基础计算机操作能力
4.学历不限,有前台或行政类实习/工作经验者优先
5. 遵守职业规范,具备保密意识和团队协作精神
行政专员
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上档案管理资质/证照管理活动/会议组织保密管理企业文化建设
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理与档案管理;
2、协助团队成员,保障办公环节顺畅运行;
3、参与公司内部会议及活动的筹备与执行。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通技巧;
2、能自主推进工作,具备良好的责任意识;
3、熟练操作常用办公软件。
栏目概述
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