文员经验不限本科管培生储备干部
（一）学历专业要求
本科学历：需为国内省重点、985、211、双一流高校或上一年度QS世界大学排名前200的海外院校全日制统招本科。
硕士研究生学历：须为公办全日制统招硕士院校或上一年度QS世界大学排名前200的高校，其前置本科学历不得为民办院校或专升本等形式。
（本科及硕士专业不限）
（二）培养计划
1. 入职培训：入职初期，公司将统一组织应届毕业生参加系统化集中培训，内容涵盖企业文化认知、保险基础知识、公司发展战略、职场行为规范及办公实操技能等，助力新员工快速适应工作环境并融入团队；
2. 轮岗锻炼：完成集中培训后，将在分公司开展不少于3个月的轮岗学习，覆盖分公司各职能部门，全面提升综合业务能力；
3. 岗位确定：结合个人发展意向与实际工作表现进行岗位评定，后续逐步向管理方向发展。
办公室文员内勤
2-4千/月
物业内勤文员社保
办公室文员内勤2名
学历要求：大专/本科
工资待遇：试用期2500，过后4200+
工作时间：8小时单休（8:30-12:00,13:30-18:00）
福利待遇：缴五险，过节礼品，法定假日
工作经历：不限，
有驾照，电脑熟练，略懂图纸
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，确保办公流程顺畅；
2、管理并维护公司内部文档资料，保证信息的准确性和保密性；
3、收发货物记录及后续跟进工作；
4、负责办公用品的采购与管理，优化物资使用效率；
5、支持团队日常事务，包括但不限于文件打印、邮件收发等。
任职要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3、细心、责任心强，能够处理多任务并保持高效率；
4、具有较强的服务意识，能够适应快节奏的工作环境；
5、有相关行业工作经验者优先考虑
文员
4-6千/月
文员经验不限学历不限
无责底薪4000，朝九晚六
【岗位职责】
1. 负责日常文件的整理、归档及信息录入工作。
2. 协助处理日常行政事务，保障办公环境有序运行。
3. 传递基本信息，配合各部门完成常规工作协调。
4. 完成上级安排的其他事务性工作。
【岗位要求】
1. 熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。
2. 工作踏实认真，具备较强的责任意识和执行力。
3. 具有良好的沟通能力，能够积极配合团队工作。
4. 学习态度积极，能较快适应岗位工作节奏。
文员
3-5千/月
文员3-5年大专
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理
4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政事务有序运转
5.配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理
任职要求：
1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT）
2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力
3. 具备基础文字表达与信息处理能力，能独立完成日常事务
4. 有文员或行政类实习经验者优先
5.服从安排，具备团队协作意识与学习意愿
行政 文员
3-4千/月
文员3-5年本科办公司文员
岗位职责：
1、性格乐观大方、待人真诚友善，具备良好仪态与气质；
2、工作主动投入、态度端正，处事细心周到，具备优秀的沟通与协调能力；
3、具备较强的服务意识，熟悉基础商务礼仪规范；
4、具备良好的书面表达能力，熟练操作各类办公自动化设备；
5、行政管理相关专业者优先考虑。
办公室文员
2-4千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确
4. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌
3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度
内勤专员
4-5千/月
文员经验不限大专
【岗位职责】
1. 负责ETC开户、挂失、换卡、注销、解绑、设备补发等客户资料录入系统，核对行驶证、身份证、银行卡信息，保证录入无误。
2. 对客户纸质资料（复印件、申请表）进行分类装订、编号归档，建立电子及纸质台账，妥善保管车主信息，严守信息保密制度。
3. 整理每日业务单据、工单，做到日清月结；定期盘点空白OBU设备、ETC卡片库存，并登记出入库台账。
4. 每日统计开卡量、售后量、异常工单、欠款扣费数据，制作日报、周报、月报并上报负责人。
5. 核对通行扣费异常、黑名单、账户欠费台账，整理问题明细，对接上级或后台处理对账差异。
6. 汇总团办（企业车队、单位车辆）ETC资料，进行批量建档，并统计装机进度。
7. 负责前台接待到访车主、接听咨询电话，解答ETC扣费、充值、设备故障、发票、黑名单等基础问题；无法解决的问题需登记工单并转交专员处理。
8. 协助现场ETC激活、卡片充值、故障设备登记更换，引导客户填写业务申请表。
9. 登记客户投诉及异议，做好记录并跟进处理结果，及时回访反馈车主。
庆阳宁县新庄乡镇酒店招聘配菜两名，新地方，开业半年时间，新设备，活好干，工资准时，有意者联
配菜1-2人
宁县新庄乡镇酒店招聘配菜两名，新地方，开业半年时间，新设备，活好干，工资准时，有意者联系，电话
庆阳宁县新庄乡镇酒店招聘配菜两名，新地方，开业半年时间，新设备，活好干，工资准时，有意者联
配菜1-2人
宁县新庄乡镇酒店招聘配菜两名，新地方，开业半年时间，新设备，活好干，工资准时，有意者联系，电话
配菜1-2人月结
西峰一酒店招聘配菜两名，工资4500到5000元，要求人品好，服从管理！月休3天，工资准时，联系电话
调度员B2
临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。
调度员B2
临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。
调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。
男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。
工作地址位于临西县望府小区内。
调度员B2
临西本地高薪诚聘以下岗位：
1. B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。
2. 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。
男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。
调度员月结
岗位：调度员年龄：20-45岁工作内容：负责区域堆积、零散车辆调度，以及其他需调度车辆的处理工作要求：熟悉城市道路，会使用智能手机与地图软件，身体健康，服从工作安排薪资待遇：计件制工资，多劳多得，月收入4000～7000，每月公休两天联系电话：
调度员社保1-2人月结
企业名称：热力公司岗位名称：调度员岗位数量：2人专业要求：能够懂一些电脑基础操作，女士，电脑操作熟练的男士也可薪资待遇：3000-3500-交社保上班时间：上一休二（上24小时休48小时）是否提供住宿：不管吃住年龄要求：55岁以内上班地点：电力新村联系方式：
打包装卸工
明天白班100人｜菜鸟岗位工作：日用品打包、扫描、装卸，活简单好干上班时间:早8点半到晚点半薪资：165元，日结要求：，年龄55岁以内集合：三桥菜鸟厂区，明早7:30之前到门口集合有意向的私信报名！报名发姓名电话。
行政前台
3-4千/月
前台学历不限
岗位职责：
1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助会议安排、会议室预订及基础会务支持
4.维护前台区域整洁有序，及时响应内外部临时性行政需求
5.配合完成基础数据录入、文档整理等文职类辅助工作
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的多任务协同环境
3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力
4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先
5. 遵守职业规范，具备保密意识和团队协作精神
前台收银
3-4千/月
前台经验不限初中及以下弹性工作制服务业前台接受无服务业经验
岗位职责：
1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈
3.收发快递、信件及文件，确保及时、准确、保密
4. 协助会议准备、物资整理及日常行政事务支持
5. 管理办公用品库存，及时申领补充，保障日常运转
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练
3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力
4.有前台或行政相关工作经验者优先
5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者
行政文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限
工作内容：
1、负责公司各类报表的归集与整理
2、负责会议相关文件的整理与归档
3、维护公共办公区域及会议室的日常环境，确保办公空间整洁有序
4、完成部门主管交办的其他工作任务
任职资格：
1、形象端正，气质良好，年龄在18-30岁之间
2、工作细致认真，具备较强的责任心，品行端正
岗位要求：
1、能适应灵活的工作安排，高效推进任务落实
2、具备良好的条理性和严谨的工作作风
3、积极主动，乐于学习新知识，快速融入工作环境
薪资待遇：
底薪2800+全勤200+业务提成+奖金
智驾服务部经理（重卡方向）
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责：
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行；
2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告；
3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成；
4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设；
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率；
6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能；
7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向；
8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会与经济效益双赢；
9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同落实相关政策与支持。
任职要求：
1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验；
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先；
3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力；
4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力；
5. 品行端正、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供镇原找计调专员信息在线招聘信息，主要招聘庆阳计调专员相关人才。作为计调专员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解计调专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
