
庆阳庆城县马岭镇招泥瓦工,打四十来方混泥土,砖混自建房,洗手结账,本周周末用工。
200-300元/天
泥瓦工砼工1-2人
庆阳市庆城县马岭镇
招泥瓦工,打四十来方混泥土,砖混自建房,洗手结账,本周周末用工。
酒泉金塔县招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
6000-8000元/月
建筑木工浇筑打灰钢筋工小工泥瓦工砼工长期3-5人月结点工技术好
酒泉市金塔县招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑
抹灰装修木工小工泥瓦工砼工
甘肃金塔县招聘200名长期工人
木工380元
钢筋350元
小工260元
小工230元
混凝土工300元
瓦工300元
装修工350元
抹灰工350元
过年7000元过年补助,
第二个月末发第一个月生活费一天150
,
5-7天
劳保服装都是公司发
管住不管吃
必须要做长期的工人。
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砼工打灰浇筑6-10人
岗位职责:
1.浇筑及振捣作业,确保施工质量符合规范要求
2.配合模板工、钢筋工完成现场协同施工,保障工序衔接顺畅
3.对浇筑后的混凝土进行及时养护与表面修整,防止开裂、起砂等质量问题
4.清理作业现场,维护泵车、振动棒等设备,做好日常安全检查
5. 严格遵守施工现场安全操作规程,佩戴劳保用品,杜绝违章作业
任职要求:
1. 有砼工/打灰/浇筑相关工作经验者优先,经验不限
2.身体健康,能适应户外高空及高强度作业环境
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本识图和配合施工能力
4.无不良从业记录,服从项目管理安排
5.持有建筑施工特种作业操作资格证者优先
洗碗工1-2人月结
合作市巴蜀兄弟餐饮店,招洗碗工一名,工资3200起步,具体详谈,要求五十岁以下,人要勤快,服从安排,联系电话
种植工
明天雇运苗工 4 个,捞草3个,补边的两个,计件水养苗的一伙人,供饭,工资日结,甘南周边车接车送,价格合理,有干活的电话联系
操作机台包装工车间品检工无尘服
12点~14点持续接人
【天禄光科技】
2⃣7⃣0⃣/天 2⃣7⃣0⃣/天
每周三发上周工资 两班倒
小时工:18-42 岁
需要穿无尘衣
✅✅NB 主检 2⃣4⃣0⃣/天➕30 绩效
✅✅包装 2⃣4⃣0⃣元/天
不穿无尘衣
✅✅作业员 2⃣4⃣0⃣/天
负责对接后端异常处理/堆叠/投料,两班制。
✅✅裁切 2⃣4⃣0⃣,体力佳,身高170CM以上,两班制,
正式工 五险一金
1⃣、品质组长:1名,正式工,大专及以上学历,2年以上制造业车间管理经验/品质管理经验,两班制,薪资面议。
2⃣、撞点OP/激光OP:2名,,正式工,26岁左右,高中及以上学历,抗压能力强,穿静电服,两班倒
3⃣、调机OP:3名,,正式工,25岁左右,高中及以上学历,处理机台异常/调机,穿无尘服,
打卡15天反300
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小时工最低三个月合同
免费工作餐~一日三餐
黄埭免费厂车
当天可以安排宿舍
黄埭医院体检。
质检员
✅佛山市新环隆印染有限公司
岗位:质检主管/班长
薪资:6000-8500元/月
:井号://新三水淼才/61aptPWFIN2bAQk
可直接拨打电话:
包装工质检员品检工
顺德容桂华口华天北三路9号,广东山夏智能装备股份有限公司
科润光电诚聘以下岗位:
6栋4楼领班3名,男女不限,有相关工作经验优先。
7栋6楼IPQC3名,男女不限。两班倒。
6栋4楼IPQC2名,男女不限,两班倒。
4 栋 7 楼 IQC2 名,能接受出差优先。
4栋9楼贴片车间领班1名,有相关工作经验优先
4栋10楼后测、包装岗位,男女不限,18—42周岁。有长白班跟两班倒选择。
欢迎推荐或自荐
联系电话:
维修电工维修设备低压电钳工
上柴动力海安|极简招聘()
上汽旗下 | 五险一金全额缴 | 包中餐 | 12小时两班倒
热招岗位
1. 维修电工
50岁内|低压电工证|3年以上经验|会PLC/变频器
2. 维修钳工(带焊工证)
45岁内|焊工IC卡|铸造设备维修经验
3. 钳工班组长
45岁内|5年维修+2年管理|带队抢修+现场管理
4. 模修组长(主管级,年薪20万内)
45岁内|大专|5年铸造模具经验|会CAD/SW/UG
工作地点:南通海安经济开发区
人力电话
简历备注:岗位+姓名
打磨
招聘:打磨班长
薪资:7000元以上/月
打磨班长岗位职责1.根据生产计划合理安排班组人员、工序分工,有序完成产品打磨、修边、去毛刺作业,确保按时交付。严格管控产品外观、披锋、毛刺、变形、缺料等品质问题,做好首件确认、过程巡检,杜绝不良品流转、流出。2.规范打磨砂轮、工具耗材使用,管控损耗,节约砂轮、百叶轮、劳保用品,降低生产成本。3.做好设备、打磨工装日常点检维护,及时上报故障,保障正常生产运行。4.狠抓现场安全管理,规范防尘、降噪、防护用品佩戴,严防粉尘、割伤、砂轮爆裂安全事故。5.落实车间5S管理,产品、半成品、废料分区摆放,现场整洁有序,规范产品转运堆放。6.做好班组员工考勤、纪律管理、岗前安全与技能培训,规范员工作业手法。7.及时上报品质异常、生产异常、人员异常,配合品质、压铸车间做好异常分析整改。8.如实统计当日产量、良品、报废数量,按时上报各类生产报表,做好班组交接工作。9.严格执行公司制度,上传下达各项要求,协调上下工序,保障生产顺畅高效。
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