
变电站设备安装与调试人员
1-1.5万元/月
电气工程师1-3年大专变电安装及项目经理电气工程师证
主要从事110KV和330KV变电站的安装与调试工作,
能够熟练识读110KV及330KV变电站相关图纸,
熟悉变电站一次设备安装的技术要求与规范,
具备扎实的专业知识和丰富实践经验,
大专及以上学历,性别不限,
月收入9000元以上,提供保险,
工作地点位于酒泉。
储备干部(高级管理方向)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科市场营销方向
岗位职责:
1、依据公司整体经营战略与市场定位,结合区域市场实际状况,开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。
2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队,组织开展系统化培训,助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。
3、积极拓展市场空间,精准挖掘潜在客户,构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系,持续拓展优质客户资源,达成互利共赢、长期稳定的合作关系。
4、严格执行公司各项管理规范与操作流程,确保公司资产安全,推动团队高效运作,稳步提升产品市场占有率,增强客户满意度与品牌口碑。
5、完成上级交办的其他工作任务。
电气一次设备检修与预防性试验
9000-14000元/月
电气工程师1-3年大专
岗位职责
1.依据国家及行业相关规范,对变压器、断路器、互感器等电气一次设备开展预防性试验与交接试验,确保设备技术性能符合标准,保障电力系统安全稳定运行。
2.负责110kV及以下电气一次设备的日常巡视、维护与保养,及时发现设备运行中的异常情况,迅速采取应对措施,减少故障发生风险。
3.熟练识读电气一次接线图,掌握设备结构原理与系统运行特性,制定科学合理的试验方案,并严格按照流程执行高压设备各项试验任务。
4.规范记录试验过程数据,进行系统分析,结合专业判断评估设备健康状况,出具内容完整、结论清晰的试验报告,为后续检修提供技术支持。
5.严格执行企业安全管理规定和作业操作规程,落实各项安全防护要求,确保试验与维护作业全过程安全可控。
6.主动参与团队技术讨论与协作,完成上级安排的其他工作任务,配合解决现场技术问题,助力项目高效推进。
任职要求
1.电气工程及其自动化、电力系统、高压技术、自动化等相关专业,具备大专或以上学历。
2.具备2年以上电气一次设备检修及预防性试验实际经验,有在变电站、发电厂或电力工程施工单位工作经历者优先。
3.熟悉发电机、变压器、断路器、隔离开关、电动机等一次设备的维护工艺,熟练操作高压试验仪器,掌握试验流程,能独立完成试验作业。
4.具备较强的试验数据分析能力与故障诊断能力,能够根据测试结果准确判断设备状态并提出有效处理建议。
5.持有高压电工证、电气试验员证等相关资质者优先(技术能力优秀者可考虑入职后考取)。
6.工作态度端正,责任心强,具备良好的安全意识,能承受工作压力,适应出差与加班安排。
7.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与同事及其他部门保持高效配合。
电力工程技术人员
4000-8000元/月
电气工程师1-3年大专电路设计热风枪放大器万用表信号发生器
1.具备吃苦耐劳精神,学习能力强,富有责任心,对电力施工行业有高度热情,了解电力配电网相关知识。
2.负责项目维保与改造任务,排查并处理现场安全隐患,承担电力设备的设计工作等。
3.专业要求:供用电技术、电气自动化、土木工程等相关领域。
4.学历要求:大专或以上。
5.具备1年以上相关工作经验者优先考虑。
职位福利:带薪年假、饭补、五险、奖金、提供多次晋升机会。
电力工程技术主管
1-1.1万元/月
电气工程师经验不限大专
岗位职责:
1.负责电力工程项目的整体技术统筹与协调工作
2.保障项目按既定规范及进度计划有序推进
3.与项目团队保持高效沟通,推动技术方案落地执行
任职要求:
1.具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识
2.可独立分析并解决工程实施中的各类技术难题
3.热衷于电力工程领域的知识积累,具备持续提升专业水平的主动性
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容:
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。
7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
电力系统自动化工程师
1.5-2万元/月
电气工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责电力系统自动化装置的日常维护与性能提升
2. 参与电力自动化项目的技术实施与现场调试工作
3. 配合处理电力系统自动化运行过程中的各类技术故障
任职要求:
1. 掌握电力系统自动化领域的基本理论与实操能力
2. 具备独立分析和解决现场技术问题的能力
3. 具备较强的协作意识与良好的沟通协调能力
B2包吃
明天白银市区找顶班司机,管吃一天300元<br/>岗位职责:<br/>1. 工完收臂、停稳、熄火再走<br/>2. 会干这活、有经验更好<br/>3. 班前会要到、听明白再干<br/>4. 按图纸和交底干到位,别跑偏<br/>5. 装车对准车厢、分斗均匀,不撒料、不偏载
服务员凉菜烧菜打荷
【招聘】
本酒店因工作需要,现于急招聘:
凉菜师傅一名工资7000至7500,
炒菜师傅一名工资7500至8000。
打荷一名工资4500至5000。
点菜部长一名工资3600至4000.
经理一名工资面议
收银员一名,迎宾员一名。工资3300+300全勤+提成。
服务员两名工资3200全勤300提成另算。
☎
地址:甘肃省白银市会宁县马银宝美食城。
工长安全员
井号6、【四川成都金牛】房建安全员1名(持四川C证、会安全资料)、二排工长1名(会抄平放线),联系杨
新乡红旗区招工长/工程师、石材安装,小区景观水系及大面铺装管理人员
8000-10000元/月
工长石材安装长期1-2人
新乡市红旗区招工长/工程师、石材安装,小区景观水系及大面铺装管理人员
工长
通化市东昌区招工长/工程师
岗位职责:
1. 负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2. 组织技术交底、安全交底及施工图纸审核,指导班组规范作业
3. 监督工程质量、安全与文明施工,及时整改隐患并反馈问题
4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料,配合项目竣工交付
5. 协调甲方、监理及分包单位关系,高效解决现场各类技术与管理问题
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应现场工作环境
4. 持有相关职业资格证书(如建造师、施工员、安全员等)者优先
5. 服从调配,具备团队协作精神和基本沟通表达能力
电解车间副主任
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年本科生产计划管理现场管理成本管理铅电解铅锑铋
岗位职责
1. 配合车间主任推进车间生产目标达成,落实公司年度及月度生产安排;
2. 有序组织生产运作,统筹协调并解决生产过程中出现的各类问题;
3. 参与推进车间安全运营、环境保护及一线员工培训等相关工作;
4. 协同实施车间精益化生产及6S管理体系的落地执行。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,专业方向为冶金、化工、材料类相关领域;
2. 具备3-5年生产车间管理经历,熟悉铅/铜等湿法冶炼工艺流程;
3. 具备精益生产理念的基础认知与实践经验。
中高管储备人才:
培养路径:车间主任—总经理助理—副总经理—总经理
生产运营总监
8000-12000元/月
生产总监5-10年本科食品添加剂生物
工作内容
1.负责工厂生产计划的统筹与执行,涵盖计划编制、生产流程跟踪及质量检验等工作;
2.及时识别生产环节中的异常情况并提出有效应对措施,保障生产效率与产品品质;
3.协调各相关部门协同作业,确保生产任务按计划有序推进。
任职要求
1.具有发酵化工类企业相关管理经验;
2.身体健康,能适应生产车间的实际工作环境;
3.工作踏实肯干,具备较强的抗压能力;
4.拥有一定生产管理实践经验,熟悉生产工艺流程及质量管控标准。
车间主任(冶金企业)
9000-12000元/月
车间主任月结1-3年本科铅冶炼镍冶炼铜冶炼
1、负责构建并完善公司生产指挥体系,制定年度、季度及月度生产计划,监督生产执行情况,确保各项生产任务按时完成;
2、负责建立健全与生产相关的管理制度和作业规范;
3、依据生产运行安排,掌握生产进度,协调各车间生产运作,科学调配车间人力资源,统筹调度生产所需原材料;
4、定期组织召开生产例会,研判生产态势,针对存在的问题,牵头组织相关部门负责人分析原因并推动解决;
5、根据实际生产需要,制定生产物资采购方案,并落实执行,保障生产连续稳定运行;
6、配合设备管理人员,开展生产设备的管理工作,涵盖设备维护、保养及技术升级等内容;
7、主导生产过程中的技术保障与质量控制工作,及时组织处理异常问题,重大事项迅速上报公司管理层。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有1年以上冶炼行业工作经验,2年以上生产管理岗位经历;
2、熟悉冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及各类原料属性;
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效推动各生产职能部门协同运作,提升整体生产效率;
4、注重职业道德,品行端正,德才兼备。
备注:湖北黄石 重庆 珠海 江西抚州 甘肃金昌、白银
生产运营总监
8000-12000元/月
生产总监5-10年本科食品添加剂生物
工作内容
1. 负责工厂生产计划的统筹与执行,涵盖计划编制、生产流程跟踪及质量检验等环节;
2. 及时识别生产环节中的异常情况并提出有效应对措施,保障生产效率与产品品质;
3. 协同各职能部门推进工作衔接,确保生产任务按进度有序开展。
任职要求
1. 具有发酵化工行业相关管理经历;
2. 身体健康,能适应生产车间现场作业环境;
3. 工作踏实积极,具备较强的抗压能力;
4. 拥有一定生产管理实践经验,了解生产工艺流程及质量规范。
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践
轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握各环节工艺流程及设备操作要点;
协助采集与分析生产运行数据(如回收率、能耗、产能),识别瓶颈并提出改善建议;
参与编制标准化作业指导文件(SOP),保障作业安全与环保规范执行。
2. 技术与管理能力培养
学习金属材料成分检测方法(如光谱分析)、废金属分类标准及再生资源市场趋势;
参与精益管理项目,推动降低物料损耗或生产成本;
协助应对生产过程中的突发异常情况,提升应急处理能力。
3. 跨部门协作
协同采购部门开展废料供应商质量评估;联动销售团队了解客户产品需求;
配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。
任职要求:
2026年应届毕业生,本科及以上学历;
冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先;
通过大学英语四级;
具备基础金属材料知识;
熟练操作常用办公软件;
能适应生产现场环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排;
思维条理清晰,具有主动解决问题的意识与能力。
稀贵车间副主任
9000-13000元/月
车间主任月结3-5年本科生产物料管理安全管理成本管理铅阳极泥稀贵
岗位职责
1. 配合车间主任推进车间生产目标达成,落实公司年度及月度生产安排;
2. 有序组织生产流程,统筹协调并及时处理车间生产过程中出现的各类问题;
3. 参与推进车间安全运行、环境保护及一线员工培训等相关工作;
4. 协同实施车间精益生产及6S管理体系的落地与执行。
任职要求:
1. 具备统招本科及以上学历,专业为冶金、化工、材料类相关方向;
2. 拥有3-5年车间管理实际经验,具备金、银、钯、铋等贵金属冶炼生产背景;
3. 掌握反射炉、真空炉等设备的冶炼工艺与操作方法;
4. 具备精益生产管理的基本认知与实践经验。
其他信息
新厂开招+月7000+包吃包住+无经验要求+简单无压力
6000-8000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实5S现场管理标准
3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析,推动制程持续改善
4.带领班组完成产能目标,定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表
5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导,营造积极协作的团队氛围
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/五金/塑胶等行业制造流程者优先
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排
3.熟练使用办公软件,具备基本的数据统计与报告撰写能力
4. 最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
5.工作经验不限,有班组长或拉长实操经验者优先
电力技术员
6000-10000元/月
电气工程师1-3年大专电路设计电机工程师仪器仪表工程师CAD电气工程师证
熟悉110KV线路施工流程,具备安装、分坑及复测相关技能,
电气工程师
5000-8000元/月
电气工程师3-5年本科测试安装/调试设计
电控技术工程师 2-5名
学历:本科及以上
专业:自动化相关专业
要求:
1、掌握电气原理图设计,熟练操作CAD类绘图工具;
2、熟悉自动化控制系统常用软件,具备西门子PLC编程能力,了解组态WCC软件开发流程;
3、具备良好的学习主动性、钻研意识、责任心强,善于沟通协作,富有团队合作精神;有同类项目实践经验者优先考虑。
年薪10-15万。
职位福利:五险一金、周末双休、餐补、定期体检、绩效奖金、节日福利、带薪年假、采暖补贴
栏目概述
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