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电器设计制造工师
机械设计工程师
电器制造厂干过的工程师
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整,初期以学习与辅助工作为主,后期逐步过渡至参与管理事务,具体包含以下内容: 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗,全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务,如资料整理、报表编制、活动支持等,快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目(如市场推广、流程优化等),配合完成方案策划、执行推进及效果评估,积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目,提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作,掌握团队沟通方法,理解各部门协作机制,提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议,及时向上级或相关团队反馈,参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识(如目标分解、团队激励、绩效管理等),并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向,逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘,梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况,结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历,部分专业类岗位(如证券、法务等)优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强:能迅速适应新环境与岗位要求,高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳:具备良好倾听与表达能力,信息传递清晰,资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力:善于理性思考,能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强:可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏,对工作结果负责。 7、具备团队合作意识:愿意分享经验,能融入多元团队,共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观,有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼(如生产车间等)。
车间储备干部
4000-5000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结经验不限中专及以上全职长白班三餐免费月结工资住宿免费坐班缴纳社保体检免费读写26个字母
20-40岁,中专/职高毕业均可,能吃苦耐劳,安排,自觉性高,工作认真,不玩手机,勤快,眼里有事
印花设计师助理
6000-8000元/月
服装设计师
岗位内容: 1.协助客户完成打样稿件(熟悉使用ps.ai); 2.运用制图及排版(蒙泰)等相关工作; 3.对设计作品进行调色,保证最终输出效果。 任职要求: 1.对设计行业充满热情,有良好的设计和创意能力,能够独立思考和解决问题; 2.熟练掌握Photoshop、ai等主流设计软件以及机器等排版软件; 3.善于捕捉市场趋势和用户需求,有敏锐的洞察力和审美观; 4.在工作中注重细节、质量和效率,能够按时完成任务; 5.良好的沟通能力和团队协作精神,有强烈的责任感和事业心。
尾板技术工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限不接受居家办公
1:从事尾板行业技术相关工作,掌握各类规格型号尾板的设计要求与标准。 2:了解尾板运行机制,具备汽车尾板相关实操经验或项目经历。 3:公司提供员工旅游、五险保障、带薪休假及法定节假日福利。
生产运营月结大专及以上
岗位名称:产品开发工程师 隶属部门:技术部 岗位职级:50-60 汇报对象:技术部经理 工作地点:安徽来安汊河经济开发区中山路1号 工作方式:全职 薪资待遇:8000+(或面谈) 职责范围: 1、新产品结构设计及开发,出工程图及BOM表的建立。 2、老产品结构优化改善。 3、客户图纸的转换,零部件的测绘和出工程图及BOM表的建立。 4、编制提交PPAP相关资料。 5、负责新产品导入工业化生产(NPI),并组织和指导解决量产及市场反馈的各类质量问题及其持续改善。 6、主导设计变更。 7、参加与客户的技术沟通。 8、积极思考,挖掘专利点并形成专利申报。 9、技术文件的培训(对TD和产品图纸等技术文件做面对一线员工的培训)。 10、技术资料的整理和归档。 任职要求: 必要条件(满足5条以上) 1、大专及以上学历,机械、机电、模具等相关专业。 2、精通三维和二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种及AUTOCAD等)。 3、熟悉新产品开发流程(从概念形成到量产)。 4、熟悉新产品开发工具(U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。 5、熟悉注塑、橡胶、电子电气产品或零部件制造工艺;了解塑料模具。 6、有家电、汽车相关行业开发工程师工作经验。 7、良好的职业素养,做到理论与实际相结合。 优先条件 1、五年以上工作经验,两年以上家电或汽车等工业产品相关开发工作经验。 2、能借助工具读写英文技术资料。 3、拥有发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过相关技术类作品者优先。 4、懂实验设计(DOE)、有六西格玛项目经验,或较熟练应用相关工具者优先(如:APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等)。 5、动手能力强,善于沟通者佳。 6、诚实守信,尊重承诺;廉洁自律,遵纪守法;顾全大局,有良好的履职经历和个人信誉;有良好的工作稳定性。
服装首席设计师
1.5-2万元/月
服装/纺织设计1-3年本科及以上扁平化管理PSAI中高端女装潮流趋势调研现场办公CDR极简包吃原创设计女装全品类设计初稿大小周五险
1、搜集流行趋势信息,筛选面辅料,并结合品牌调性进行整合与应用; 2、依据开发规划及商品布局,组织团队开展设计工作,把控整组产品进度,确保款式按时输出; 3、主导批板环节,与版师明确设计意图,确保样衣版型、款式与开发节奏符合要求; 4、制定产品搭配方案及陈列建议,协助完成拍摄相关工作; 5、带领并指导团队成员,监督本组工作进展,协调处理日常工作中各类问题; 6、配合上级完成临时交办的其他工作任务; 任职资格: 1、服装设计相关专业大专及以上学历,具备2年以上中高端女装设计经验; 2、关注时尚动态,对色彩运用、面料组合及造型搭配具有敏锐感知力; 3、熟悉女装面辅料特性及制作工艺,了解广州、深圳、杭州等地批发市场及面辅料资源; 4、熟练掌握手绘及电脑绘图技能,通晓服装设计、生产全流程及工艺规范; 5、积极主动,抗压能力强,具备良好的领导能力与团队合作意识; 6、富有创意,注重个人形象,性格活泼开朗,乐观向上。
机械设计工程师
6000-10000元/月
机械设计工程师1-3年大专及以上装配图,机械加工
1,熟练掌握SolidWorks进行设计及CAD制图,负责本公司设备组装图纸的绘制与材料清单编制,并做好相关协调工作。 2,协同生产部门,确保设备图纸满足实际生产需求,保障工作顺利推进。 3,完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1,熟练使用SolidWorks及CAD软件进行机械设计制图,具备相关领域制图经验; 2,工作细致严谨,具备较强的学习能力,态度认真,富有责任心与进取心。 加分项: 具有原材料加工/模具、机械设备/机电/重工等行业从业背景者优先。
制造业储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上
要求: 1、本科应届生(可放宽至2023届毕业生),性别不限; 2、理工类相关专业背景; 3、户籍为孝感本地,或已在当地长期居住; 4、具备良好的学习能力及抗压能力; 5、到岗时间:30天内。 岗位职责: 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员; 2、具体工作内容,简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者,请及时提交简历。
生产运营月结本科及以上
岗位职责: 1、负责新产品的镀膜工艺开发设计及实施工作; 2、负责镀膜新项目的技术沟通、试做记录、数据处理以及报告总结; 3、负责镀膜工艺文件的编写、镀膜人员的技能提升; 4、负责客户端产品相关的应用、品质、特性等问题的技术咨询与技术支持; 5、负责生产过程中品质异常的处理及协调沟通; 6、上级安排的其他工作。 任职要求: 1、学历要求:研究生学历,理工科相关专业; 2、工作经历:光学行业3年及以上镀膜岗位从业经验,具备在玻璃和塑料产品上镀IR/AR/高反/窄带/ND膜经验,要求熟悉NPI开发流程,能够独立完成NPI各阶段的研发文档输出; 3、专业知识与技能:熟练使用膜系设计软件(TFC/Macleod),熟悉光学薄膜产品的测试方法以及测量设备,具备光学薄膜理论知识和产品开发能力,有光学镀膜行业研发及生产经验;掌握镀膜设备的调试;英语熟练; 4、素质要求:工作严谨、细致、有责任心,思维创新并具有良好的沟通能力及分析判断能力。
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清洗洗衣机
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1月9日 10:34拨打电话
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缝纫工1-2人
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1月9日 10:24拨打电话
配菜包住1-2人月结
银东工厂食堂餐厨一名,,55岁以下,有食堂帮厨3-5年经验,能住在厂里,做三顿饭(午饭、晚饭、夜宵)。无传染病,无不良嗜好,工资约4500-5000。电话:
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1月9日 10:19拨打电话
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年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发, 纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; 【福利待遇】 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!啊 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!啊 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!啊
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生产运营
岗位职责: 1.在涂布工厂的各个岗位上轮流学习和工作,掌握涂布工艺及相关设备操作技能。 2.积极参与学习工厂各部门生产活动,包括但不限于涂布生产、品质,仓库,跟单,分切等部门 3.协助进行生产现场的质量控制,确保产品符合标准。 4.参与库存管理,包括材料的准备、存储和使用。 5.在需要时,协助团队完成生产任务,保证生产进度。 任职要求: 1.对涂布工艺有浓厚兴趣,愿意学习新技能。 2.有良好的团队合作精神,能够适应工厂环境。 3.有责任心,能够按时完成分配的任务。 4.愿意接受挑战,对解决生产过程中的问题充满热情。
运行工
2000-3000元/月
生产运营包吃包住3-5人月结经验不限全职两班倒厂内食堂月结工资
负责生产辅助设备巡视,记录
生产运营中专及以上
岗位职责: 1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范 2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪 3.参与生产现场的日常管理,确保生产秩序和产品质量 4.通过培训和实践提升管理能力 5.参与优化生产流程,提高生产效率 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求: 1.中专及以上学历 2.具有良好的学习和沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应制造业工作环境,接受倒班 5.有生产线工作经验者优先
动力设施工程师
9000-10000元/月
生产运营1-2人月结1-3年高中及以上全职做六休一厂内食堂月结工资4-8人间宿舍
1.岗位职责:负责厂区动力设施(如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备)的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化,保障动力系统持续、安全、稳定供应; 2.任职要求:45岁以内,持有相关专业资格证件,具备动力设施相关工作经验,熟悉动力设备的结构、原理及维护流程,责任心强,具备良好的问题解决能力。
生产运营包吃包住20人以上月结学历不限缴纳社保
保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装,涂装,焊装,质检,电工,储备干部 晋升空间大! 工作环境:车间全自动化,上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机,WiFi免费,空调,24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限,年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换,法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时,休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型,享受15%优惠。(春节假15天)
生产运营总监
8000-12000元/月
生产总监5-10年本科及以上食品添加剂生物
工作内容 1.负责生产计划的编制与执行,涵盖计划安排、过程跟踪及质量检验等环节; 2.实时跟进生产运行情况,识别异常并提出有效改进措施,保障产品品质与作业效率; 3.组织跨部门协作,推动各环节紧密配合,确保生产任务按时完成。 任职要求 1.有发酵或化工类企业相关管理岗位工作经验; 2.身体健康,能胜任生产车间现场作业要求; 3.工作认真务实,具备较强的抗压能力和执行力; 4.具备一定生产管理实践基础,了解生产工艺流程及相关质量规范。
服装纺织人员1-2人
招 工 1:反工高腰拉链临工 2名 2:会拆线也可 待遇(面议) 地址:平川中学 南门(隆纺制衣厂)电话
白银 平川区
12月31日 08:36拨打电话
生产运营总监
8000-12000元/月
生产总监5-10年本科及以上食品添加剂生物
工作内容 1.负责工厂生产计划的统筹与执行,涵盖计划编制、生产流程跟踪及质量检验等工作; 2.及时识别生产环节中的异常情况并提出有效应对措施,保障生产效率与产品品质; 3.协调各相关部门协同作业,确保生产任务按计划有序推进。 任职要求 1.具有发酵化工类企业相关管理经验; 2.身体健康,能适应生产车间的实际工作环境; 3.工作踏实肯干,具备较强的抗压能力; 4.拥有一定生产管理实践经验,熟悉生产工艺流程及质量管控标准。
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缝纫工3-5人
招拷边上袖直边3名,上领一名,百花路1号景泰厂,
白银
1月2日 16:28拨打电话
白银平川区折图工程师懂CAD、SW钣金折图薪资福利:工资面议工作地址:平川雄立学校对面厂区
钣金工程师
折图工程师 懂CAD、SW钣金折图 薪资福利:工资面议 工作地址:平川雄立学校对面厂区
白银 平川区
12月30日 20:10拨打电话
服装设计专员
5000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年大专及以上童装设计初稿潮流趋势调研买手
童装品牌ciciibear设计岗位 需具备1~3年服装设计工作经验 正规服装设计专业背景
服装/纺织设计3-5年本科及以上现场办公买手周末单休服装女装设计初稿外套T恤/卫衣面料辅料采买衬衫潮流趋势调研打板与样衣制作
岗位职责: 1.负责意斯女装的产品设计,确保设计风格与品牌调性保持一致 2.结合市场趋势与流行元素,开展女装款式开发与创意设计 3.协同供应商对接,保障设计所需材料的质量及供货周期 任职要求: 1.具备优秀的审美素养和创新意识,能独立承担设计工作 2.擅长沟通协调,具备团队合作精神,推动项目顺利执行 3.熟悉时尚女装行业,能精准洞察消费者偏好与市场变化
品牌视觉设计师
1.5-2万元/月
服装/纺织设计3-5年本科及以上现场办公服装女装收集流行咨询大小周面料规划竞品调研五险潮流趋势调研设计企划
岗位职责: 1、从行业资讯平台获取最新趋势动态,系统化整理并提炼流行元素,包括色彩、细节设计、版型结构、面料材质及辅料应用等关键信息; 2、结合品牌市场定位,筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研分析; 3、依据时尚环境与市场变化,策划每季度的品牌主主题与细分主题,构建完整的主题叙事背景; 4、针对各月度主题,规划延续性面辅料应用及当季潮流面辅料的开发方向; 5、基于流行趋势研判,设定各波段产品的配色方案与色彩组合策略; 6、根据搭配看板及单品设计稿,定期进行搭配效果审核、过程检查与执行跟进; 任职资格: 1、服装设计相关专业本科及以上学历,具备3年以上女装品牌企划工作经验; 2、对时尚潮流与设计元素具有高度敏感性与洞察力,熟练掌握PhotoShop、Cordraw、AI等服装设计常用软件; 3、具备良好的审美能力与逻辑思维,擅长整体规划与跨部门协作,富有团队合作意识;
技术部助理
6000-10000元/月
机械设计工程师1-3年大专及以上工程项目产品开发接受实习/在校生投递硬件实施产品设计
1.大专及以上学历,具备一年以上相关岗位工作经历。身体状况良好,形象端正,具备较强的沟通与理解能力。吃苦耐劳,诚信可靠,工作踏实、细致认真。 2.机械设计类专业背景,掌握机械设计基本原理,能够熟练操作Autocad软件。 3.熟练运用Office办公软件及Photoshop等工具,熟悉办公网络架构及各类办公设备的操作,具备日常维护能力。 4.熟知办公室日常运作流程,具有较强的文字表达能力,可独立撰写各类行政文书。工作细致严谨,能熟练编制招投标相关文件。 5.具备良好的职业操守和团队协作意识。执行力强,服从管理安排,积极协同公司各职能部门开展工作。 6.持有驾驶证且驾驶技术熟练者优先录用。
工业设计
8000-13000元/月
服装/纺织设计1年以下本科及以上现场办公儿童护具PSAI大小周良好的方案沟通能力
产品:护具(针织类)、小器械产品 参考店铺:tmt运动户外旗舰店 护具产品以布料、纺织品为主,后续将依据公司发展计划,拓展至儿童跳绳等小器械类产品的外观设计。 工作内容: 1.根据公司业务需求完成护具类产品的设计工作,涵盖造型、色彩、材质选择、功能结构及整体视觉表现; 2.与生产工厂保持沟通,针对打样过程中涉及的设计问题进行调整与优化,确保设计方案落地实施。 岗位要求: 1.本科及以上学历,工业设计或服装设计相关专业; 2.工业设计背景,熟练掌握AI等平面设计工具,具备独立输出高质量CMF资料的能力; 3.熟悉产品从开发到落地的全流程,具备品牌思维与市场意识,能够站在用户视角进行设计思考,逻辑清晰; 4.有母婴类产品设计经验者优先,尤其聚焦纺织类用品; 5.掌握常用布料特性及纺织工艺,了解产品实现路径,具备一定创新能力和跨领域应用能力; 6.拥有水杯、奶嘴等相关产品设计经验者可加分; 7.熟知产品开发流程,具有品牌化思维和营销导向,善于从用户需求出发构建设计策略; 8.能够运用AI大模型辅助设计工作为佳。 培训:应届毕业生及入行一年内的员工将由主管一对一指导带教; 晋升路径:工业设计师助理→工业设计师(初级)→品类/品牌设计师→组长→主管
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成高社发[2019]12号
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