招白班保姆

招聘做饭大姐一名，年龄25-50岁，只做晚餐以及休息日的午餐，顺带打扫一下卫生，工资3000，下半年需要下午接送小孩放学（工资会再加），工作地点古城山水间！要求会做饭爱干净！

招保姆伺候老人见面谈

三月街附近招聘:做饭与收拾公区阿姨底薪4000元起，要求如下:早上送孩子去三月街坐校车;做客人早餐;收拾厨房，备午餐材料，浇花 ;做午饭;收拾老板办公室和两个公区 ；收拾小孩房间和床铺；做晚饭收拾厨房。三天到五天收拾老板房间和给小孩洗衣服晾衣服。需要会骑电动车

岗位职责： 1. 安全、准时、高效完成客户接送及高管通勤等出车任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查与保养，确保车况良好、证件齐全有效 3. 遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 4. 主动维护企业形象，具备良好服务意识与沟通礼仪，妥善应对突发情况 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，形象端正，具备良好的职业道德与保密意识 3. 熟悉本地及周边主要交通路线，能适应弹性工作时间与短途出差 4. 具备基本车辆故障识别能力，有驾驶经验者优先 5. 学历不限，责任心强，服务意识佳，无违法犯罪记录 原标题：《昆明直招小车司机＋保底7k＋公司提供车》

找个身体健康，体力好，有责任心，最好识字。主要负责照顾行动不方便的男老人，包吃住，每周休息一天。

有意者打电话

做饭一天三餐。打扫卫生，洗衣服，要有责任心。

主要帮娃娃换换纸尿裤，喂喂水就行

领老人

保山市隆阳区招随车吊司机

保山市隆阳区招电焊

南宁火车站。这个旁边

保山市隆阳区招拆除/运渣(拆除)

岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准（如GB/T985、JB/T 4708等） 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、参数设定、过程监控及焊后清理与自检 3. 正确选用焊条、焊丝、保护气体等耗材，规范操作

一、工作内容 1、公司提供房源，提供端口，贝壳平台发布房源信息; 2、不用打电话找客户，客户要租房会在平台主动联系我们; 3、负责公司房源出租工作，针对有租房需求的客户; 4、为客户匹配房源，约客户去实地看房; 公司优势:上市平台、透明交易、稳定行业、资源第一 二、薪资待遇发薪日:15号 3500-5000(含1千绩效)，租房提成40%，综合每月10000左右，有的店可以包住宿; 一单提成1000-3000不等，不限最高 公司针对新人这一块都会安排师傅带教，上岗技能带薪培训。 三、上班时间 夏季8;30-12(午休两小时)2:00-6:30外出带客户时间没有限制、工作自由我们的优势: 1、上市平台，客户更信任 3、是房源、客源库存最大平台; 4、透明交易，正规合同; 5、制度完善、晋升透明、老员工专带让员工快 全国8000+门店郑州100+门店可以就近! 欢迎随时咨询《一天24小时在线》，不信你试试!

只要你对房地产有兴趣就可以看过来！ 薪资透明！永久底薪！赚钱没有上限！ 13年成立，十几年龙头企业，北京跨区连锁多门店，区域市占率高达85%，十几年客源积累，客源丰富不用担心找不到客户的问题； 实体行业，国家大力支持，年回报率稳定； 年收入50万起步； 开单快提点高！不定时团建，国内外旅游； 免费提供住宿，家电一应俱全外加带薪年假14天； 每月五日按时发薪，转正依然有底薪，高底薪，高提成，当月发提成 岗位职责： 跟客户保持高效联系，匹配合适的房源并带客户去看房与客户联系促成成交，店经理一对一指导 任职要求： 1.年龄23-35周岁，优秀者可放宽年龄限制； 2.有销售经验，喜欢销售工作想长期发展赚大钱，想突破自己 薪资待遇； 保底5500，转正前后不变，提成35%-50% 工作时间： 早九晚七点半，周二固定休息，带薪年假14天，法定节假日正常休息 福利待遇： 1.北京六险； 2.免费提供宿舍，家电一应俱全； 3.法定节假日正常休息并附有节假日福利；

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

岗位职责： 1.负责法拍房的推广，客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-28岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 -无责底薪4000＋提成 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖3K

找打扫工程垃圾的保洁，100一天。25至60岁，活结束就结工资，预计30号到下个月开头前后，

招聘：急招一个保姆，白天领领娃娃，打扫打扫卫生，工资面谈。还要招一个后厨洗碗切菜打扫卫生，工资面谈。联系电话

招住家保姆

保洁人员 60周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实勤快，服从工作安排。负责小区楼道、单元门口、公共道路、休闲区域、垃圾收集点日常清扫、保洁及垃圾清运，保持小区环境卫生整洁。 薪资福利:薪资按月准时发放，根据岗位及工作经验面议；工作环境稳定，正规管理，排班合理；统一配发工作服；录用后按公司规定办理入职，待遇从优。 招工人数:数名 招用工性质：临时性用工；报名时间：自公告发布之日起，招满即止；面试须知：本人携带有效身份证原件到场面试；应聘人员需品行端正、身体健康、无不良从业及违法记录，提供无犯罪记录证明；一经录用，须严格遵守公司各项规章制度，服从岗位调配及工作安排；本次招聘不收取任何报名费、介绍费，谨防上当受骗。 工作地址:施甸县甸阳镇康乐小区1栋南20号商铺

云南保山明天到下周都找会玻璃的保洁，能来一天两天都可以，联系我

我们是一家开在潞江坝4A景区里的临湖民宿，客人大多是来放松度假的，现在缺位靠谱的保洁大哥大姐，活儿不复杂，主要就是把客房收拾干净，让客人住得舒心。 平时主要干这些： 客人退完房后，把房间里的垃圾清走，床单被罩换成新的，桌面、地面擦干净拖利索，卫生间里的洗漱用品补满。 每天早上简单检查下空房，看看有没有落灰、用品够不够，确保新客人入住时房间没问题。 客人在住时要是有需求，比如要多拿双拖鞋、想换个枕头，及时帮忙送到房间，不用复杂沟通。 偶尔帮忙整理下民宿公共区域，比如大厅沙发摆整齐、门口脚垫扫扫灰，活儿都不重。 我们希望你这样： 年龄55岁以内，身体硬朗，能轻松收拾房间，有没有保洁经验都没关系，我们教你怎么干。 做事仔细，比如擦桌子能擦到边角，换布草能铺得平整，不马虎应付。 性格随和，跟客人、同事说话客气点，不用刻意讨好，正常交流就行。 能给你的实在好处： 工资：试用期2400，转正底薪+提成 福利：管一日三餐，包住，每月能休4天 省心：忙完自己的活儿就能灵活安排，没那么多规矩 要是你想找份不用费脑子、干着顺心、一直稳当的工作，直接投简历就行，当天就能回复你！

招聘保洁一名，要求眼里有活，做事认真，爱干净，包吃不包住，过年不请假。10间房，2800一个月，月休2天，若不休3000一个月。工资不议，能接受者，可电话联系

客房保洁50岁以下薪资福利:工资待遇、工作时长面议招工人数:1名

招聘：洗衣房领班 薪资：2020元以上 岗位职责: 1. 负责洗衣房日常运营管理与工作调度，确保洗涤任务按时保质完成。 2. 监督员工严格执行衣物分类、洗涤、烘干、熨烫及折叠等操作规范。 3. 管理洗涤设备与耗材，定期安排设备维护保养，确保运行安全。 4. 控制洗涤成本，管理库存物资，优化工作流程以提升效率。 5. 负责团队人员培训、排班管理及绩效考核，维持良好的工作秩序。 任职要求: 1. 具备酒店或大型机构洗衣房相关工作经验，熟悉洗涤工艺流程。 2. 掌握各类洗涤设备操作技能及常见故障处理方法。 3. 具有良好的组织协调能力和团队管理经验，责任心强。 4. 了解洗涤剂特性及衣物面料知识，能有效处理特殊污渍。 5. 身体健康，能适应轮班工作制，具备良好的沟通服务意识。

日常保洁员 客户导购员