【兰州新区绿地八期物业招聘】因工作需要，现诚聘以下岗位人员，待遇优厚，有意者速联！保洁若干男女不限，55周岁以内，身体健康踏实肯干，有保洁经验优先，负责园区公共区域清洁，薪资面议，月休4天，面试务必自带体检报告。维修技工2名55岁内，持有低压电工证，精通水电设施维修，待遇从优，月休4天，面试务必自带体检报告。咨询电话：工作地点：兰州新区绿地八期

招聘1.技术维修人员2名：年龄45岁以下，无犯罪记录，持高、低压电工证，能看懂图纸，有相关工作经验者优先，月休四天。上班时间：8：30—18：00薪资待遇：5000—5500元/月2.秩序维护人员2名年龄60岁以下，无犯罪记录持安保证，有相关工作经验者优先。上班时间：7：30—19：30薪资待遇：3000元/月3.保洁人员2名年龄60岁以下，身体健康，无犯罪记录，月休四天。上班时间：7：30—17：30薪资待遇：2500元/月工作地：二环东路与花园路交叉口联系电话：

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小区物业综合水电维修工，管食宿，节假日福利，年终奖。

维修活。

招聘维修人员，工作地点在甘肃兰州。

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招聘维修工3名。要求大专及以上学历，有工作经验者优先。薪资为3000-6000元。工作地址在兰州市城关区嘉峪关东路17号。

招聘啦 招聘岗位： 【园区绿化工】 招聘要求:年龄55岁以内，，身体健康，有绿化经验者优先。 福利待遇：面议，月休4天 【小区保洁】 岗位要求:年龄58以下，有小区保洁相关工作经验者优先。 福利待遇:月休4天，工资:2800元/月 【物业综合维修工】 招聘要求:，年龄45周岁以内，持相关专业证书证件。 福利待遇:月休四天，薪资4000-4300元/月 【工作地点】兰州蘭园 【联系方式】 ☎

岗位名称：维修工（物业工程）；岗位要求：1.有高/低压电工证（应急管理局发布的）。2.有物业工程维修经验者优先。3.熟知安全操作流程，有较强的责任心、吃苦耐劳。薪资待遇：试用期工资4000元/月，试用期2个月，转正后工资4300元/月。另有饭补10元/天，夜班补贴20元/天。每月休4天，入职当月缴纳五险。

兰州市城关区招氩弧焊工，二级片白钢，9小时，工资500一600元，

兰州市榆中县招钢筋绑扎，面议

兰州需要焊工5人管吃住张

招聘手抓师傅一名工资（6500-7000）地址七里河电话

配管穿线安装

招工程两名大连洗浴工资面议联系电话同步

滨江贝遨大厦，招聘高配，做一休二，兼职补交社保，招聘综合维修6000一个月做6休1，交社保4800，联系人，刘学，电话

招聘！招聘！招聘！都拉塔单位招聘以下人员1.维修工：60岁以内，会水暖维修2.秩序维护，60岁以内，勤劳踏实，有保安证优先（小吃），60岁以内，会做面食，抓饭，小吃等餐食以上岗位一经录用可提供食宿，福利待遇优厚，详情咨询王经理

荷花坑附近小区急招，综合维修人员一名，要求懂电的，工资第一个月2600元录用后3000元上24休24.有意者，电话.联系

招聘：综合维修电工1名，要求有低压电工证、无犯罪记录证明，年龄55岁左右，上8点半下5点半、管2餐，单休、月薪4000元，地点河东区二宫附近，联系电话：张经理

兰州新区招驻点消防维保员

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

薪资5000加提成 上保险 朝九晚五（不加班） 坐班，无营销性质

门窗设计，需细致认真，有相关经验者优先考虑，会基础CAD操作

生产管理 薪资福利:5000-6000元/月 招工人数:2名 工作地址:兰州市西固区新冶路212号

施工员技术员年龄不超过45岁

重庆恒构建筑有限公司兰州龙湖项目招聘实习施工员数名。项目地址位于兰州市城关区火车站旁。有意者请联系叶经理。

岗位职责: 1.负责ETC订单跟进，保障整个订单流程高效有序推进 2.与客户进行及时沟通，确保服务过程顺畅、客户满意 3.配合团队完成日常任务，维持良好的工作协同与效率 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能快速响应并妥善处理客户相关事宜 2.适应团队协作环境，主动参与集体工作，配合度高 3.具备优化工作流程的意识，致力于提升工作质量与执行效果

甘肃兰州招聘实习施工员，项目在城关区，联系电话

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定基础，实现快速成长。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于接受挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。