能适应出差，服从项目安排～ 一、任职要求 1.教育背景 -电气工程、电力系统及其自动化、高压与绝缘技术等相关专业，大专及以上学历； -持有高压电工操作证（电工作业许可证），具备注册电气工程师资格或相关职业认证者优先。 2.工作经验 -3年以上高压电气设备安装、施工及调试工作经验，有储能电站、新能源电站或变电站项目经历者优先； -熟悉储能系统（如锂电池、PCS、BMS等）以及高压配电设备（如GIS、变压器、断路器、互感器等）的安装规范与流程。 3.专业技能 -掌握高压电气系统施工工艺及相关验收标准（如GB/T、DL/T系列）； -可独立完成高压设备接线、系统调试及故障诊断，熟悉继电保护设置、绝缘检测等作业环节； -熟练使用常用电气工具（如万用表、继保测试仪、耐压测试仪等），并能操作AutoCAD、EPLAN等绘图软件。 4.安全意识 -熟知电力行业安全生产规定（如《电力安全工作规程》），具备高压作业风险识别与应急处置能力； -持有高处作业证或参加过消防安全培训者优先考虑。 5.综合素质 -具备良好的团队合作精神，能承受现场高强度作业及短期外派任务； -责任心强，关注施工细节，拥有较强的沟通协调能力。 二、岗位职责 1.施工管理 -负责储能电站高压电气系统的设备安装、电缆布设、接地施工及系统调试工作； -依据设计图纸和施工方案，监督施工过程，确保工程质量达标且按期推进。 2.设备调试与验收 -参与高压开关柜、变压器、储能变流器（PCS）、直流系统等设备的单体测试与整体联调； -配合开展绝缘电阻测量、耐压试验、继电保护定值校验等关键验收环节。 3.技术支持与协调 -与设计单位、监理方及电网企业保持对接，及时解决现场技术问题； -协助编制施工组织方案、技术交底材料及竣工资料归档。 4.安全管理 -严格执行各项安全操作规程，检查施工现场安全措施落实情况，防范触电、短路、电弧等事故风险； -定期组织班组开展安全教育，确保所有人员持证上岗。 5.成本与进度控制 -优化施工流程，减少材料浪费，有效控制项目成本； -监控施工进展，发现异常及时汇报并提出应对措施。 6.后期维护 -参与项目交付后的运维保障，协助处理高压设备故障及技术升级事项； -归集整理施工记录，更新技术文档并提供必要的培训支持。 三、附加说明 -需了解储能电站并网技术要求及电网调度相关流程； -熟悉智能化运维平台（如SCADA、EMS）接口调试者优先； -具备光伏、风电等新能源领域施工经验者优先。

1、听从组长安排协助生产工作、现场管理！2、领料、发料；物料跟催、请购； 3、接受加班； 4、薪资：月薪+加班费。

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、电气、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业背景； 3、了解电气设备运行原理，能识读电气原理图及控制接线图；具备较强的实操能力，良好的沟通意识与团队协作精神；有配电、布线等电气设计经验者更优； 4、在电气、自动化、机电工程、新能源交通工具（电气方向）等领域具有设计或调试实践经验者优先考虑； 5、对车辆电气配线与调试工作有浓厚兴趣，具备踏实肯干、积极进取的工作态度。 岗位职责： 1、承担电气设备（低压配电系统、电动矿用卡车、控制柜等）的技术支持与现场调试任务； 2、配合完成相关电气设备的接线、配线图纸的初步设计工作。

任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业； 2、具备3年以上电气设计工作经验，熟悉各类电气设备及设施； 3、能独立处理自动化设备电气故障，具备自动化设备自主电气设计能力。 岗位职责： 1、按照责任区域内设备管理规范，开展设备日常异常维护、故障分析、改进优化及系统更新，保障设备稳定运行。 2、依据维保人员与设备管理人员的技能掌握标准，组织能力评估、技能培训并实施考核验证。 3、根据设备操作与保养规范，编制和修订操作指导书、基准文件、点检表及备品备件清单，完善设备资料归档与更新，确保标准化体系完整。 4、结合生产工艺对自制设备的需求，负责电气部分的设计规划、安装与调试工作，保证项目按时保质交付。

任职要求： 学历要求：机械设计相关专业，本科及以上学历 工作经验：5年以上设备维修经历，具备2年以上机电或自动化设计相关经验 知识要求：掌握扎实的电气理论知识，能够识读电气图纸，熟悉自动化生产线及常用电子元器件 技能要求：精通机械故障诊断与维修，熟练使用CAD绘图软件 资格证书：需持有毕业证书、计算机等级证书 其它要求：具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调与管理能力 岗位职责： 1、编制各车间设备维护保养计划，并监督执行，确保各项任务按时保质完成 2、承担厂区电气线路的优化改造与日常维修工作 3、负责新设备配套基础设施的规划与实施，包括水、电、气系统的建设与安装 4、及时解决设备运行过程中的各类技术问题，指导维修人员开展日常维护作业，保障设备稳定运行 5、对报废设备进行技术评估，合理判定可利用部分，提升资源利用率

岗位职责： 1、依据设计图纸及相关技术标准，独立完成工装夹具的加工、装配及调试工作； 2、使用铣床、车床、钻床、磨床等加工设备，制作夹具所需零部件； 3、及时处理生产现场夹具异常问题（如定位偏差、夹紧不牢），实施紧急维修与优化改进。 任职要求： 1、具备1年以上机加工或夹具制作工作经验，有卫浴五金行业背景者优先；了解常用夹具种类（如车削类、焊接类、检测类）； 2、能熟练操作铣床、车床、钻床等机械设备，具备识读机械图纸能力（含公差标注）

工作内容 1.负责仪器仪表的装配与生产作业； 2.负责仪器仪表的检验及调试任务； 3.及时汇报生产过程中出现的相关问题。 任职要求 1.年龄45周岁以下，具有仪器仪表相关工作经验，持有化工仪表操作证者优先； 2.身体健康，具备良好体能条件； 3.作风踏实，能适应一定工作压力； 4.欢迎有志于从事仪表行业的应届毕业生投递

岗位职责： 1、依据设计图纸及相关技术规范，独立完成工装夹具的加工、装配与调试工作； 2、熟练使用铣床、车床、钻床、磨床等加工设备，制作夹具所需零部件； 3、及时处理生产现场夹具异常问题（如定位不准、夹紧不牢），实施紧急维修及优化改进。 任职要求： 1、具备1年以上机加工或夹具制作工作经验，有卫浴五金行业背景者优先考虑； 熟悉常用夹具种类（如车削类、焊接类、检测类夹具）； 2、能熟练操作铣床、车床、钻床等机械设备，具备识读机械图纸能力（含公差配合标注）

一、主要工作内容： 1.市场拓展与客户维护：主动挖掘潜在客户资源，开发新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。 2.技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供合理的产品选型、系统架构及技术解决路径。常需编制技术方案文件、报价清单及相关图纸资料。 3.产品展示与技术推广：向客户展示产品的功能特点、技术亮点和实际应用效果，策划并主持技术交流活动。 4.投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的编写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。 5.跨部门协作：与研发、生产、采购、物流等内部团队紧密配合，保障项目各环节高效推进与准时交付。 6.售后服务协调：协助处理客户反馈的技术问题与服务诉求，提升客户满意度，助力后续合作机会。 二、所需技能与素质 硬技能（HardSkills） 1.电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容： ·电气原理：电路理论、电工基础知识、电机拖动、电力电子技术。 ·核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。 ·行业标准认知：了解IEC、GB等相关国家标准及行业规范要求。 2.行业应用场景理解：清楚所服务行业的工艺流程与需求特点，例如： ·OEM设备制造领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。 ·项目型应用领域：市政工程、建材水泥、电力能源、化工生产、汽车制造、港口设施等。 3.软件操作能力：熟练运用Office办公软件（PPT制作方案、Excel处理报价、Word撰写文档）、CAD软件（识读电气图纸），部分岗位可能涉及基础PLC编程或仿真工具使用。 软技能（SoftSkills） 1.沟通表达能力：能针对不同层级人员（从现场技术人员到企业管理层）清晰传递复杂技术信息。 2.学习与应变能力：面对快速发展的电气自动化技术，保持持续学习状态，及时掌握新产品与新技术。 3.问题分析与解决能力：善于从模糊需求中提炼关键问题，提出切实可行的技术对策。 4.抗压能力与坚持精神：适应销售岗位带来的业绩挑战和客户拒绝，具备较强的心理韧性。 5.商务素养与谈判技巧：掌握基本商务礼仪，能够建立信任关系并有效推进合作落地。 三、薪资水平 薪酬体系一般为“基本工资+业绩提成+绩效奖金”组合，整体收入与个人能力和业务成果直接挂钩。 ·初级岗位：年综合收入约8-15万元，侧重于能力培养与经验积累。 ·中级岗位（3-5年经验）：年综合收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场职责。 ·高级岗位或管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理。

岗位职责： 负责公司产品电气设计相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程相关专业； 2、3年以上发动机、发电机或储能设备电气设计相关经验； 3、熟悉发动机、发电机等设备的基本原理，具备处理相关技术问题的能力； 4、具备较强的学习能力，善于钻研，具有良好的团队协作意识； 5、有同类型企业相关工作经历者优先。

京东分拣装卸小时工日结日结 20/时20/时第三天开始每天先结180 不体检不考试当天安排宿舍 不卡纹身，花臂都行带冰袖 分拣员，装卸岗 要试岗两个小时左右 做到过年工价18+2工期至2.15日 男女不限 正式工/小时工同步招聘 正式工淡季7000-9000 旺季8000-12000 小时工20-50岁 正式工25-45岁 长夜班：18:30-8:30 长白班：8:30-23:30（班次随机） 正式工五险一金，餐补360，

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岗位职责： 1、依据上级要求制定设备管理考核的实施方案与细则，并结合公司实际持续优化设备管理体系； 2、配合上级推进组织制度体系在日常工作中的执行与改进，初步制定后续优化方案，报厂长审批； 3、结合各班组运行情况，协同上级制定相应的考核机制； 4、协助上级制定生产管理考核实施标准与细则，并根据企业实际情况持续完善管理机制； 5、根据设备运行状态，提出改进建议，经厂长审核后组织实施； 6、针对设备运行情况，制定质量提升行动计划，提交厂长审批后落实执行； 7、协助厂长开展班组团队建设，负责人员的选拔、配置与绩效评估，组织班组技能提升培训； 8、制定并持续优化员工技能成长方案。 任职要求： 1、熟悉华研注胚机、NETSTAL注胚机、注盖机、彩印机、打检机、压盖机等饮料塑料包装设备的操作、维护及工艺流程； 2、了解无菌生产相关规范要求； 3、能熟练使用常用办公软件； 具备3年以上注胚、注盖车间管理经验

岗位职责: 1.负责医疗导管生产现场的组织与协调工作 2.监控生产各环节，保障产品品质与作业效率 3.处理生产过程中出现的异常情况，持续优化工艺流程 任职要求： 1.熟悉医疗导管生产工艺及流程 2.具备较强的现场管控能力及团队合作意识 3.能够快速识别并有效解决生产中的实际问题

岗位职责： 1、全面负责设备部的日常运营管理，优化作业流程，提升各环节运行效率，对公司的设备维护、保养及维修质量承担直接责任。 2、依据公司战略目标，制定设备部年度工作计划、预算方案及人员培训与考核体系； 3、及时收集反馈信息，提出改进意见和建议，系统归纳后向公司管理层汇报，并在决策通过后组织落实与监督执行； 4、编制部门阶段性工作计划与总结报告，提出管理优化建议，并跟踪各项任务的实施进展； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、接受过汽车企业管理或汽车维修相关专业培训，熟练掌握常用办公软件操作； 3、具有较强的规划能力、指导能力和决策水平，具备出色的综合协调与团队组织管理能力。（无实际管理经验者请勿投递，本岗位注重实战型管理背景）

【任职要求】 1、年龄20-50岁，能熟练识读CAD图纸； 2、依据图纸完成产品装配及点焊作业，熟悉抛光、打磨、等离子切割、拉伸等相关辅助工艺； 3、本岗位为产品类装配工作，非机械设备组装 福利待遇： 福利部分： 1）入职即办理社保及商业保险； 2）公司免费提供住宿（标准为两人一间，配备空调、热水器，独立卫生间，水电限额内免费使用，超出部分自理）；免费提供午餐，可享受福利性晚餐（如未加班，用餐需自付5元/餐）； 3）工龄工资逐年递增50-100元/年（累计满20年封顶）； 4）每年5月至9月供应防暑饮品，并发放高温补贴； 5）年度组织全员健康体检； 6）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放礼品；每年举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 7）春节享受最长12天带薪休假； 8）在职满一年未满两年者，春节返乡报销单程交通费；满两年及以上者，报销往返车票；享有年终奖金

客户下单后整理订单，对接确认具体需求，安排设计师执行，并及时反馈客户关于订单进度的询问。 每天轮换早班与晚班，每周休息3天，主要为周日和周一。 可提供基础平面设计技能的培训。

岗位职责： 1、参与新款产前会议，掌握工艺技术及生产标准，完成大货首件试制； 2、分解生产款式的工序与工时，规划流水线布局，核定各工序的技术等级要求； 3、跟踪关键生产环节，对有特殊工艺要求、质量波动大或不良率高的工序进行重点监控； 4、管控小组的生产产出与作业效率； 5、监督小组产品质量，及时识别并处理生产过程中的异常情况； 6、指导组员提升缝制技能与操作规范； 7、落实所辖区域的6S现场管理要求； 8、统筹小组人员的招聘、面试、日常带教、培训实施及绩效考核工作。 任职要求： 1、具备五年以上中高端时装或运动时尚类服装车缝实操经验，三年以上车缝组长管理经验； 2、精通服装缝纫流程，熟悉设备性能，可独立完成及指导各类缝制作业； 3、熟练掌握工序拆分方法与生产排程安排，熟知服装行业质量标准与生产工艺规范； 4、具备较强的现场管理能力，能有效协调人员、设备、物料等生产要素； 5、具备优秀的组织领导力、沟通协调能力与执行力，工作认真负责，富有团队责任感。

岗位职责： 1、熟悉电气元件参数选型，熟悉伺服、步进、变频器控制原理及电路设计 2、熟悉信捷plc编程，熟练使用codesys 3、负责电气和墨路的售后维护，现场设备的调试工作； 4、负责电路图、原理图、接线图的绘制 5、熟悉运动控制，精度要求高，能独立进行编程 任职要求 1、本科，机电一体化、电气工程或工业自动化等相关专业； 2、3年以上工作经验，精通PLC编程编写和使用，精通伺服系统； 3、思维逻辑强，做事情有独立的判断能力，现场问题能及时提出解决方案； 4、责任心，自我驱动强，良好的沟通能力和团队精神，能适应出差（有时） 5、有数码印刷设备经验者优先

喷漆带班组长 职责：1.统筹班组生产，分配任务保障交期；2.监督工艺执行，管控产品质量；3.落实安全生产，组织隐患排查；4.管理班组人员，协调跨部门工作；5.统计生产数据，推进5S管理。 要求：高中及以上，3年及以上带班经验，熟悉生产现场管理，沟通协调与抗压能力强， 综合薪资：8-12K/月，五险管理津贴+全勤奖 应聘要求：应聘者需有较完整的简历

岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间布置的任务与标准，达成产量指标、质量要求以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化生产条件，确保产能协调，合理安排人力与物资资源。 4、承担新员工入职培训及日常交流工作，按月开展员工绩效考核与嘉奖评定。 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，表现突出的高中毕业生亦可考虑。 2、具备责任意识、积极态度和较强的执行力。 3、拥有良好的沟通协作能力，持续学习意愿强，对生产管理岗位有热情。 4、能适应高强度作业环境，动手能力强，可接受夜班安排。