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车间主任月结5-10年
岗位职责: 1、负责组织和协调微球制备线、粉针生产线、小容量注射剂生产线生产,完成生产部下达的生产任务。 2、负责所辖部门管理人员构建,适应多变生产形式,及时调整各车间人员工作范围。 3、负责偏差、变更的跟踪与预防实施、培训。 4、定期梳理所辖区域文件,及时更新、修改需要修订的文件。 5、针对本车间人员进行分析、评估,及时疏导、调整员工心态,按方案考核、激励、奖惩。 6、审核年度、季度、月度生产计划; 7、监控生产进度,及时调整生产计划以应对突发情况; 8、确保所有生产活动遵循GMP及相关法律法规。 任职要求: 1、具备较强的生产管理能力以及沟通能力,团队协作意识强,有成功单独带队经验; 2、具有3年以上微球生产经验,2年以上微球生产管理经验,了解微球生产工艺和无菌操作工艺,具备解决过程中出现异常情况的能力,具备中试放大工艺能力; 3、熟练操作办公软件,具备基本的网络知识; 4、具备一定数据统计、分析、总结能力; 5、具备丰富的GMP管理经验,带领生产车间参与过国家级或省级GMP相关现场检查并通过。 福利待遇: 1、工作时间:标准工作制 2、食堂住宿:免费提供午餐,晚班提供晚餐 3、五险一金:入职即缴纳 4、其他福利:法定规定带薪假,过节费,生日卡,佳节礼品,年终奖金,交通补贴,工龄奖
石材生产负责人
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他成型工艺经验
岗位职责: 1、编制生产计划,科学规划生产节奏,保障生产任务按时交付 2、全面监管石材加工各环节,对生产流程、产品品质及过程检验承担最终责任 3、管控材料与人力成本,保养生产设备,严格执行安全作业标准 4、依据订单需求、图纸说明及工艺规范等技术资料组织实施生产活动 5、结合各岗位实际特点,编制相应的岗位操作指导文件 6、对生产全过程实施严密监控,及时开展分析并处理突发问题 任职要求: 1、具有5年以上墓碑石材厂管理背景,精通石材种类及完整加工流程 2、具备良好的决策能力、协调沟通技巧以及现场问题应对能力
组装车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年高中生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
有化油器行业工作经验,具备车间管理经历者优先,薪资10W+,具体可面议。
供应链主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专服装供应链供应链采购有生产管理经验服装/纺织经验生产计划与物料控制采购管理供应链管理
岗位职责: 1、具备五年以上服装工厂生产管理从业经历;掌握服装厂全流程运作机制,具备供应链采购相关实操经验; 2、制定公司外贸及跨境电商订单的生产排期方案; 3、统筹订单生产任务分配,确保各加工环节有序推进; 4、核定订单工价与交期,具备扎实的生产管控、成本核算、品质管理实践经验; 5、主导供应链对接工作,筛选优质合作厂商,并定期开展绩效评估; 6、具备出色的规划指导、判断决策能力,以及较强的组织协调与团队管理能力,能有效化解工厂与公司间的协作问题,带领跟单人员高效推进流程; 7、推动供应链体系流程持续优化等工作落地。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历;条件优秀者可适当放宽要求 2、五年以上服装行业供应链管理经验,有跨境电商企业背景者优先; 3、精通采购逻辑与成本管控,了解服装设计开发、生产工艺、制造标准、质检规范等环节,具备供应商综合评审能力; 4、拥有良好的合同谈判与签署能力,具备优秀的决策力、计划执行能力及自我驱动能力; 5、品行端正,责任心强,能适应高强度工作节奏,具备良好的跨部门协作意识与团队领导力。
车间管理
8000-9000元/月
主管3-5年中专/中技有生产管理经验机加工工艺经验
车间管理会配料跟单会开装载机叉车。石材厂配料跟单员。
厂长
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年高中生产质量管理
一、岗位职责 1.对于车间管理有自己的一套管理模式, 2.对车间出现的质量问题能及时发现并反馈解决; 3.有厂长管理方面经验的 二、岗位要求 1.企业管理,市场营销,信息与计算科学 三、薪资待遇: 1.面谈
房建项目经理
1-1.5万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专施工单位其他一级注册建造师房屋建筑经验
任职要求: 1.具备大专及以上学历,本科条件更优; 2.具有水厂施工相关经历者优先考虑; 3.拥有两个或以上项目管理岗位实践经验(具备EPC项目经验者优先); 4.持有一级建造师证书及高级职称者优先录用。
厂长/主管5-10年本科质量管理生产计划管理成本管理装配工艺焊接工艺全面质量管理体系ISO16949ISO9001
薪资可依据个人工作背景及能力情况另议! 一、岗位职责: 根据公司整体战略与生产目标,全面主导总装车间的生产运营、资源统筹、流程改进及团队建设,通过科学组织与高效协同,保障生产任务顺利达成,持续提升车间运作效能,助力企业稳步发展。 1、安全生产管理:监督生产环节,确保安全作业。 遵循安全生产规范,通过定期开展设备安全巡检、督导操作规程落实,及时排查并整改各类安全隐患,保障员工人身安全与公司资产安全。 2、车间生产管理:统筹车间日常运作,保障生产顺畅高效。 结合公司战略部署与市场订单需求,优化生产工艺流程,合理调配人力物力资源,实现高效生产与成本管控,确保产品按时交付且品质稳定。 3、产品质量管理:把控并提升车间质量水平,保障产品合格率。 依托质量管理体系,通过跟踪关键质量指标、组织质量复盘会议、制定并推行改善方案,持续提高产品质量稳定性,满足客户标准与期望。 4、团队建设管理:推进人才梯队建设与团队成长,增强组织凝聚力。 基于企业发展需要,通过甄选优秀人才、科学分工安排、提供系统培训与发展路径,全面提升团队专业能力与整体绩效,打造积极进取的工作环境。 二、任职要求: 1. 学历与专业:具备本科及以上学历,专业方向为汽车制造、工业工程、管理类或相关工科领域。 2. 工作经验:拥有5年以上汽车制造行业管理工作经历。 三、专业要求: 1、熟练掌握生产管理相关知识,涵盖生产计划制定、调度执行、安全管理、现场管控、工艺管理及成本控制等方面,保障生产高效运行与资源合理利用。 2、熟悉机械制造基本原理及总装工艺流程,掌握产品构造与装配技术要求,确保装配精度与生产效率。 3、通晓质量管理理论与实践,具备建立和维护质量体系的能力,熟练运用质量改进工具与方法,提升产品品质与客户满意度。 4、具备基础项目管理能力,能有效整合资源、规划进度、跟踪节点,保障项目按期高质量完成。 5、了解供应链与物流运作机制,能够优化物料采购策略与库存结构,降低库存压力,提升物料流转效率。 6、掌握设备管理与维护常识,保障生产设备稳定运转,降低故障频率,延长设备使用寿命。 四、工作技能要求: 1、具备突出的问题分析与处理能力,能快速定位生产异常,实施有效对策,减少停机损失与质量波动。 2、具备良好的沟通协作能力,能够跨部门联动,协调资源,破解生产过程中的堵点与难点。 3、具备扎实的团队领导能力,善于激励下属,提升团队执行力与工作效率。 4、具备优秀的组织策划与落地执行能力,能科学排布工作任务,确保各项指令高效落实。
木工管理
6000-8000元/月
主管1-3年学历不限
木制工艺品车间管理
车间主任1-3年高中有生产管理经验汽车经验
岗位职责: 1.掌握生产组织与管理方法,科学分配人员工作任务与作业时间,保障生产计划顺利实施,并能及时协调处理生产环节中的各类问题。 2.具备扎实的现场管控能力,可快速识别现场异常情况并采取有效措施,确保生产环境安全有序、高效运转。 3.熟练操作Office等常用办公软件,完成生产相关数据的录入、汇总与分析,提升工作精准度与执行效率。 4.拥有良好的沟通技巧,能够与各职能部门保持顺畅对接,实现信息共享与协同配合,推动工作高效开展。 5.具备团队管理与建设经验,善于调动员工积极性与创新意识,增强团队协作力与任务执行力。 6.依据厂家技术标准,指导并监督车间专用工具及设备的使用、维护与保养工作。 任职要求: 1.具备汽车维修及相关管理工作背景。 2.熟悉汽车维修工艺流程及生产运作模式。 3.具有较强的组织协调与团队领导能力。 4.工作责任心强,具备优良的团队合作意识。 5.具备有效的沟通能力,确保信息传递准确及时。
跟车员包住包吃月结
工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表, 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差,能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天 出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000 元 3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天 出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金,包吃包住) 每月十号发工资,带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!
福建三明招聘普通印刷临时一名,350一天10小时电话
350元/天
印刷厂1-2人
招聘 普通印刷临时一名,350一天10小时 电话
三明
3月28日 13:07拨打电话
福建三明机修工薪资福利:4500-5500招工人数:1名
4500-5500元/月
机械维修1-2人月结
机修工 薪资福利:4500-5500 招工人数:1名
三明
3月28日 12:55拨打电话
福建三明导购员有销售经验薪资福利:月薪三千左右,月休4天招工人数:两名
3000元/月
销售导购1-2人月结
导购员 有销售经验 薪资福利:月薪三千左右,月休4天 招工人数:两名
三明
3月28日 12:55拨打电话
叉车工工龄奖年终奖1-2人月结
叉车工 持有特种设备叉车证,1年以上叉车操作经验,适应两班倒 薪资福利:4500-5500,工作环境优雅,员工福利优厚,带薪休假,节日福利,高温补贴,年终奖,工龄奖,免费提供食宿 招工人数:2名 工作地址:红土地工业大道38号华普树脂有限公司
三明
3月28日 12:55拨打电话
浙江杭州精装现场生产负责人
生产负责人
精装现场生产负责人
生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理3-5年大专五险,带薪年假,年终奖,包食宿,交通补贴
一、岗位职责 1、先了解后精通公司的山地运输现场综合应用服务方案(轨道运输系统、无人机运输)。 2、负责施工现场全流程管理,统筹施工进度、现场秩序、安全规范落地,及时排查并解决现场突发问题,保障项目按计划推进。 3、对接甲方、监理、总包方等多方单位,负责需求沟通、信息同步、问题协调与进度确认,维护良好合作关系。 4、梳理施工现场业务需求,输出需求文档、流程方案,结合现场实际优化施工管理流程、对接机制与落地标准。 5、跟进现场材料、设备、人员的统筹协调,确保资源配置合理,配合完成现场验收、数据核对与台账整理。 6、收集施工现场痛点与优化建议,联动技术部门输出解决方案,推动产品功能/管理方案落地迭代。 7、负责项目现场资料归档、汇报材料整理,定期输出现场进度、问题、风险报告,对接公司内部完成汇报与决策支撑。 8、严格遵守施工现场安全管理规定,监督现场安全作业,落实公司项目管理要求。 二、任职要求 1、大专及以上学历,工程管理、土木工程、机械、交通、电力等相关专业优先。 2、有2年及以上轨道、山地运输、电力铁塔、矿山、隧道、道路或类似野外工程项目经验者优先;熟悉施工流程、现场规范与多方对接逻辑。 3、具备优秀的沟通协调、需求梳理与问题解决能力,能独立对接多方单位并推进问题闭环。 4、熟悉施工现场安全规范、进度管理、验收流程,能看懂施工图纸,熟练使用CASS、奥维地图等软件,以及熟练掌握office、EXCEL、CAD、天正等办公软件。 5、能适应西藏等高海拔、偏远地区工作环境,身体状况良好;能长期驻场,抗压能力强,做事严谨负责,具备较强的执行力与现场应变能力。 6、服从公司领导安排。
搅拌站总经理
8000-13000元/月
生产经理10年以上学历不限有高级工程师证管理经验丰富
搅拌站总经理,负责全面管理搅拌站各项工作!有丰富的搅拌站管理工作经验!能处理好职能部门、工地各方关系!有意者联系!
搅拌站生产经理
6000-10000元/月
生产经理5-10年学历不限有丰富的搅拌站管理工作经验
搅拌站生产经理,负责管理生产方面各项工作
中交一公局,康和雅居项目门窗幕墙工程专业分包,负责现场协调,对接甲方,工人生产作业等
7000-10000元/月
生产经理1-3年大专
门窗幕墙项目生产管理人员,生产经理
外贸储备人员
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专食品/日化品外贸跟单英语可用于工作外企工作经验
岗位日常工作要求: 1.协助部门主管推进出口食品生产的全流程管控,确保产品满足目标国家或地区食品安全法规及相关标准要求; 2.参与出口订单的生产排程规划及执行进度跟进,统筹协调生产、品检、物流等环节,确保交付时效,并完整记录关键生产数据,建立可追溯的出口产品档案; 3.配合应对出口食品生产现场突发状况,依据出口合规规范提出可行处置措施,同时汇总一线操作人员反馈信息,为流程优化和产品质量稳定性提升提供实践依据; 4.持续学习出口食品领域相关政策法规及工厂核心业务知识,积极参与团队日常运作管理及人员工作安排协调; 5.协同开展出口食品资质认证的维护工作,配合完成客户验厂等相关支持任务; 6.完成上级交办的其他与出口食品生产运营相关的临时性工作事项; 1.年龄:30-50岁,女性<45岁 2.性别:不限 3.学历:大专及以上学历 4.专业:食品科学与工程、食品质量与安全、国际贸易(食品方向)等食品类相关专业优先; 5.工作经验要求:具有5年以上出口食品生产企业工作经验者优先,熟悉出口食品加工工艺流程; 6.技能要求:掌握出口食品行业最新政策动态及主要目标市场技术标准;
集装箱活动房厂长
7000-8000元/月
厂长5-10年中专/中技
年龄30周到55周,待遇:月薪7000—10000元包吃住 厂长要求1、,年龄35岁-48岁,钢结构制造企业生产管理5年以上经验和会开车 工作地址:三明市梅列区焦工业区12号小焦隧道口。联系电话
车间主任包住20人以上月结1年以下学历不限全职有生产管理经验
福建美林木业有限公司。厂址,尤溪县西滨镇七里村。急招:包装工5名,机修师傅一名(工资面议),成型机台师傅2名(工资面议),机砂师傅1名,半成品车间主任1名(工资面议),成品车间主任1名(工资面议),叉车师傅1名(需叉车证,工资面议)普工:15名、工人15名。年龄限制,18一55周岁,。有意愿者联系吴主任,电话.
厂长
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验有食品管理经验
1、 具备三年以上食品加工行业管理经验者优先 2、 接受过生产管理相关系统化培训,熟悉产品制作全流程及工艺管控各环节 电话联系
生产主管
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验AutoCADCAD机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验房地产/建筑经验房屋结构
岗位职责: 1. 负责生产订单的统筹安排,确保产品品质达到规定标准。 2. 监控并管理工厂库存情况,保障物料供应准确且及时。 3. 负责车辆的日常调度与管理,维持生产线高效运转。 任职要求: 1. 具备良好的组织协调与团队管理能力,能高效推动生产流程执行。 2. 熟悉生产订单操作流程及质量管控关键环节。 3. 能科学规划工作任务,兼顾生产效率与产品质量保障。
跟单专员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限不限
岗位职责: 1.负责订单自下达至生产完成及售后环节的全流程操作与跟进; 2.对所负责订单进行有效管控,及时反馈生产过程中出现的异常情况; 3.协调并处理订单执行中的各类问题,确保任务顺利推进,严控订单质量; 4.依据公司规定的操作流程和管理制度,落实并监督各项业务执行情况; 5.与公司内部相关部门保持良好沟通协作,保障订单按时交付; 6.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1.能够基本操作PS或AI等绘图工具者优先; 2.熟悉常用办公软件的操作与应用; 3.具备较强的逻辑思维能力、沟通能力,工作认真负责,积极主动。
厂长
6000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划与物流控制有生产管理经验质量管理经验AutoCAD生产计划与物料控制生产跟单机加工工艺经验精益改善经验生产质量管理建材生产成本管理供应链管理
岗位职责: 1. 负责生产订单的执行,保障产品品质检验工作落实到位; 2. 管理工厂物资出入库流程,确保账物相符; 3. 统筹车辆日常调度与运行管理,保障运输有序进行。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与现场管理能力; 2. 熟悉生产订单处理流程及品质检验标准; 3. 能够合理规划车辆使用,保障厂区运营高效顺畅。
生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经
岗位要求: 1、大专及以上学历,食品相关专业优先,具备三年以上食品加工行业工作经验,有厂长任职经历者优先,接受过生产管理类系统化培训; 2、熟知产品制作全过程,掌握工艺管理及生产流程中各关键环节的运作; 3、精通生产成本管控与整体运营,熟悉生产作业程序及工艺标准规范; 4、具备较强的效益意识、成本意识、质量意识、创新意识及科学化管理实践经验; 5、拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及工作规划能力; 6、能深入分析消费者对产品的需求,协同市场团队共同推进产品研发计划制定; 7、了解行业动态与发展走向,掌握国内外市场行情及产品发展趋势; 8、具备生产设备基础知识,能够进行基本调试与维护操作。
跟单文员免费培训有提成1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验
三明市全新彩钢结构有限公司!招聘岗位:跟单员:底薪+满勤奖+销售奖励!月休四天,三个月!法定节假日休息! 待遇面议,三个月,法定节假日休息! 地址:三元区北山路10号(红星美凯龙后面)! 联系电话
缝制培训主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年中专/中技团队管理培训组长服装生产
职位描述 1.依据生产班组对各工位技能的实际需求,统筹安排并指导新员工的培训工作。 2.在无新人培训任务时,负责带领生产班组完成以下工作: 1.组织本班组成员保质保量完成车间下达的各项生产任务; 2.落实产前准备工作,包括款式物料的清点与核对、派工单确认、人机排布图规划; 3.处理生产过程中的异常情况,监控员工定产定量执行进度,并及时进行优化调整; 4.落实本班组生产环节的质量控制,确保产品品质,并采取有效措施解决影响加工质量的问题; 5.及时向上级汇报生产过程中出现的各类异常状况; 6.负责班组员工的清单扫尾、做账作业及考勤数据的核对工作; 7.款式下线后,按要求跟进至后整工序,并完成剩余物料的退库入库流程; 8.确保工票流转正常,保障生产数据的准确无误。 福利待遇: 1)提供免费住宿:配备四人间、夫妻房(含wifi、独立卫生间、阳台、空调、热水器) 2)提供免费食堂:供应一日三餐,菜品种类丰富,可自由选择 3)享有工龄奖、满勤奖、绩效奖励等多项奖金激励 4)入职满一年可享受工龄奖励 5)端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品 6)公司定期组织员工文娱活动
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