
福建泉州福建省泉州市汇诚实业公司招聘带班工长5人,要求有现场管理经验,负责班组施工管理,薪
7.7千-1.06万/月
工长月结
福建省泉州市汇诚实业公司招聘带班工长5人,要求有现场管理经验,负责班组施工管理,薪资为7700-10600元/月。
工长工程师月结
招聘能源、环境、双碳领域工程师。
薪资为8-10K。
学历要求为大专,经验要求为2年。
岗位职责包括具备能源、环境、双碳领域项目咨询辅导及评价能力。
工长月结
泉州(福建)华宇劳务公司现招聘带班工长3人,要求能看懂施工图纸,负责施工现场测量放线工作。薪资为6000-10400元,提供五险一金。
工长
招聘带班工长若干名,要求能吃苦耐劳,负责施工现场测量放线工作。薪资为7200-8400元,按计件结算,多劳多得。
福建泉州招聘带班工长若干名,要求手脚麻利,负责班组施工管理工作。薪资为7000-8200元
7-8.2千/月
工长月结
招聘带班工长若干名,要求手脚麻利,负责班组施工管理工作。薪资为7000-8200元/月,按月结算。
工长
招聘带班工长若干名,要求有责任心,负责班组施工管理工作。薪资为7000至10100元/月,按计件结算,多劳多得。
泉州晋江市晋江(福建)恒盛商贸公司现招聘带班工长8名,要求有现场管理经验,负责施工现场测量
6.1千-1.03万/月
工长月结
晋江(福建)恒盛商贸公司现招聘带班工长8名,要求有现场管理经验,负责施工现场测量放线工作。薪资为6100-10300元,每月休息2天。
工长
招聘带班工长若干名,要求有责任心,负责班组施工管理工作。薪资为6900至9000元/月,按计件结算,多劳多得。
工长月结
招聘带班工长,工作地点位于福建泉州。
岗位职责:负责班组施工管理。
任职要求:有现场管理经验,能看懂施工图纸。
薪资待遇:6400-7500元/月,缴纳五险。工作环境良好,面试通过即可上岗,多劳多得。
砼工泥瓦工综合承包边坡浇筑收光11-20人
泉州市安溪县招泥水工,点工,包工都可以。主要做水库边坡支护,挡土墙。工作内容:边坡土工布铺设,基础浇筑,块石摊铺,浇筑混凝土和收光。有意向联系我廖先生
打砂浆小工力工1-2人
泉州丰泽区招工地小工/杂工
岗位职责:
1. 协助施工人员完成基础性体力劳动,如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等
2. 配合各工种进行现场辅助作业,保障施工流程顺畅
3. 按要求做好工具及材料的整理与归位,维护现场整洁有序
4. 遵守工地安全规范,佩戴劳保用品,服从现场管理人员调度
5. 完成项目负责人交办的其他临时性杂务工作
任职要求:
1. 身体健康,能适应户外及高强度体力劳动
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通能力
3. 无犯罪记录,无不良从业史
4. 年龄18-60周岁,性别不限
5. 有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训
叉车工1-2人
【招聘】晋江厚利有限公司招聘1、专业叉车工1名,要有叉车证薪资待遇:可以面议工作地址:晋江罗山季延中学隔壁联系方式:杨先生
工长月结
建筑公司诚聘工长,要求年龄在40至50岁左右,身体健康,具备10年以上房建施工管理工作经历,曾从事技术员岗位,精通建筑施工图纸,熟悉施工规范与流程,现场管理和协调能力强,责任心强,作风踏实,善于沟通协调上下级及班组之间的关系,人才需在承德市范围内,持有建造师或工程师证者优先。公司涉及房建、市政、水利、园林绿化等多专业施工工程,薪资面议。
工长工程师
岗位职责:
1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1. 具备家装工程类相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2.有5年以上施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力
5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
工长工程师
岗位职责:
1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
任职要求:
1. 具备家装工程类相关专业背景,学历要求不限(优先本科及以上)
2.有5年以上施工现场管理经验
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力
5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先
工长周结兼职
昭通市永善县招工长
1、农村自建房施工技术人员,懂图纸、懂工艺要求
2、包住、吃饭自己解决
3、可日结、周结
4、可以承包工程
生产跟单/文员
5-6千/月
工厂文员生产跟单包住1-2人月结经验不限高中全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验服装/纺织/鞋包经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,确保按时保质交付
2. 对接客户沟通发货计划、物流安排及单据确认,及时反馈异常并推动解决
3. 整理和归档订单相关文件(合同、出货单、检验报告等),维护ERP系统数据准确完整
4.统计分析订单执行情况,定期输出交付达成率、延期原因等基础运营报表
5.协助处理客户售后咨询及退换货协调,提升客户满意度
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Excel、Word、ERP系统)
2. 有生产跟单、文员或供应链相关工作经验者优先
3. 沟通表达清晰,责任心强,具备良好的服务意识与跨部门协作能力
4. 工作细致耐心,能适应快节奏工作环境,抗压能力良好
5.无不良信用记录,能接受基础加班及临时性任务调配
模具编程
8千-1.1万/月
模具工程师在校/应届中专/中技三菱法兰克熟悉刀具/夹具/量具要求CNC/数控经验熟悉AutoCAD中级职称及以上
1. 熟悉模具结构。
2. 做事细心,有责任心,服从管理。
跟单员
6-7千/月
跟单文员包住有提成6-10人月结1-3年学历不限单休跟单经验ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验电商经验
服装厂跟单员,理单,制作工艺单,跟进客户资料以及出柜为止
半导体制程工程师-泉州
1-1.5万/月
工艺工程师PE1-3年本科研磨工艺
职位描述
一. 职位职责:
1. 负责客户端CMP新设备的安装、调试及后续跟进工作;
2. 负责客户端CMP新设备RECIPE的导入与维护,开展工艺验证及调试任务;
3. 处理设备运行过程中出现的硬件异常与工艺问题,降低工艺缺陷率,优化工艺参数;
4. 收集并上报客户现场的硬件、软件及相关设计类问题,协同制定解决方案;
5. 配合推进新技术的应用落地,支持新工艺、新材料的导入,提升设备稳定性与工艺能力;
6. 承担客户技术培训任务,并在团队内部进行技术经验交流与共享。
二. 任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、机电、自动化、材料、化学等理工类相关专业;
2. 具备2年以上设备维护或工艺岗位工作经验,优秀应届生亦可考虑,有CMP背景者优先录用,条件优异者学历可适度放宽;
3. 具备良好的语言表达与文档撰写能力,熟练使用OFFICE办公软件;
4. 能适应fab环境下的工作要求;
5. 可接受短期出差以提供现场支持;
6. 具备团队协作意识,工作态度积极主动,具备良好的沟通协调能力。
生产跟单
4-5千/月
生产跟单包住1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差月休四天
Ⅰ岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作
3.交待工人如何包装,确保出货准确
生产储备干部
5-7千/月
生产组长/拉长经验不限大专储干现场管理生产制造
岗位职责:
1、根据生产排程及工艺规范,组织并落实生产任务,确保目标顺利完成;
2、安排员工培训指导,推进持续改进与创新工作;
3、落实现场5S管理,对生产过程中的质量、效率、成本、安全及交付等关键绩效指标进行管控。
岗位要求:
1、大专或以上学历;
2、具备良好的学习能力,能适应基层岗位工作;
3、踏实肯干,具有较强的自我驱动力和主动性。
SMT设备技术员
7千-1.2万/月
机械设备工程师1-3年高中PLC编程软件不需要出差企业(甲方)接受无机械设备工程师经验
工作内容
1. 负责生产设备的日常运行管理及维护保养;
2. 承担设备突发故障的诊断、排查与修复工作;
3. 组织开展设备操作培训,并提供现场技术指导与支持。
任职要求
1. 具备一定年限的生产设备操作与维护实践经验;
2. 具有较强的沟通协调能力及问题处理能力;
3. 具备良好的团队协作意识和责任心。
工作时间:8:00-11:30 12:00-17:30 18:00-20:00 月休四天
饮料研发经理(植物蛋白1人/食药同源1人)
1.4-2.8万/月
厂长/主管3-5年本科
饮料研发经理(植物蛋白1人/食药同源1人)
Base:泉州惠安达利总部,单休(固定周天休息)
直接上级:饮料研发总经理
说明:该岗位负责项目工作研发,岗位定位项目经理
【岗位职责】
1. 协助研发部长针对国内消费市场需求进行相应的饮料产品(植物蛋白/食药同源产品)研发;
2. 负责产品的优化和设计,具体产品方案的落实和产品实现;
3. 负责产品的小试、中试和试生产的放大及工业参数的确认;
4. 完成新产品的工艺流程和程序,主导生产现场新产品的操作和控制;
5. 协调有关资源,把控市场研发信息搜集,并负责研发相关资料的翻译及存档。
【岗位要求】
1. 40岁以下,全日制本科及以上学历,食品、中医药等相关专业;
2. 专注饮料研发5年以上经验,熟悉植物蛋白饮料或药食同源产品研发,具备独立开发新品、优化配方的能力,具备食品实验操作能力及文字处理能力,熟练操作各类办公软件;
3. 了解饮料行业相关法律法规。
【福利待遇】
工资面议(常规70%作为固定12月发放,30%作为年终),公司提供住宿,有自助食堂、五险一金、过节礼品等。
栏目概述
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