一、岗位职责： 1、负责原材料进厂时的金相检验、成分分析及硬度测试等工作。 2、参与材料在锻造与热处理过程中的应用，针对异常情况开展分析并提出解决方案。 3、承担中频感应器的设计、调试及优化改进工作。 4、开展产品热处理工艺的优化与效果评估分析。 二、任职要求： 1、具备材料学、热处理或机械制造等相关专业背景，学历要求大专及以上。 2、有同类岗位工作经验者优先录用，2020-2025届相关专业应届毕业生亦可作为培养对象。

工作职责: 1、负责厨卫类产品所用材料的技术研究与开发； 2、推进研发成果在实际生产中的应用与转化； 3、实现研发项目成果的标准化建设及专利申报； 任职资格: 1.硕士或博士学历优先，材料类相关专业（包括金属材料、高分子材料、陶瓷材料、材料工程、材料物理与化学等）； 2.具备5年以上卫浴行业工作经验者优先考虑； 3.具备良好的逻辑思维与表达能力，擅长沟通与团队协作

岗位职责： 1.在工程师带领下参与项目执行，包括材料采购、图纸绘制、工单开具等流程性工作。 2.在工程师指导下对挤出过程中的产品质量进行监控，并实施过程检验。 3.在工程师指导下配合排查生产线的常规工艺及质量问题。 4.在工程师指导下参与新产品或新材料的试生产支持工作。 5.严格执行公司规定的挤出工艺规范及质量验收标准。 6.参与岗位培训，持续提升在原材料处理与挤出工艺方面的专业技能。 7.在工程师指导下依据既定工艺参数和作业指导书操作挤出设备。 8.完成上级安排的其他与生产相关的任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，工学相关专业；（高分子材料专业优先） 2.掌握高分子材料、材料成型基础理论，具有一年以上制造业工作经验； 3.熟练使用办公软件，具备一定英语读写能力，可处理英文邮件交流； 4.具备良好的逻辑思维、数据分析、实验设计及新技术学习能力，工作认真细致，有耐心，具备团队协作意识。 5.熟练掌握CAD、SolidWorks、UG、Pro-E中至少一款设计软件；条件优异者，可适当放宽录用标准。

1、关注并研究国内外晶体行业的发展趋势及相关项目调研工作； 2、参与或主导公司晶体生长项目的实施与推进； 3、参与或承担国家、省、市级科研项目的研发任务。 任职要求 1、硕士及以上学历，材料学、物理化学、凝聚态物理等相关专业； 2、具有2年以上激光晶体、非线性光学晶体、磁光晶体等晶体生长及工艺研发经验者优先。

岗位职责: 1.负责食品厂的整体运营管理，确保生产计划的顺利执行和完成; 2.建立和完善食品生产质量管理体系，保障食品安全与品质; 3.组织实施生产设备的管理与维护，提高设备利用率和生产效率; 4.负责生产团队的建设与培训，提升团队的专业技能和工作效率; 5.监控生产成本，优化生产工艺流程，降低生产运营成本。 任职要求: 1.本科及以上学历应届毕业生，食品生物化学检验类专业优先考虑 2.了解基本生产管理概念，如安全生产、质量控制、效率提升等。 3.具备良好的学习能力、动手能力能适应快节奏生产环境

现场主要负责木工外架班组，要有工作经验，工作面议

岗位职责: 1.负责工程项目的日常管理与监督； 2.确保工程项目按照既定标准和进度完成； 3.组织协调项目相关事宜，包括合同管理和施工安排； 4.监督工程项目的安全和质量，确保符合相关法规； 5.参与工程项目的结算工作，确保项目成本控制。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2.能够独立处理和解决项目中的问题； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.能够接受外派，具有较强的适应能力和学习能力； 5.持有相关资格证书者优先。

岗位要求： 1、年龄23-40岁； 2、本科及以上学历，机械、电气、材料科学与工程、金属材料、焊接或无损检测等相关专业背景； 3、熟练掌握仪控设备检修技能，了解检修作业流程； 4、有2年以上核电、火电、化工领域工作经验者优先考虑； 5、具备良好的学习能力与创新意识，拥有较强的沟通协调水平，能胜任汇报材料撰写及数据统计分析任务。 工作地点：福建省福清市 工作时间： 周一至周五，周末双休，享受法定节假日。 福利待遇：六险一金；提供住宿及上下班通勤班车。

1、硕士及以上学历，化工、化学、新材料等相关专业 2、具备五年以上鞋材、纺织或新材料领域研发工作经验 3、拥有成功实施的研发项目案例，具备良好的团队管理与沟通协调能力

任职要求： 1、硕士及以上学历，高分子材料、高分子化学、高分子物理、材料科学或化工等相关专业优先考虑。 2、有医疗领域常用高分子材料合成经验者优先。 3、能够独立主导项目研发，制定研究计划并推进实施。 职位福利：带薪年假、周末双休、六险一金、餐补、定期团建、年底双薪、年轻化团队、出差补贴。

永辉超市龙岩万宝店诚聘： 1.肉禽营业员1名 福利待遇：五险一金，月休6天，福利食堂，节日/生日礼等 2.蔬果长期小时工1名，上班时间18：30-22：30，待遇15元/时 3.寒假工数名，要求最少做到（要满1周岁） 以上岗位均需健康证 年龄18-48周岁 联系人:刘女士 地址:龙岩万宝广场负一楼永辉超市

东渡住家专带3个月宝宝，做饭做卫生，优秀工资可谈，合适今天就可以上户的姐妹有吗？

招兼职 洗轮胎计件多劳多得，地址交易城石埠 有空的联系吴

有没有做蜂窝板吊顶师傅来一个。

鲜啤八中店招营业员一名，年龄25-45，身体健康（需办健康证）上班时间15：30到24：00。有责任心，工资面议。联系电话；郭先生

负责建筑8万平方米左右的厂房建设（现场生产安排、进度、质量）管理。持证上岗（二级建造师），工作经验不低于10年，有钢结构施工管理经验优先。

要求全日制本科毕业，未有此条件无勿。

统筹，安全生产，协调各部门，为各分包单位提供计划，监管及后勤保障。带一级建造师证。

【京东直营装修-产业经理招聘！！！】主要负责安装工人产业化及主材售后工作协同处理 一、岗位职责 1、工人招聘：结合交付中心业务发展策略与在建工地规模，制定各工种人员招聘方案，开展常态化招募与人才储备，确保优质工人供给充足； 2、工人培训：统筹组织岗前及在岗培训，并实施能力认证。通过系统化培训提升施工队伍专业水平，统一服务执行标准，保障交付团队高质量人力输出。工人认证：依据专业技术与实操表现，完成工人资质评定； 3、工人调度管理：对所辖工种人员实行集中调配，高效响应项目交付需求，实现订单与人员精准匹配，弱化工人与工长的固定绑定，推动兵将分离机制落地； 4、工人工费：调研区域市场人工价格水平，参与工费标准制定，核验工费结算数据与工程量，审查工程量填报的合规性与准确性； 5、质量管控：执行工地抽查机制，对施工过程进行随机检查，通过问题归集与反馈闭环，持续优化工人作业规范与工艺水平； 6、工人管理：对所属工种人员实施标准化、制度化管理，落实公司统一管理要求； 7、工人体系打造：协助构建生活家工人管理体系，基于多维度考核结果推进工人等级评定与分级管理； 8、工人团建：依照公司团建规范，定期策划并开展工人团队活动，营造积极团队氛围，增强归属感，减少人员流失。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备家装施工背景或退伍军人经历、综合能力突出者可适当放宽条件； 2、工作经验：累计5年以上家装施工作业经验，一线工人出身，熟悉施工现场运作，理解工人心理状态，拥有一定工人资源者优先考虑； 3、知识技能：精通瓦木水电油等工种施工工艺，掌握家装施工流程与工艺标准，具备较强的专业判断力；具备数据分析能力，能开展工人效能与调度效率分析； 4、能力素质要求：具备出色的团队管理经验，良好的沟通协调、表达讲解及矛盾化解能力；责任心强，具备跨部门协作推动力。

在项目经理的领导下，全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人，确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行，对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。

文档管理，接待等

岗位职责： 1、统筹研发团队的日常运作，明确研发方向并制定实施计划。 2、主导项目的规划、协调与执行，保障项目按期交付。 3、负责实验方案设计与数据分析，科学开展试验工作，为研发提供数据支撑。公司主营产品包括环保设备、电控柜、仿威图柜、永磁智能风扇、食用菌设备等农业机械设备的研发迭代升级。 4、监控研发进程，及时攻克技术瓶颈，确保研发任务有序推进。 5、协同相关部门，推动研发成果落地转化为实际应用产品。 6、跟踪行业前沿动态，整合技术资讯，为公司战略发展提供参考建议。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备工程、管理、机械等相关专业学历或职业资质。 2、三年以上研发领域工作经验，掌握相关核心技术及行业知识。 3、具备优秀的团队领导力和项目推进能力。 4、具有突出的创新意识和复杂问题处理能力。 5、沟通协作能力强，能高效联动跨部门合作。 6、对新兴技术及行业发展方向具备较强敏感度。 职位福利：五险一金、商业保险、带薪年假、生日礼金、定期聚餐、节日福利、年终奖等。根据用工政策为员工办理子女就学、免费午托及保障性住房申请等。

我公司现招聘造粒、成型、三合一、插框、涂装、SPD等岗位人员，年龄要求18周岁以上，学历不限； 根据车间主管安排，准时保质保量完成生产任务，达成每日及每月生产目标； 工作认真负责，能吃苦耐劳，具有责任心，身体状况良好，品行优良，遵守公司管理制度。

招聘岗位包括造粒、成型、三合一、插框、涂装、SPD等工序， 年龄要求18周岁及以上，学历不限； 根据车间主管安排，准时保质保量完成生产任务， 确保每日及每月生产目标达成； 工作认真负责，能吃苦耐劳，具备较强责任心； 身体健康，品行良好，遵守公司规章制度，服从管理安排。

、岗位要求 1、大专以上学历，有生产管理经验者优先 2、接受两班倒，吃苦耐劳，愿意从基层做起 二、培养 1.培养模式：授课+岗位实操 2.培养周期：2-4个月 3.薪酬待遇： 培养期:5000-8000/月班长:6000-9000/月 4.晋升模式：管培生实→实习班长→车间主任-→生产经理 福利待遇： 五险一金、医疗互助保险：入职缴纳五险一金、享受医疗互助保障； 子女入学：幼儿园至初中阶段学位、上大学补助 节日福利：妇女节、中秋节、端午节等各大节日现金红包、礼品等福利。 晋升福利：每年两次以上评优评先活动，竞聘轮岗机制，员工晋升通道畅通； 通用福利：学历补贴、工龄奖、餐补，一线员工还有满勤奖、高温补贴等； 宿舍、食堂：提供免费宿舍（wifi、空调、热水器、床铺、衣柜）、夫妻房，福利食堂等； 生日福利：每年生日送蛋糕，定期举办生日聚会。

1.要求本科及以上学历，电子、机械、自动化、材料工程、质量管理、工业工程或相关专业背景，应届或往届毕业生均可，具备相关工作经验者优先考虑。 2.身体健康，工作积极主动，具备创新意识，能适应岗位安排并服从工作调配。

应届毕业生也可以

岗位职责： 1.负责环保设备及公司各类工业自动化设备的3D图纸绘制工作。 2.根据设备部件的功能与技术参数，制定生产工艺并完成2D图纸设计。 3.编制设备材料清单，协助完成外购件的采购申请等相关事务。 任职要求： 1、机械类相关专业大专及以上学历，具备3年以上机械设计工作经验，能独立承担整机结构设计工作，有非标设备设计经验者优先，有环保类生产设备设计背景者优先；专业能力突出的应届毕业生亦可考虑。 2、掌握机械原理、机械设计与制造基础知识，熟练操作各类制图软件，能够准确完成图纸制作及参数标注。 3、具备较强的设计思维和实践能力，富有创新意识，可提出合理且可落地的技术方案。 4、熟悉机械加工工艺流程，具有设备优化与改造的实际操作经验。 5、年龄不超过45周岁。 职位福利：五险一金、商业保险、带薪年假、生日礼金、定期团建聚餐、节日福利、年终奖金等。依据企业用工政策，协助员工办理子女入学、免费午间托管服务及保障性住房申请事宜。

岗位职责： 1.负责环保设备及公司各类工业自动化设备的3D建模与图纸绘制。 2.依据设备部件的功能需求和参数要求，制定生产工艺并完成2D工程图绘制。 3.编制设备材料清单，协助外购零部件的采购申请等相关工作。 任职要求： 1、机械类相关专业大专及以上学历，具备3年以上机械设计经验，能独立承担整机结构设计工作，有非标设备设计经验者优先，有环保类生产设备设计背景者优先；技术能力突出的应届毕业生亦可考虑。 2、掌握机械原理、机械设计及制造基础知识，熟练操作各类制图软件，能够准确完成图纸标注及参数编写。 3、具备较强的结构设计能力和实践动手能力，富有创新意识，可提出合理且可落地的技术方案。 4、熟悉机械加工工艺流程，具有设备优化与改造的实际操作经验。 5、年龄不超过45周岁。 职位福利：五险一金、商业保险、带薪年假、生日礼金、定期团建聚餐、节日福利、年终奖金等。根据企业用工政策，协助员工办理子女入学、免费午托服务及保障性住房申请等事宜。

招聘：机修工程师 岗位职责 电气、机械维修 负责分厂物资装卸、搬运、配送等工作，有叉车证优先。 细心有责任心， 电线电缆生产的机台操作，需要培训3-6个月。 任职要求 电气、机械维修 45周岁以下，无犯罪记录、身体健康、遵守纪律、服从安排，有缴纳过五险。 不限，大专及以上学历，电气机械相关专业优先。无色盲色弱，近视低于500度。 ，35周岁以下，身高5m以上；，35周岁以下，身高5m以上；技术工种中技以上学历，无色盲，近视低于500度。