招聘宾客经理，薪资为4500元以上/月。岗位职责包括：负责到店宾客及VIP客户的全程接待、引导陪访，做好高端客情维护；统筹前厅现场服务管控，监督一线员工的服务礼仪与服务流程标准化作业；快速处理宾客咨询、消费纠纷及各类客诉，把控门店服务口碑；搭建重点客户档案，维护优质客户资源，提升客户复购满意度。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

负责公司会议、住宿、餐饮服务保障管理。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递、行李寄存等日常事务，确保服务响应及时 4. 协同客房、餐饮、安保等部门，跟进客人需求与投诉，提升客户满意度 5. 日清日结前台账务，保管备用金及发票，确保账实相符、操作合规 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 具备责任心与服务意识，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分 5.服务意识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作

招聘一名宾馆前台工作人员，22岁之28岁，必须懂电脑） 工资2600 +提成

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨入住体验 2.客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3热爱生活，认同慢旅行理念，愿意长期扎根在地发展

喀什某县城，招房建市政监理员1名公路工程（交通证）监理员1名联系：或者点击头像加我

喀什地区喀什市招氩弧焊

招聘现场施工人员。要求能适应户外工地及新疆本地施工环境，吃苦耐劳；服从现场管理，责任心强，身体健康无基础疾病；年龄55周岁以下。工作内容为道路交通工程现场施工、标线/标志牌/模板支护工程及现场辅助作业。薪资300元/天，包吃包住，工资月结（可面议）。福利包括包吃住、工期稳定、工资不拖欠。工作地址在新疆喀什叶城县。

招聘两个做过消防泵房水的大工，两个消防弱电大师傅要能调试的。，消防电调试

喀什市招聘烧烤师傅一名电话试菜品谈工资

泰和轩欣遇厨房（公所桥店）招聘：前厅经理1名形象良好，有丰富的酒店管理经验工资：8000起收银2名年龄45岁以下，形象良好，会电脑操作，工资：4500元起服务员数名年龄50岁以下，有酒店经验者优先工资：5000—8000，月休3天联系电话：张总

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉星级酒店运营标准及OTA平台运作机制 4.具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 有连锁酒店管理经验或PMS系统操作经验者优先

招聘酒店经理。要求识字、懂电脑、沟通交流能力强。有良好工作经验者可优先录用。薪资面谈。工作地址为韩山路188号。

阿坝州一温泉酒店要一个厅面经理，工资8000。有合适的朋友可以推荐一下。[抱拳][抱拳][抱拳]。

新区酒店因工作需要招聘以下人员：主管1名，薪资5000-5500元。服务员3名，薪资4000-4500元。上班天服务员2名，薪资2600-3000元，工作时间8:50-17:00。下班天服务员2名，薪资2600-2800元，工作时间17:00到结束。保洁1名，薪资3500元。以上岗位均包食宿，每月20号准时发薪，短期人员请勿联系。联系电话：田。

岗位:前台收银员一名薪资:3000（全勤奖）待遇:不包吃住，品行样貌端正，有责任心，精通汉话，懂基础电脑操作，无需工作经验，上一天休一天，名称:xxx宾馆地址：喀什市联系电话：(）

酒店前台要求:会国语、有责任心工资：面谈联系电话：

招聘餐饮经理一名。薪资为7000-10000元/月。负责商场餐饮门店整体运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、环境卫生全流程工作，制定日常排班与人员管理方案，督导员工规范履职。把控菜品质量、出餐效率，管控食材采购、库存与成本损耗，严控毛利率，完成门店营收指标。妥善处理顾客咨询、投诉与突发问题，提升用餐体验，维护门店及商场品牌形象。落实食品安全、消防安全及商场各项管理制度，定期开展卫生自查、安全巡检与员工培训。对接商场运营部，配合商场活动、巡检、营销策划等工作，协调场内各项事务，保障门店合规经营。

美创美豪酒店招聘客房主管。薪资为4000元以上/月。岗位职责包括：全面负责管家部日常运营管理，确保客房服务、公共区域清洁及布草管理等环节高效有序；制定并落实管家部工作标准、操作流程及服务质量考核机制；统筹安排员工排班、培训与绩效评估，提升团队专业素养与服务意识；处理宾客关于客房服务的投诉与特殊需求，保障客户满意度与酒店口碑；协同前厅部、餐饮部等部门开展跨部门协作，支持酒店整体运营目标达成。

喀什花园要一名主管电话

招聘喀什市美豪怡致酒店（东城审批局店）岗位：客房服务员1名要求：有相关工作经验有优先，能简单交流国语薪资待遇：薪资面议，管饭联系电话：

喀什古城喆美酒店招聘一名客房服务员，底薪3000全勤200多劳多得一个月4调休联系方式：

招聘前台收银人员，负责酒店收银及办理入住工作。薪资面议。

疏附县玛帝娜大酒店招聘前台接待，薪资2000，普通话要好，会说会写，五官端正联系方式:باللاجىددىيئادەملازىمياردەمقىپتارقىتىشپبىرىڭلار

美仑酒店招聘客房服务人员。薪资为3000元以上/月。岗位职责包括：负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合酒店卫生标准。按规范补充客房内洗漱用品、布草及其他客用品，及时更换脏污布草。巡查所负责楼层，发现设施设备故障或安全隐患及时上报并跟进处理。为客人提供基础服务支持，如行李协助、问询解答、物品借用登记等。配合完成客房计划性清洁、深度保洁及临时加房、退房检查工作。保持工作区域（如服务间、布草间）整洁有序，规范管理物料与工具。