喀什市陌上轻居酒店招聘前厅主管一名，要求形象好，气质佳，有两年以上工作经验，优先，联系电话，

【塔县欧罗巴花园酒店美食节店景区店】 招聘信息招聘岗位: 1.前台经理. 要求:不限，，有工作管理经验，年龄20-35岁 形象气质佳。销售及管理能力强.工作认真负责。吃苦耐劳普通话沟通无障碍工作认真负责。薪资待遇面谈！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，沟通表达清晰，具备基本服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.具备团队协作精神，服从管理，责任心强

餐厅服务员，有经验优先

牛肉面馆服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备团队协作精神 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.无不良从业记录，遵守职业操守与门店规章制度

主要负责前厅接待、点餐、收拾前厅卫生，保持良好的工作心态，爱店如家，（本店大部分都是00后气氛好） 岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质服务，确保顾客满意度； 2、熟悉菜单，为顾客推荐特色菜品，解答顾客咨询； 3、及时准确地接收订单，协助厨房准备菜品，确保上菜速度； 4、保持餐桌整洁，为顾客营造舒适的用餐环境； 5、处理顾客反馈，协助解决顾客问题，提升顾客体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交流； 2、有餐饮行业工作经验，熟悉火锅或中餐服务流程者优先； 3、工作积极主动，能适应快节奏的工作环境； 4、团队合作意识强，能与其他员工紧密配合； 5、形象良好，具有亲和力，能够适应轮班制度。 6、长期有经验优先

喀什地区喀什市招装修木工6个师傅石膏板吊顶，贴墙板

岗位职责： 1.按照图纸和客户要求，独立完成板式家具、定制柜体等现场安装与调试 2.核对送货清单与实物，检查配件完整性及板材质量，及时反馈异常情况 3.与客户沟通安装细节，做好成品保护及现场清洁，提升服务满意度 4.协助处理安装后的简单售后问题，如五金调试、门板校正等 5.遵守安全操作规范，妥善保管工具及剩余物料 任职要求： 1.有家具安装相关经验者优先，无经验可带薪培训 2.动手能力强，能识图、会使用电钻、水平仪等基础安装工具 3.吃苦耐劳，适应喀什地区莎车县内乡镇及城区灵活派单 4.为人诚实守信，具备良好沟通能力与服务意识 5.初中及以上学历，身体健康，无不良从业记录

喀什外国语学院招聘信号工，工作时间为1天至10天的顶班，工作完成后薪资以现金结算。有意者请于明天开始联系。

喀什外国语学院招聘信号工，顶班1至10天，工作完成后薪资以现金结算。有意者请报名，明天开始工作。

招聘小工一名，要求干活利索。薪资为300元一天。工作地点在南疆喀什。有意者可报名。

延大网红墙附近宾馆招聘前厅经理月薪：6000-7500元，上一休一前厅主管月薪：5500-6500元，上一休一吧台月薪：5000-6000元、上一休一客房主管月薪：5000-5500元客房保洁、月薪：4500-5500元、月休4天（底薪3000+提成）电话：

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

招聘：前厅主管/储备干部薪资：5000-9000元/月岗位职责：1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与效率。2.熟练运用大众点评、、小红书等新媒体平台，提升酒店品牌知名度与影响力。3.协调前厅各岗位工作，处理宾客投诉与特殊需求，提供优质服务体验。任职要求：1.具备酒店管理工作经验，熟悉前厅业务流程。2.精通大众点评、、小红书等新媒体运作，有成功的推广案例者优先。福利待遇：1.薪酬**。2.享有年终奖、全勤奖。3.提供旅游机会。4.发放加班费。5.缴纳五险。6.提供工作餐。

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

塔什库尔干县柏纳酒店招聘前台2名，要求会说普通话，没经验也可以，薪资3500-4000元，上一休一，平常负责前台开房退房和预定之类的工作，操作简单 招聘客房服务员2名，薪资3200底薪，加提成，一个月差不多到手3600-3800

招聘喀什市区酒店招聘保安一名，工资待遇底薪2500+加全勤200，（管饭），上一休一，有工作经验的优先。客房服务员1名，工资底薪3000+全勤200+提成，（管饭）要求有责任心，有工作经验的优先。联系电话：

负责日常的服务工作和卫生工作

【餐厅招聘】诚聘岗位：服务员（打包与分拣方向） 订单处理：准确、高效地接收并处理来自堂食、外卖平台（如美团、饿了么）及电话的打包订单。 2.餐品分拣与核对：根据订单明细，仔细分拣菜品、主食、饮料及餐具，确保种类、数量完全正确，无任何遗漏。 3.餐品打包：熟练使用各类打包工具和容器，确保菜品打包牢固。 年龄18-45岁，（维汉均可以）身体健康，有责任心。 能适应餐饮业快节奏的工作环境，高峰期能承受一定的工作压力。 有餐饮或相关工作经验者优先，无经验者可提供培训。 薪资：面谈 工作时间：早10点—晚10点 工作地点：鲁新大酒店马路对面（蔬小碗中式健康菜） 到店咨询或电话联系，联系电话： 期待您的加入，与我们一同成长

塔县美仑酒店招聘前台服务员。薪资为4000元以上每月。岗位职责包括：负责客人入住登记、退房结算及房态信息更新等日常前台接待工作；解答客人关于酒店服务、周边旅游、交通及当地政策等方面的咨询；协调处理客房预订、电话转接、留言传递、行李寄存等基础服务事项；维护前台区域整洁与秩序，确保办公设备及单据用品正常使用；配合完成夜班值守、交接班记录及突发事件初步应对。

帮忙传菜，点菜

招服务员，洗碗工

招聘：厨师长薪资：2000-2000/月薪要求：掌握菜品制作，把控口味与出餐速度。讲究卫生，遵守后厨规范，爱护厨具，服从安排完成菜品出品。

招聘 尔力东乡手抓羊肉新疆菜烤全羊（古城店） 服务员4名 工资，3000 传菜生2名 面议 收银员1名 面议 配菜师2名 面议

招聘：东寻文化酒店-客房服务员薪资：面议岗位职责：1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、设施完好、用品齐全。2.按照酒店服务标准提供入住接待、退房协助及客人需求响应服务。3.定期检查客房设备运行状况，及时报修并跟进处理结果。4.协助完成布草更换、垃圾清运及公共区域（如走廊、电梯厅）的保洁工作。5.遵守酒店安全与卫生规范，妥善保管客用物品及钥匙等重要物资。

有服务意识，年龄18以上，男女不限，干活麻利，自律，有过从业经验

颐和花园附近〔爱克美食新疆菜〕现招聘服务员若干名，工资面议.联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展