安徽省宿州市有带班岗位需求，保证作业面整洁有序，薪资面议，免费工装、全勤奖，；持证上岗，工期充足，提供住宿，负责日常安装与维护

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程，持续优化生产效率与管理效能 3. 领导团队完成年度生产目标，协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作 4.监督执行国家及行业安全环保法规，确保工厂合规运行，杜绝重大安全责任事故 5.培养和管理基层管理队伍，推动绩效考核与人才梯队建设 任职要求： 1. 具备制造业厂长/主管岗位3-5年及以上实操经验，有完整产线管理经历者优先 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业更佳 3. 熟悉ISO质量管理体系及5S现场管理，掌握精益生产或TPM推行经验 4.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，责任心强、执行力突出 5.能适应制造业工作节奏，接受阶段性加班及生产旺季驻厂管理

• 全面负责酱油厂的生产运营、质量管理、设备维护、安全生产及团队管理 • 统筹发酵、灭菌、灌装、仓储等各环节的流程管控 • 聚焦提升产能、稳定品质、控制成本、保障安全 任职要求 • 具备酱油厂或调味品生产企业管理经验者优先 • 熟悉食品生产相关规范，掌握设备管理与现场运作流程

1. 结合公司生产安排，协助生产主管制定车间具体作业计划； 2. 按照既定计划组织并推进生产任务，保障生产进度顺利实施； 3. 落实企业各项安全生产制度，定期开展安全巡查工作； 4. 加强重点区域管控，消除潜在风险，预防安全事故发生； 5. 做好与其他部门的协作配合，推动跨部门工作有序进行； 6. 及时向上级汇报并与相关部门对接，妥善处理生产过程中的突发问题； 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业方向为生产管理、市场、产品管理、质量管理等相关领域； 2. 具备3年以上相关行业生产管理经验，其中至少1年担任生产主管职务； 3. 熟悉本行业市场动态及技术发展现状； 4. 掌握生产流程与质量标准，了解产品核心特性； 5. 了解国家有关法律法规政策，如质量法、安全生产法等； 职位福利：绩效奖金、加班补助、包住、通讯补助、餐补、节日福利

【岗位职责】 一、工艺体系与技术规划 1. 负责公司冲压、焊接整体工艺技术规划，制定中长期技术发展方向，新工艺、新材料、新设备评估导入（高强钢、热冲压、激光焊、机器人焊接、伺服冲压线等）。 2. 建立、完善冲压、焊接工艺标准、作业规范、检验规范，统一 PFMEA、控制计划、工艺文件模板，推动工艺标准化、模块化。 3. 参与新产品前期 DFM 可制造性评审，对客户输入产品进行冲压 CAE 分析、焊接工艺可行性评估，输出制造风险及产品优化建议，从源头降低量产工艺风险。 4. 对标行业，推动工艺降本：提升板材材料利用率、优化冲压工序、优化焊接节拍、减少返工报废，下达年度工艺降本目标并跟踪落地。 二、新项目工艺技术管理（配合项目总监） 1. 在新项目开发阶段，审核冲压工艺方案、冲压 CAE 模拟结果、工序规划、排样；审核焊接工艺方案：点焊、弧焊、螺母凸焊、激光焊接、工装节拍、焊点规划。 2. 指导冲压模具、焊接夹具、检具的技术协议评审，提出工艺技术要求，参与工装预验收、终验收，识别工装先天工艺缺陷。 3. 支持 OTS、试生产、PPAP 阶段工艺工作，主导解决试制阶段冲压开裂、起皱、回弹、焊接变形、虚焊漏焊、总成尺寸超差等重大工艺难题。 4. 指导编制 PFMEA、控制计划、作业指导书，确保工艺文件满足主机厂体系要求，配合客户审核。 三、量产工艺、现场技术攻关 1. 负责量产冲压车间、焊接车间工艺稳定性，牵头处理量产频发质量问题：冲压尺寸波动、回弹、表面缺陷；焊接焊点不良、总成变形、泄漏、尺寸超差等重大疑难问题。 2. 现场工艺持续优化：优化冲压参数、机器人焊接参数、工装结构优化，提升产品一次合格率、生产节拍，降低报废率、返工率。 3. 对接生产、质量部门，推动工艺改善落地；针对批量不良组织工艺专项攻关，跟踪改善效果固化到工艺文件。 4. 统筹工装（模具、夹具）工艺类改造优化，针对量产暴露的工艺缺陷提出整改方案。 四、设备、工装技术协同 1. 参与冲压生产线、焊接机器人工作站工艺选型评估，输出工艺需求。 2. 对接模具、夹具供应商，处理模具先天工艺缺陷、夹具定位不合理等技术问题；组织模具、夹具工艺改进方案评审。 3. 协同设备部门，规范冲压、焊接设备工艺参数管理，防止随意改动工艺参数造成质量异常。 五、质量、体系与客户技术对接 1. 支撑 IATF16949 体系落地，负责冲压焊接工艺相关的体系条款维护，迎接主机厂二方审核，针对审核中工艺类不符合项制定整改方案。 2. 配合处理主机厂客户反馈的冲压、焊接类质量问题，组织内部技术分析，制定纠正预防措施。 3. 主导工艺失效案例复盘，建立工艺问题知识库，避免同类问题重复发生。 六、团队管理与人才建设 1. 管理冲压工艺、焊接工艺工程师团队，进行岗位分工、工作部署、绩效考核。 2. 组织团队技术培训：冲压 CAE、高强钢冲压、各类焊接工艺、主机厂工艺标准，提升团队专业能力。 3. 推动内部技术沉淀，组织技术研讨，输出最佳实践。 七、安全与环境 1. 识别冲压、焊接工艺带来的安全风险，从工艺角度落实安全要求；关注焊接烟尘、机器人工位安全，在工艺方案阶段规避安全隐患。 八、领导安排的其他事项 【岗位要求】 1. 机械制造专业本科以上学历。 2. 熟悉白车身零部件或电池包冲压或焊装工艺技术。 2.1 冲压要求：10年以上冲压工艺设计经验。熟练运用 AUTOFORM 进行高强板结构件和覆盖件 CAE 分析；熟练掌握覆盖件、高强板结构件工艺方案设计；熟练掌握铸造模、级进模、钢板模结构方案。5年以上模具厂冲压工艺 DL 图或模具结构设计经历。 2.2 焊装要求：10年以上焊装工艺设计经验。熟悉白车身或电池包结构件总成焊装工艺方案设计；熟练掌握大结构件总成项目的尺寸调试；熟练掌握点焊、弧焊、SPR、FDS 等焊装连接工艺；熟练掌握焊装夹具结构，及产线布局、新项目导入。 3. 3年以上带技术团队和技术开发项目经历。 4. 熟悉办公软件 Office，3D 设计软件 CATIA、UG 或其它 3D 软件，AutoCAD 2D 软件；AUTOFORM 分析软件。 5. 善于沟通协调，善于团队协作。

1. 建立并完善生产中心的管理制度与流程体系，监督各项制度与流程的实施情况，确保职责明确、流程顺畅、执行到位； 2. 根据公司整体运营目标，牵头制定生产中心的工作规划、实施方案及年度、季度、月度工作计划； 3. 协调生产中心各职能部门与车间之间的协作关系，督导各部门履职尽责，统筹安排生产任务，把控工艺标准、产品质量与成本管理，保障生产目标顺利实现； 4. 指导下属单位编制生产排程方案、技术规范、现场作业标准、品质控制要求及设备操作指引等基础文件； 5. 对各生产车间的产能水平、现场管理、质量管控、技术水平及安全状况进行综合评估与考核，推动人力资源优化配置、工艺改进和物料节约，持续降低制造成本； 6. 推动生产系统在自动化、信息化、智能化方面的能力建设，组织实施设备改造与技术升级项目； 7. 指导落实安全生产、环境保护及职业健康管理措施，确保各项工作符合国家及地方相关法律法规要求； 8. 按照集团统一部署，推进企业文化落地实施，加强文化宣传与员工认同感建设； 9. 负责团队人才的选拔、任用、培养与发展，强化团队凝聚力与组织氛围建设。

任务分派-品质检验-产量与交期管控

任职资格： 1、具备高中或以上学历，年龄在35至45岁之间，拥有3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验； 2、可独立编制生产计划并落实执行，熟悉生产成本管控与物料管理流程，具备实际操作经验； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，抗压能力强，责任意识突出，能够发挥带头示范作用； 4、严格执行上级指令，工作态度严谨、细致。 工作职责： 1、依据整体生产排程，结合各工序产能情况进行分析与调配，制定科学高效的车间每日作业计划，保障生产任务按时完成； 2、统筹车间生产运行，协调各环节进度，实施过程监督，确保产品准时交付； 3、主导车间工艺优化与改进工作，推动质量提升与成本降低； 4、全面负责车间现场5S管理与安全生产管理工作； 5、实时掌握设备运行状态，组织落实设备的日常点检、维护及保养工作； 6、组织开展员工技能培训，推进团队能力建设与人员成长。

【岗位职责】 1. 主导工厂质量体系的策划及过程质量的监控。 2. 负责项目阶段的质量策划、实验验证，以及PPAP资料的收集、审核与提交。 3. 负责产品试产及量产导入的品质管控。 4. 策划制订并优化品质保证、生产制程、出货管理流程和规范，并监督实施效果。 5. 策划制订并优化供应商质量管理流程规范、进料管理流程规范，并监督实施效果。 6. 负责工厂内部审核、客户审核及第三方审核，确保满足客户要求以及法律法规要求。 7. 主导工厂质量改善工作。 8. 负责内外部质量成本管控。 9. 负责检测器具及设备的外校检定。 10. 负责客诉处理及预防。 【岗位要求】 1. 3年以上品质主管工作经验。 2. 熟悉ISO9001等体系，并能持续推动内、外审工作落地。 3. 熟悉六西格玛管理方法、8D、5why以及QC七大手法等，并能够熟练运用到日常管理工作中，切实助力品质进步。 4. 具有较强的统筹、组织、协调、沟通、领导、判断与决策能力。

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岗位职责:熟练掌握各种焊接工艺及本职工作的安全意识，对于日常电力动力压力仓等设备的安检,日常的维护与保养。 任职资格：年龄18-50，身体健康，，能适应出差。每天工作八小时制，无重体力劳动，工作轻松。有在公司长期稳定发展的打算。 公司发放过年过节等福利费用，有年假； 退伍军人优先录取。工资11000—15000。工资逐年递增，另有奖金补贴。公司提供良好的福利待遇和社会保险,期待你的加入! 请仔细阅读招聘内容。

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工程维修员｜招聘启事岗位：物业工程维修员岗位要求1.学历：高中/中专及以上学历2.年龄：20–46周岁3.证书：必须持有低压电工证；能够操作低压、高压设备，持有高配证优先录用4.其他：有物业/园区工程维修相关工作经验优先，动手能力强，具备良好服务意识，能吃苦耐劳，服从排班安排5.要工作内容：a.园区公共区域设施设备日常巡检、保养、检查维护，配合领导及其他部门完成各项安全检查、突发事件应急抢修等b业主/住户入户报修处理c.及时响应各类报修工单，做好报修回访等薪资福利•月薪税前：5690-6000元•工时：每日8小时工作制，有夜班，夜班按规定计发加班费•休息：双休，缴纳五险一金，法定节日三薪，节假日礼品联系电话：工作地址：北京市通州区宋庄镇窑管路旭辉御锦

招聘电工及综合维修工。工作地点位于北京。薪资为4000-6000元。年龄要求为20至55周岁。

维修员身体健康无疾病，工作态度认真积极，执行力强。薪资福利:面谈，提供午餐，月休4天。工作时间:早8点至晚16点30，午休1个半小时，节假日串休。工作地址:光谷大街宝来雅居小区。

南充仁和春天物业小区，招聘综合维修工一名，五险，薪资3500元/月，有意者请致电.

招聘综合维修有商场运维经验工作地址：中建南开福邻荟要求：必须有低压证，有高压证优先，，年龄周岁45岁以下，正常班，单休，工资待遇5000~6000联系人郑先生谢谢，帮

安徽鑫祺泰活性炭有限公司是一家专注于高品质磷酸法活性炭生产的新兴企业，公司成立于2022年，位于安徽省宿州市经济开发区。 因业务拓展需求，现面向社会公开招聘车间主任助理2名。

【岗位职责】 1. 负责升降平台液压系统方案设计、液压原理图绘制及液压元件选型计算，把控设计的合理性与可行性。 2. 参与定制产品液压系统的设计与研发。 3. 负责产品液压系统的结构优化与工艺改进，提升产品竞争力。 【岗位要求】 1. 标准化液压机械设计相关专业，或具有多年相关工作经验。 2. 了解PLC控制者优先。

嘿，伙伴！我们期待你的加入，携手共创公司的美好未来！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升技能； 2. 轮岗实践，深入了解各类电站运行与检修工作； 3. 参与真实项目，快速积累实战经验； 4. 分享成长点滴，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新知识充满探索欲； 2. 勇于面对挑战，不断突破自我； 3. 乐于沟通，愿意与团队共享经验； 4. 所学专业为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位说明： 1. 全部岗位均为公司直接签约（非外包），具备完善的运营体系和健全的人才培养机制。 2. 公司业务遍布全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行适配调整。工作地点主要分布在新能源电站——包括风机、光伏、储能电站及变电站（部分位于偏远区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行工作20天、休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活节奏；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休满24小时后轮换班次。 培养与晋升发展： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“一对一”导师带教模式，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖P0-P3岗位所需能力体系。通过完整培养周期，助力从新手成长为运维专家或站区管理者。 3. 晋升机制完善，每年依据个人能力与业绩表现进行岗位调整，职业发展空间广阔。 期待你的到来，一起开启这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

主管职责： 1. 负责网线、电子连接线、电源线、端子线等产线的日常生产计划安排、人员调度与排班，确保产能达成并按时完成订单交付。 2. 监督生产现场5S执行、车间纪律维护、安全生产规范、设备点检落实及作业秩序管理，杜绝违规操作与安全风险。 3. 统筹生产线人力管理，包括新员工入职培训、岗位分配、绩效评估、考勤管理及班组日常运作协调。 4. 跟踪生产良率、产出效率、工时利用情况，识别产线瓶颈环节，协调物料、设备与人力保障生产流畅运转。 5. 快速响应并处理生产异常，如物料短缺、设备停机、返工需求、紧急插单、品质异常等问题，落实临时应对措施。 6. 汇总每日/每周生产数据，统计产量、损耗与不良率，提交报表并组织生产复盘，推动改善措施落地执行。 工艺工程师职责： 1. 主导网线、连接线类新产品工艺评审，制定工艺流程，编制作业指导书（SOP），推动工位标准化作业实施。 2. 全程负责线材押出、绞对、裁线、剥皮、端子压接、注塑、组装、测试等工序的工艺参数设定、优化与固化管理。 3. 解决生产过程中出现的工艺性问题，如断线、偏心、绝缘破损、端子压接异常、导通失效、串扰和衰减等电气性能缺陷。 4. 设计、制作、改进及维护工装夹具与治具，提升作业效率，减少人工干预与材料浪费。 5. 推动新材料、新型线材结构及新工艺的试产导入，全程跟进试产过程，输出试产报告、工艺标准及量产可行性确认。 6. 制定并执行工艺优化方案，持续实现降本增效、提升产品良率，建立完善的工艺参数数据库与技术标准体系。 7. 协同品质部门分析客户投诉与制程不良的根本原因，提供8D整改报告及工艺改善对策，并监督闭环执行。 任职要求： 1. 具备3年以上网线/连接线/端子线生产车间主管与工艺工程师双重实战经验，熟悉整体制造流程。 2. 精通超五类、六类、屏蔽网线及各类电子连接线的生产工艺、结构设计与电气性能指标要求。 3. 能独立完成SOP、工艺文件、作业规范、试产总结及8D报告等技术文档的编写工作。 4. 熟悉押出机、绞对机、裁线机、端子机、注塑机、综合测试仪等关键设备的工艺调试与参数调优。 5. 具备较强的现场问题处理能力、团队管理经验、产能规划意识与成本控制能力，掌握5S与车间标准化管理模式。 6. 能读懂产品图纸与规格书，熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力、抗压素质及持续改善思维。

【岗位要求】 1. 大专以上学历，物流管理或财务相关专业。 2. 从事仓库工作经验两年以上，有物资管理经验。 3. 有仓库、物料以及团队管理经验，熟悉仓库物料管理流程，会使用ERP系统。 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，有团队合作精神。 【岗位职责】 1. 按规定、利用ERP系统做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐物相符。 2. 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

砀山嘉翠服饰有限公司是在2026年新开办工厂，工厂占地15000平方，产品主要是针织类外贸服装，品类有:拉链衫，家居服，卫衣卫裤，等品类，常年订单充足生产 现对多岗位进行招聘: 裁剪车间:裁剪拉布工20名，分包工5名，裁剪师5名，裁剪辅助工10名。， 缝纫车间:车缝组长10名，检验20人，车缝工300人，辅助工50人。 包装车间:熟练烫平工20人，检验工20人，小包装工20人，大包装工5人。 以上岗位要求有工作经验，也可试用培训，薪资3000-10000元 工作地点：砀山高铁新区智能制造产业园11幢（梁王路与汉源路交叉口往西50米）， 工作时间: 早上7点50分-中午12点， 下午12点40分-18.30分 正常月休2天 工资每月按时发放，绝不拖欠。 联系人：王经理，电话：

岗位职责： 协助分割车间的日常生产管理，熟悉分割工艺及操作流程； 负责产品的分拣、规格整理与质量检验工作； 配合开展车间清洁、设备保养及生产数据的记录与整理。 任职要求： 1、退伍军人，学历不限； 2、能适应长时间站立作业，具备较强的责任心和纪律意识； 3、有肉类分割或食品加工相关经验者优先考虑。

岗位名称：项目经理（物业管理）；项目经理（工程管理）；其他岗位（物业相关）。岗位要求：1.学历要求大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业优先；2.工作经验要求3年以上物业管理经验，年龄50岁以下，熟练使用办公软件；3.能力要求具备较强的团队管理、沟通协调及抗压能力。薪资待遇：8小时工作制，双休制；转正后缴纳社会保险；职业培训；晋升空间；节日福利；薪资面议。招工人数：2名。

1. 有仓库、物料以及团队管理经验，熟悉仓库物料管理流程，会使用ERP系统。 2. 按规定、利用ERP系统做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐物相符。 3. 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 4. 大专以上学历，爱岗敬业，吃苦耐劳，有团队合作精神！ 5. 物流管理或财务相关专业，有物资管理经验，从事仓库工作经验两年以上者。 工作地点：安徽省宿州市萧县青峰路与智造二路交叉口西南500米(距离徐州铜山区安全谷20分钟)

【岗位职责】 1. 制定并完善工厂管理制度、工作流程及操作规范，报上级领导获批后执行。 2. 合理安排调度各小组工作，确保按时、按质、按量履约；严格控制产品质量，针对产生品质问题的关键点，提出有效的解决方案。 3. 制定损耗改进方案，进行损耗控制，并达成公司的损耗控制目标。 4. 熟悉工厂成本结构及逻辑关系，并对各项成本进行有效管控。 5. 及时提报各类生产数据及报表，定期组织召开各类工作会议。 6. 和运营中心保持高效和谐沟通，确保生产业务线良性互动。 7. 负责工厂人员合理调配、考核、奖罚等管理工作。 8. 积极配合审厂验厂工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专以上学历。 2. 经验：有8年以上相关工作经验，其中至少3年以上蔬菜生产管理经验；具备现代企业管理相关实践经验，主持过生产管理工作。 3. 具备良好的逻辑思维能力、优秀的沟通能力和表达能力；能独立地思考分析和解决问题。 4. 具备专业的工厂规划、流程管理、制度规范管理能力。 5. 良好的人员管理能力及组织协同能力。 6. 能熟练操作办公软件。 7. 有强烈责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。 岗位硬性要求：3年以上蔬菜生产管理经验

主要服装生产，根据工期合理安排人员，懂得服装工艺，有过服装厂班组长工作经验。一个月综合薪资最少7000-12000元，在确保质量的前提下，产量越高，提成拿的越多，上不封顶。每月15号发工资，不拖欠薪资。提供免费食堂、免费宿舍。 【岗位职责】 1. 负责服装生产线的日常管理，确保生产进度和产品质量 2. 协调班组人员工作安排，监督操作规范执行 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法