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技术负责人
9000-10000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色,承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责 一、核心定位与总体职责 技术负责人(通常称为项目总工程师或技术经理)是项目技术工作的第一责任人,对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期,从前期准备到竣工验收。 二、具体职责细分 1. 技术管理与策划 · 方案编制与审核: 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案(尤其是“危大工程”方案)、技术交底文件等。 · 图纸与会审: 牵头组织图纸会审,解决设计疑问,办理技术核定和设计变更。 · 技术标准贯彻: 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。 · 技术创新与“双优化”: 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备,推动“设计优化”和“施工方案优化”,实现降本增效。 2. 质量与安全管理 · 质量体系运行: 建立并维护项目质量保证体系,组织质量检查、验收,处理质量问题和事故。 · 安全技术支撑: 为项目安全生产提供技术保障,确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。 · 试验与计量管理: oversee 工地试验室和计量管理工作,确保材料、试件检测合规。 3. 进度与成本的技术支持 · 进度计划技术支持: 审核施工进度计划的技术合理性,解决影响进度的技术瓶颈。 · 成本控制(技术层面): 通过技术手段节约成本,如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。 4. 资料与信息管理 · 技术资料管理: 确保施工技术资料(包括竣工资料)的及时性、准确性、完整性,并组织归档。 · 技术培训与交底: 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。 · 信息化应用: 推动智慧工地等信息化手段 5. 沟通与协调 · 内部协调: 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。 · 外部对接: 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。 三、关键能力与资格要求 · 教育背景: 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。 · 执业资格: 通常要求具备中级及以上工程师职称 · 经验要求: 具有多年大型项目现场技术管理经验,熟悉项目全流程。 · 核心能力: · 深厚的技术功底: 精通专业,能解决复杂技术难题。 · 强烈的质量安全意识: 将质量安全视为生命线。 · 出色的方案编制与审核能力: 文字和逻辑能力强。 · 良好的沟通协调能力: 能有效进行内外部技术沟通。 · 学习与创新能力: 能跟踪并应用行业先进技术。 四、常见挑战 · 技术方案与施工实际的平衡: 方案需兼具先进性与现场可操作性。 · 质量安全与进度成本的权衡: 在压力下坚守技术和质量底线。 · 多方技术协调: 处理与设计、监理等的技术分歧。 · 新技术落地: 克服传统阻力,推动技术创新应用。 总结 建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”,更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展,该角色的重要性日益凸显,正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。
技术员(会测量)
9000-11000元/月
放线员技术员长期1-2人月结
年后,招聘一个有5年以上工程管理及测量经验,熟悉二次结构放线、抹灰工程标高复核等流程; 核心能力:熟练操作全站仪、水准仪、经纬仪等测量仪器;能看懂施工图纸,独立完成二次结构轴线定位、抹灰层标高控制,确保测量数据准确; 其他:具备责任心,把控质量进度等等
技术员技术负责人长期3-5人月结
技术负责人 岗位职责 1.技术管理 方案编制与审核:编制审核工程项目的技术方案、施工图纸、施工工艺等,确保技术可行性、安全性和经济性。 技术问题解决:牵头处理施工生产中的复杂技术难题、质量事故及突发技术风险。 2.项目管理 技术协调:统筹设计、施工、采购、监理等多方技术接口,确保技术衔接无缝。 进度与质量控制:监督技术方案落地,确保工程按计划推进并符合质量标准。 成本控制:优化技术方案以降低工程成本,审核材料选型与用量。 合规性审查:确保技术方案符合国家规范、行业标准及环保要求。 安全管理:识别技术环节的安全风险,制定预防措施(如深基坑、高空作业等专项方案)。 对接监理、设计院、监管部门,解释技术方案,参与技术谈判与验收。 二、工程技术负责人任职要求 教育背景:本科及以上学历,土木工程、道路桥梁等相关工科专业。 工作经验:5年以上道路、桥梁、市政等相关行业经验 执业资格:二级建造师(公路) 技术能力:精通RTK、全站仪、水准仪等测量仪器、熟练掌握CAD等设计软件,熟悉行业技术标准、施工工艺及验收规范。 核心能力 技术决策力:能独立判断技术路线的合理性,平衡质量、成本与工期。 综合能力:具备“技术+管理”综合能力,懂成本控制、合同条款及现场协调。 沟通协调力:清晰传达技术需求,化解跨部门冲突(如设计、监理与施工的矛盾)。 工作地点在阿拉市周边。该岗位提供食宿、节日福利以及广阔的晋升空间 薪资待遇:试用期18000-20000元 联系方式:李
需要带水利二建证的技术员,有高标准农田的经验
1-1.1万元/月
技术员长期1-2人月结
塔城地区白杨市164团,高标准农田,人证合一,带证的来。
高标准农田施工员
农业技术
高标准农田技术员,懂RTK,负责测量放线,技术交底
钢结构技术员,
面议
技术员1-2个月1-2人月结
钢结构施工技术员,看图纸,管理现场
装修技术员
1-1.5万元/月
装修技术员长期1-2人月结
大型工装,医院,酒店,办公楼施工和管理经验,精通电脑和成本核算
风电基础技术指导加管理
1.3-1.6万元/月
技术员长期1-2人月结
能吃苦安排组织能力强,必须懂风电干过风电基础的,
放线员技术员长期1-2人月结
年后招聘一个5年以上工程管理及测量经验,熟悉二次结构放线、抹灰工程标高复核等流程技术员; 核心能力:熟练操作全站仪、水准仪、经纬仪等测量仪器;能看懂施工图纸,独立完成二次结构轴线定位、抹灰层标高控制,确保测量数据准确; 其他:具备责任心,把控质量进度等等
工程施工技术负责人
1.5-1.8万元/月
技术负责人长期1-2人月结有担当,有责任心,有协调能力。
服从安排,有责任心,有担当,具备组织协调能力。(年龄40岁至52岁)工期2~3年,工资面议。
铁路月结
招聘在建铁路防护员,工作地点:新疆哈密地区;工作内容:监督、管理在建铁路施工现场作业人员安全;工作时间:灵活多动(10小时内/天);薪资待遇:8400元/月、7800元/月;包吃包住及;薪资支付时间:次月15日。备注:需要3月份到乌鲁木齐考试,考试通过取得上岗证后3月份15日上班,考试期间资,、吃住全部报销;男女不限,年龄20-55 联系电话 ☎
哈密
2月15日 19:40拨打电话
配菜
招聘炒锅师傅2名工资7000元一9000元,配菜师傅2名工资5000元一6000元每月两个半天休息,每月15号发工资,工作地点在新疆哈密,正月初七开始上班!电话
哈密
2月15日 18:49拨打电话
新疆哈密消防站16号一餐年夜饭,需要一名厨师,500现结,联系电话
厨师1-2人日结
消防站16号一餐年夜饭,需要一名厨师,500现结,联系电话
哈密
2月15日 18:15拨打电话
桥切石材切割月结
石英石切割,岩板切割, 8000-10000 本厂在新疆哈密石材岩板加工厂,熟悉各种石材特性加工工艺,董尺寸测量、误差控制与损耗优化。身体健康,吃苦耐劳,责任心强,具备安全意识。能独立看图下料,能独立操作桥切/红外线切割机优先。夫妻优先
哈密
2月15日 18:10拨打电话
新疆哈密找顶班挖机驾驶员能干活的打电话
挖机司机
找顶班挖机驾驶员能干活的打电话
哈密
2月15日 18:10拨打电话
招聘生产基地管理人员
5000-6000元/月
农业技术月结全职
协调安排工人,汇报工作,协助管理
农业技术全职兼职
全面负责基地各类蔬菜种植全流程技术管控,涵盖育苗、定植、水肥管理、田间管护、病虫害绿色防控、采收保鲜等环节,制定贴合基地土壤、气候条件的标准化种植技术方案并落地执行,保障蔬菜优质、高产、稳产。 实时监测蔬菜植株生长状况,精准把控各生产节点,快速诊断并解决出苗不齐、长势衰弱、病虫害爆发、极端天气影响等种植技术难题,降低生产损失。 主导基地种植团队的技术培训与实操指导,规范田间作业流程,提升团队整体种植技术水平和工作效率,确保各项技术标准落地到位。 负责基地农业生产资料的技术选型与合理使用,优选有机肥、生物农药、农资器械等,严控投入品质量,兼顾种植成本与农产品质量安全。 开展种植技术优化与试验,引进推广叶菜、果菜等蔬菜优质高效种植技术和新模式,持续提升基地种植效益;做好生产数据记录、技术档案整理,分析生产问题并形成可落地的改进方案。 配合基地负责人制定生产计划、把控采收节奏,对接品控环节确保蔬菜符合市场收购标准,参与基地农业生产的日常管理与统筹协调。 任职要求 农学、园艺、蔬菜种植等相关专业,2年及以上规模化蔬菜基地技术管理实操经验优先,具备叶菜、果菜综合种植技术者可放宽学历要求。 精通各类蔬菜生长习性及标准化种植技术,熟练掌握育苗调控、水肥一体化管理、病虫害绿色防控(物理/生物防治为主)等核心技能,能独立制定完整的蔬菜种植技术方案。 具备极强的田间问题研判和应急处理能力,能快速识别蔬菜种植各类病害、虫害,有应对低温、暴雨、干旱等极端天气对蔬菜生长影响的实操经验。 拥有良好的团队管理、沟通协调和执行力,能带领种植团队开展标准化田间作业,做事细致严谨、责任心强,具备农业生产的成本管控意识。 能适应农业基地工作环境,吃苦耐劳,接受长期驻基地工作,无不良从业记录,注重农产品质量安全,熟悉农业生产相关规范。 持有农业相关技术证书(如农艺师、植保工等)者优先录用。 生活:包吃包住(基地配套宿舍含独立空调,食堂提供三餐)
农业技术
岗位职责:1.负责农业技术、新品种的试验、示范与推广,指导管理员工科学种植与养殖2. 开展土壤检测、病虫害诊断及绿色防控技术应用,提供全程农技解决方案。 3参与农业项目申报、实施与验收,撰写技术报告与推广总结材料 5.结合本地气候与资源条件,优化种植结构与栽培模式,助力农场提质增效 任职要求: 1.农学、植物保护、园艺、土壤肥料、农业资源与环境等相关专业背景,学历要求:相关专业毕业 2.具备农业一线服务经验者优先,经验要求:不限3. 能吃苦耐劳,跟员工沟通能力,会驾车具体面试
农业技术月结全职带薪休假
岗位职责​ 技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;​ 产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;​ 市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;​ 技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;​ 专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;​ 职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;​ 核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;​ 成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;​ 基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;​ 发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。​
农业技术月结全职带薪休假,成长保障
岗位职责​ 技术服务核心:为蓝莓种植户提供专业技术支持,包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导,解决田间种植实际问题;​ 产品营销推广:推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务,完成销售指标,开拓新客户(种植户、合作社、家庭农场等)并维护长期合作关系;​ 市场运营维护:定期走访田间地头,跟踪产品使用效果,收集客户反馈与市场动态(病虫害发生趋势、竞品信息等),及时同步公司;​ 技术活动落地:组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动,传递科学种植理念,提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景:具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验,熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先;​ 专业素养:了解植物营养、病虫害防治基础原理,愿意深耕蓝莓产业技术,学习能力强,能快速掌握蓝莓生长周期管理要点;​ 职业素养:敢于担当、主动积极,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识,能适应下乡走访的工作节奏;​ 核心品质:吃苦耐劳、敢做善为,有责任心与团队协作精神,对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构:底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成,综合收入 8000 元以上,上不封顶,业绩优异者薪资无上限;​ 成长保障:提供系统化入职培训(产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧),配备技术导师带教,助力专业能力快速提升;​ 基础福利:享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等,保障工作生活平衡;​ 发展空间:清晰的职业晋升通道(技术专家 / 区域经理 / 管理岗),与公司共同做大做强蓝莓产业,实现个人价值与事业共赢。​
机械维修20人以上月结
新疆华钛新材料科技有限公司】|生产线操作工|设备巡检、维护、保养、问题诊断、处理隐患等|500人|7-12万元/年;六险一金,夜班津贴、加班费、工龄工资、职称津贴、环境津贴、高温补贴、住房补贴、节日福利、生日员工福利|新疆哈密市伊州区工业园区重工业加工区|王经理:|杨经理:|刘经理:
哈密
2月13日 20:02拨打电话
叉车工包住包吃3-5人月结
叉车工 需要有叉车证,有叉车经验。工作时间10 - 12小时左右,早干完早下班,能适应倒班 薪资福利:工资6000 - 9000,包吃包住,接受,需要会普通话,有清真食堂 招工人数:5名 ,,, 工作地址:新疆哈密伊吾县淖毛湖
哈密 伊吾县
2月12日 11:02拨打电话
新疆哈密年后需要消防技术员一名,水电师傅各两人,工资面议,联系人
消防安装水电工技术员
年后哈密需要消防技术员一名,水电师傅各两人,工资面议,联系人
哈密
2月9日 07:18拨打电话
工程技术员/技术负责人月结
招聘:技术高工(预拌混凝土)薪资:20K-25K公司:哈密重力混凝土福利有限责任公司工作经验:、学历:学历不限、职位类型:全职职位福利:一、任职要求:1.大专及以上学历,专业为材料科学、土木工程或相关领域。2.必须持有副高级及以上工程师职称。?3.精通混凝土原材料性能检测、配合比设计及国标规范(如GB/T50080)。4.具备突发事故快速研判与解决能力。二、技术指导与优化1.负责混凝土配合比设计、优化及验证,确保满足工程强度和耐久性要求。2.指导生产人员调整工艺参数,解决坍落度异常、凝结时间偏差等技术问题。3.推广低碳混凝土、固废利用等新技术,降低生产成本并提升环保性能。三、质量管控与事故处理1.监控原材料质量(如水泥、骨料、外加剂),对异常材料提出处理方案。2.主导质量事故分析,制定技术整改措施,确保混凝土出厂合格率100%。3.建立质量追溯体系,完善检测报告审核流程。四、项目对接与咨询1.为重大工程项目提供混凝土技术方案支持(如特殊气候施工、超高强度需求)。2.解答客户技术疑问,处理质量投诉。五、符合要求有意者可在工作时间段直接电话联系。工作地点:哈密哈密市
哈密
2月5日 12:27拨打电话
工厂焊工包住包吃3-5人
招聘:焊止水拉杆工(夫妻工***好,可以包工)薪资:面议职位描述:【招聘】建鑫紧固件加工厂招焊止水拉杆工人5名,夫妻工***好,可以包工全部包食宿张先生新疆哈密市
哈密
2月5日 08:04拨打电话
工厂焊工包住包吃月结
焊工 年龄18 - 40岁周岁,大专及以上学历。工作时间10 - 12小时左右,早干完早下班,能适应倒班 薪资福利:转正后工资8000 - 1万。熟练工8千到一万;包吃包住,接受,需要会普通话,有清真食堂;,,, 工作地址:新疆哈密伊吾县淖毛湖
哈密 伊吾县
2月13日 21:13拨打电话
机械维修20人以上月结
新疆华钛新材料科技有限公司】|机修工、检修工|持有相关资质证书及工作经验,负责设备的日常巡检、常规工作:设备检查、维护、保养|90人|7-12万元/年;六险一金,夜班津贴、加班费、工龄工资、职称津贴、环境津贴、高温补贴、住房补贴、节日福利、生日员工福利|新疆哈密市伊州区工业园区重工业加工区|杨经理:|刘经理:
哈密
2月13日 20:02拨打电话
新疆哈密巴里坤胜鑫汽车修理厂年后招聘机修师傅两名,联系电话
机修1-2人
巴里坤胜鑫汽车修理厂年后招聘机修师傅两名,联系电话
哈密
2月10日 17:13拨打电话
钢结构探伤二保焊氩弧焊工电焊工厂焊工氩弧焊焊接
岗位名称:钢结构焊工;岗位职责: 岗位要求:1.掌握CO2焊接、电弧焊、二保焊、氩弧焊等焊接技能;2.能够胜任钢结构焊工作业,精通焊接工艺标准;3.具有探伤工件的能力,熟悉并遵守5S,具备团队协作精神。 薪资待遇:月薪800010000元。
哈密
2月12日 07:16拨打电话
铆工焊接
招聘钢结构铆工,工作地点新疆哈密,薪资范围1200020000元/月,负责钢结构厂的铆装工作,要求掌握铆装协助工具使用及铆工技能,包括氧勾焊接和平焊、立角焊、多层多道能力。
哈密
2月6日 13:39拨打电话
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供哈密技术员包吃住在线招聘信息,主要招聘哈密工程技术员/技术负责人相关人才。作为工程技术员/技术负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工程技术员/技术负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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