岗位职责: 1. 负责采购全流程的执行工作，包含与供应商对接、落实采购计划及合同进度跟进； 2. 监控货物到货情况，协调处理采购过程中各类突发问题； 3. 建立并维护采购台账，确保采购信息准确、完整且可追溯； 4. 协助完成采购相关审批流程及相关系统操作任务； 5. 完成领导安排的其他采购辅助性工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与内外部人员顺畅协作； 2. 工作态度严谨细致，责任心强，执行力佳； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据整理与分析能力； 4. 适应能力强，能够在多任务环境中高效作业； 5. 具有团队合作精神，主动积极，学习意愿高。

岗位职责： 1. 执行公司项目采购任务，开展供应商的开发与日常管理 2. 依据项目实际需求编制采购方案，落实采购订单的生成与全程跟踪 3. 与供应商保持有效沟通，开展商务谈判，保障采购物资的质量、数量及到货周期 4. 实施采购成本管控，持续优化供应渠道，提升采购工作效能 5. 负责销售合同的初步审核、文本起草、资料保管及归档管理工作 岗位要求： 1. 具备2年以上项目类采购相关工作经历 2. 熟知采购作业流程及供应商管理体系 3. 拥有良好的协调沟通能力与谈判实战经验 4. 具备较强的成本管控观念和数据分析能力 包食宿，办公环境优越，企业前景广阔，成长空间大。

该岗位前期预计3个月左右需在安徽蚌埠总部办公，不接受者请勿投递！ 岗位职责： 1、结合公司业务规划与年度经营目标，制定年度采购战略及品类管理方案，全面统筹供应链采购执行与供应保障工作。 2、优化供应商资源网络与分级机制：系统性开发并维护供应商资源，建立完善的准入标准、评估体系与分级管理制度，持续改善供应商结构，提升供应稳定性和成本竞争力。 3、推进供应商精细化管理与能力提升：构建科学的分级评价体系，定期实施绩效评审与实地核查；重点开发和培育核心供应商，深入分析头部供应商优劣势并开展竞品对标，促进供应链协同增效。 4、主导采购成本管控与策略落地：基于市场研判与供应商分级结果，运用谈判议价、集中采购、替代选型等方式实现降本目标；通过整合需求与优化资源配置，推动成本分析与节约措施有效实施。 5、负责采购团队建设与流程体系建设：完善供应商档案、商品资料库及标准化采购流程，推进管理数字化与规范化；提升团队在供应商开发、评估与商务谈判等方面的专业水平，增强供应链响应效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上供应链采购工作经验，长期专注于连锁餐饮、茶饮或相关食品行业，具备扎实的供应商资源整合与团队管理背景。 2、熟悉茶饮类关键原材料（如乳制品、水果制品、辅料、包材等）的市场格局与供应体系，掌握供应商开发、评估与准入机制设计方法，能系统化拓展和维护优质资源。 3、具备出色的商务谈判技巧与数据处理能力，善于通过分级管理、集采模式与资源整合手段推动成本下降，成功主导过供应链降本项目的策划与执行。 4、拥有完整的供应商全周期管理经验，可独立搭建并迭代绩效考核、分级分类与退出机制，助力供应链结构优化与协作效能提升。 5、责任心强，具备良好的商业洞察力与职业操守，能适应出差安排，拥有优秀的跨部门沟通协调能力和项目推动力。

职位描述： 1.负责电商采购工作，在阿里巴巴上寻找供应商和产品 2.管理供应商，并根据销售情况计划、制定采购计划，落实具体采购流程； 3.负责新产品的询价、议价、比价；负责产品质量和异常产品的处理 4.熟悉阿里巴巴的搜索界面，能够顺畅的和供应商沟通。 岗位要求: 1.能熟练操作电脑、运用办公软件； 2.熟悉采购流程，有相关与供应商沟通的技巧及经验；有1-3年淘宝或者阿里巴巴的采购经验优先考虑， 3.工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，能吃苦耐劳。

要求本科及以上学历，具备3年以上采购经验，不满足条件者请勿投递 岗位职责： 1、严格执行公司规定的采购流程，完成采购合同的签订工作； 2、负责采购订单的编制、核对、发货安排及到货时间的全程跟进； 3、积极开发优质供应商资源，优化供应渠道，有效控制采购成本； 4、与工程部、市场部等相关职能部门保持良好协作与信息互通； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、统筹公司日常综合性事务管理，保障各项运营工作高效顺畅运转； 2、推进内部流程的监督与优化，持续提升组织运作效率与团队协同水平； 3、负责团队搭建与日常管理，指导员工成长，打造积极健康的工作环境； 4、应对各类突发情况，及时为管理层提供有效决策依据； 5、参与企业战略规划的拟定与执行，促进企业文化及管理制度的有效落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或相关专业者优先考虑； 2、具备8年以上企业综合管理经验，有成功带领团队的实际经历； 3、熟练掌握行政管理、人力资源管理及财务运作等相关专业知识； 4、拥有优秀的领导才能、判断力及复杂问题处理能力； 5、了解国家相关法律法规，具备良好的风险防控意识和合规管理能力。

岗位职责： 1、全面负责采购各环节工作，涵盖需求对接、供应商开发、价格谈判、合同履行及到货跟踪； 2、与供应商保持高效沟通，保障供应稳定、交期准确，有效控制采购成本； 3、积极拓展优质供应商渠道，完善供应链体系，提高采购运作效率与质量水平； 4、协同相关职能部门完成物料信息核对、问题处理及售后对接事宜； 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力和商务洽谈能力，能独立推进并完成采购任务； 2、工作认真负责，拥有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据分析与文档整理能力； 4、遵守职业规范，诚实守信，做事严谨有序，注重细节；

一、采购计划与需求对接 1、需求确认：与生产、包装及销售部门保持密切沟通，明确原材料、包装材料及相关辅助物资的规格参数、数量要求、质量标准以及交付周期。 2、计划制定：结合生产排程、现有库存状况及市场供应趋势，科学编制采购方案，确保物资供给与消耗相匹配，防止库存过剩或供应不足。 3、采购执行：依据采购方案及时下达采购订单，跟进订单履约进度，保障原材料准时、保质、足量到货；统筹物流安排，合理选择运输方式（如采用冷链运输以确保生鲜原料品质），并参与到货验收工作。 二、质量与合规管理 1、质量把控： （1）认真核查原材料随附的质量资料（如检验检疫证明、出厂合格文件），确保满足国家食品安全标准（如GB系列标准）及企业内控要求。 （2）对来料的外观、口感、成分组成、有效期等不符合要求的产品，及时办理退换处理。 （3）收集并响应生产环节对原材料的质量反馈，配合开展质量问题溯源，识别供应商端潜在风险。 （4）定期与供应商进行账务核对，确保往来数据准确一致。

岗位职责： 1. 供应商开发与管理：开展新供应商的寻源、资质审查及实地考察，持续引入优质且符合标准的供应资源；组织实施供应商绩效评估与分级管理，对不达标的供应商进行整改或淘汰； 2. 采购执行：依据生产排程及各部门需求，推进采购任务落地，确保物资按时交付；跟踪库存变化，联动相关团队应对供货异常，保障产线稳定运行； 3. 成本管理：调研并研判市场趋势，掌握原材料价格波动情况；通过品类整合、供应商优化及采购模式改进，推动采购总成本的有效管控与降低； 4. 流程优化与信息化：推动信息化系统的应用，不断精简和升级采购与供应链作业流程，提升整体运营效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先考虑； 2. 具备较强的沟通协作能力及实际问题处理能力； 3. 具有成本控制意识和高度的责任感，恪守职业操守； 4. 能承受工作压力，适应出差安排，具备良好的敬业精神。

岗位职责： 1. 协助处理物料申请单的整理及台账信息录入； 2. 汇总并上报物料编码重复问题； 3. 传达各部门关于编码使用的相关通知； 4. 整理归档编码管理相关的文件与表单； 5. 录入ERP系统中的采购申请单据； 任职要求： 1. 熟悉ERP系统操作（如用友、金蝶等）； 2. 了解工厂物料分类，包括原材料、五金、配件、包装材料、辅料、劳保用品、耗材等； 3. 工作细致严谨，具备较高的数据敏感性，擅长表格整理与对账工作； 4. 有制造业物料编码或物料档案管理经验者优先考虑； 5. 熟悉采购基本流程者优先。

屯溪阳湖新安桥头某单位招保安6名，55岁以下，身体健康，二班倒，做过保安优先，联系电话

[红包]黄山红四方物流招聘物流装卸工2名:岗位要求：年龄60岁以下身体健康，有责任心。薪资待遇：月薪4500元-5000元，包中餐招聘叉车工1名薪资待遇：月薪5000元-5500元包中餐上班时间：7：00——17:30工作地点：黄山市屯溪区屯光转盘附近长江钢铁市场院内红四方物流联系电话：张先生

“合肥本杨新能源服务有限公司“现黄山市招充电桩安装，整个黄山市安装。主要工作——家用充电桩安装。工资6000到11000一月。工作自由，可兼职，也可全职。 头脑灵活，能吃苦耐劳者普遍月收入1万以上。每月台费次月20号准时发放。 有电工证者优先，有新能源车优先。有意向者电话给我:

新能源家充桩安装，工作地址：安徽省黄山市

招充电桩安装师傅(2026年6月招聘区域安徽省，河北省) 招聘公司名称：合肥市本杨新能源汽车有限公司（公司自招） 招聘公司地址：安徽省合肥市瑶海区明皇路与龙岗路交口向东100米 主安装充电桩品牌：比亚迪，吉利，理想，领跑，长安，安装一个大约需要1-2小时，每天平均安装2-4台，平均安装每台纯收入约100-300元。（沟通能力和技术决定收入） 招聘岗位：充电桩安装维修工 承（包）揽制：300元(包含材料及人工)+收费80%结算，要求能吃苦有一定的沟通交流能力，每个月安装的台数决定收入。（签订承揽合同） 员工制：底薪2000，交合肥社保（五险）+，安装提成，公司配新能源车，师傅自备安装工具（签订劳动合同，需要有行业从业经验半年以上，熟悉充电桩所有品牌的安装维修流程） 合作流程： 1，有经验师傅签订承揽协议，直接接单作业。 2，没有经验可以到到公司安排免费培训。（不收取任何费用，带教师傅培训费公司支付） 自愿免费培训学习，无需接受公司管理，无需上下班，由师傅自由安排，学会可以接单作业即可（要学习安装规范，技术规范，国家标准，拍照要求，增值收入等），公司不支付工资及其他补贴，学会不强制留在公司工作。 公司学习培训在公司签订协议作业满3个月，考取低压电工证可以申请电工证补贴：1000元。（有电工证也可以申请，未在公司免费培训的无补贴） 合作承揽条件： 1，具备应急管理部颁发的低压电工证，没有的，三个月之内必须考到，需要及时报名 2，必须有c1以上驾驶证，自备交通工具，油车电车不限，车型不限，大小车辆都行，可以上门作业即可 3，自备全套的干活工具，电锤，电动工具，电工设备，检测仪表，自备干活用的梯子及其他劳动工具。 4，自备按照厂家要求自行拍摄照片，自己上传，按照厂家技术标准严格要执行。 5，了解作业平台，厂家的要求及相关技术标准，增值销售技巧等。 公司2种结算模式 一：承揽制：工作自由，灵活，可以作业其他公司订单接私活，网单等，技术活，技术能力，服务能力，决定收入水平。 二：员工制(限安徽合肥区域)：需要有行业从业经验，六个月以上，熟练工，服从管理，全区域作业，按时上下班，交社保，公司提供车辆，稳定。需要签订劳动合同，未签订劳动合同前均属于合作承外包关系 合作提示！新能源行业为国家鼓励发展行业，随着电车的发展充电桩需求量大，行业技术要求高，收入根据自己的技术水平，能力，沟通能力相关，有一定的门槛，请合作前自行了解清楚。 温馨提示：本杨公司严禁任何工作人员，合作人员收取，培训费，中介费，入职押金等，严禁指定地方购买工具，指定机构办理电工证，员工私自售卖材料等。（师傅合作后购买材料请务必联系本杨财务办理，留存好材料出库单，确保随到可退） 黄山区域只招承包制

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，优化采购成本，提升采购性价比与合规性 4. 监控库存水平与周转率，协同仓储、生产部门保障供应连续性 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，定期分析采购数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉行业采购模式与市场行情 2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法，具备较强谈判与风险管控能力 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验（如带团队需注明） 4. 逻辑清晰、责任心强，能适应快节奏工作并承受一定压力 5. 熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.坚决恪守道德底线

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责制定并执行采购计划，确保物料及时、保质、保量供应 2. 开展供应商开发、评估、考核与关系维护，优化供应链体系 3.主导采购谈判，控制采购成本，提升采购性价比与合规性 4.监控库存动态，协同计划与仓储部门优化库存结构，降低资金占用 5. 推进采购流程标准化建设，落实合同管理、验收及付款等全流程闭环 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购逻辑者优先 2. 熟练掌握采购流程、合同法及供应链管理基础知识 3. 具备良好的谈判能力、成本意识和风险识别能力 4.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推动能力 5. 具备基础办公软件及ERP系统操作能力

岗位职责： 通过文字方式及时解答客户咨询 任职要求： ******，中专及以上学历，会基本电脑操作即可 岗位福利： 3000底薪+奖金，综合收入4-6k 提供住宿，可直接入住

电脑办公，工作内容轻松，提供带薪培训。 薪资待遇：综合收入4-6k 缴纳五险，提供住宿，定期组织团建，发放节日福利、生日礼品等 当前岗位正在招聘，名额有限，有意者可随时联系咨询~

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

岗位职责： 协助部门主管统筹会议、活动组织及接待事务 监督并协调宿舍、食堂、公务用车、环境卫生等后勤保障工作 负责公司证照办理及档案资料的整理与保管 起草合同文件，并依照流程完成审批与归档 执行日常办公用品采购、备用金使用及费用报销处理 配合财务部门开展固定资产管理工作 维护项目现场办公自动化设备与网络系统 任职资格： 大专及以上学历，文秘、行政管理、财务等相关专业 3年以上行政类工作经验，具备新能源行业背景者优先 熟练使用计算机及各类办公自动化设备 掌握行政管理基础知识，了解基础财务相关内容 熟悉国家行政相关法律法规及地方性政策规定

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础电脑操作； 2、积极进取，渴望高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，有销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者择优录取 二，岗位职责： 1、根据客户需求提供准确报价并完成下单，持续做好客户维护与服务工作 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依业务能力定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，前两月平均薪资3500-4000元，工作三个月以上员工平均月薪5000-8000元，满一年以上员工平均收入达8000-10000元以上，上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休假，享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等各项福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可晋升为团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000—20000元不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业系统培训，晋升通道完善 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招，不通过第三方平台，有意者请直接投递简历或添加微信联系，将优先安排面试

，非中介非代理 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自拓客户 享受高福利待遇：双休、节假日带薪休假、餐补、提供宿舍、定期团建、节日礼品、生日礼物、年终奖、工龄奖、激励奖金 工作内容简单轻松，零经验可入职，提供带薪培训 欢迎咨询了解！

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极追求高收入，性格乐观外向，思维灵活，富有进取精神和职业目标感； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客服相关经验者优先，大专及以上学历者择优录取 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供准确报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平评定）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底薪资不低于2700元，前两月平均收入为3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年以上员工平均收入达8000-10000元以上，上不封顶 2、享有国家规定节假日带薪休息，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设及聚餐等福利 3、工作满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，晋升后平均薪资范围为8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训与清晰的晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，注意事项： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招项目，不通过第三方平台发布，有意者请直接投递简历或添加微信联系，将优先安排面试事宜

岗位职责： 1.负责酒店所需物资（含餐饮食材、客房耗品、工程物料、茶咖酒水等）的日常采购与供应商管理 2.根据各项目运营需求制定采购计划，比价议价、签订合同并跟进订单执行与到货验收 3.维护采购台账及供应商档案，定期分析采购成本与供应质量，提出优化建议 4.协同财务完成付款流程，确保票据合规、账实相符 5. 配合门店运营需求，灵活响应紧急采购及本地化特色物资寻源任务 任职要求： 1. 学历不限，物流管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先 2. 有相关采购或供应链相关工作经验，酒店、民宿、餐饮行业背景者优先 3.熟悉采购流程与基本合同条款，具备良好的沟通协调与成本意识 4.责任心强，细致耐心，能适应多项目协同及阶段性出差需求 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

1. 负责医院日常行政事务的协调与执行，涵盖办公用品的采购、分发及库存管理，保障物资充足且使用高效，合理控制办公支出。 2. 组织并协调院内医护团队会议，负责会议通知发布、场地安排、资料准备及会议记录，及时整理会议纪要，并跟踪落实各项决议执行情况。 3. 承担医院各类文件的撰写、分类、归档与保管工作，确保文档体系规范有序，便于检索利用，严格执行信息保密规定。 5. 协办医院对外联络事务，包括与相关政府部门对接并办理各类证照手续。 7. 负责院内办公环境的日常监督与维护，确保办公区域整洁有序、设施正常运行。 8. 完成院长交办的其他行政支持任务，协助办理医院运营所需的相关证件，协同各部门推进工作衔接，保障行政流程高效顺畅运转。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘或其他文科类专业优先考虑。 工作经验：具备1-2年行政相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可申请。 技能要求： 1. 具备扎实的文字功底和公文写作能力，能独立完成通知、报告、总结等文书起草工作。 2. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能够高效处理文档编辑、数据统计分析及演示材料制作。 3. ****以下，全日制大专毕业 素质要求： 1. 工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守，能主动推进工作任务落地。 2. 具备较强的抗压能力与应变能力，能够在突发情况下冷静应对并妥善解决问题。 3. 服务意识良好，善于协作沟通，具备团队合作精神，积极支持部门间协同工作。 4. 品行良好，诚实守信，无任何不良从业记录或违法违纪行为。 福利待遇 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，具体薪资结合个人学历、经验及综合能力评定，并依据公司业绩与个人表现每年开展1-2次调薪评估。 社会保障：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（五险一金）。 假期福利：享受国家法定节假日（如春节、国庆、清明、劳动节、端午、中秋等），工作满一年享5天带薪年假，每多一年工龄增加1天，最高不超过15天；另设带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。 员工福利： 定期组织健康体检，关注员工身心健康； 在传统节日（春节、端午、中秋）发放节日礼品或福利补贴； 组织年度团建活动、员工旅游等，增强团队凝聚力； 设立员工餐厅或提供餐饮补贴，解决日常用餐需求； 提供系统化培训资源，涵盖入职培训、岗位技能提升及职业发展课程，助力员工成长。 工作环境：拥有现代化、整洁舒适的办公空间，配备齐全的办公设备；营造积极和谐的工作氛围，尊重员工价值，重视个人发展与职业成长。

前台要求 1 具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2 个性活泼大方，仪态端正，亲和力强。 3 学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1 无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时段为中午13:00至次日13:00，下午3:00至凌晨3:00轮班制，固定坐岗。 3 提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作空闲时可安排休息。 4 享有节日员工福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银结算。