1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

居家线上兼职｜抖音图文视频发布员 诚招长期线上兼职人员，居家手机即可操作，工作时间自由灵活，无需线下坐班。 工作内容 负责按照平台规范及要求，日常发布抖音图文、短视频内容，全套高清素材、成品文案均由公司统一提供，无需自己拍摄创作。 岗位优势 1. 零门槛上手，无需出镜露脸，不用剪辑制作视频 2. 时间不受限制，利用空闲碎片时间就能完成工作 3. 操作简单易懂，仅需熟悉抖音基础基础操作即可 4. 薪资每周准时统一结算，长期稳定靠谱无拖欠 任职要求 年满18周岁，学历经验不限，学生、宝妈、上班族均可应聘；做事认真有责任心，执行力良好，能够按时独立完成每日发布任务。 适合各类人群居家增收，轻松简单，长期招人，有意即可入职

服从安排，线上做单，当面付款

负责上传下载视频，质检视频，编辑档案，协调供应商和甲方之间产生的问题。 熟练编辑EXCEL表格，会做ppt，有经验更佳 年龄要求 18-35岁

招聘日结工，工作时间为明天7:00至17:30，包含吃饭和休息时间共一个半小时。薪资为162元/班，按18元/小时计算。工作地点在三义水产沙桥小区附近。年龄要求为20至60岁。工作内容包括安装机器、打杂和勤工。要求能够吃苦耐劳、靠谱、积极勤快、服从安排。工期约为一个月。有意者可报名。

不限，能干活就行

工资面议

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、跨职能的临时性或专项工作任务 2.配合团队完成项目支持、行政协调、基础运营等综合性事务 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各类工作指令 4.保持良好沟通协作意识，主动反馈工作进展与问题 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，有责任心、执行力强、适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从工作安排，接受岗位弹性调配 5.无不良从业记录，认同企业文化与价值观

拼多多审核岗位 朝九晚六 薪资3500-4000 适合宝妈及在校学生 月休6天

安徽淮北招地坪漆施工师傅2名，二把刀勿扰。

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高薪二保焊扬州薪资：450 元 / 天 要求：身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

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招聘：诚招快递揽收小哥，揽收淮北1-4马路区域月薪5000-7000要求踏实肯干做事细心有无经验均可入职有人带电话：

内容：在线审核视频，对违规视频审核删除，对言辱性侮辱不友好的言论进行删除下架。 时间：早九晚六 少量晚班 要求：只要有审核或标注经验的人 线下岗位！ 不是兼职！ 不居家！

岗位职责 1、负责视频/图文/APP/交互评论/贴吧等内容审核，对违反法律法规要求的内容进行处理 2、结合运营需求，对违规或不符运营需求的视频内容进行处理 3、其他日常工作事务 任职要求 1、大专以上学历，有一定文字功底，中文、新闻学、计算机相关专业优先 ； 2、熟悉微博、论坛，关注热点新闻事件，有新闻编辑/自媒体运营/内容审核工作经验优先 ； 3、认真细致，责任心强，能适应轮班（含夜班）的工作安排 ； 4、熟悉使用办公软件，有一定的数据分析能力。 5、28岁以下；有1-2年内容审核工作经验； 6、有在运营商内容审核工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、资料核对审核客户信息真实性和完整度查补缺 不符合进行筛选淘汰 2、对资料信息进行核实、补齐、录入、交接 3、处理工作中遇到的各种突发情況。 4、做好部门之间通知及资料信息上传下达。 公司福利： 1.为员工购买五险，入职即提供专业岗前培训 2.员工活动：定期部门聚餐、下午茶、生日会、团建活动等 3.带薪假期：员工享受带薪法定节假日（国庆、春节、中秋等） 4.上班时间：8:30-18:00 午休1.5小时，双休、大小周跟着总部休

底薪6000实习可盖章可签三方 【面试很好通过！今天面试明天上班！】 薪资待遇： 无责底薪5500+500全勤+提成+开单奖（无责就是纯无责，不包含任何绩效及指标） 提供免费的住宿，离公司几百米，上下班方便 工作时间： 9:00-6:00 周六休息 法定节假日休息

一、岗位职责 高色情，暴力内容，攻击谩骂、攻击国家党政体制的外网内容等判断和审核，确保高质高效交付; 1.工作原则:根据相关法律法规及公司内容安全领域的审核要求，对各个体裁(图片、视频等)的数据进行精准 难，配合团队完成审核任务复盘和总结;和优化提供高质量的数据集; 2.规则学习:积极、主动的参与审核规则培训学习，确保对执行标准的理解到位;在审核过程中及时反馈规则疑 3.交付质量:对已审核数据进行自查与互查，发现并修正审核错误，主动提升个人审核水平，为安全模型的训练 .风险发现:能够基于审核工作能够主动发现一些潜在风险，如规则未覆盖、漏放、误伤等，促进审核规则的更 新迭代以及模型优化。 5.响应执行:能够快速响应公司组织的安排，能以业务为先，高效执行并完成工作任务。岗位要求 1.学历与经验要求: a.经验:必须有内容安全方向文字标注或审核的相关正式工作经验。b.学历:大专学历及以上专业不限，计算机类、信息安全类、新闻传播学等相关专业优先;如有1年以上正式工作经验且其中含有内容安全审核/图片标注/AI模型训练正式工作经验的可放宽至专科; 2.学习能力要求:具备良好的逻辑思维能力和细致耐心的工作态度，能严格遵守标注规则，确保数据标注的准确 性; 排(白班为主); 3.抗压能力要求:抗压力强，能积极配合团队完成标注任务，接受弹性工作安排，接受周末节假日值班等排班安 4.配合度要求:工作积极主动，严谨细致，执行能力强，有责任心，具备学习能力与团队荣誉感。 5.基础技能:熟练操作Office办公软件(如Excel、Word)，具备基础的数据整理能力;

明白经开保隆日结【白班】8.00-20.00/160包2顿【要求】17-50岁/员工【内容】手工活，休息1.5小时【地址】经开区天都路1588号报名姓名电话身份证号码10身份证假的P的/清退无工资。王万武，

岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据玩家需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务流程 5.积极参与平台组织的培训、活动及等级认证，持续提升专业能力 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如三角洲行动、和平精英、原神、LOL等） 2. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强、耐心细致 3. 时间灵活，能适应不同时段服务需求，具备基本抗压能力 4. 无不良言行记录，认同健康向上的游戏文化价值观 5.学历不限，欢迎在校学生、自由职业者及游戏爱好者加入

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标（如转化率、留存率等），提出优化建议 5. 维护基础客户关系，处理日常咨询与反馈，提升用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.具备学习意愿和团队协作意识，对互联网行业有热情

铁东小时工-长期合作（13元/小时）

急招罗莱明天辅助工两人员工，60岁以下来的报名8:40集合带身份证联系方式

招聘合同管理员，月薪2000元以上，安徽淮北地区，有相关工作经验者优先，联系人为朱克仲。

急招罗莱明天包批量还少两人男女不限来的报名60岁以下7:40集合带身份证联系方式

招聘市场管理员，薪资超过4000元，要求具备强烈责任心和吃苦耐劳的品质，能接受夜班工作，地点在安徽淮北。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及会议纪要，保障信息同步与流程规范化 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件，具备基础数据分析意识和文案表达能力 3. 思维清晰、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，抗压能力佳

招合同管理员，安徽淮北王女士联系，月薪超过两千，有相关工作经验者优先。

固定早九晚六，八小时工作制，工作轻松，欢迎宝妈加入。 岗位职责：知名电商平台官方审核专员，主要负责内容审核、判断并勾选选项，操作仅为点击“是”或“否”，纯审核类岗位，无需打电话，无需打字，工作内容简单易上手。 任职要求：年龄20周岁及以上，具备基本判断力和表达能力。 薪资待遇： 1.保底3000元＋绩效奖金，按审核单量计酬，多劳多得上不封顶，综合月收入4000-5000元， 2.早九晚六准时上下班，不加班，适合宝妈群体，无任何销售任务。 岗位福利： 1、提供带薪岗前培训，配套公寓式住宿，配备员工健身房，定期组织团建活动、旅游、生日会、节日礼品及下午茶。 2、公司每三个月开放一次竞聘机会，每六个月进行一次调岗评审，底薪涨幅5%-8%，管理岗位优先从内部选拔，晋升机制健全且公开透明。