物业经理，主管
3-4千/月
物业经理1-2人月结全职园区物业管理
岗位职责：
1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作
3. 监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作
4. 处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系
5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平
任职要求：
1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程
2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏
5. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先
管家
工作内容：做的事就是通过家事速配这个平台将住户的生活需求与周边商业资源对接，发掘住户中具备技能者，成为服务提供者。日常工作是拉新客户、维护客户群、订单分派、商家管理等。
工作要求：年龄18-45岁，身体健康，无不良记录。
家住瑶海区，长期居住在本小区或周边，熟悉社区环境。
沟通能力强，有社区服务、物业、销售或医护相关经验者优先。
会用智能手机（如微信、接单平台等）。
职位优势：离家近，不用每天走很远的路通勤上班，时间也比较自由，空闲时间还可以照顾到家庭
物业工程主管
5-6千/月
物业工程主管社保1-2人月结全职本科学历；工程类中级职称；高压电工证
1、向项目经理负责，全面管理本部门的各项工作；
2、负责制定工作计划，组织属下员工认真完成各项日常工作，并负责监督执行、实施及总结，报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改；
3、根据工程部的工作程序和标准，按检查制度的要求，巡视检查和督导辖区内区域的各班组和岗位员工的工作，确保运送计划工作和质量的落实。
4、严格按照工程维修、维护、操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导维保工作，使考核结果与员工绩效挂钩。
5、加强自身管理知识学习，制定和监督落实部门各班组的培训计划，技能培训工作，并做好培训记录。
6、对部门员工的安全作业、工作质量、设备完好等负有管理责任。
7、坚持每天巡视，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况。
物业经理
4-6千/月
物业经理1-2人月结
岗位职责：
1. 全面负责学校物业管理与日常后勤保障工作，包括环境卫生、设施维护、安保协调及物资管理
2. 统筹安排物业团队日常工作，监督服务质量，及时响应并处理师生各类后勤需求
3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，完成报表制作、数据统计、档案整理及日常行政事务
4. 协助开展校园安全巡查、应急事件处置及节假日值班统筹工作
5. 对接校方相关部门，落实各项管理制度，持续优化物业服务流程
任职要求：
1. ，年龄40岁左右，形象端正，沟通表达清晰，服务意识强
2. 学历不限大专及以上，校、机关或企事业单位后勤/物业管理工作经验者优先
3.责任心强，细致耐心，具备良好的组织协调与突发事件应对能力
4. 遵纪守法，品行端正，认同教育行业服务理念
物业经理月结全职
岗位职责:
1. 负责医院物业的日常管理工作，确保各项服务高效有序
2. 协调医院内各部门需求，提升服务质量与客户满意度
3. 制定并执行物业相关工作流程和应急预案
任职要求：
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
物业经理
招聘启事永春美岭智慧产业园急聘郑先生1.物业经理：30-50岁，男女不限，持有3年相关工作经验，工作地点产业园1井号运营中心，薪资面议。
物业经理
5千-1万/月
物业经理包住社保包吃3-5人月结全职
1、根据合同和现场实际情况制定项目运行方案。
2、招聘工作人员，签订合同和社保缴纳。
3、根据实际情况安排工作人员工作。
4、对工作人员制定考核绩效方案，按月和季度，年度进行考核，按月发放工资工作人员工资。
5、及时向高层汇报工作，了解公司发展方向。
6、开拓市场。
项目经理助理
3-4千/月
物业经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作
3. 监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同
4. 处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制
5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益
任职要求：
1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程
2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力
4. 责任心强，具备团队管理经验及服务意识
5. 学历不限，有大型物业公司从业背景者优先
物业经理
6-7千/月
物业经理包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程与响应效率
3. 制定并执行年度预算及费用管控计划，合理控制运营成本，提升项目盈利水平
任职要求：
1. 具备物业管理工作经验，
懂基本电脑办公软件操作，能独立完成工作
年龄25-45岁
待遇：包吃包住，工资6000，工作时间早九晚六
物业经理
4-5千/月
物业经理社保1-2人月结全职
1.工作内容：负责统筹指挥、管理、安保、保洁、绿化、工程维修、食堂餐饮等物业服务工作；并且能够与采购单位及时沟通联系和协调。
2.任职要求：政治思想素质过硬，责任心强，身体健康，五官端正，仪表仪态良好，年龄35-55岁，大专以上学历，有较强的组织和管理能力；3年以上物业经理相关工作经历；熟悉物业管理服务法规、规范，对物业行业有全面了解，并有自己的独到见解，具备独立运作物业管理能力，能够独立掌控各项工作的执行，精通各类文书、档案管理和房屋管理工作。能独立完成项目秩序维护、设备维修、技术指导等管理工作。
综合维修工餐补1-2人
招聘综合维修人员：久兴批发市场因发展需要，现招聘维修人员2名；条件如下：1、身体健康、工作务实、思想积极向上。2、、年龄18一25周岁，有机械、电气设备维修经验可优先上岗，无相关技术的可学习培养后签订劳动合同。3、，（具体工资待遇面议)月休班4天，上班期间提供免费工作餐，每年可享受生日慰问金及年休假。淮北市久兴批发购物中心联系电话：
综合维修工餐补1-2人
招聘综合维修人员：久兴批发市场因发展需要，现招聘维修人员2名；条件如下：1、身体健康、工作务实、思想积极向上。2、、年龄18一25周岁，有机械、电气设备维修经验可优先上岗，无相关技术的可学习培养后签订劳动合同。3、，（具体工资待遇面议)月休班4天，上班期间提供免费工作餐，每年可享受生日慰问金及年休假。淮北市久兴批发购物中心联系电话：
综合维修工餐补1-2人
招聘综合维修人员：久兴批发市场因发展需要，现招聘维修人员2名；条件如下：1、身体健康、工作务实、思想积极向上。2、、年龄18一25周岁，有机械、电气设备维修经验可优先上岗，无相关技术的可学习培养后签订劳动合同。3、，（具体工资待遇面议)月休班4天，上班期间提供免费工作餐，每年可享受生日慰问金及年休假。淮北市久兴批发购物中心联系电话：
物业经理绿化种植工厂搬运工保洁
高密某食品厂大量招聘日结工，要求年龄23岁以上，工资日结，每天150元。
高密某医院招聘物业管理人员一名，培训后上岗，缴纳五险，双休，工资4000元。另招聘主管一名，待遇相同。
高密某单位招聘办公室文员两名，要求大专学历，双休，缴纳五险。
高密豪迈外包招聘司机、保洁、绿化、刷涂等岗位。
急招一批装卸工，负责卸化肥，每天工资400元至500元，管吃住，工资日结。
其他物业人员管家1-2人
物业客服管家
基本要求：
1.大专以上学历；
2.熟悉物业管理法律法规；
3.优秀的语言表达能力；熟悉使用office办公软件；
4.服务意识强，优秀的沟通协调能力、组织管理能力、团队合作精神；
职位要求：
1.园区客户关系管理、客户投诉处理等；
2.完成年度客户满意度和收费率目标；
3.组织、策划与实施社区活动及便民活动等。
秩序经理
7-9千/月
物业经理保险高温补贴餐补社保1-2人月结全职
岗位职责：
1.推行并持续优化公司统一的物业服务品质标准、管理流程与考核体系，确保体系的有效性与先进性。
2.主导对所管项目进行定期与不定期的现场巡查、暗访及专项审计，覆盖安保、环境绿化等全业务线，及时发现并推动问题整改。
3.策划并组织客户满意度调研，深度分析数据，撰写洞察报告；监督客户投诉处理全流程，推动服务短板改善，提升客户忠诚度与口碑。
4.基于品质标准与案例，组织开发培训课程，提升团队全员的质量意识与服务技能，推动“精益服务”文化落地。
5.收集分析各类品质运营数据，定期编制管理报告，准确呈现品质状况、风险与改进机会，为管理层决策提供关键依据。
6.识别服务过程中的潜在风险，主导制定预防措施；确保各项服务操作符合公司规范及外部法规要求。
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任职资格：
1.教育背景：专科及以上学历，物业管理、工商管理、质量管理等相关专业优先。
2.具备3-5年以上物业行业经验，其中至少3年专注于多业态项目品质管理、质量管理或运营管理岗位，有知名物业公司同等职位经验者尤佳。
3.精通物业管理各模块运作及国家标准/行业规范；熟悉ISO9001等质量管理体系的建设与维护。
4.擅长体系搭建与流程优化，能从根本上解决问题。
5.对服务细节有高度的敏感性和判断力。
6.具备出色的跨部门沟通协调能力，能有效推动整改措施落地。
7.能熟练运用办公软件进行数据处理和分析，形成有效结论。
物业经理包住高温补贴社保1-2人月结全职
一、招聘项目经理
薪资待遇：面谈，缴纳五险一金、带薪年假。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够高效执行上级分配的任务
3. 具有持续改进服务流程的能力
4.大专以上学历
5.三年以上工作经验
二、招聘秩序经理
薪资待遇：面议，五险一金，带薪年假
任职要求：
1、具备相关岗位管理经验，熟悉物业安全管理流程与规范；
2、具备良好的组织协调能力与团队管理能力，责任心强；
3、掌握基本的安全、消防知识，持有相关证书者优先；
4、沟通能力良好，能够有效应对各类突发情况，具备较强执行力。
5、大专以上学历
6、三年以上工作经验
工作地点：周口市川汇区天明城，联系电话：
物业经理绿化种植保洁
滨海大学城学校物业招聘以下岗位：
1. 项目负责人二名，要求大专以上学历，具有学校物业管理经验五年以上，年龄45岁左右。
2. 绿化主管二名，要求具有绿化相关经验，年龄50岁左右，身体健康，工资面议，有工作经验者优先录用。
3. 保洁主管二名，男女不限，有工作经验者优先录用。
客服管家
3-4千/月
管家社保1-2人月结全职
工作内容：1、收缴物业费。
2、处理日常业主报事报修。
3、负责管理区域日常事务。
职位要求:男女不限，形象佳、善于沟通有一定抗压能力，大专以上学历，熟练操作办公软件
工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30
行业经验：1-3年
职位要求：
工作时间：早8:30-12:00下午14:00-17:30
其他物业人员
物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开，具体如下：
一、业主服务与咨询
-接待业主的日常咨询、报修、投诉等，耐心倾听并记录相关信息。
-及时回应业主需求，如解答物业费缴纳、小区规则等疑问，协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。
二、信息处理与传递
-负责业主信息的管理，包括信息登记、更新，确保业主档案准确完整。
-及时向业主传达物业通知、公告（如停水停电通知、活动安排等），同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。
三、投诉与纠纷处理
-接收业主投诉后，协调物业内部（如维修、安保等）进行处理，并跟进解决进度，向业主反馈结果。
-协助化解业主间的矛盾或与物业的争议，维护良好关系。
四、日常事务协助
-协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续，指导业主填写相关表格。
-参与小区活动的组织协调，收集业主对活动的反馈。
五、数据统计与汇报
-统计业主报修、投诉等数据，定期形成报告，为物业改进服务提供依据。
-向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。
栏目概述
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