淮北物业经理包吃住

招聘物业管理一名，女性50岁左右，工资3000元左右，工作地点：肥东县西山驿，工作时间：8:00-11：30，14:00－16：00，月休四天，联系电话：

本公司招聘物业经理一名，年龄40-55之间，工资面议

有小区工作经验，热情。

1:负责公司物业部服务中心的全面工作，具备良好的物业管理，工民建、水、电、空调等基础知识。2:执行力、规划能力强，富有团队合作和敬业精神。3:负责本项目服务中心的检查、督促、考核工作，负责涉及本部门的租户、顾客投诉处理。3:大专及以上学历，具有物业管理经验者优先。

宣城爱家华城招聘物业项目经理：1、40岁以内，物业管理等相关专业，大专及以上学历。 2、2年以上一线物业同岗位工作经验，有精装项目前期介入、交房及后期物业管理经验。 3、良好的沟通协调能力，语言组织能力，执行力和创新能力。 4、对工作地点不限制者优先。5、薪资面议，双休，五险一金，包吃住。联系方式：戴女士（同号）。

安徽巨成中皖人和物业服务有限公司 保安、保洁、项目经理 程经理、 汪经理

负责全场管理以及现场招聘工资8000-10000年龄55周岁以下要求有3年工作经验以上

男性，年龄35---50岁，身高170以上，高中以上学历，身体健康，有一定的管理经验，懂得初级电工知识，工资面议。工作时长8小时，做六休一。工作轻松舒适。

安徽宣城合肥柏庄物业集团诚聘物业副经理1名工资面议有意联系

招聘岗位：退伍军人入职岗位：项目管理岗岗位说明：负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作，不限于服务品质保障、客户关系维护、社区经营、增值服务等。招聘要求：在2024年3月-9月退投的军人员工福利：带薪假期、健康安全、学习成长、员工活动、家庭关怀、补贴支持。发展路径：助理经理-主任/主管-部门副经理（部门负责人）-项目经理（现场负责人）工作地址：宿州市埇桥区银河三路万达华城3区6号楼物业办公室联系电话： 武敏

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淮北市濉溪县招工地小工/杂工、水电工长期有活人走账清

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找小工两名干活麻利

厦门某大型国企招聘：项目经理1、男女均可，45岁以内；2、高端住宅项目管理经验；形象气质佳；3、工作地点：五缘湾湿地公园TOD；4、五险二金（含企业年金）、假日福利、餐补、交通通讯补贴等；5、联系人：郭女士（手机：

开发区知名物业招聘物业经理一名，身高1.6以上，年龄35以下，学历本科以上，具备从事物业管家一年以上工作经验优先，有良好的沟通能力，较强的责任心，工作时间早八晚五，周休一天，工作待遇试用期4500元。年底设有奖金。联系电话：

道里区一、黑龙江天时利和物业服务有限公司1.大区经理:1名，性别不限，35-44岁，大专，7000元，无技术等级或职称，有工作餐。2.健身房保洁员:5名，性别不限，年龄无要求，初中及以下，2000-3500元，无技术等级或职称。3.物业保洁员:5名，性别不限，年龄无要求，初中及以下，2100-2200元，无技术等级或职称，有工作餐。4.商场保洁员:5名，性别不限，年龄无要求，初中及以下，2200元，无技术等级或职称。5.农贸市场保洁员:10名，性别不限，年龄无要求，初中及以下，2500元，无技术等级或职称。联 系 人：李经理/孙女士联系电话：联系地址：哈尔滨市道里区群力友谊西路3000号盛和世纪工作地点：哈尔滨市可就近分配

国企物业招聘昆明，住宅项目经理，40岁以内，大专及以上学历，5年以上同岗工作经验李女士

河南尚本建筑工程有限公司诚聘 物业经理，会计，文员，保安，保洁 要求：物业经理（有3年行业经验） 建筑行业会计若干名，大专以上学历（从事建筑行业2年以上） 文员 保安（年龄35岁一下） 保洁（45岁一下）公司名称：河南尚本建筑工程有限公司 工作地址：内黄县城 （联系电话：）

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需要有工作经验。待人热情。持之以恒。会点小水电。

负责小区日常事务处理

物业项目经理（节日福利+早8晚5.30）任职要求：1、从事物业行业5年以上，有公建项目管理经验（高校、行政单位）；2、能够熟练办公软件；3、善于沟通。工作时间：8:00-5:30

急招物业经理工作职责1.领导、管理客户服务部的全体员工，包括分配工作和资源,平衡工作量;2.通过检查、监督，确保物业部全体员工能依照公司、部门规章制度及岗位流程执行工作;3.制定部门预算方案、周、月度和年度工作计划。4.催缴物业费。5.指导处理商场环境、安全、设备类的投诉并跟进处理。年龄45周以下，男女不限。工资面议。

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招聘：招聘2024年3月-9月退投入职岗位：项目管理岗岗位说明：负责组岗位说明织实施物业项目各织实施物物业管理阶段的各物业管理项经营管理工作，项经营管不限于服务品质保不限于服障、客户关系维护障、客户、社区经营、增值服务等。招聘要求：在20招聘要求24年3月-9月24年3退投的军人员工福利：带薪假员工福利期、健康安全、学期、健康习成长、员工活动习成长、、家庭关怀、补贴、家庭关支持发展路径：助理经理-主任/主管-部门副经理主管-部（部门负责人）-（部门负项目经理（现场负责人）

负责小区安全运行，安排日常工作，负责对接物业主管部门

负责小区安全运营，安排工作，负责物业办对接工作